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招聘：机械设计师薪资：1万-2万岗位职责:1、根据研发部的计划安排完成各项设计工作任务;2、全面负责和实现对所主管产品技术任务书提出的各项技术经济指标;3、严格的执行设计程序,对各阶段评审中提出的问题逐一落实,写出报告,保证产品图纸、技术文件的齐全、正确、统一、清晰;4、对所主管产品布局、结构、性能的合理性,工艺性,维修方便性和可靠性,主参数,主要计算及部件间联系尺寸的正确性,特别是运动部件的干涉现象负主要责任;5、负责提出所主管产品新技术、新材料、新计算方法的试验研究课题及参加试验课题成果的鉴定工作;6、对所主管产品贯彻执行的技术标准和有关规定负责,*大限度地实现部件的模块化、通用化和标准化;7、机械主管设计员(含工艺工装设计员)负责以书面形式,对电气、液压、包装提出实现整机工作的各项要求,对所提出的各项要求要检查落实;8、负责做好所主管产品的生产服务及其历史档案的建档工作,写出新产品设计和试制工作总结,并制定相应的整改计划和措施;9、负责产品图样的定型和上下场图纸的整顿工作;10、切实做好降成本工作,对所主管产品应优先选用质优价廉、性能稳定可靠的外购件,以降低机床成本及对外服务;11、具备检图资格,履行检图职责。任职要求:1、本科及以上,机械设计制造、自动化及其相关的专业;2、2年及以上非标自动化设计经验;3、3年以上机械制造业工作的经验;4、具有扎实的专业基础;5、熟悉机床机械设计流程;6、掌握丝杆传动、带传动、齿轮传动等常用机构的设计及外购件的选型计算;7、掌握机加件的公差标注及运用;8、掌握机械制图的标准规范;9、了解机构装配、调整过程;10、了解液压、气动原理及常用外购件选型计算;11、熟练运用CAD、NX、SolidWorks等制图软件。

招聘：机械制图薪资：5千-1万岗位要求:1、机械设计相关专业,熟练使用UG,CAD等制图软件;2、从事机械产品开发或制图3年以上工作经验;3、熟悉机械加工基本原理;4、较强的协调和沟通能力;5、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心

招聘：三维机械设计薪资：8千-1万岗位职责:1.制定并维护零件清单;2.研发过程中各阶段的文件化工作(TIFF、PPT、Excel等);3.研究处理以及获取各种设计相关的文件(大众标准、技术任务书、汽车技术准则、项目计划等);4.图纸的对比研究;5.同时负责技术开发部2D设计师的工作,制作产品图纸;6.数据管理(涉及到KVS、VPM和FTS等);7.制定2DCatia中的相关符号并负责其更改;8.确定零件图纸中的必要内容(尺寸、公差、必要的说明等);9.进行/配合公差分析的工作;10.协助完成FMEA相关工作。职位要求:1.汽车制造、机械或相关专业;2.从事制造业企业技术开发3年以上,熟悉机械产品设计开发,熟悉质量管理体系;3.能熟练使用MSOFFICE,AUTOCAD,UG或CATIA,(FEA)及办公软件;4.熟悉APQP,PPAP等设计流程和技术文件;5.掌握座椅设计标准和质量要求;6.能对产品图纸,数据,设计要求,标准收集整理消化;能根据客户需求,了解客户需要,编制物料用量表、试制样品。产品文件准备,包括零件清单、国产材料替代、初始工艺流程、零部件重要特性清单D零件清单、样件控制计划等;7.能通过样品的制作,确认产品设计的可行性,修订生产流程、工艺技术资料;8.善于沟通、协调,思维敏捷,有较强的学习及创新能力,较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力,诚信、正直、主动积极、勤奋,责任性、服务意识强。

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