工作职责: 1.负责物流设备制造标准的制定与优化； 2.负责现场重大电气技术问题的分析与解决； 3.负责编制培训材料并对基地人员进行技术培训； 4.负责引入前沿技术并推进新技术的研发与应用。 任职资格： 1.本科及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业； 2.具备3年以上锂电行业物流设备相关工作经验； 3.熟悉西门子、施耐德、汇川等PLC品牌（至少精通一种）的编程与调试； 4.熟悉EtherCAT、Profinet等工业总线通信协议； 5.精通库卡/安川机器人、提升机、堆垛机、滚筒输送线等设备的控制系统； 6.有物流设备元器件选型、图纸设计、程序开发及设备调试经验者优先。

工作内容 1.负责工装夹具的方案设计、加工制作及现场装配； 2.对产品生产流程进行全程跟踪，实施质量检验与过程控制； 3.针对生产环节中出现的异常情况及时汇报，并提出有效改进措施。 任职要求 1.具备良好的健康状况和体能条件； 2.工作态度认真，能适应一定的工作负荷； 3.具有较强的分析与问题处理能力。 薪资5000-8000，月休4天，五险一金

工作职责： 1、承担公司产品在项目现场的安装调试与服务支持； 2、负责公司设备运行异常时的现场排查与技术支援； 3、具备高度的责任感，良好的团队协作精神、沟通技巧及务实的工作态度； 4、拥有积极的服务意识和出色的沟通能力，能适应短期外出工作安排。 岗位要求： 1、电气、自动化、电子、通信等相关专业本科及以上学历； 2、掌握Linux系统操作及相关应用软件的部署； 3、熟练使用CAD制图工具； 4、了解电力系统常用规约（如61850、101、103、104、modbus）； 5、具有一年以上电力自动化类产品现场调试或售后经验者优先考虑； 6、应届毕业生亦可申请。

从事过石英石行业优先，自动化设备编程调试售后

岗位职责: 1.可独立完成非标自动化设备的电气图纸设计、标准元器件选型及控制程序编写； 2.负责设备在车间的现场程序调试，确保实现自动化运行功能； 3.协同售后团队开展客户现场调试工作，并为客户相关人员提供设备操作指导与培训。 任职要求: 1.具备3年以上非标自动化设备领域PLC编程实际经验； 2.自动化控制、机电一体化或相关专业毕业； 3.熟练使用AUTOCAD软件，能够高效绘制电气原理图； 4.精通欧姆龙NJ系列PLC，熟悉三菱Q系列PLC，具备独立编程及威纶触摸屏界面开发能力； 5.能够独立完成设备动作逻辑编程，输出电气装配图纸及相关技术文档； 6.掌握伺服驱动器、步进电机等常用部件的应用，具有实际项目应用经验。

1.负责电气控制柜及燃气锅炉设备调试、维修 2.有电工证，懂西门子、台达PLC控制，会简单编程

岗位职责： 1、承担电动汽车充电桩的现场安装、调试及日常维护工作； 2、依据项目具体要求，实施充电桩的电气接线与线路布设； 3、严格执行安全操作规程和技术标准，确保施工质量达标； 4、为用户现场提供技术指导，及时处理设备使用中的各类技术故障； 5、参与充电桩系统的故障诊断与维修工作，提高客户使用体验。 任职要求： 1、有电气安装或相关领域实际工作经验，掌握充电桩相关技术知识； 2、熟悉电气施工流程及相关安全规定，持有电工操作证者优先考虑； 3、能独立识读电气图纸，具备较强的实操能力； 4、服务意识良好，具备与客户顺畅沟通的能力； 5、工作认真负责，能胜任户外作业并接受一定程度的出差安排。

1.负责总装技术在量产阶段的相关工作 2.解析生产现场各类异常问题，制定并落实改善对策 3.负责量产文件的更新及制程变更的管理 4.需参与夜班作业，实行两班倒工作制 熟悉总装设备工艺要求： 1.能够识读力矩曲线，并对力矩异常进行分析与判断； 2.熟悉四合一加注工艺流程，具备相关问题的分析与解决经验

1，负责非标控制柜电气原理图设计及PLC程序编写，同步完成触摸屏界面程序开发 2，参与矿山项目电气元器件的选型、现场安装与系统调试工作 3，承担项目电气技术文档的编制、修改、整理、更新及归档管理 4，为车间设备调试、故障排查及机修人员提供专业技术支持 5，熟练掌握西门子等主流品牌PLC或DCS编程技术 6，熟悉主流品牌触摸屏的组态与应用开发

