公司内部培训师 岗位职责： 1.负责每期新员工入职时的企业文化宣导、基础信息讲解及制度规范培训等工作； 2.对接业务部门，统筹安排新员工培训的流程衔接与时间节点协调； 3.独立完成新人培训课程内容的编写，全面呈现公司实力、发展优势及晋升机制； 4.根据人事经理的指导，持续优化培训内容，确保与公司最新政策保持同步； 5.协同各相关培训支持部门，于每月月底前规划并确认下月培训日程； 6.针对培训过程中出现的问题进行分析改进，并跟踪统计参训人员的流失情况； 7.对参训人员提交的信息资料进行审核，确保其完整性与真实性； 岗位要求： 1.具备培训、人力资源或销售相关工作经验者优先； 2.性格亲和，具备良好的沟通表达能力，思维条理清楚； 3.拥有一定课堂掌控能力，可独立完成课程讲授； 4.具备基本应急应变能力，能妥善应对培训中的突发状况； 5.形象良好，情商较高，能够顺畅对接各类协作部门； 薪资6K-10K，经验特别优秀者可面议

既然登上了生活的贼船！ 那就当个自在的海盗吧！ 公司专注于青少年心理领域，行业风口期，全国头部企业，正值业务旺季招聘，转化高效，成交轻松，新人入职首日即可开单不是梦！现招聘规划师岗位，属售前服务性质，提供精准意向客户资源，无需盲打，采用社群运营+电话沟通双模式推进转化，感兴趣就继续往下看！ 薪资福利： 1.无责任底薪4000+提成+奖金＝综合收入【8000-14000】（上不封顶，多劳多得） 2.公司配备下午茶（咖啡、茶叶等饮品）、办公耗材等日常所需 3.晋升机制公开透明，成长速度快 4.每月组织团建活动，享受法定节假日带薪休假，五险齐全，节日礼品不断，春节假期超长 5.特殊情况支持远程办公，居家也能稳拿过万薪资 岗位职责： 掌握孩子基本情况及具体表现问题，协助家长剖析问题成因，清晰传达我方服务优势，推动合作达成。后续对接专业心理咨询师，协助改善亲子关系与孩子心理状态。 岗位要求： 1.年龄22-40岁 2.性格外向，乐观阳光，生活态度积极，每日自带正向能量~ 3.具备良好的协作意识，能适应一定工作压力 4.有K12教育行业从业经历或心理咨询背景者优先考虑 公司优势： 1.团队以90后、00后为主，氛围轻松活泼，日常互动有趣不压抑 2.客户资源优质，晋升通道顺畅，新人7天内必出单 3.老员工一对一指导，零基础也不用担心上手难 4.明星倾情推荐，平台规模大，发展机会多 【上班时间】 上午10:00～20:00，中途休息两小时，周日固定休息

岗位职责： 1.提供专业在线心理咨询服务，通过文字或语音形式与客户沟通，协助解决心理困扰； 2.开展需求评估，制定个性化咨询计划，并持续跟进服务进展与成效； 3.参与团队研讨会议，交流案例经验，不断提升咨询技术与服务质量； 4.建立并维护稳定、信任的客户关系，配合分析师推动客户补费及续费工作； 5.为客户开展指导、测评、支持、疏导及干预服务，完整记录、归档并跟踪服务过程，确保服务的专业性、及时性、完整性与保密性。 任职要求： 1.具备出色的倾听能力与共情力，擅长引导和陪伴他人成长； 2.能在高压环境下稳定工作，冷静应对各类突发状况； 3.本科及以上学历（心理学、教育学相关专业优先，硕士及以上学历者更佳），条件优异者可适当放宽标准； 4.需持有国家三级或二级心理咨询师资格证书，具备家庭婚姻咨询师双证或有家庭关系指导经验者优先录用；拥有丰富线上咨询经验者优先考虑，考核表现突出者可在入职前完成相关资质办理； 5.对线上心理咨询/家庭教育领域发展有独立思考或强烈发展意愿者优先； 薪资待遇：无责底薪+高额提成+绩效奖金。 工作时间：周一至周六，9:00-12:00，14:00-18:00；可调休。

【客户来源】 公司提供精准客户资源，无需自行开发，每天在办公室内对接公司分配的客户，直接沟通交流（每日仅需跟进5个点，客户主动添加微信）。依托自有引流渠道，客户质量高、数量足，转化率有保障 【工作内容】 1.根据公司分配的客户资源，与家长进行沟通，协助分析孩子心理及行为问题背后的原因（如厌学、叛逆、情绪困扰等）； 2.推荐公司相关服务，并为家长匹配合适的指导老师（通过微信或电话形式完成沟通） 【工作时间】 上午10:00-下午8:00，每周工作六天，休息一天 【任职资格】 1.不限经验，性格外向积极，乐于与人交流，具备良好的语言表达能力和应变能力； 2.工作态度认真负责，有耐心，共情能力强，普通话标准； 3.具备一定洞察力和学习能力，富有爱心，善于换位思考，愿意帮助他人 【福利待遇】 1.薪资结构：无责任底薪（4000元）+提成（5%-10%）+周奖金（1000元以上）+月奖金（5000元以上）＝综合收入10k+（能力突出者入职即月薪过万） 2.完善的培训体系：重视员工发展，人才是核心竞争力，提供全套专业系统化培训（含带薪岗前培训、在职进修培训、课程专项培训）； 3.晋升机制透明：分析师→部门主管→部门经理→总监→公司副总（管理层均从内部选拔晋升）

