工作地点：江西省九江市修水县，包吃住（距离武汉/长沙/南昌都很近） 工作内容： 1、与产品线相关需求部门对接，深入分析当前流程中的瓶颈问题，明确自动化改进方向和实施目标（提升效率、降低人工成本）。 2、运用CAD或EPLAN等设计工具进行方案设计，完成技术方案的编制与优化。 3、协调供应商及内部需求方开展技术交流，整合外部系统解决方案以满足项目需求。 4、负责撰写并归档技术文档、方案报告及相关协议资料。 岗位要求： 1、具备良好的需求洞察力和技术方案规划能力。 2、能独立开展需求调研、分析及系统架构设计，输出完整的需求说明书与系统设计方案。 3、拥有良好的跨团队协作意识，能够高效对接内外部技术沟通。 4、具备较强的自学能力，乐于钻研新技术，敢于面对挑战并解决复杂问题。

岗位职责： 1.负责新能源电池生产线中PLC与HMI程序的设计与开发； 2.在工厂及客户现场进行设备调试，并参与试产支持； 3.协调客户现场电气相关事宜，把控项目进度，提供安装指导及人员培训； 4.编写与电气系统相关的技术文档； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.自动化、机电一体化或相近专业大专及以上学历，*****； 2.具备5年以上工业自动化设备PLC编程与调试经验，其中至少1年从事大型产线调试工作，有新能源电池生产线调试经历者优先考虑； 3.熟练掌握西门子1500系列PLC及HMI的编程与调试，可独立承担项目任务； 4.拥有发那科、库卡等品牌机器人应用经验，熟悉伺服系统、视觉系统等相关设备； 5.能在高强度工作环境下保持稳定表现，高效完成各项任务，能接受频繁出差安排； 6.具备强烈的责任意识和职业操守。

岗位职责： 1）负责与乙方对接，审核项目电气系统设计内容，涵盖电气方案拟定、电气原理图绘制及电气元件选型等工作，确保设计方案满足项目的功能、性能与可靠性需求，并符合相关行业标准与规范，同时对电气设计提出优化建议。 2）协同乙方推进电气设备的安装与调试，编制完整的调试计划与实施方案，指导施工团队完成电气设备的安装与调试任务，及时处理现场复杂的电气技术问题，保障安装调试工作有序开展。 3）承担电气系统的持续优化与升级职责，结合项目运行实际及业务需求，制定电气系统改进方案，实施自动化产线电气部分的技术改造，提升产线运行效率与系统稳定性。 任职要求： 1）具备大专及以上学历，专业为电气自动化、机电一体化或相关方向 2）具有三年以上非标自动化领域电气控制开发设计经验，熟悉非标设备整体开发流程 3）具备良好的沟通表达能力，拥有较强的团队协作意识 4）掌握主流PLC编程技术，如西门子、欧姆龙、三菱、基恩士、倍福等品牌；至少精通其中一个品牌PLC编程；有西门子或倍福PLC使用经验者优先；具备3年以上编程实践经历，熟练应用各类通信及网络模块 5）熟悉主流HMI编程设计，包括西门子、威纶通、Pro-face等品牌；三年以上HMI开发经验，能独立完成常规人机界面编程 6）熟练操作常用电气绘图软件，如AutoCAD Electrical、EPLAN等 7）掌握常用电气元器件的选型方法及其性能特点 8）熟练运用常规办公软件 9）了解非标设备开发过程中常见的风险识别、失效分析及相关管控流程

