岗位名称：台钻工；压铸工；装配工；数控；注塑工。 岗位要求：1.年龄：20~50周岁；2.无案底记录；3.无明显纹身。 薪资待遇：首月19元/小时保底，次月起计件工资范围7000~9000元。提供公寓式住宿，食堂餐费6元（两荤一素），每月有200元餐补。坐满一周可预支生活费。

工作简单！中午管一顿饭！有师傅带！家住附近最好

设备操作员，，缴纳社保。

岗位一:普工 主要负责铺层，合膜，打磨工作，没有重体力劳动，两班倒，活简单好上手，交五险，要求22-45周岁，央企厂子待遇福利好，管住宿，每天25饭补，试用期薪资6000+，转正薪资7-9k 工作地址：黑龙江省哈尔滨市宾县哈同公路218号

中午管饭 1：普工，安装员 2：折弯机操作员 3：激光切割操作员。

哈尔滨面包食品 【招聘岗位】操作工 【工作内容】烘焙，成型，包装等 【岗位要求】男女不限，18-45周岁，身体健康，能倒班！ 【薪资待遇】192元/天。免费住宿，吃饭3-5元一餐 【工作时间】7.00-19.00一周一倒班！ 【工作地址】哈尔滨群力开发区昆仑路8号

1、负责食品一线生产工作。 任职要求： 1、学历不限，女性48岁以下，男性55岁以下； 2、身体健康，吃苦耐劳，正直诚信； 3、工作积极主动，责任心强，善于总结、分析问题。 薪资待遇： 薪资待遇：4500+，五险，节日福利，一日三餐，呼兰区免费通勤车。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市2、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

1.负责尺寸设计方案的校核，精通几何公差、设计尺寸规范及相关技术标准； 2.主导开展尺寸匹配分析，熟练运用三坐标测量、PCF等匹配手段，具备问题识别与深度分析能力； 3.熟练操作公差分析软件，掌握数据统计与分析工具的实际应用； 4.具备尺寸测量系统集成的专业知识； 5.熟悉焊接及总装环节的在线尺寸管控方法，能够牵头处理现场尺寸异常问题，并推动在线车辆尺寸质量持续提升；

哈尔滨云枫汽车 勤奖200、入职2个稳岗奖300.待遇好、挣得多 招聘信息： 哈尔滨云枫汽车主机厂 ❶岗位：总装 焊装 物流 （3个岗位随机分配） ❸待遇：日结，198元/天不足12小时按照实际出勤时间计算，18元/小时；综合6000—7000元； ❹工作时间：早7：30到晚7：30，12小时两班倒班，月休两天 ❺食宿： 免费中餐冷餐 ❼面试位置：天喜面试中心（建文街84中东行188米一楼天喜面试中心）

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黑龙江大庆岗位名称：水暖工热力维修工；热力运行工； 岗位要求：1.具有一定的水暖相关工作经验；2.年龄在60岁以下；3.遵守运维流程，认真负责。 薪资待遇：行业竞争力薪资面议；入职五险；晋升通道；技能培训；人性化管理；暖心团队氛围。

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需要能上夜班，一周一串，夜班有补助，供吃住。夫妻工也可以。

1、计划安排：制定并执行生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时达成。 2、现场管理：统筹生产现场的人力、物料、设备及场地等资源，保障车间高效有序运转。 3、品质管理：跟踪生产过程中产品质量状况，协同厂部开展质量管理，推动品质提升相关工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理与能力培养提升

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