【岗位职责】 1. 了解公司各项目现场的施工进度。 2. 完成项目过程中的沟通协调、施工管理、项目整体管控、工程相关资料的审批等工作。 3. 根据不同的项目、现场的不同要求，对施工人员进行组织管理。 4. 熟悉输电、变电、配电的施工工艺和流程。 5. 能够完成项目的最终验收及交接。 6. 熟知电力安全管理规定。 7. 能有效进行项目成本测算、成本管控及回款。 8. 进行项目风险评估与管理，制定应对策略，保障项目顺利进行。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，持有二级或以上机电建造师证书，具备中级及以上职称优先。 2. 具备优秀的组织协调能力及沟通能力，清晰的管理思路，较强的服务意识。 3. 有5-10年输、变电施工工作经验，熟悉电力行业土建、电气安装、调试等。

基本要求： 1、计算机、通信、电子等相关专业大专及以上学历； 2、具备3年以上数通产品实施、调试及项目管理工作经验，能够初步判断、分析并解决设备常见故障； 3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队协作精神，能独立完成技术方案及验收文档的撰写； 4、有电力行业数通产品安装调测经历者优先考虑。 直属单位及分部实施： 1. 协助开展现场勘查与设计工作，明确设备安装位置、线路走向、电源负荷、线缆规格等，并绘制施工图纸； 2. 参与组织设计联络会议，就现场问题进行沟通处理，明确施工人员资质要求、入场手续流程、进场时间安排，以及施工标准和验收规范，并提前落实相关准备工作； 3. 向设备厂家提供准确的现场勘察信息，协调其根据实际需求完成物资匹配，如光模块、线缆等，并安排适配发货； 4. 协助客户完成设备收货，并做好现场物资的保管与存放； 5. 配合客户推进现场施工工作，包括审核施工人员资质、协助办理施工许可等相关手续； 6. 参与施工现场监督，通过旁站方式检查施工过程，确保施工工艺、标签标识等符合建设管理规定及客户具体要求，满足验收规范； 7. 依据现场配置脚本，对设备上电运行状态及各项功能进行测试验证，发现问题及时处理，是否接入网络须严格遵循总部统一指令，禁止私自入网； 8. 根据实际安装位置、布线情况及路由路径，完成现场施工草图的绘制； 9. 协调厂家、施工单位等各方开展全网联合调试，快速响应并处理现场突发问题； 10. 协助编制施工总结报告； 11. 协助推动竣工验收工作的组织实施。 薪资福利： 薪资面议，五险一金，年假，节假日福利、出差补助等。

工作内容:负责电力系统设备的日常巡检、维护及故障处理: -参与电力设施运行状态监测与数据分析，确保系统稳定运行; - 协助完成电力工程项目的安装、调试及验收工作; 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。 工作要求:1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证 3、无低压证可以参加单位内部考核考取 2、薪资详情 薪资范围:实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万薪资结构:(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 (转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求:是 5、培训/实习情况(是 培训/实习项目(如有):电气设备组装线路排版接线布线 培训/实习地点(如有):有 6、收费情况(是否收费) 收费项目(如有):无收费 收费金额(如有):无收费

高薪急聘电力优化员职位详情 公司直招高薪电力优化员 新能源蓝海市场，覆盖餐饮/工厂/商场等高耗能场景。 工作内容： 1、推广智能节电设备，实地拜访意向客户。部署节能降耗产品，接受度高，上手快，月收入轻松过万。 2、向商家介绍节电解决方案，协助完成首月免费试用的落地执行 3、收集客户试用期间反馈，促进后续付费转化 系统化岗前培训+标准化沟通话术+实测数据支持，资深员工全程带教！ 工作时间： 上午九点半到公司参加早会，不坐班、无打卡要求 任职要求 1. 具备良好的表达与沟通能力； 2. 热衷新能源领域，有意愿实现收入突破。 员工福利 交通补助 高温补贴 提供无线网络 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 绩效奖金

宜昌市远安县招强电

掌握常用PLC的编程、组态与调试工作。

秭归本地现招！ 急需电工证+登高证双证师傅 工作内容：电力架线、线路施工、电杆配套作业 工作地点：秭归周边工地 要求：证件齐全、实操熟练，服从安排 上岗时间：即刻上岗，马上开工 工资待遇：面谈，活稳定，结账爽快 有意师傅直接联系，非诚勿扰！