1 学历要求：本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、环境工程、化工工程等相关专业，硕士或博士学历者优先考虑。 2 专业能力：掌握锂电池及动力电池结构与材料组成相关知识，熟悉正极材料（如三元材料、磷酸铁锂）、储能电池、负极材料、电解液等性能特点及其回收工艺原理。 3 生产工艺研发能力：精通主流电池回收工艺路线，能够针对不同电池体系（如三元、磷酸铁锂）进行生产线工艺流程的设计与优化；具备工艺参数仿真模拟与实验验证能力，可有效解决生产过程中出现的物料堵塞、分选效率偏低、金属回收率不足等技术难题。 4 设备研发与设计能力：熟练运用CAD、SolidWorks等机械设计工具，能独立完成核心设备（如自动化拆解设备、低温破碎装置、物料分选机、湿法浸出反应釜）的结构设计、三维建模与仿真分析；了解设备自动控制原理，可协同电气工程师开展PLC程序调试及整线联动测试工作。 5 环保与安全技术把控能力：熟知电池回收环节的环保规范，能够配套设计环保处理单元，确保产线满足国家及地方环保法规要求；掌握电池拆解与破碎过程中的安全防控措施，针对锂电池易燃易爆特性，制定防爆、防火、防泄漏等安全防护方案。 6 数据分析与优化能力：能够基于试验数据进行统计分析，持续优化产线在回收率、能耗、成本等方面的关键指标，并撰写工艺改进报告与技术文档。 7 行业经验与资质要求：具有3年以上新能源电池回收产线研发、工艺设计或技术优化工作经验，具备完整项目从研发到投产落地经历者优先。 熟悉行业相关标准，如《新能源汽车动力蓄电池回收利用 技术规范》（GB/T 30044）、《车用动力电池回收利用 拆解规范》（GB/T 33598）等。 持有注册安全工程师、注册环保工程师等资格证书者优先。 8 软技能要求：具备良好的跨部门协作能力，能与生产、质检、环保、销售等团队高效沟通，推动技术方案实施；具备项目管理经验，可独立承担研发项目的进度安排、成本管控与风险评估；具备英文文献阅读能力，能够追踪国际先进电池回收技术发展动态。 9 特殊要求：能适应中试线现场调试工作，接受不定期出差；熟悉电池回收设备出口认证标准（如CE、UL）者，在参与海外项目时更具竞争力。（薪资12000-20000元）（上班时间8:00-12:00,13:00-17:00）（公司福利：五险，团险，节假日福利，宿舍，员工餐）

一、岗位职责 1. 负责电气自动化设备（如PLC控制系统、变频器、伺服系统等）的设计、选型与调试。 2. 编写设备控制程序（如梯形图、SCL），优化生产线上的自动化流程，提升运行效率。 3. 处理设备日常故障，制定维护计划，保障自动化系统稳定运行。 4. 配合生产、研发部门，提供电气自动化技术支持。 二、任职要求 -学历：大专及以上学历，电气自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。 -经验：1-3年（或“3-5年”，根据需求调整）电气自动化设备设计、调试或维护经验。 -技能：熟练掌握PLC编程（如西门子、三菱）、HMI组态，了解变频器、传感器等元件原理；能看懂电气原理图，具备独立解决技术问题的能力。 -素质：责任心强，具备良好的沟通能力和抗压能力

1. 要求全日制本科学历，专业为化学工程与工艺、应用化学、有机化学、过程装备与控制工程等相关领域。 2. 适应化工厂工作环境，具备吃苦耐劳精神，有意愿在化工行业持续深耕发展； 3. 可接受初期倒班安排（三班两倒），后期表现优异者可转为长白班岗位； 4. 招聘岗位：研发管培生（需硕士学历）、生产管培生； 5. 工作地点：江西九江永修星火工业园汇和化工。

岗位职责： 1. 负责铸造用原辅材料（如砂、粘结剂、涂料、合金、孕育剂、球化剂等）的配比设计与优化，适配各类铸造工艺（砂型、压铸、熔模等）实际需求。 2. 组织开展材料性能检测（包括强度、透气性、发气量、流动性、力学性能、耐高温性等），分析实验结果并持续优化配方体系。 3. 针对生产过程中出现的材料类缺陷（如粘砂、气孔、裂纹、缩孔、球化不良等问题），提出有效技术对策并实施改进方案。 4. 关注国内外先进铸造材料技术动态，探索新型材料与工艺应用，推动新技术引进及国产替代，实现降本增效。 5. 编写材料研发文档、技术规范、操作规程，配合完成专利申请及科技成果落地转化工作。 核心任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄40岁以下，具备5年以上相关领域工作经验 2. 熟悉大型消失模、树脂砂、球铁、灰铁等铸造工艺流程； 3. 熟练掌握UG、CAD、SolidWorks、MAGMA等软件的操作与应用； 4. 具有大型汽车冲压模具模座或机械类铸件相关的材料、技术、工艺经验者优先

岗位职责: 1.承担电气工程相关任务，保障项目按计划推进并准时交付 2.协同团队成员协作配合，推动项目各阶段顺利实施 3.持续改进工作方法，提高整体作业效率 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2.能快速融入团队，并在协作中发挥积极作用 3.拥有持续学习意识和自我提升的主动性

