
车间/工地杂活300一天 不拖欠工资 (可接收学生)
290-300元/天
车间免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上日结
【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
急需大量员工,300/天,月薪保底9000-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天 发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:28元/小时--300/天(不收取任何费用 无任何套路)
小时工:28元/小时--300/天(不收取任何费用 无任何套路)
小时工:28元/小时--300/天(不收取任何费用 无任何套路)
1、28元/小时----300/天----全勤月薪保底9000-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280—330个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00—12:00;下午1:32—5:32;晚上:6:00—8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。
【四】 包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)出行:上下班有厂车接送,工作在安徽外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!1、订单多,工资300/天!2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得3、月综合收入到手9000-10000元!4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清5、包吃包住,入职缴纳社保6. 入职签合同,工资有保障
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元!4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清5、包吃包住,入职缴纳社保6. 入职签合同,工资有保障一、【薪资构架】1. 月收入: 9000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价28一小时!!!纯工价28一小时!!!纯工价28一小时!!!2、工作时间:早8晚8
哈尔滨 220/天 包吃住 可日结
6000-7000元/月
普工免费培训包吃保险高温补贴20人以上周结汽车组装接受夜班 站班
#日结!日结!日结!
总装工
薪资: 综合月薪6000-7000元
工厂环境干净无异味
超高薪小时工约220元/天
吃住情况:
提供宿舍 ,免费中餐+冷餐
要求:18-45岁 工作时间:7:30-19:30(12小时两班倒)
急招汽车厂,长白班,日结,辅助性工作
5000-6000元/月
长白班汽车厂包吃五险一金包住20人以上日结
长白班,日结198一天满勤200
岗位总装,焊装,物流
,活好干
领导事少,免费工作餐
提供住宿
云枫组装厂5500+包吃住
6000-7000元/月
汽车厂包吃五险一金包住20人以上日结
哈尔滨汽车厂组装工,5000-6000,日结工,管吃住,辅助机器的活
坐岗6000/月大龄工看机器夫妻工短期工
6000-7000元/月
普工免费培训包吃有提成保险餐补高温补贴20人以上日结
可以坐着的工作岗位,接收夫妻工两口子。
环境嘎嘎好,就是看机器的活。
男女不限。
通勤每个月还有180的补助。
操作工车间包吃有提成11-20人月结
哈尔滨鸿图工业有限公司 招聘启事[烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花]
一、招聘岗位及职责
车间操作工多名,实行倒班制。
1. 上料工,会开桥式吊车优先,不会可以培训,月薪6000到8000元。
2. 焊头:负责工件焊接作业,有电脑焊接技术优先月薪6000到8000左右。
3. 刮疤:对工件表面进行打磨、修疤,确保外观达标
月薪6000到8000元
4. 打包:检验打包,月薪6000到7000元
二、任职要求
1. 年龄18-50周岁,男女不限.
2. 身体健康,无传染性疾病,能适应车间工作环境,没有犯罪记录。
3. 吃苦耐劳,责任心强,服从车间管理与生产安排。
夫妻安排夫妻间,有食堂,住宿条件好,可以洗澡。统一上员工意外险。
工资,月末开工资,统一打卡,一天不拖欠。
三、联系方式
联系人:丁厂长
电话:
四、工作地址
哈尔滨市香坊区华茂大道57号(导航直达)
五
1. 面试请携带本人身份证原件。
小玩具包装{保底280~300/天}不熬夜-不体检-不压工资
7000-9000元/月
长白班操作工免费培训包吃五险一金包住11-20人月结
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!
【人走账清稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,我们及损失,请您放心
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
入职奖金1万!啤酒厂320一天可日结+可预支+五险一金+包吃包住/长白班
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操作工普工品检工
温州锐亚招聘岗位如下:
1.招熟手液压机操作 2 名:压铜配件,
3.绘图员2名
4.加工中心编程老师1名
6.工艺员2名
7.成品工程师2名
8.检验员(巡检)1 名、要求
9.操作工(加工中心)2名
以上岗位要求:身体健康、服从管理,有同类工作经验有先。
有意者请到公司6楼人事部面试,薪资待遇面议。
公司福利:设有全勤奖、房补、餐补、高温补贴、每月礼品、春节车费报销、工龄奖等各种福利补贴待遇。
