1.有化妆品销售经验者优先 2.男女不限 3.可出差 4.有无经验均可.公司统一培训

谈单维系客户

1.薪资8k-上不封顶，五险一金 （无责任底薪3000+高额提成+绩效奖励） 2.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00不加班！不加班！不加班！ 3.每周六固定休息+法定节假日+带薪年假 4.无硬性业绩指标要求 5.新人2天快速上岗，团队全程协助成单 6.晋升通道广阔，机制公开透明 7.新员工享受入职带薪培训、晋升进阶培训等成长支持 8.办公氛围愉悦，每周下午茶+不定期团队建设活动 工作职责： 1.对意向客户进行电话回访，提供咨询解答、信息登记及产品说明 2.完成客户邀约，并持续跟进维护客户关系 上班地点 哈尔滨市道里区群力第四大道汇智广场399号 任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限（欢迎零经验人员及应届毕业生投递） 2.普通话标准流畅，具备较强的语言表达能力，服务意识佳，善于沟通 3.责任心强，具备良好的团队协作精神 4.办公室内勤岗位，无需外勤出差

黑龙江西部大区经理，有固定客户（旱田为主），能开拓黑蒙市场。

岗位职责: 1.制定销售策略，推动销售团队达成业绩目标； 2.管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 3.分析市场趋势，调整销售策略以适应市场变化； 4.监控销售数据，提供销售报告给相关利益相关者； 5.与团队合作，提升销售团队的整体业绩。 任职要求： 1.具备强烈的销售意识和优秀的客户服务意识； 2.能够有效管理时间，优先处理重要任务； 3.具有良好的团队合作精神，能激励团队达成目标； 4.具备良好的沟通技巧，能够与不同背景的人士有效沟通； 5.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。

吉林省大区总经理 黑龙江省大区总经理 岗位要求 ①40岁以下，具备销售经验5年以上②具备吃苦耐劳精神和攻克任务的决心③具备良好的心理素质 ④具有一定的稳定客源 ⑤要求有车，有驾驶证 ⑥具有积极乐观的心态 福利待遇 联系我们: ①薪资:无责底薪+绩效+奖金+股权机会 ②福利:提供食宿+五险一金+带薪旅游+阶段性带薪休假+超长年假+晋升机制 本公司生产及销售:杀虫剂，杀菌剂，肥料!有机肥，菌肥，等产品!公司拥有完善的设计研发团队，生产团队，有稳定市场及客户群体! 北京宇盛化工产品有限公司

岗位职责： 1、负责指定区域内种子、化肥等产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成既定的销售任务指标； 3、积极开拓新客户资源，稳定维护现有客户关系，提升品牌影响力与市场份额； 4、及时收集并反馈市场信息，开展产品使用效果跟踪及售后回访服务。 任职要求： 1、具备较强的市场分析判断能力及客户拓展能力； 2、能快速熟悉公司产品内容与销售政策，并有效传递给客户； 3、拥有良好的人际交往和沟通技巧，能够持续优化客户关系； 4、目标意识强，注重结果并能对工作成果负责； 5、具有本行业三年以上从业经验，能够适应出差安排。 薪酬福利：我们有着完善的晋升机制，清晰的职业规划，无责底薪+绩效奖金+提成+补贴+保险+培训+旅游+年节福利，欢迎来咨询了解！

带几百人卖货很难，但带几百人“送”货呢？ 我们解决了最难的“卖”的环节：你只需组织赠送我们提供的（市价30-80元）产品，即可共享所产生的全部营业额。 这是一种无需推销的财富分配模式。适合有团队资源、寻求转型的领导者。

销售经理

接触过此类工作者优先，00后优先，企业待遇好福利多，员工好相处，欢迎大家的到来

烧烤店招聘半成手师炒菜师傅 联系电话

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对客服务，传递酒水，清理包厢 原标题：《KTV服务生》

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用几个能常干的“护坡”和“柳编”靠普人员。护坡“必须”会，管饭。面包车给100元，只要够一车(5人)。尚志蜜峰屯。电:

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体业务能力与工作效率 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备销售工作经验者优先，有团队管理经验者更佳 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.热爱销售工作，积极主动，具备良好的职业道德和团队合作精神

岗位内容： 1.全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。 2.制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3.传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4.组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1.具备3年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。 2.具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。 3.具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。 4.具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

招聘 客服内勤 年龄18-40岁 月薪5000-8000 待遇优厚，有意着联系

工作职责： 1.与门店对接目标，推进目标确认及落地执行； 2.制定管辖范围内门店的销售指标，并确保指标顺利完成； 3.协调区域内各门店资源分配与费用投入，推动各项投入按计划实施； 4.负责对下属人员进行目标传达，通过实际带教开展指导与培训，调动团队积极性，助力业绩目标达成，提升整体产出效率； 5.根据门店运营现状制定适配的销售策略与执行方案，保障人效水平，及时识别并处理门店运营中的问题； 任职资格： 1.大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2.具备良好的数据分析能力，有2年以上销售团队管理及带队经历； 3.有KA门店管理相关经验，熟悉本地KA体系者优先考虑； 4.热爱销售工作，具备责任心与良好的服务意识；