调试安装pLC设备

【急招储备干部】 不限经验、有人手把手带！踏实肯干！ 一、招聘要求 1. 年龄：45岁左右均可，男女不限 2. 学历：初中以上学历 3. 服从车间安排，踏实稳定、责任心强，能够长期稳定发展 二、工作环境 厂区全中央空调覆盖，四季恒温！ 冬暖夏凉、干净整洁、工作舒适度拉满！ 三、薪资待遇 1. 综合薪资：5000–6000元/月 3. 岗位补贴600元/月起步+日常餐补 + 夜班专项补贴！ 5. 工龄工资逐年递增，做得越久、工资越高！ 四、全套保障福利 一对一老带新，全程手把手教学，快速上手岗位， 入职缴纳五险，传统三节专属福利，节日暖心慰问 透明晋升通道：储备干部→基层管理→中层管理 凭能力晋升！普通人也能升职加薪，长期发展空间大！ 五、岗位优势总结 福利全、环境好、收入稳！ 专人带教快速成长！ 适合想稳定上班、想长期发展、想晋升管理岗位的小伙伴！ 找稳定高薪工作、想提升自己的，抓紧报名！名额有限，招满即止！ 期待踏实努力的你加入，一起长期稳定发展！

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江西百盛精细化学品有限公司诚聘：一、保安*1名1.，年龄55岁以下，身体健康、无不良嗜好、无违法犯罪记录。2.能适应两班倒，责任心强，做事严谨，有良好的服务意识与沟通能力；3.薪资工资：3500-3800元福利：提供吃住、节日补贴，年底双薪等联系电话(）：

上班中午包吃，工资面议服从公司管理

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正昊宁夏负极厂项目部招聘:石墨化炉工：100名，工资9000，后期计件天车工：20名（有Q2操作证.地操吊装+会用抓斗）7000—9000（试车看熟练程度）叉车工:20名要求有N1操作证，有同岗业经验优先，工资8000辅料操作工，炉前辅助:20名，工资6000，装粉，出粉工:20人，工资7000，后期计件安全员1人，持工贸行业安全员证，工资6000，月休4天，早八晚五要求.20-55岁.学历不限，.身体健康体检能过.无犯罪记录.银行卡能正常使用。待遇：有宿舍（4-6人间），提供劳保用品，厂区有清真餐厅.提供24小时热水淋浴.提供通勤，，以上岗位有同行业工作经验者，无试用期，无工作经验，试用期7天以上岗位为石墨化车间岗位，工作环境粉尘极大（石墨粉尘：黑、附着性强难清洗），自行考虑是否能接受工作环境再拨打电话。联系电话:

浙江海螺万家招聘[庆祝][庆祝][玫瑰]岗位：司炉兼污水处理工[玫瑰]薪资：4500-5000月/元年龄：50岁以下[礼物]有工作餐和住宿上班时间：7：00-5：00[太阳]地址：婺城区乾西乡长湖路联系：胡经理

烧生物质锅炉，会开小铲车。学徒工也可以，具体面议

岗位职责： 1.负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2.按规程进行锅炉启停、水位、压力、温度等参数调整与记录 3.执行定期巡检、维护保养及简单故障排查，及时上报异常情况 4.配合完成锅炉水质化验、排污、除垢等基础水处理工作 5.严格遵守特种设备安全技术规范及企业安全生产制度 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（锅炉操作项目） 2. 熟悉常压/承压锅炉结构原理及运行流程，具备实操经验 3.责任心强，安全意识高，能适应倒班或夜班作业 4. 具备基本机械识图与工具使用能力 5. 身体健康，无恐高、晕动等影响登高作业的生理限制

蒸汽发生器锅炉工，包吃住，工资面议

岗位职责： 1.负责生产线日常运营，保障生产流程高效运转及产品品质符合标准； 2.合理调配生产资源，提升作业效率并有效控制成本； 3.编制并落实生产计划，跟踪生产进展并根据实际情况进行动态调整； 4.组织团队培训与激励，增强员工技能水平和工作主动性； 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效开展团队管理工作； 2.熟悉机械制造行业生产工艺，有相关管理经验者优先考虑； 3.能够应对生产过程中出现的突发状况，确保生产稳定运行； 4.具备良好的沟通技巧与问题解决能力，可与各部门协同配合；