高压电工岗位招聘，工作地址位于铁山艾博智能装备有限公司。薪资为5000-6000元/月。要求有配电室改造、动力运维经验，年龄45岁以内，持高压证书。

襄阳市谷城县招水电、工地小工/杂工、强电、弱电/安防

咸宁市咸安区酒店装修水电外包、给排水、强电、水工 (需要开槽、专业做卫生间给水走顶，二把刀勿扰)

焊工岗位招聘8名人员，学历不限，要求身体健康，有责任感和良好的职业道德，有工地工作经验，能吃苦耐劳。需会手把焊和氧割，持有焊工证者优先考虑。薪资为6000-9000元/月，工作地点位于阳逻开发区余泊大道。

招聘普工5名，学历不限，要求身体健康，有责任感和良好的职业道德，服从领导安排，遵守劳动纪律。工作内容为工地现场的辅助安装工作，需能吃苦耐劳。薪资为5000-6000元/月。工作地点位于阳逻开发区余泊大道。

焊工岗位招聘8名人员。学历不限，要求身体健康，有责任感和良好的职业道德。需有工地工作经验，吃苦耐劳。会手把焊、氧割，持有焊工证者优先。薪资为6000-9000元/月。工作地点位于阳逻开发区余泊大道。

1、负责武汉市内各商圈、园区、小区直流充电桩（60kW/120kW）、交流充电桩日常巡检、故障排查、维修保养、抢修作业。 2、负责场站配电设施、配电柜、线路、接地、电力附属设备的日常检测、维护、隐患整改，保障设备在线率及安全稳定运行。 3、处理充电桩常见故障：跳枪、离线、不报码、充电慢、模块故障、通讯异常、漏电保护跳闸、计费异常等问题。 4、负责园区、厂房、场地低压电力运维、电路检修、设备保养，配合完成电力隐患排查、整改报告。 5、负责充电桩清洁养护、散热系统检查、枪头保养、线路紧固、防水防潮检查，做好每日巡检台账、拍照留档、数据记录。 6、配合完成场站年检、安全检查、电力资料整理、运维报表提交。 7、配合公司房车营地、园区场地、厂房电力配套的临时水电运维、检修、改造辅助工作。 8、服从公司调度，完成日常抢修、驻场运维、临时任务，保障客户场站正常运营。 任职要求 1、必须持有低压电工证，实操经验丰富，懂强弱电基础。 2、有充电桩运维、电力检修、工厂电工、机电维修经验者优先。 3、熟悉60kW/120kW直流桩、交流桩结构、模块原理、常见故障维修。 4、能独立排查电路故障、通讯故障、设备报错，可独立上门抢修。 5、能看懂简单电力线路图，熟悉配电柜、漏电保护、配电系统运维。 6、踏实稳定、责任心强、服从管理、能吃苦耐劳，可接受偶尔应急加班抢修。 7、无犯罪记录，安全意识强，严格遵守电力安全作业规范。 岗位优势 1、公司业务稳定：充电桩运维+园区电力运维+厂房运维+场地运营，常年有活、不闲置。 2、轻作业环境，主要以排查、维保、抢修为主，无重体力工地活。 3、团队年轻化、管理制度规范，月结稳定、不拖欠工资。 4、可长期稳定发展，后期可晋升运维组长、项目负责人。 薪资待遇（可自定义） • 月薪：5000–8000（底薪+绩效+抢修提成+年终福利） • 月休4天、包工具、工装、话费补贴、交通补贴 • 节日福利、带薪休假、定期培训、晋升通道清晰 工作地点 武汉市全域（主要：商圈、园区、小区、工厂场站就近分配）

招聘岗位：扎钢筋，清模装模，预埋，等岗位。（听安排，具体看岗位需求。） 食宿福利:包住宿，每天20元/天餐补(先吃后补，厂区有食堂中餐12元，晚餐10元） 年龄要求：年龄20-48岁之间，工人；身体健康无三高，面试通过后可直接办理入职上岗！

