自动化技术员保底9500 五险一金/长白班/可晋升 N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

1.需要低压电工证（有效期内） 2.有弱电柜排接经验 3.看得懂电气点位图及原理图纸 4.有登高证的优先录用 5.需接受出差 6.年龄不超过35周岁

岗位职责： 1。负责非标产品的调试工作，确保设备正常运行； 2。对点胶机，贴片机，AOI检测，UV固化炉等设备进行操作和调试； 3。解决在调试过程中出现的技术问题； 4。按照客户要求，完成设备调试和交付； 任职要求： 1.1年的工作经验 223-40岁 3。工作认真负责吃苦耐劳服从安排 4。可接受出差安排

岗位职责： 1、确保DCS系统稳定运行，诊断故障成因，落实处理措施，并提出优化建议 2、保障DCS数据的准确性，参与软件与数据的备份相关工作 3、参与技术改造项目，完成软件编程任务，推动技改方案落地执行 4、负责SAP系统基础信息录入及备品备件的申报工作 5、按时执行PM维护计划 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、测控技术与仪器、通信工程等相关专业 2、具备3年以上DCS/PLC实际工作经验，持有SIMATIC、HONEYWELL或ABB＆DCS相关认证，且熟练使用上述软件不少于2年 3、具备良好的沟通表达能力，较强的学习意识以及逻辑清晰的分析判断能力

自动化软件设计，调试

工作地点在淮安

1. 学习自动化设备的装配与调试 2. 学习机床的操作与应用

自动化系统工程师1.精通至少西门子、罗克韦尔、三菱，中大型PLC中的一种，有丰富的现场项目调试经验。2.责任心强，有较好的沟通能力，具有团队合作精神。3.适应出差。1.能独立完成水处理、废气行业自动化PLC编程调试工作；2.负责项目前期方案制定，指导图纸的设计、产品选型、等工作；3.根据项目需求完成项目程序的离线设计、现场调试、故障诊断及排除等工作。薪资福利:5000-10000招工人数:1人工作地址:省宜兴市庆源大道景苑128产业园A1幢4楼

岗位职责： 1、负责地铁自动化设备的故障排查与处理； 2、按照维修规范开展地铁自动化设备的日常巡检及维护工作； 3、服从安排参与临时夜班任务，完成项目部交办的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，机电一体化、自动化、计算机、通信等相关专业，应届毕业生亦可考虑； 2、具备设备运维或维修经验者优先；持有低压电工证、登高作业证者优先；南京本地人员或计划长期在南京发展者优先。 3、能吃苦耐劳，具备较强的学习能力和动手能力，工作认真踏实，诚实守信，积极进取。 薪资待遇：提供带薪培训 正式员工薪资待遇：工资+补助+节日福利+六险一金+年终奖 工作地点： 南京地铁7号线全线

岗位职责： 1.负责3C非标产品的调试工作，确保设备正常运行； 2.对点胶机、保压机、贴合机、螺丝机、上下料机等设备进行操作和调试； 3.解决在调试过程中出现的技术问题； 4.按照客户要求，完成设备调试和交付； 任职要求：1.1年的工作经验 2.18-45岁 3.工作认真负责吃苦耐劳服从安排 4.可接受出差安排

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

今安德门钱记生态酒店需要兼职一名，同步

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玄武区迈皋桥下午钟点工 【工作时间】:下午4-7点 【工作地址】：玄武区迈皋桥招商花园城 【工作内容】：做饭卫生 【客户要求】：做饭一定好吃，会做面食 做事麻利细致，55岁以内 【薪资范围】:2400双休。

12号禄口极兔快递夜班260～300 年龄18-60周岁↓装卸车随机分↓ ①夜班：18.00-6.00（12小时工资260） ②大夜班22.00-12.00（14小时工资300） ☞班次①自到厂门口4.50前集8号禄口极兔快递夜班260～300 年龄18-60周岁↓装卸车随机分↓ ①夜班：18.00-6.00（12小时工资260） ②大夜班22.00-12.00（14小时工资300） ☞班次①自到厂门口4.50前集 ☞班次②自到厂门口21点前集 带身份证原件。不能穿短裤和拖鞋 服从现场安排！名额限提前预定 鸽子勿扰！！ 名额限 ！！！ 姓名电话➕带身份证原件 ☞自到！自到！重要事情说三遍自到！！！ ☞班次②自到厂门口21点前集 带身份证原件。不能穿短裤和拖鞋 服从现场安排！名额限提前预定 鸽子勿扰！！ 名额限 ！！！ 姓名电话➕带身份证原件 ☞自到！自到！重要事情说三遍自到！！！ ☎