岗位职责： 1.依据 2026 年电宝新规（GB 47372-2026），主导数码消费类 3C 软包电芯的材料体系选型、结构设计与工艺开发，确保产品满足针刺、挤压（20kN）、过充（1.3 倍限制电压）、300 次循环析锂检测等核心安全与性能要求。 2.负责双保护电路（电芯级 + 整机级）设计与验证，确保 “锁死” 功能可靠，落实过充、过放、短路、过流、过温等六大安全机制。 3.制定样品开发与测试方案，开展电化学性能、安全可靠性及环境适应性测试，深度分析数据并迭代设计，保障样品一次通过率与量产良率。 4.主导新材料、新工艺（叠片、封装等）的预研与导入，优化铝塑膜、正负极材料、电解质等关键物料匹配，提升产品能量密度与一致性。 5.参与 3C 认证与新国标合规性验证，编制技术文档、DVP、FMEA、PPAP 等，支撑产品全生命周期追溯编码与安全年限标注落地。 6.协同生产、品质、供应链团队解决量产技术问题，推动工艺标准化与知识沉淀，配合客户技术支持与需求响应。 任职资格 一、学历与专业 本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、应用化学、物理电子工程等相关专业。 二、工作经验 3 年及以上 3C / 消费类软包锂电芯研发经验，有数码电宝、穿戴 / 耳机等场景开发经验优先。 具备新国标合规产品开发经验者优先，熟悉 GB 47372-2026、GB 31241-2022 及 3C 认证流程。 三、核心技能与知识 1.精通软包电芯设计原理，熟练掌握叠片工艺、电极涂布、极耳连接、封装等核心工艺，能独立完成电芯结构与材料配比优化。 2.熟悉锂电池电化学基础、正负极 / 电解液 / 隔膜等材料特性，具备高电压钴酸锂、高倍率快充、高能量密度体系开发经验者优先。 3.熟练使用 Origin、Excel 等数据分析工具，掌握 DOE、FMEA、SPC 等质量工具，能高效解决技术与失效问题。 4.掌握 CAD、SolidWorks/Creo 等至少一款三维绘图软件，能完成电芯结构与封装方案设计。 5.熟悉新国标关键要求：针刺测试（4mm 钢针 20±1mm/s 穿刺，不起火不爆炸）、20kN 挤压、300 次循环析锂、双保护电路与 “锁死” 功能、唯一性编码与安全年限标注。 四、能力与素质 1.具备独立主导项目能力，强问题分析与解决能力，能快速定位并攻克技术瓶颈。 2.良好的跨部门沟通协作能力，抗压性强，能适应项目快速迭代节奏。 严谨细致，有专利意识与技术创新思维，能输出技术文档与专利成果。 五、其他要求 能接受吉安本地工作，适应阶段性加班；具备良好的职业素养与团队合作精神。 六.岗位亮点 1.聚焦数码消费类 3C 软包赛道，对接电宝新国标市场需求，产品合规性与市场竞争力强。 2.提供完整的研发全流程实践机会，覆盖从需求到量产的技术攻坚与创新，助力个人技术能力与行业资质提升。 3.吉安本地岗位，提供有竞争力的薪酬与发展空间，支持员工技术成长与职业规划。

岗位职责： 1﹑负责小、中、大尺寸（15寸以上）EPD模组及全贴合样品的试做、试产问题改善与良率提升工作； 2、主导新产品导入生产的规划，梳理生产工艺流程，实施过程监控、验证与总结，确保试产向量产平稳过渡； 3、结合生产效率设计工艺路线，通过DOE方法确定工艺参数与良品条件； 4、快速响应并闭环处理新产品各阶段异常，推动项目及相关责任部门完成问题整改与协同对接； 5﹑整理各新品试产阶段总结报告，组织召开试产总结会议及试产准备会议，并跟进决议事项落实； 6、编制各类产品标准化文件，制定PFMEA与CP文件，并组织跨部门评审与输出； 7、依据产品与项目需求，开展新工艺、新技术的试验与研究，保障量产前验证充分落地； 8、对执行单位人员进行技术培训与作业方法指导。 任职要求： 1. 具备5年以上电子行业NPI相关工作经验； 2、熟悉主流EPD工艺实现流程、结构设计及材料规范； 3、精通全贴合、偏光片贴合、绑定或组装等至少一项工艺技术； 4、掌握各类产品的常见不良类型、分析方法及制程优化方向； 5、了解TP/OCA/CG/前光/电子纸/胶水等关键材料特性； 6、熟悉TFT类产品的失效分析逻辑与工作原理。

