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内蒙古包头市达茂旗,招聘信息 只为光伏安装钳工,工地,小工,杂工,学徒工,搬运工,薪资待遇整组1050元,每组52张板,包含飞机头零条,光伏板拉筋四到六人一小组,每天可以安装两到六组不等工资,第一个月月结80%,第二个月月结100%干满半年住宿,,按房间电表显示人头均摊
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涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元,一个月工资8000元左右! 招募年龄放宽,18-50岁,18-49周岁,男女不限 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高,七号准确发工资; 不限名额,当天安排入职 不限区域,不限户籍 不穿无尘衣,不看显微镜 家门口企业,离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一:分期稳岗奖励 员工单价: 8月:30元/H,一天300元(10小时) 9月:30元/H,一天300元(10小时) 10月:30元/H,一天300元(10小时) 二、返费政策 ☞员工:同工同酬+8000元 ️员工发放条件: a. 每月7日发同工同酬; b. 返费需在职≥90天, 模式三:【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价:25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件: a. 每月7日发同工同酬,每月10日发放上月差价(发放时无需在职); b.工期:自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职,多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元,小时工26一小时,返费工7500元。 男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。 A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等; 补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策; 1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右) 2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站) 3.夜宵津贴:8元/晚 4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元; ) 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年 6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整) 二、安排工作 1.生产部门: a.组装部门:焊锡,焊接线 b.生产线:生产手机产品 2.QC部门:产品质检 3.测试部门:测试电路板 4.成品包装部门:贴标签,打包装 5.仓管部门:成品仓管,原料管理 三、提供吃住: 1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一(返费工模式):一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:7500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:67000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) 发放条件 在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准) 模式二(高价小时):同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下: 8~10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/10/31,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/11/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
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招聘招有梦就有未来正孚管业(驻马店)有限公司招聘岗位机修:1名,年龄:22-45岁以下,月薪待遇:7000-10000元。岗位要求:1、工作经验:2-5年机修工作经验,有相关行业设备维修经验者优先,如在制造、等行业,熟悉不同类型机械设备的结构和工作原理。2、技能与资质:熟练掌握各类机械设备的维修技能,能独立完成常见故障的诊断与修复;持有相关职业资格证书,如钳工证、焊工证等优先;熟悉常用维修工具和检测设备的使用,如万用表、示波器、电动扳手等。3、责任心强,适应能力强。焊工:3名,年龄:22-45岁以下,月薪待遇:5000-8000元。岗位要求:可以熟练操作自动焊接,有焊工证,有家具管行业相关工作经验。普工:7名,年龄:22-45岁以下,月薪待遇:4800-6000元。岗位要求:熟练操作行车,吊管有相关经验者优先。叉车工:数名。年龄:22-45岁以下,月薪待遇:4800-6000元。岗位要求:熟练操作叉车,吊管有相关经验者优先。电话:
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酒泉瓜州县酒泉市瓜州县常乐电厂招工
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钳工电焊长期3-5人月结
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重庆市长寿区招工地钳工 工作任务: 安装提升机 链式输送线 会看图纸有登高证优先 服从安排听指挥 对自身和工友安全问题能特别重视 工资可议 打不通电话请留言给我
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常州项目:视频面试锂电设备做满3个月免面试.做到工期结束.电工大工:45元每小时钳工大工:42元每小时光伏设备电工技师:50元每小时钳工大工:42元每小时调试大工:45元每小时调试中工:37元每小时包住吃补17一天,工具自备,.每月4号发工资【依法纳税&购买保险】《每周预支¥工资准时》项目咨询点击头像加号:
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玉门地窝堡检修项目招聘联系方式:()1、电仪工32人300元/天负责电气、仪表维修调试,电气接线人员需持有应急管理局下发的高/低压电工证2、焊工45人370元/天高级焊工650元/天负责管道、支架焊接,确保管道无损检测一次合格率达到100%。人员需持有应急管理局下发的融化焊接与热切割作业证,至少2人会氩弧焊3、管工15人320元/天高级管工5人400-450/人负责管道管道预制、安装等工作。人员需持有应急管理局下发的高处作业证4、钳工48人300元/天负责大修期间管道、阀门、泵等设备拆卸、解体人员需持有应急管理局下发的高处作业证5、架子工3人420元/天负责大修期间脚手架搭设及拆除工作。人员需持有住建局下发的架子工证/应急管理局下发的登高架设作业证6、普工240元/天无对应岗位证书,但有相关工作经验的;7、小工(登高、零碎工作)有登高证300元/天8小时工作制;50岁以下;50岁以下;无犯罪记录;无出入境记录;不能带苹果设备进场包住不包吃;购买商业险;工作地点:玉门地窝堡
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主要从事砂石骨料企业设备维修维护、配件更换,要求会电焊气割,3年以上工作经验
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仓库码垛工,日结135元/天,加班另算
130-140元/天
工厂搬运工包吃6-10人日结其他
仓库物料码垛、上车、车间卫生清扫
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
任职要求: 1. 年满19-44周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限,能识字算数,适应倒班 3. 工作认真负责,具备基本沟通能力和团队协作意识 4. 无犯罪记录,能提供真实有效的身份证明材料 5. 入职即缴纳五险一金,提供住宿.
设备技术员
5000-9000元/月
机械维修社保包住包吃11-20人月结
工作内容: 1、设备的异常处理及改善 2、设备保养计划的执行及确认 3、所负责区域设备配件的申购统计 4、跟进新设备安装调试 5、厂房水电气安装及厂房设施维护 6、协助生产技术进行产能提升及工艺优化 7.协助工程师进行设备改造 8.领导交代的其他事宜 岗位要求: 1、,20-40岁,中专或者高中及以上学历,理工类相关专业; 2、1年以上工程技术类工作经验; 3、有很强的沟通及组织协调能力; 4、较强的团队意识及责任感。 5、有电工证优先 薪资待遇:5-9千,8-8两班倒 月底倒班 需要穿无尘静电服。入职当月缴纳社保,提供食宿,节假日福利等
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