招聘物资设备岗位，涉及物流管理、物流工程、机械工程、电气工程及其自动化、交通运输等相关专业。 岗位要求：本科及以上学历应届毕业生，身体健康，成绩优秀，正常毕业。 薪资待遇：第一年本科综合岗位年薪8万元以上，硕士研究生年薪10万元以上，博士研究生25万元以上。发放入职补贴（工程技术类专业）、一线工作补贴（硕博研究生）、年度绩效奖等。缴纳各项保险公积金，提供食宿、生活劳保用品等福利。 特别说明：对于取得各专业执业资格证书（如注册结构工程师、岩土工程师、一级建造师等）的，给予优厚津贴和一次性补贴。

安装展厅，家装精通的。要求带一建或二建证安全员B证的。精通图纸，能与设计院沟通预算全会的。沟通交流比较顺畅的。有上进心可以负责全盘的。

五险齐全 有项目绩效 接受应届生 房建类的施工

技术员！做道路施工！

一、工作内容 1.负责房建项目现场施工技术管理，二次结构等施工工艺技术把控。 2.熟悉施工图纸、图集及规范，参与图纸会审、技术交底。 3.现场放线、标高复核、尺寸校核，解决施工中技术、质量问题。 4.负责现场工序验收、隐蔽验收、实测实量，整理技术资料。 5.配合监理、甲方检查验收，对接班组技术交底与质量整改。 6.参与进度、质量、安全管控，完成技术类台账及领导安排的其他工作。 二、任务要求 1.建筑工程相关专业，有房建 + 二次结构现场技术员工作经验。 2.熟悉施工规范、图集、验收标准，能独立看图、放线、写技术交底。 3.熟练使用 CAD、Office 等办公软件。 4.能常驻现场，执行力强，责任心强，沟通协调能力良好。 5.服从项目管理，严谨细致，有质量意识与问题处理能力。

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。 二、技术负责人 为项目技术总负责人，主持施工组织设计、专项施工方案的编制与技术交底工作。 复核施工图纸，牵头组织图纸会审、技术洽商，及时解决现场各类技术问题。 统筹项目试验检测工作，安排原材料送检、工序检测，建立完整试验台账。 指导现场施工技术管控，对道路标高、管道坡度、结构尺寸等核心技术指标负总责。 配合分部、分项工程及竣工验收工作，牵头整理技术类竣工资料。 为工程签证、竣工结算提供技术支撑，确认现场工程量与施工工艺的合规性。

钢结构厂招聘技术员，薪资为8000-10000元/月。 主要职责包括排版工艺，以控制成本为主，负责CAD排版提料、Tekla建模、调图、出图、整理清单，配合车间生产。

招聘技术员，薪资为4000-7000元/月。岗位职责包括：独立完成钢结构及钣金件的拆图工作，将设计院图纸转化为车间可执行的零件加工图及装配详图；高效对接设计院及项目现场，及时解决图纸技术疑问，确保深化方案符合实际施工与加工要求；根据深化模型准确编制材料采购清单及构件明细表，对H型钢、角钢、圆管、C型钢等型材，以及镀锌板、铝板、不锈钢板等板材进行精确统计；结合模具、钢结构或钣金加工经验，对薄板剪板、折弯等工序提出优化建议，降低生产成本（此项为加分项）。任职资格要求：机械设计、土木工程等相关专业优先；具备2年以上CAD制图或钢结构深化工作经验；熟练使用AutoCAD，能看懂建筑结构图及机械图纸；工作细致严谨，具备强烈的责任心、良好的沟通协调能力和团队协作意识。

武汉东湖高新区招聘指挥人员2名，月薪5800元，工作制度为上二休一。年龄要求：男性55岁，女性50岁。

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招聘要求：16~53岁，身体健康，不限经验学历； 一、【工资待遇】： 1、短期工：260-280/天，包三餐，包住宿。 2、长期工：按底薪算工资+加班费+全勤奖+综合绩效=7000/月 二、【工作时间】： 1、早上8点到晚上8点，中间吃饭休息两个小时，工作时长10个小时；上六休一，可申请调休；国家法家节假日3倍工资。 2、平均每天工作时长8-10个小时，月休4-6天。 三、【工作环境】： 空调车间、冬暖夏凉，车间环境干净整洁，豪华茶水区，并配有按摩椅；普通工衣，无需穿无尘服； 四、【福利待遇】： 1、公司提供免费工作餐，三菜一汤（早、中、晚三餐全包） 2、住宿4人间；宿舍空调、宽带、独立卫生间、独立阳台、衣柜、洗衣机等设备一应俱全。 3、过节发放丰厚的礼品以及奖金， 温馨提示：本内容真实有效！欢迎求职者咨询报名，可当天安排入职。

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岗位职责: 1.按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作 2.严格执行安全操作规程 3.对焊接设备进行日常点检、维护与简单故障处 理，保障设备正常运行 4.配合质检人员完成焊缝自检 5.协同班组完成生产计划，服从现场管理安排， 保持作业区域整洁有序 任职要求: 1.18-52岁 2.身体健康。 3.吃苦耐劳 4.服从管理，长期稳定

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纸品印刷装订工作经验优先（学徒工可招） 数码印刷厂工艺后道小设备操作(装订设备，对裱机，上壳机等)

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设备维护工程师6-9K(5人） 工作职责： 1．全职运营和维护，负责世界级公司CBL工厂在中国武汉的工艺设备、公用设施和设备。该职能负 责CBL-1的商业生产设施、非商业和开发实验室和设施： 工厂安全 1）通过个人领导和建立安全管理标准程序，发展和维护安全工作实践的文化。 2）遵循工作安全评估制度，发放工作许可证，包括带电和危险系统的上锁挂牌。零失时工伤。 2．确保公司的直接影响公用设施设备和工艺生产设备保持在可靠、合格和有效的状态。3．负责管理和维护、维修设备。配合部门其它功能模块的工程师执行维修、校准、保养事宜 4．管理和监督承包商和供应商的维护和操作。 5．积极参与公司质量管理体系的开发和实施，负责设施设备的偏差、变更、CAPA的GMP文件处理。 6．现场设施运行和维护功能，包括： 1）楼宇维修服务，清洁和维护工厂公用设施设备。 2)HVAC（分类洁净室和一般区域）、注射用水系统、纯化水系统。 3）公用工程的故障检修，电力系统（包括应急发电机）的应急处理。 7．为维护计划的管理和执行准备标准操作程序和相关记录。 8．符合cGMP和本地GB要求。 品行业工作经验。

【社会工的工资待遇】 工资试用期入职后按天计算 220--260元/天，做六天休息一天 上班满7天可以预支工资 保底5000~6000，综合薪资6000~8000元/月 厂里包吃包住，豪华4~6人间，独立卫生间 工作时间内一天包吃三餐，荤素搭配，营养均衡 16-51岁，15号财务发工资 服从厂区的人性化管理，上班不迟到不早退，端正工作态度，面试通过后，入职分宿舍