株洲市天元区招安全员，35岁以下，工资就是薪资范围内！辅助安全主管工作

湖南省株洲市芦淞区钢结构厂房项目急聘C1安全员。有意者可报名。

株洲市荷塘区招安全员/安全负责人

招聘安全员1名，要求具有5年以上房建工作经验，其中5年以上工业厂房、钢结构厂房、产业园厂房全盘安全员工作经验，做过标准厂房、钢结构主体、地坪、围护系统完整项目，能常驻现场。需熟悉专项方案、危大方案，能提供进度计划和安全技术交底，能正确指导现场施工，沟通协调能力强，脾气性格好。工作地点为湖南株洲市渌口区绿口填政务服务中心，属于房建项目，要求能立即上岗。招聘信息发布日期为2026年10月26日，有效期10天。

株洲市天元区招安全员，35岁以下，工资就是薪资范围内！辅助安全主管工作

株洲工人文化宫项目招聘安全员1名。 要求：5年以上房建工作经验，其中5年以上工业厂房、钢结构厂房、产业园厂房全盘安全员工作经验，做过标准厂房、钢结构主体、地坪、围护系统完整项目，能常驻现场。 需熟悉专项方案、危大方案，能提供进度计划和安全技术交底，能正确指导现场施工，沟通协调能力强，脾气性格好，能立马上岗。 工作地点：湖南株洲市渌口区绿口填政务服务中心。

湖南省株洲市芦淞区钢结构厂房项目招聘C1安全员。

株洲市天元区招安全员，35岁以下，工资就是薪资范围内！辅助安全主管工作

招聘安全员，要求高中及以上学历，懂电脑操作，持有安全员证，有相关烟花爆竹行业工作经验，具备一定的应变能力、沟通协调能力和人际交往能力。薪资为7000-10000元/月。工作地址位于湖南省醴陵市醴陵大道新都俪景。

株洲市天元区招安全员，35岁以下，工资就是薪资范围内！辅助安全主管工作

株洲市荷塘区招铆工/钣金工

急聘货运老师傅，负责拉玻璃。路线为湖南醴陵至浙江往返，货源固定，长期不缺活，线路稳定。综合薪资包括保底12000元，安全奖1000元，满勤奖1000元。要求能独立领车，无领车能力者勿扰，能吃苦耐劳，想稳定长期干的人员可报名。

急聘货运老师傅，负责拉玻璃。线路为湖南醴陵至浙江往返，货源固定，长期不缺活，线路稳定。综合薪资包括保底12000元，安全奖1000元，满勤奖1000元。要求能独立领车，无领车能力者勿扰。需能吃苦耐劳，想稳定长期干的人员可报名。

【招聘收银员】天元区和宜宾馆招聘收银员二名，待遇面谈，有经验者优先，联系电话--◆----【找本地工作，】

株洲市天元区招水电、强电

1. 严格执行安规、工作票制度，核对工作票内容、安全措施，确认停电、验电、接地、围栏、警示标识到位后方可许可开工。 2. 全程在作业现场监护，监督作业人员按票施工，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为；发现险情立即叫停作业、组织撤离。 3. 检查工器具、安全防护用品、特种作业人员证件有效性，核查作业范围，严防超范围作业、误入带电间隔。 4. 做好现场安全交底，向工作班成员交代危险点、安全注意事项。 5. 工作间断、转移、终结时配合工作负责人办理相关手续，做好监护记录、违章记录。 6. 配合业主、监理、安质部安全检查，落实整改要求。

汕尾市海丰县招安全员/安全负责人

厦门市海沧区招安全员/安全负责人年龄在30岁左右，浙江籍优先。

要求持有建委核发的有效安全员证，负责巡查工地日常安全与场地清洁保护措施维护，每天只需5小时

江门台山赤溪镇，安全巡检员，要求大专学历，4100元，五天8小时，五险一金，公司全额买，不用扣个人部分，提供住宿，伙食补助每月500元，加班另算，工作日加班21.75一小时 ​周末加班29一小时，​节假日加班43.5一小时，高中以上文化程度！施工现场检查存在的问题，总结并监督整改！可以远程线上面试，过了再来