工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

云南金属矿招聘1、采矿工程师2、地质工程师3、测量工程师要求:中级职称，53岁以下。有一定的工作经验。工资面议。现在报名。年后到岗。地下矿山平峒电话。

岗位职责： 1.测量体系规划与资源整合： · 负责评估并规划公司内部的测量资源（硬件、软件、人员能力），制定中长期发展路线图。 · 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力，确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。 2.研发图纸规范性指导与落地： · 深入参与研发前期设计，对产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见，从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。 · 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准，并推动在全公司范围内贯彻实施。 3.供应商测量能力管理与对标，客户对标： · 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可，确保其测量系统与方法与我司要求一致。 · 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程，解决双方测量差异，确保测量结果传递的准确性与一致性。 4.模具与工装验收测量方案专家制定： · 为所有新项目模具及工装的验收，设计并审批关键的测量方案（CMM编程、测点规划、评价方法），确保验收数据能真实、全面地反映模具状态，支持快速、正确的验收决策。 5.测量技术攻关与能力提升： · 作为公司测量技术的权威，解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。 · 内部计量方法准确性和权威机构对标 · 引进和推广新的测量技术、方法（如3D扫描、光学测量等）和应用，不断提升团队的技术水平。 6.跨部门协同与流程固化： · 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作，推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发（NPI）流程和质量管理体系中，实现流程再造。 7.团队赋能与知识传承： · 负责指导和培养测量相关人员，制定测量标准，通过培训、案例分享等方式，提升整个团队的专业能力和规范意识。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业，具备英语听说读写能力。 2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验，其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。 3.精通GD&T设计原则与应用，能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。 4.精通CMM操作、编程（如蔡司, 海克斯康三坐标编程等）及测量原理，熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。 5.深入理解MSA（测量系统分析），能主导完成复杂的GR&R分析。 6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。 7.强大的沟通、协调和影响力，能推动跨部门合作并落实变革。

绿色矿山开采，负责矿山原始数据，跟施工进度相匹配

能吃苦耐劳工资免谈绝对不低

岗位职责： 1、负责3D打印设备的日常操作与保养，保障设备稳定运转； 2、依据项目实际需求，调整并优化打印参数，提升成型质量； 3、参与3D打印耗材的配制与性能测试，确保材料满足使用要求； 4、及时排查打印过程中的技术故障，提升作业效率； 5、整理并分析打印过程数据，推动工艺流程不断优化。 任职要求： 1、掌握3D打印原理及设备操作流程，熟练使用solidworks软件，具备实际操作经验； 2、熟悉常用3D打印材料的性能特点，能合理进行材料选型与应用； 3、具备较强的故障分析与处理能力，可独立应对打印中的技术问题； 4、动手能力强，注重操作细节，严格执行安全规范与作业标准； 5、具有良好的协作意识，能够清晰沟通项目进度与具体需求。

1. 严格遵守公司各项规章制度，确保公司商业及技术信息的保密性； 2. 负责各机型BOM清单的细化工作，构建完整的主BOM与子BOM体系，并持续维护更新；后续机型须依据该清单进行输出； 3. 负责各机型SOP标准作业指导书的修订，并建立视频类作业指导资料，同步完成内容核对与校准； 4. 配套发布与修订各机型工艺流程卡，确保与BOM变更内容保持一致并联动调整； 5. 统计并优化标准工时，按周期汇总生产过程中各工序的标准操作时间，定期开展工时优化工作； 6. 收集同行业竞争对手的标准作业指导文件作为参考； 7. 完成上级主管临时指派的其他工作任务。 任职要求： 1、硕士学历，电子或机械制造相关专业； 2、对医疗电子或机械制造领域具有浓厚兴趣者优先，熟练操作办公软件及制图工具，具备良好的沟通与协作能力； 3、掌握电子、钳工基础理论知识； 4、熟悉产品生产工艺流程，熟练掌握焊接、调试、装配等操作技能； 5、具备一定的软硬件及结构设计基础知识。

岗位职责: 1. 负责机械类产品及工装夹具的方案设计与技术开发。 2. 处理生产环节中遇到的各类技术难题，提供有效支持。 3. 精准理解客户对产品及工装的具体需求，独立完成机械结构设计并提出优化建议。 4. 熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，独立推进设计各阶段工作。 任职要求： 1. 具备较强的创新意识和实际问题分析解决能力。 2. 拥有良好的团队协作能力，能与团队成员顺畅沟通配合。 3. 机械设计、工业设计或相关专业本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽标准。 4. 有同岗位三年以上实际工作经验。

岗位职责： 1、负责线切割、激光切割等工艺的图纸绘制工作； 2、对接外部客户，沟通并确定连接与测试方案，跟进实验实施过程，整理项目各阶段的技术参数记录、阶段性总结及结题文档，并完成客户汇报工作； 3、协调项目执行中材料的内外部加工事宜，设计定位工装、拉伸工装，并参与相关专利资料的编制与提交； 4、承担与上下游客户的联络与协作任务，确保项目顺畅推进； 岗位要求： 1、本科及以上学历，材料科学、机械设计及其自动化等相关专业背景； 2、掌握常用钢、铝材料的基本性能与特性； 3、具有材料实验室工作经验者优先考虑； 4、具备焊装工艺实际经验者优先录用； 5、熟练操作各类制图软件； 6、具备较强的表达能力，良好的组织协调、沟通技巧和书面撰写能力，工作认真负责，思维细致严谨，富有团队合作意识；