岗位职责: 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略； 3、开拓并维护本地合作商渠道，深化客户关系管理与持续合作； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等工作，建设价值观一致、执行高效的团队； 5、定期调研本地行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领营业部完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、年龄25~45岁； 3、具备商用车融资租赁、整车销售、二手车交易、商用车保险等相关经验者优先； 4、具有3年以上销售团队管理经验，拥有团队资源者优先； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展方向。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

需要专业的销售人员，能吃苦耐劳，挑战高薪的，有过销售经验，能深入到市场中去推广产品

轻松不累待遇好事少养老来吧

需要有语言沟通能力，有亲合力，工作认真，服从安排，可以就近工作

1、负责门诊区域患者的义诊及引流工作 2、在门诊为患者提供基础中医理疗体验，做好服务并解答相关疑问 3、协助患者了解院内开展的中医知识讲解课程，提升健康认知 4、推动患者就诊流程顺畅进行，实现全程跟进与维护服务 5、哈尔滨多家门诊网点，发展空间广阔，入职提供培训及体检，底薪4000＋提成 6、依法缴纳五险一金

按个人居住地就近分配门店薪满意足 团队氛围：一群志同道合的伙伴，乐于分享的同事，丰富的下午茶时光与充满惊喜的生日会，等你来融入！ 薪资福利： 1.无责任底薪3500-4000+高提成（5%-12%）+分公司激励+五险一金； 2.完善的培训体系——利真大学； 3.广阔的职业发展平台，清晰的晋升通道； 4.每年平均2次旅游机会； 5.节日福利，生日关怀。 晋升渠道： 销售顾问（职能晋升）——内训师——培训经理——培训总监 销售顾问（业务晋升）——销售经理——销售总监——分总——区域总 职位描述： 1.负责面对面销售，向车主介绍事故补偿类产品； 2.维护经销商渠道合作关系； 3.推动成交并完成客户资料整理与后续跟进； 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.善于表达，渴望高收入； 3.思维敏捷，服务意识强； 4.懂礼仪、亲和力佳、笑容温暖、注重气质 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建、出国游 职位亮点：就近安排，非保险类岗位，团队年轻化 14

负责销售冷鲜牛羊肉，成品串，公司培训带着成长，待遇丰厚

岗位内容： 1.开展客户开发与关系维护，与客户保持深度互动，推动销售业绩持续提升。 2.制定并落实销售计划，保障销售指标的达成。 3.统筹协调公司内部资源，联动支持部门及产品团队，高效响应并满足客户需求。 任职要求： 1.具备10年以上医药行业销售从业经历，3年以上同类型管理岗位经验，有集团企业或上市公司相关背景者优先，具备全国范围终端推广及招商渠道资源者优先考虑。 2.拥有优秀的沟通能力和人际交往能力，善于与各类人群建立长期合作关系，具备快速组建和带领营销团队的经验。 3.熟悉行业动态与市场发展趋势，能准确预判市场走向，并制定相应的应对策略。

接触过清吧，酒吧订台营销，销售等工作优先，00后优先，未接触过可以带可培训

有快消品销售经验，年龄45岁以下，工资待遇丰厚，有能力你就来，来厂面谈

核心职责 1.市场战略落地 制定哈尔滨外县（巴彦，宾县，五常，双城）区域年度销售目标及渠道拓展策略，带领团队抢占市场份额 深度分析竞品动态，针对性调整终端战术 2.终端网点精耕 全面掌控哈尔滨外县（巴彦，宾县，五常，双城）及县域终端布局（社区店/便利店/食杂店/批发市场） 提升网点覆盖率至95%+，优化单店SKU结构及生动化陈列 3.商超系统攻坚 主导家乐购、大润发、本地龙头超市 运用现有商超采购人脉，主导年度合同谈判、档期促销、堆头竞价 管控渠道费用投入，确保ROI≥1:3 4.团队效能提升 组建8-10人市场团队，包含助代、厂管/商超督导/理货员，设计终端拜访路线图，执行"532拜访法则"（每周5天访店，3天复盘，2天培训） 硬性要求 •快消行业（食品/饮品优先）5年以上管理经验，3年以上区域市场独立操盘经验 •手持哈尔滨外县（巴彦，宾县，五常，双城）终端地图：熟悉核心商圈，掌握300+终端店经营特性 •商超资源背书：提供过往合作商超名称（如：大润发长安路店采购张经理），面试需验证人脉真实性 能力要求： •高频市场巡检：每周4天跑市场，每月覆盖全域终端 •数据敏感：熟练分析POS/进销存数据驱动决策 •狼性执行力：48小时内响应市场问题 •持有C1驾照（需高频用车巡店）