综合薪资：3.5千-5.5千（底薪+加班工资+岗位工资） 工作模式：长白班（07:45-12:00;13:00-17:00;18:00-21:00) 福利待遇：五险、免费工作餐、提供住宿 岗位内容： 1.负责电气线束成品的最终质量检验，严格按照检验标准（SIP）、工程图纸及客户要求执行全检或抽样检查。 2.对成品的外观、尺寸、标签、包装及电气性能（如导通、绝缘）进行检测，并准确记录检验结果。 3.识别、标识并隔离不合格品，及时上报批量或重大质量问题，协助跟踪返工后的复检工作。 4.维护检验区域5S，负责日常检验工具（如卡尺、万用表、测试台）的点检与保养。 5.配合质量主管完成质量数据统计、报表填写及现场质量改善活动。 任职要求： 1，年龄18-35岁，中专/高中及以上学历。 2.有制造业质检经验者优先，无经验者需具备良好的学习能力和细致的观察力。 3.工作认真负责，耐心踏实，能适应重复性检验工作，具备较强的质量意识。 4.具备基础识图能力，能分辨导线颜色、端子类型，。 5.服从安排，有良好的团队协作精神，能稳定长期工作。

工作细心，责任心强，有涂装质检一年以上工作经验优先。

【岗位职责】 1. 在导师指导下学习并参与提取精制实验室的基础操作与流程观摩； 2. 协助进行实验数据的记录、整理及样品的前处理工作； 3. 遵守实验室安全规范，维护实验环境的整洁与有序； 4. 配合团队完成日常辅助性任务，积极学习相关专业知识。 【岗位要求】 1. 具备良好的学习能力与求知欲，能快速适应实验室工作节奏； 2. 工作细致认真，责任心强，能够严格遵守实验室规章制度； 3. 拥有良好的沟通协调能力，能迅速融入团队并与同事协作； 4. 对提取精制工艺，制药工程或化学实验有浓厚兴趣者优先考虑。

岗位职责: 1，负责对市场失效产品中与设计相关的问题进行原因分析与定位，输出分析报告，提出临时应对措施，并协同研发团队确认解决方案，推动设计问题闭环； 2，独立开展失效件的实验验证工作，涵盖物料、整机及现场实际运行工况的综合分析； 3，当出现产品质量隐患或批量性质量问题时，及时收集整理相关数据，形成专项报告向上级汇报。 任职要求: 1，掌握电子电路基础理论，熟悉常用电子元器件的电气特性及其工作原理； 2，熟练操作办公类软件，工作态度严谨，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 3，能熟练使用示波器、电子负载、万用表、电烙铁等常规测试工具； 4，具备独立撰写失效分析报告的能力； 5，大专及以上学历，机械、自动化控制、电子工程、材料科学与工程等相关理工科专业背景优先，有FAE工作经验者优先考虑；

岗位要求： 学 历：大专及以上学历，安全工程、环境工程、化工、消防等相关专业，持有‌注册安全工程师资格证书者优先 年龄：25岁以上 性别：不限 工作经历：3年以上生产车间安全、环保、职业健康等管理工作经验，熟悉安全、环保、职业健康法律法规、具备隐患排查和制度编制能力。专业知识及技能： 1. 具备较强的现场执行力、细节把控能力，能准确识别各类安全环保职业健康隐患，熟练使用安全环保检测工具；具备基本的沟通表达能力，能配合开展教育培训、应急处置工作，服从部长及厂长的工作安排。 2. 责任心强、认真严谨，坚守安全环保职业健康底线，无重大安全环保职业健康事故从业记录，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 岗位职责及权限 主要岗位职责： 1.‌制度与体系建设‌：参与制定、修订公司安全生产规章制度、安全操作规程和应急预案，并监督执行。 2.‌现场安全检查‌：每日巡查生产现场，排查安全隐患，制止违章指挥、强令冒险作业等行为，督促整改并跟踪闭环。 3.‌教育培训‌：组织新员工三级安全教育、日常安全培训、应急演练，并如实记录培训情况。 4.‌环保管理‌：监督废水、废气、固废、危废的合规处置，管理环保设施运行，填报各类环保报表和台账。 5.‌职业健康‌：管理劳动防护用品的配备与使用，组织职业健康体检，建立职业卫生档案。 6.‌危险作业管理‌：负责动火、受限空间等特殊作业的审批与现场监护，管理危化品和特种设备。 7.‌应急与事故处理‌：参与应急预案编制和演练，发生事故时协助救援，按规定参与事故调查与整改。 8.‌政府对接‌：配合应急管理、生态环境、卫健等部门的培训和检查，完成数据申报和迎检工作。‌‌ 9.完成公司领导交办的其他安全、环保、职业健康相关工作，及时反馈现场发现的问题及改进建议。 岗位权限范围： 1.‌检查监督权‌：对生产现场的安全、环保、职业卫生状况进行检查，对违章行为有制止权。 2.考核建议权‌：对各部门安全环保职业健康责任制落实情况进行考核，对违规部门或个人提出奖惩意见。 3.‌整改督促权‌：对排查出的隐患下达整改要求，并监督落实。 4.‌作业叫停权‌：遇到危及安全生产的紧急情况，有权责令停止作业并立即上报。 5.‌制度草拟权‌：参与安全环保职业健康管理制度、操作规程的起草和修订。 6.‌对外沟通权‌：代表企业与安监、环保、卫健等政府部门对接（含培训，文件的执行与落实等）。