工作内容： 负责公司电气领域的技术研究、设计和维护，确保电气系统的安全、稳定和高效运行。 主要职责： -负责电气系统的设计和施工，包括电气线路的布置、电气设备的选型和安装，以及电气安全措施的制定； -参与公司电气标准化的制定和实施，确保公司的电气系统符合国家相关标准； -对电气系统进行定期检查和维护，及时发现并解决电气故障，确保电气系统的稳定运行； -撰写电气技术文档，包括电气图纸、技术说明等，确保技术那么就必须慎重考虑留档备查； -协助项目经理完成项目电气部分的协调和沟通，确保项目按时按质完成。 职位要求： -本科或以上学历优先，电气工程或相近专业，3年以上电气工程师工作经验优先； -熟悉电气布线、电气设备选型及电气安全管理规范，具备较强的电气故障排查和维修能力优先； -熟悉电气工程设计规范、电气施工规范，具备较强的电气工程设计能力优先；

湖北省黄冈市黄州区黄州大道东南湖六福花园10栋1单元，2小时起的收纳，明天11点到，能去的私聊。。

【订单类型】中，下午各两小时钟点 【工作地点】风华天城 【到手薪资】3600月单休 【工作要求】做两餐饭简单家务 【客户要求】正规体检，爱干净，45-55岁左右。做事干脆利落。

诚招 招上轴加班一名 地址：湖北黄梅吴江纺织园 电话：

1.招白班机修工120台，15000元/月 2.白班帮机（细纱异常员120台）13500元/月 3.对班机修工120台，14000元/月 4.帮机，挡车工40台，13500元/月 保养工120台，9000元/月 全部是刚上的新机器 地址:湖北龙感湖 联系电话:

诚招 招挡车工数名 ，加班或者常做都可以。23号开始， 地址：湖北黄梅县百恒产业园8号杨盛海纺织。 电话:（）.

招工启事：海城市南台镇惠成炭素有限公司，现招吊车工！调温工！装出炉工！年龄55周岁以下，工作8小时有常白班，有三班倒！工资面议！联系电话

招聘信息！退火炉正副班长各一名，财富热线欢迎。

广西省桂林市俊联钢化厂招聘： 1.索奥斯钢化炉师傅一名 联系电话

招聘车间普工 一、岗位：打包工 年龄：55岁以内 要求： 1、身体健康，能适应一定强度的体力劳动，能接受两班倒。 2、具备良好的团队合作精神和工作责任心。 薪资待遇：计件工资4500～5000元每月，可提供免费食宿，。 二、招聘门卫、做饭阿姨 年龄：55岁以内 要求： 1、做好外来人员及车辆信息登记，收发票据； 2、身体健康，无不良嗜好； 3、可接受夫妻工，长期稳定者优先； 4、有责任心，说话严谨，做事细心。 薪资待遇：具体薪资及工作内容可打电话详细沟通 三、锅炉工 年龄：55岁以内 要求： 1、有锅炉证，身体健康，能接受两班倒； 2、熟悉锅炉操作、维修保养等相关工作； 3、有责任心，具有较强的安全意识。 薪资待遇：月工资4500~5000元每月，可提供免费食宿，。 四、装车工 年龄：20-50周岁 要求： 1、从领导安排，负责产品装车； 2、有相关装卸经验者优先； 3、身体健康，无不良嗜好。 综合薪资：4500-5000元每月，可提供免费食宿，。 工作地点：长春市农安县开安镇孙家屯家居产业园吉林省正浩科技包装有限公司 招聘电话：

急招一名锅炉工，保底工资6000，五险一金 电话： 要求：会开铲车，有上岗证

高薪诚聘车缝组长 要求具备品牌相关工作经验 带组管理经验丰富

跟单QC负责跟进生产进度及出货检验品质控制，日常主要工作内容如下： 1：收到生产制单后，核对OK板、生产工艺单、面辅料、齐色卡及相关检测报告。 2：负责供应商复板的确认与批复工作。 3：组织工厂管理人员召开产前会议，宣导公司收货标准，传递品质要求，解析工艺难点，并做好会议记录。 4：监控大货生产全过程，涵盖裁床、初期、中期及尾期的质量预防与管控，同步编写查货报告。 5：实时掌握生产进展，第一时间向公司汇报生产情况，并对整体进度进行预判评估。 6：及时识别生产过程中的异常问题，快速采取应对措施，并通过书面形式（含图片）向公司反馈。 7：在特殊情况下，结合南北方气候差异，督促加工厂按商品部下达的数量完成生产任务。 8：单款订单结束后，负责尾数清理、次品上报等相关收尾工作。 9：针对周计划与月度总结中暴露的问题，进行系统性分析，制定改进方案并重点追踪落实。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，参与制定产品战略规划，支撑战略目标落地，规范服装生产运作体系，全面主持生产管理相关工作； 2、优化生产指挥中心管理制度，明确人员行为准则，提升团队专业能力，保障各项生产任务有序推进； 3、统一协调与管理生产系统内各项业务流程，确保高效运转； 4、推进生产管理工作的标准化与执行落实，保障生产各项目标高效达成； 5、加强与其他部门的协作沟通，及时解决生产运营中的各类支持需求； 6、跟踪并核查各生产厂生产计划执行进度，确保产品按时交付。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上生产管理经验，有高端运动品牌背景者优先； 2.英语能力良好，熟练使用办公软件；掌握服装制作工艺流程，了解市场加工动态，具备较强的成本管控意识； 3.能够识别成衣生产过程中的各类问题，并提出有效改进方案，具备优秀的组织协调与沟通能力； 4.熟悉服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识； 5.具备良好的职业素养与敬业精神；