岗位职责及任职要求： 1、大专及以上学历，机械、化工、材料、新能源等工科相关专业； 2、工作经验不限，具备良好的学习意识与沟通能力； 3、热爱新能源领域，能适应基层工作，具有踏实进取的成长意愿； 4、拥有较强的表达能力、协作精神及逻辑分析能力； 发展方向：设备运行维护、生产管理、质量管控、现场工艺优化 培养方式：导师指导+专项课程培训+实操训练+项目实践锻炼 上班时间：单休，日班8:00-17:30，晚间18:30-20:00为自主学习时段； 培养周期：前3个月深入生产一线掌握9大核心工序，后3个月轮岗学习（生产部、技术研发部、品质部、设备部），总培养期6个月，期满后根据表现定岗定薪。 晋升通道：储备干部→生产班长→生产组长→生产主管→生产经理

招聘储备管理2名。 由主管亲自培养带，没有目标是成为副主管。 要求熟练使用电脑，能接受上夜班。 但是夜班工作会更轻松。 提供吃住交五险等。

岗位职责: 1.负责焊接作业的日常组织与现场监管 2.保障焊接工序有序开展，快速响应并处理生产过程中的异常情况 3.与团队保持高效协作，推动工作流程优化与效率提升 4.承担生产设备的日常维护及故障检修，确保设备运行稳定可靠 5.落实焊接区域的安全规范、环境保护及5S执行，维持车间整洁有序的生产环境 任职要求： 1.具备较强的统筹协调与现场管理能力 2.熟练掌握各类焊接设备的操作，确保工艺达标和产品品质 3.具有良好的应变与问题处理能力，能有效应对生产突发状况 4.熟悉钣金加工流程，具备一定的钣金生产管理实践经验 5.能识读技术图纸，精通焊接工艺，会设计制作工装夹具，具备焊接相关资质，可合理安排人员分工，富有团队合作意识

岗位职责: 1. 负责日常生产运作的监督与统筹，保障生产目标顺利实现； 2. 优化生产工艺流程及产品品质，提升整体生产效能； 3. 组织并协调团队作业，确保各项生产任务按期交付； 4. 及时应对生产环节中的异常情况，维持生产运行稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队开展工作； 2. 能够妥善应对生产过程中出现的紧急问题； 3. 拥有较强的问题分析与处理能力，可快速识别问题根源； 4. 具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识。

工作职责： 1. 负责电气柜的布线、排线及装配工作 2. 负责PLC与变频器的线路安装与调试 3. 承担电气系统售后阶段的调试、维修与日常维护 4. 完成上级交办的临时性任务 任职要求： 1. 掌握弱电相关基础知识； 2. 动手能力突出，能看懂电气控制原理图和接线图，具备按图接线的能力，了解常用电气材料的名称、规格及用途，熟悉电气设备与仪表的工作原理、结构特点、功能及操作方式； 3. 熟练进行电气布线、接线与焊接作业，布线整齐规范，熟练使用电烙铁、万用表、热风枪、胶枪、压线钳等常用电工工具； 4. 杜绝违规操作，服从安排，按时完成分配的工作任务； 5. 具备良好的沟通协调能力，能够独立开展工作； 6. 可接受短期出差安排。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、加班补助、节日福利、创业公司

生产跟单文员

1.建立并优化部门管理制度，规范生产作业流程； 2.统筹工厂生产运营的整体规划，依据订单情况制定月度生产排程。 3.落实生产计划执行，跟踪生产进度，科学分配各项生产任务及作业标准；严格把控产品质量，保障大货交付符合质量与数量要求； 4.制定生产成本管控方案，监督各环节支出，减少生产损耗，杜绝浪费现象。 岗位要求： 1.具备5年以上相关工作经验，其中3年以上在钣金类生产企业从事管理岗位 2.精通钣金领域，掌握钣金行业的运营模式及生产工艺流程 3.具备出色的组织协调、沟通能力及持续改进意识 4.工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作精神和全局观念