学校食堂炸鸡汉堡店招聘【岗位】炸鸡汉堡店员薪资：月薪4500元上班时间：早8:00—晚21:00，休息1小时要求：身体健康，需办理健康证，做事麻利，有无经验均可，简单好上手工作内容：制作汉堡、炸鸡小吃、备料、店内卫生、打包出餐等联系电话：

本店名：德湘厨外卖店 现诚聘岗位如下 期待你的加入： 1. 厨师： 外卖店以炒大锅菜为主 岗位职责： 有点烹饪基础即可，如有湘菜基础优先，也可提供北京总部负责培训统一培训菜品标准！能熟练把控菜品口味与质量！ 薪资：底薪5500元+其他奖励，具体可面议。 年龄：在四十岁以下 2. 打包员职责： 要求：年龄40岁以下，1-主要外卖菜品分拣，打包。 2-手脚麻利。保证顺利出餐，熟练操作切外卖菜品的准备工作 薪资：底薪3500元+其他待遇：面谈！ ～～～～～ 有意者请联系 期待与你携手共事！ 地址： 佳木斯万达二府文化夜市112门市

主要是汉堡和小食制作出餐、 晚班17:00-次03:00。工资4100，月休两天；工龄奖+100/月/半年

哈尔滨群力齐市烤肉店招聘 服务员5名4000+200+酒水提成 主管1名工资面议 以上需要有工作经验 提供食宿， 下午1点以后联系 联系电话

一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等. 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 哈尔滨海底捞全勤综合工资4600-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

外卖店打包，一个月有四个半天休息，底薪4000过年不放假

负责餐前准备、餐中服务、餐后清理等工作，保持区域卫生整洁。 主动迎接顾客，点餐、上菜，及时响应顾客需求。 熟悉菜品、做好介绍与推荐。 维护用餐秩序，处理简单客诉，提升顾客用餐体验。 配合店长及同事完成日常工作，服从工作安排。 任职要求 年龄18–45岁，身体健康，形象大方得体。 有餐饮服务经验优先，无经验可带薪培训。 工作认真负责，热情有礼貌，有良好服务意识。 能适应轮班/倒班，吃苦耐劳，稳定性强。 薪资福利 薪资：面议 / 底薪+全勤+提成 包吃 / 提供工作餐 月休X天，法定节假日福利 带薪培训，氛围轻松

招服务员通江街里地铁口很近

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

附属二院后快餐找:长期钟点员工负责接单打包早9:30到12:30一小时15元电话:

蓝赛夫三文鱼店招聘切鱼师傅一名工资底薪4000+满勤300工作干净不忙联系电话

现有十多万块砖，规格为厚度10、宽度30、长度50，用于铺设河渠上盖。寻找有经验的人员承接此项工作，有意者可报名。

招聘一名大马力车辆驾驶员，薪资为200元一天。有意者可电话联系。

招聘公职报考指导顾问,薪资3000-10000元/月

一、岗位职责 1. 实名制与人员管理 负责项目所有施工人员实名制录入、人脸考勤、人员进退场登记、人员花名册动态更新，保证平台数据真实、同步、可查，对接住建、人社实名制系统。 2. 劳动合同管理 负责工人进场劳动合同签订、审核、归档、退场终止，严格按照法规执行用工流程，杜绝无合同上岗、代签、漏签等问题。负责工人班前教育台账整理、签字归档。 3. 考勤、工资核算与发放管理 负责日常考勤统计、异常考勤核对，按月编制考勤表、工资表；对接总包工资专户，配合农民工工资发放流程，整理工资发放凭证、公示资料，留存全套台账。 4. 劳务资料台账归档 建立完善劳资台账：人员台账、合同台账、教育台账、考勤台账、工资台账、退场台账、特种作业人员台账等，资料分类归档、完整规范，满足竣工归档及主管部门检查要求。 5. 劳资维稳与纠纷处理 负责现场工人劳资答疑、工资政策宣贯，排查劳资隐患。 6. 日常对接工作 按时报送各类报表、月报、资料，完成领导交办的其他劳资管理工作。 二、任职要求 1. 学历：中专/大专及以上，建筑工程、工程管理、人力资源、行政相关专业优先。 2. 经验：1–3年建筑施工现场劳资、劳务员经验，熟悉房建/市政项目劳资全套流程，熟练工地实名制、工资专户、住建平台操作。 3. 技能：熟练 Word、Excel，能独立做全套劳资台账、工资表、报表。 4. 优先条件：持有劳务员证、劳资专管员证书、有总包/劳务公司从业经验者优先。 5. 素质：细心严谨、责任心强、抗压能力强，沟通协调能力好，旭驻项目。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责项目劳务人员进出场登记工作。 2. 承担项目劳务人员考勤管理，以及工资单制作与核对事宜。 3. 熟悉雄安地区劳务及信访事项相关政策，并能妥善处理。 任职要求： 1. 具备雄安项目实际工作经验。 2. 能够驻场工作，吃苦耐劳。 3. 需拥有良好的沟通能力，可与工人进行流畅交流。 4. 持有劳务员相关证件者优先考虑。

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

岗位职责： 1.负责项目现场所有进场人员的劳动合同签订、归档及动态管理 2. 组织落实人员考勤统计、核对与异常处理，确保数据真实准确 3.编制、审核及存档工资发放名册，配合完成薪资核算与支付闭环 4.统筹新进人员健康体检安排、结果跟踪及档案建立，保障用工合规性 5. 整理、更新并保管劳务管理全过程资料，满足审计及检查要求 任职要求： 1. 学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先 2.具备劳务/劳资类岗位工作经验者优先，熟悉建筑行业劳务管理流程 3.熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与文档管理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识 5. 能适应项目现场工作环境，服从公司统一调配

工资：6000－7000元 岗位是牧场专职灭蝇员，工作时间4月-10月，要求55岁以下、能吃苦耐劳，工作内容包括日常巡查滋生地、定期喷洒药剂 岗位职责： 1.负责牧场内蝇类滋生地的日常巡查与识别，及时发现并上报高风险区域 2.按规范开展定期药剂喷洒作业，确保灭蝇效果及操作安全 3.维护和保管灭蝇设备、药剂及防护用品，做好使用登记与台账管理 4. 配合牧场防疫要求，落实环境消杀协同工作 5.服从季节性工作安排，保障4月至10月灭蝇任务高效执行 任职要求： ，年龄55周岁以下，身体健康，能适应户外工作 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识和执行力

黑龙江齐齐哈尔招聘兼职，可每天工作两小时，不影响带孩子，享有底薪待遇。

下午从事零活工作，一名员工的报酬为100。

三中附近徐盆盆火锅招聘：经理1名，工资面议服务员，4500-5000（底薪＋满勤＋提成）带薪休假2天，刨肉工，4700＋满勤300＋带薪休假1天配菜，4000＋底薪300＋带薪休假1天洗完工，3500＋300＋带薪休假1天碳长，3700＋满勤300＋带薪休假1天，电话：

面馆招聘钟点工，10:30—1:30每小时12元电话:

加油站北杀鹅点儿雇小时工杀鹅。现在就用人干活。有想干的联系电话

建华区中华西路韩探掌烧肉找:后厨杂工负责后厨出餐准备和烤品出品等工作工资3500元服务员男女不限，有工作经验的工资3700元现压冷面师傅工资3800元有经验的洗碗工工资3400元小时工14点至22点或17点至22点一小时15元以上人员工作时间：下午14点到晚10点电话：

华民乡老潘家铜锅涮肉招小时工，12块钱一个小时，有能干的联系电话

（1122-6/W179）招聘：服务员2名月薪4000+年终奖1200.手机运用熟练及有经验者优先，工作餐，厨房用品商店，福顺小区1号楼，电话

有责任心认真负责本岗位职责有团队协作精神

底薪4500300提成一月保底5000 俩班倒早班10.30到10.30晚班11.30到客退 店里氛围好升值空间大半年涨100元工龄