工作地点: 安徽省滁州市，国网储能电站 薪资待遇: 5000～7000元/月（具体面议） 工作方式: 倒班制（前期跟班学习，后期根据项目实际安排） 岗位职责： 1. 负责储能电站日常运行监视、设备巡视及运行记录填写； 2. 负责电站倒闸操作及操作票编制、审核与执行； 3. 负责储能系统、升压站及附属设备的运行管理； 4. 及时发现设备异常并进行分析处理； 5. 配合开展设备检修、试验及消缺工作； 6. 负责事故应急处置及故障信息上报； 7. 与调度机构保持沟通，执行调度指令，设置正确的充放电策略； 8. 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 初中及以上学历，电气工程、电力系统及自动化等相关专业优先； 2. 具有1年以上光伏电站、变电站或配电房运行值班工作经验； 3. 熟悉电力系统运行规程及安全工作规程； 4. 能够独立编写倒闸操作票并组织实施倒闸操作； 5. 熟练使用电脑办公软件及电站监控系统； 6. 具备较强的事故分析及应急处置能力； 7. 具有与省级调度中心或地调对接经验者优先； 8. 必须持有高压电工证、如持有继电保护、电力调度、电力准入（小黄人）等相关证书者优先。 福利待遇 1. 五险 2. 节假日福利 3. 夜班补贴 欢迎符合条件的人员投递简历或电话咨询。

数据，故障排查。 现场进行故障检测，维护，信息数据采集及线损。 办公室就行系统维护升级

工作内容:负责电力系统设备的日常巡检，维护及故障处理。 参与电力设施运行状态监测与数据分析，确保系统稳定运行。 协助完成电力工程项目的安装，调试及验收工作。 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。 工作要求:18~32周岁，大专以上学历，无大面积疤痕。 必须持有国家规定的高低压证。 无高低压证可以参加单位内部考核考取。 薪资详情: 实习薪资4~5千，转正后综合薪资7~1.2万。薪资结构，基本工资+绩效+全勤+技术奖金，带薪休假，提供食宿，床单，被褥，服装。 是否具有证书要求:是 培训/实习情况:是 培训/实习项目:如有电气设备的组装，安装，线路排版，接线，布线等。 培训/实习地点:有 收费项目:无收费 收费金额:无收费

上班地址；根据户籍地安排 工作地点；转正以后在户籍地当地 岗位证书要求；低压电工作业证（也可以自行从外面考证，也可以转正之后通过单位考核，全程单位承担费用，免费考不强制，任选） 注意；考核结束拿到证安排户籍地热电厂等大型企事业单位工作 【工作内容】 工作内容：1、完成电厂设备的安装、调试、运行、日常维护，检修，预警排查，技改等任务。 2、根据现场项目经理的工作安排完成机组运行分析报表，工作计划，服务工单登陆，现场备件、工具易耗品的管理等。 3、负责分析、整理现场运行记录并准确反馈跟踪，能够提出部分技术处理和改进建议，优化电厂运行性能。 【工作要求】 1．大专及以上学历； 2．本岗位接受应届毕业生和实习生; 3．身体健康，工作踏实，有上进心，吃苦耐劳、学习能力强; 4．机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先; 5．持有低压电工证书优先; 6．有设备检修相关工作经验优先。 【薪资详情】 薪资范围：转正以后是6k-1.2W，实习期间是2000-3000， 薪资结构：餐补、五险一金等。 【实习/考核情况】 是否涉及异地实习：是 实习时间：正式上班岗前实习3-6月 实习地点：山东 实习薪资：岗前实习2000-3000 注意；面试通过统一到北京参试岗考核期间需要刷题，为考证做准备

岗位职责： 1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与配电网规划、电气设备选型及技术方案编制 3.处理现场电力故障，开展隐患排查与安全评估 4.编制技术文档、竣工资料及运维报告 5.配合项目验收，确保符合国家及行业电气规范 任职要求： 1.电力工程、电气自动化或相关专业背景 2. 熟悉高低压配电系统、继电保护及供用电规程 3. 具备电力施工或运维实操经验，能独立完成技术任务 4.持有高压电工证、登高证等相关从业资格证书 5.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

武汉市江夏区光谷七路招弱电/安防、工地力工

招聘充电桩安装师傅

招弱电智能化施工人员招聘，因项目长期施工需要，现招聘施工人员多名；任职要求：1、，年龄30‑50周岁；2、能吃苦耐劳，服从管理，听从工作安排；3、能够登高作业，适应工地现场环境；4、有弱电、通信、智能化工程施工经验者优先；薪资福利：长期稳定岗位，缴纳社保、医保；包吃包住；薪资按实际工作能力核定：日薪200‑500元，月薪4000‑10000元，能力突出薪资可更高工作地址：武汉