招工热线: 蔡小姐()
北白象镇双黄楼工业区千亿路66号
工艺工程师
6000-10000元/月
工艺工程师1-3年大专
工作内容;负责生产工艺编制、作业指导书制作、现场工艺问题处理、工艺优化降本、新品试制跟进;熟练看懂图纸,会CAD制图、三维建模,技术资料及BOM台账管理,配合质量异常整改改善。
薪资待遇:6000-10000元;
公司福利:缴纳社保,月休2天可调休,提供住宿等;
质检员工艺工程师
东莞若美电子科技有限公司诚聘:
1、压合工艺工程师 1名
2、FQC检板熟手 多名
3、电镀主管 1名
4、成型组长 1名
5、物控工程师 1名
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公司地址:东莞市企石镇环企大道2号1号楼(可加定位)
工艺员
6000-10000元/月
工艺工程师1-3年大专
工作内容;负责生产工艺编制、作业指导书制作、现场工艺问题处理、工艺优化降本、新品试制跟进;熟练看懂图纸,会CAD制图、三维建模,技术资料及BOM台账管理,配合质量异常整改改善。
薪资待遇:6000-10000元;
公司福利:缴纳社保,月休2天可调休,提供住宿等;
工艺工程师
1-1.5万元/月
工艺工程师3-5年大专
岗位职责:
1. 负责新产品工艺流程设计、验证及量产导入,确保工艺可行性与稳定性
2. 分析生产过程中的工艺异常,制定改善方案并推动落地,提升良率与效率
3. 编制与维护作业指导书(SOP)、工艺参数表等技术文件,保障标准化执行
4. 协同研发、品质、生产等部门开展跨职能问题攻关,优化制程能力
5. 参与新设备、新材料的工艺评估与导入验证,支持产线技术升级
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、材料、电子、自动化等相关专业优先
2. 具备工艺工程师相关工作经验,熟悉制造业生产流程与工艺管理逻辑
3. 熟练使用CAD、Excel等工具,具备基础数据分析与报告撰写能力
4. 具备良好的沟通协调能力与问题解决意识,责任心强、执行力佳
5. 适应生产现场工作环境,能配合产线需求灵活响应
力工
垃圾电厂现招两名力工,要求年龄55以下,月工资3600,长年不放假,不压资,有工作餐,有意者电话联系
力工
垃圾电厂现招两名力工,要求年龄55以下,月工资3600,长年不放假,不压资,有工作餐,有意者电话联系
黑龙江鹤岗砖厂招码砖工人日结每天200-300元地址俊德红绿灯下行1000米电话
200-300元/天
工厂搬运工日结
砖厂招码砖工人 日结 每天200-300元 地址俊德红绿灯下行1000米 电话
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理农林牧副渔生产跟单食品/饮料牧业
岗位职责:
负责调理品生产现场的人员安排、生产订单执行、加工过程管控、现场卫生监督及安全管理工作
任职要求:
大专及以上学历,具备良好的沟通能力,工作认真负责,具有团队协作意识,有相关工作经验者优先
钣金工程师月结
招聘:急聘钣金工艺工程师
薪资:千-7.5千
1,熟悉电梯部件机械设计,三维模型搭建及展开车间加工二维图
2,熟悉EXCEL函数,根据客户提供的部件参数,分解BOM表,部件选型数据库搭建
3, 有2年以上电梯行业部件钣金设计或者加工工艺经验
黑龙江鹤岗屠宰业生产线操作工、包装工、装卸工(长白班)18-45岁(视情况可适当放宽);报
4000-8000元/月
工厂搬运工夜班补贴包住包吃五险一金20人以上月结
屠宰业生产线操作工、包装工、装卸工(长白班)
18 - 45岁(视情况可适当放宽);报名时需携带身份证原件、毕业证原件等相关证件,未取得毕业证学生可以先报名,报到时可以出具学校学历证明方可;入职需提供身份证原件,有效期内,黑色中性笔一支。从事冷鲜肉加工,长白班
薪资福利:4000 - 8000元,岗位不同,工资有浮动;入职签订劳动合同,缴纳五险一金;享受夜班补贴、学历补助等津贴,年底发放年终奖等;免费发放劳保用品、享受各类节日福利、子女奖学金等;提供食宿、独立卫生间、4 - 6人标准间、夫妻房(行李自带);应届或毕业两年内的重点院校相关专业统招本科及以上学历毕业生可以另外享有‘人才补贴’待遇
招工人数:30人
随到随报,统一组织面试培训
工作地址:宝泉岭双汇路7号
生产储备干部(保底8K起+包住+行业百强)
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,减少浪费。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压性强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理抱负;
2、业务专家:深入理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理农林牧副渔生产跟单食品/饮料牧业
岗位职责:调理品生产现场人员调配,生产订单加工,加工管理,现场卫生管理,安全管理等任职要求:大专及以上学历,沟通能力强,责任心强,有团队精神,有工作经验优先
设备管理部副部长
1.5-3万元/月
生产设备管理员月结5-10年大专
1、负责制定并实施公司(选矿厂+球形石墨生产车间+后勤等)设备管理相关制度,监督制度落地执行
2、负责编制部门整体工作计划,并对下属单位进行目标分解及考核评估
3、组织制定设备年度维保方案,并指导监督下属完成各项维护任务
4、定期检查、指导并管控下属部门设备运行情况,及时识别问题并提出优化建议
5、对下属部门的日常维护作业进行过程性监督与技术指导
6、组织开展设备在安全、环保、节能方面的管理工作,提出设备升级或改进方案
7、建立和完善设备档案管理体系,涵盖各类设备台账、技术文档等内容
8、保障所辖设备设施的安全性、可靠性、稳定性及环保合规性
9、牵头应对和处置各类突发性设备事件
10、组织实施部门人员的专业培训与日常管理
11、开展部门绩效考核、奖惩提报等相关管理工作
12、完成上级交办的其他临时性工作任务
栏目概述
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