玻璃盖板厂招品质管理：1名 8500-9000工资 要求有1-2年工作经

能接受单休12小时两倒班 能接受长期在洁净室穿无尘服、戴手套工作 岗位职责: 1. 理解并执行客户对产品尺寸的质量要求； 2. 建立和优化测量流程，确保测量结果的准确性和效率； 3. 完成上级分配的测量相关工作； 4. 及时向相关团队反馈测量结果，包括尺寸不合格信息； 5. 负责测量数据的解读和报告编制，确保数据准确无误。 任职要求： 1. 能够熟练使用各类测量工具和设备（游标卡尺、三坐标） 2. 有良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 对测量工作有高度的热情和耐心； 4. 能够准确理解和执行工作指令； 5. 愿意接受倒班。 福利待遇： 六险一金、提供食宿（免费用餐早中晚夜宵均有提供，住宿4人间，公寓式住房空调热水WiFi均有提供）、节假日福利、年终效益奖金（根据公司全年效益来定）

职位要求： 男女不限，35周岁以下，全日制本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专，应届生亦可投递，熟练使用办公软件，能接受倒班制，工作踏实稳重、认真负责，具备较强学习能力，。 核心亮点： 1.清晰晋升路径——从分析员起步，可逐步晋升为技术骨干、主管/经理，纵向发展无阻碍。 2.多元发展空间——后期可根据个人规划，转向研发、管理等不同方向。 薪资福利： 1.月综合工资5000-6000元； 2.有夜班津贴、免费包吃（早餐自理）、节日福利等。 工作时间： 实行两班倒制度，每月倒班1次（

【岗位职责】 1. 负责新供应商准入审核与定点供应商的APQP过程开发管理。监控零部件的过程开发进度与设计数据、过程工艺设计评审，以及潜在风险识别与跟进； 2. 负责参与、评估供应商的工程变更、过程变更，以及变更产品的PPAP批准； 3. 根据供应商质量问题输入，完成问题的整改和关闭，参与供应商业绩评价及供应商质量考核； 4. 根据供应商的月度/季度供货质量表现，组织供应商质量约谈、推动供应商内部质量改善； 5. 负责实施量产后供应商的年度审核与持续改进；协助采购开展供应商业绩评估工作。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专以上； 2. 培训经历：熟悉IATF16949、VDA6.3 & 6.5、FTA、8D、质量五大工具运用等方面知识； 3. 经验：汽车或汽车零部件供应商管理5年以上工作经验，有车载电源或控制器行业同等电子物料供应商管理工作经验者优先； 4. 知识：能熟练读写英语报告；熟悉电力电子等基本理论知识； 5. 技能：熟练运用office相关办公软件，具有较强的沟通与组织协调能力，以及问题分析处理能力； 6. 个人素质：廉洁公正，有良好的敬业精神，原则性强，有较强的抗压能力。

岗位职责: 1. 负责新供应商的准入评审及定点后APQP开发流程的全过程管理，跟踪零部件开发进度，审核产品设计数据与工艺方案，识别潜在风险并推动闭环； 2. 参与供应商工程变更与制程变更的评估工作，主导变更产品的PPAP核准流程； 3. 针对供应商质量问题反馈，组织整改行动并完成问题关闭，参与供应商质量绩效评价及相关考核工作； 4. 依据供应商月度/季度质量表现数据，牵头开展质量沟通会议，推动供应商内部质量提升； 5. 主导量产后供应商年度体系审核与持续改善活动，配合采购部门完成供应商绩效评估支持工作。 任职要求: 1. 培训经历：掌握IATF16949、VDA6.3 & 6.5、FTA、8D及质量五大工具等相关体系知识； 2. 经验：具备5年以上汽车或汽车零部件领域供应商管理经验，有车载电源或控制器类电子物料管理背景者优先； 3. 知识：可独立撰写英文报告，了解电力电子相关基础理论； 4. 技能：精通Office办公软件操作，具备优秀的沟通协调能力、组织能力及问题分析解决能力； 5. 个人素质：作风正派，责任心强，坚持原则，具备良好的职业素养与抗压能力。