岗位职责： 1、建立并完善公司设备的基础台账，编制、修订及审核设备使用、维护与保养制度，优化各项操作规范，并对制度执行情况进行有效监督。 2、处理生产过程中设备运行的技术难题，牵头开展设备技术攻关或升级改造；制定设备使用与维护规程；强化设备基础管理，保障生产高效、安全、有序运行。 3、落实生产指挥控制中心下达的设备工作任务，组织公司范围内的设备检查、评比、总结及相关督查工作。 4、依据岗位点检反馈信息，制定本单位设备检修计划，监督计划实施进度，组织编制并上报设备材料与备件需求计划，合理管控设备维修费用支出。 5、严格执行上级关于设备管理的各项规定和决策，总结推广先进管理经验，按时组织完成各类设备管理报表的编制与上报。 6、组织对压力容器、压力管道、起重机械、高压电气设备、计量器具、仪器仪表、继电保护系统、绝缘设施、避雷装置等进行定期检测与检验。 7、牵头设备事故的应急抢修工作，开展事故原因分析与责任认定，总结经验教训，提出改进措施，防止同类事故再次发生，提交事故处理报告及建议。 8、负责材料与备件的到货验收及发放审批工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历。 2、具有5年以上同行业相关岗位工作经验。 3、熟悉掌握生产工艺流程及操作要点，具备扎实的生产技术知识、设备操作技能和质量控制方法。

一、工作内容： 1、订单跟踪：配合生产团队跟进产品制造进度，提供必要的技术协助； 2、方案设计：依据客户实际需求，选型并推荐适用的设备型号； 3、销售支持：根据销售部门反馈的客户需求，编制详细的技术解决方案； 4、现场支持：针对复杂技术项目，需协同销售前往客户现场进行技术交流； 5、采购支持：对于设备所需的特殊配件，需与供应商对接沟通，确保技术可行性； 二、任职条件： 1、本科及以上学历；专业符合以下任一方向即可： ①、能源与动力工程（含原热能工程、热力发动机、制冷及低温工程）、热能工程、暖通、工程热物理、电力锅炉与热能转换等相关专业； ②、焊接技术与工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程、金属材料工程； ③、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化、电气自动化等相关领域； 2、熟练操作常用办公软件：Word、Excel、PowerPoint； 3、熟练运用CAD绘图、SolidWorks三维建模、eplan电气设计工具； 4、具备PLC及人机界面应用基础； 5、具有3年以上电气或机械设备研发、设计及调试相关工作经验； 6、具备良好的职业素养，工作中需跨部门协作，强调团队合作精神； 三、薪酬福利： 1、综合薪资：10000元—15000元，由月基本工资与绩效工资构成； 2、提供系统化培训，为员工制定个性化职业发展路径； 3、工作时间：上午8:00-下午17:00； 4、福利待遇：绩效奖金、全勤奖励、节日福利、定期健康体检、五险一金、免费工作餐、带薪年休假、交通补贴； 四、了解欧能： 1、考勤制度：实行大小周轮休机制，大周双休、小周单休，兼顾工作效率与生活平衡； 2、培训体系：重视员工成长，设有完善的内部学习机制，并支持外部进修； 3、配备行业资深技术工程师，提供一对一指导、技术交流与专业培训； 4、晋升机制：为有理想、有干劲的员工提供广阔的发展平台； 5、团队活动：定期组织多样化的员工活动，团队年轻化，工作氛围积极融洽； 6、公司正大力推动智能型、高精度机械设备的技术创新，欢迎有抱负者加入共创未来； 7、员工活动丰富，团队充满活力，沟通顺畅，协作高效； 8、公司提供住宿安排及工作餐保障。

有船舶舾装件生产设计优先录取。其余的有三年以上生产经验优先。CAD/SW，主设计软件要会。尤其是CAD。

机械制造相关专业，会CAD设计制图，有经验者优先。

技能要求： 金属材料，高分子材料，材料设计，无机材料 技能要求： 金属材料，高分子材料 经验要求： 1、本科及以上学历，焊接相关专业； 2、具备焊接技术及力学实验室设备操作经验者优先； 3、具有基础仓储管理经验者优先； 4、具备较强的语言表达能力，良好的组织协调、沟通及书面表达能力，责任心强，富有团队合作意识； 岗位职责描述： 1、负责实验室设备的日常管理与操作，并对各类连接实验数据进行分类整理； 2、负责汽车轻量化材料样片的统一管理，包括领取、入库等环节； 3、配合各连接技术模块相关人员完成各项实验任务； 4、协调各团队之间的工作衔接，推动具体事项的执行与落实； 备注：应届毕业生可申请

岗位职责： 1、负责新产品的结构开发，保障产品结构设计按时保质交付； 2、负责现有产品的结构维护，确保生产流程稳定高效推进； 3、参与新技术的探索与应用，推动新产品中创新技术方案的落地与实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计类相关专业； 2、掌握常用材料性能及各类加工工艺和表面处理方式，具备塑胶、硅胶、压铸、五金等结构设计基础知识，了解热设计原理； 3、熟练使用Creo、CAD等结构设计及相关工程软件。