1.日常运营管理：全面统筹蚯蚓养殖场的日常运作，科学划分养殖区域，确保设施设备安全运行，优化生产流程，提升整体作业效率。 2.技术管控：全程监管蚯蚓生长环境，根据生长周期动态调节温湿度等关键参数，及时处理各类技术问题，保障蚯蚓及蚯蚓粪的产出量与品质。 3.团队管理：负责养殖团队的组织与建设，开展定期培训，增强员工专业技能，合理安排工作分工，促进团队高效协同。 4.市场对接：开发并维护销售渠道，对接客户需求，完成订单履约，保持良好客户关系，助力养殖场实现稳定收益。 任职要求：大专以上学历 岗位福利：8000～10000 行业经验：具备养殖或制造工厂管理背景 岗位经验：8年以上

1、具备缝纫经验者优先考虑，不限性别，熟练工优先录用 2、提供专业师傅及班组长带教培训，助力技能提升 3、年龄要求：20-50岁，经验丰富者年龄可适度放宽 4、需视力良好，动作敏捷，手脚协调 1、有缝纫基础者优先，男女均可，熟手更佳 2、配备专业师傅与班组长进行管理及技能培训 3、年龄范围：18-45岁，有相关经验者可酌情放宽年龄要求 4、要求视力清晰，操作灵活，反应迅速

1，负责机器设备的日常维护与保养工作； 2，需具备相关专业学历背景； 3，熟悉PLC及编程者优先考虑，具有非标自动化设备设计、安装与维护经验者优先录用

1.有过服装厂带组经验 2.能做整件羽绒服，懂所有工序 3.合理分配组内员工工序，完成生产任务，保证质量 4.有责任心，有担当，具有较强的沟通能力和解决问题能力

1.统筹调配跟单员、工艺员及录单员的工作内容，并跟进各项任务执行进度； 2.依据样品交付时间的优先级，科学分配相关岗位人员的工作任务； 3.监督团队成员工作表现，识别改进空间并推动优化措施落地； 4.梳理工作流程中存在的障碍与瓶颈，提出切实可行的流程优化建议； 5.带领团队持续精进各流程环节的时间管理，提升整体运作效率，压缩流程周期； 6.指导并带领工艺员完成样品工艺制造单的编制与落实； 7.制定和完善企业技术工艺标准体系； 8.改进工艺制作方式，优化工艺流程，提升生产效率、产品品质并减少工时消耗； 9.对新款样品生产过程进行技术风险预判，及时解决工艺技术难题； 10.配合设备研发部门，对现有设备、工具及其配套装置提出改进建议并提供支持； 11.在新款产品转量产阶段，为制造工厂提供现场技术支援，解决工艺相关问题； 12.注重技术人才梯队建设，持续提升团队专业技术能力； 13.负责大货产前样分析、车间上线实操指导及生产工艺与车间的对接落地。

工作内容： 负责每日生产任务的落实，确保产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有2年以上带领25人以上团队的管理经验； 3.能够服从公司的工作调配及日常管理要求

1、全面负责车间生产管理，统筹质量控制、技术指导、设备维护、流水线运行、安全生产及6S现场管理，优化生产流程，提升生产效率，协调车间人员工作安排。 2、依据生产计划合理组织各班组开展生产，监督员工遵守厂规厂纪，督导组长按标准流程执行，确保员工规范操作。 3、每款产品投产前，督促组长完成产前样制作，核对辅料、尺寸及工艺要求，确认无误后提交品质部门审核。 4、开款前组织组长及相关人员召开产前会议，预判生产中可能存在的品质隐患，制定预防措施，防患于未然。 5、协同品质管理部门落实质量管控，要求组长执行生产线巡检，发现异常立即处理，确保品质稳定。 6、监督机修人员定期对生产设备及吊挂系统进行保养与安全检查，保障设备正常运行。