核心工作内容： 1.负责工厂内强电系统（含高低压配电、动力设备、照明系统等）的日常巡检、维护与故障抢修 2.执行高压电气设备停送电操作、预防性试验及继保校验，确保系统安全稳定运行 3.参与工厂零星设备动力安装、改造及线路敷设，按规范完成接线、调试与验收 4.严格遵守《电业安全工作规程》，落实作业票制度，做好安全防护与风险预控 5.配合生产部门保障动力供应连续性，及时响应突发停电及应急抢修需求 岗位基本条件： 1.持有有效期内的高压电工作业证 2.熟悉工厂供配电系统架构、电气原理图及常见强电设备运维标准 3.具备基础电气识图能力 4.责任心强，安全意识突出，适应倒班及应急加班安排 5.学历不限，具备强电维保实操经验者优先

岗位职责： 1. 负责配电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2. 对高低压配电设备进行巡检、故障诊断与应急抢修 3. 编制配电设施运维规程、点检计划及技术档案 4. 参与新建或改造项目的电气方案评审与施工配合 5. 落实电力安全规范，组织日常安全培训与隐患排查 任职要求： 1. 熟悉国家及行业配电相关标准（如GB/T 50062、DL/T 572等） 2. 具备配电系统运行管理或工程实施经验 3. 持有高压电工操作证及特种作业操作证（电气） 4. 能独立完成图纸识读、继电保护配置及常见故障分析 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

（一）岗位职责： 1、承担110kV~500kV变电站电气一次部分设计工作，涵盖主接线方案制定、短路电流计算等内容 2、开展电气设备选型工作（如变压器、开关装置、避雷器等），并编制相应技术规范文件 3、完成导体系统设计、接地网布置及站内照明系统设计 4、协同开展现场踏勘与技术交底，参与图纸审查及设计成果评审会议 5、做好设计资料整理归档及专业技术总结工作 （二）岗位要求： 1、具备电力系统及其自动化等相关专业大专及以上学历； 2、熟练操作AUTOCAD、天正电气、ATP-EMTP等专业设计工具； 3、具有3年以上变电站一次设计实战经验，掌握电力行业相关设计标准与规范； 4、责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 5、有中南院、湖北院、武汉院从业背景者优先录用。 （三）福利待遇： 1、社会保障：健全的“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）+ 商业补充保险，为您提供全面保障。 2、员工福利：提供多样化福利体系，包含：项目激励奖金 + 年终绩效奖励 + 节日慰问福利 + 年度健康体检 + 带薪年休假。

招工｜寻自带班组高低压成套安装队 主营柜体拼装、铜排加工、一二次接线、设备调试改造 团队手艺过硬、人员齐整即可对接 活源稳定，结算爽快，长期合作优先，有意直接联系洽谈

工作内容：监控维护，改造，施工 工作环境：校园 工作时间：上六休一 福利待遇：社保+全勤+高温+年底奖金 工作要求：有经验，有证优先 扩展：公司提供考证机会，电工，二建，消防，有考证想法的可以边学习边做，公司出钱。包住

岗位职责 1. 落实集团设备管理制度及TPM推进规范，深入各基地实施现场巡查与执行监督；检查点检作业、预防性维护、故障处理、备品备件管理等环节的落实情况，发现管理短板，跟进并推动问题整改闭环。 2. 统一集团设备关键指标的统计规则与数据口径，指导基地准确核算设备运行绩效；识别异常数据，追溯根本原因，防止随意填报，为基地管理人员提供指标应用培训与支持。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械、机电一体化、自动化等相关专业背景； 2. 3年以上制造型企业现场设备管理或TPM实际推行经验；掌握设备点检、维保作业、故障分析流程，了解设备全生命周期管理基本逻辑；具备多厂区、跨基地审核对接经验者优先； 3. 熟悉TPM、PDCA等精益管理方法，理解OEE、设备故障率、保养完成率等核心指标的计算方式；熟练使用Excel函数与数据透视表，能独立完成数据分析和报告撰写； 4. 具备较强的现场判断能力，能够深入产线核实业务真实状况，不局限于书面资料核对；坚持原则，沟通协调能力强，可有效推动基层执行改进； 5. 具备课程讲授与现场指导能力，可独立组织针对维修人员及基地设备管理员的培训活动； 优先条件： 具有集团化多基地TPM标准化实施与稽查整改实战经历； 参与过EAM/MES设备管理系统主数据梳理或上线推广工作； 参与过设备效率提升、故障频次降低等精益改善项目。

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档、操作规程及培训资料，支持团队能力建设 任职要求： 1.电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3.熟悉国家电气设计规范及行业标准（如GB、IEC等） 4.熟练使用AutoCAD、EPLAN或类似电气设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与责任心，适应项目制工作节奏