公司专注青少年心理领域，正处于快速发展期，行业前景广阔，现因业务扩展需求诚聘英才。岗位为售前销售助理，面向精准客户群体，通过微信+社群方式高效转化，新人入职快速上手，首日开单机会大，欢迎继续了解！ 一、我们为您提供 1.公司提供高质量客户资源，无需外出拓展，无需自拓客源，客户意向明确，成单效率高 2.无需担心经验不足，入职即享带薪培训，配备专属导师一对一指导，助力快速成长 3.办公环境舒适，团队氛围积极向上，薪酬待遇具有竞争力 二、工作内容 1.根据公司分配的客户资源，与家长进行沟通，协助分析孩子行为背后的原因（如：厌学、叛逆、网瘾、情绪困扰等）； 2.推荐匹配的服务方案，并为家长对接合适的心理指导专家。 三、职位要求 1、年龄22-40岁，不限经验，有销售背景者优先考虑 2、工作态度端正，责任心强，具备耐心，普通话流利 3、热爱销售工作，性格外向，乐于与人互动交流 四、薪资福利 1.无责底薪阶梯式4000+5%-12%提成+周奖+月奖+单笔奖励+团队奖+冠军奖，综合收入可达20K以上（现职员工月薪普遍在8000以上） 2.工作时间：上午10点至下午8点，中间休息两小时，每周休一天 3.福利丰富：每月组织团建活动，餐饮娱乐自由选择；定期安排员工旅游、下午茶，日常团队互动不断，零食水果供应充足，奶茶畅饮不停 心动不如行动，期待您的加入！

NPC和玩家完成互动及剧情演绎。

成都群英汇企业管理咨询有限公司旗下的一个专注于全域推广行业的轻创业平台，拥有众多优质的上游资源，任务多佣金高，操作简单易上手轻创业平台！

无试岗！！无试岗！！无试岗！！ 岗位内容： （1）为家庭教育领域的家长学员提供专业服务，及时回应并解决其在产品使用中的各类疑问； （2）协助学员完成学习规划与转化跟进，推动成果达成； （3）落实部门安排的各项任务，在主管指导下持续复盘优化，提升个人综合能力。 薪资福利： （1）无试岗！！5000元高额度无责底薪+高比例提成+多重奖金（含日奖、周奖、月奖、业绩激励奖、新人成长奖、年终奖等，奖金区间200-3000元），综合月收入普遍在15K-20K，收入上不封顶。 （2）缴纳五险，享有15天带薪年假，同时具备快速晋升通道，在创收中实现职业跃迁； 福利待遇： （3）入职当天即签订正式劳动合同； （4）公司统一配发办公笔记本电脑、工作手机、专用电话卡、企业微信号及SCRM管理系统； （5）提供全套带薪培训体系，涵盖新员工入职培训、营销技巧训练、产品知识精讲，采用教练式辅导模式，助力快速上手； （6）上岗后立即分配学员资源； （7）转正后可免费申请学习公司全部内部课程资源； 岗位要求： （1）具备积极向上的工作态度和拼搏精神； （2）有教育相关专业背景，或具备服务班主任、后端续费等相关工作经验者优先； （3）品行端正，价值观健康正向； （4）学习主动性高，具备较强的认知迭代能力，能持续自我复盘与提升。

我们正在寻找同频共振的你！ 无论此刻的你，是陷在迷茫焦虑里，还是正满溢着能量，只要你渴望用自己的生命去点亮更多生命，期盼每个灵魂都能安乐、自在、圆满——就请来到这里。我们并肩成长，把自己活成一束光，去照亮更多人前行的路！ 商业的本质从不是单向索取，而是深度利他。带着智慧践行初心，才是真正的利他；而这份真诚的利他，终将成为你最珍贵的利己。联合发起人要求： 1.首先要明确，发心与正知正念，是不可缺少的根基，想必你对此早有共识。我们不仅希望你能勇敢传递这份初心，更期待你能践行“知行合一”，让内心的信念真正转化为实际行动。 2.对情绪疗愈、大健康、家庭教育有经验或者感兴趣。 3.喜欢传统文化（、西方灵性、心理咨询等方向，想把兴趣转化为专业能力； 4.曾被情绪困扰，想通过学习疗愈自己，同时帮助更多有类似困扰的人； 5. 愿意接受挑战，对工作有热情，有责任心，愿意学习 不合适的群体： 1.只想找一份工作，用时间换固定工资的不合适 2.没有愿力，只想通过这个行业来挣钱的，不合适，我们不割韭菜。 若你的信念与我同频，欢迎来到这里。我们一起在行动里点亮内在的光芒照亮他人，一起成为社会里传递暖意的火炬。

【职位要求】 居家线上远程办公，无需到线下，在家可以做，每天十分钟即可，可兼职可全职 【工作内容】 通过短视频账号发布推文视频 无需会剪辑，公司会把作品剪辑好交给你，你直接保存发布即可，小白有人带，按播放量结算工资，另有无责全勤保底 全程有人带，无需任何费用要求。 本公司所有的职位均没有任何收费

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河南鹤壁招聘线切割工，年龄22至40岁，学历不限，有工作经验者更佳，薪资福利待遇为每月3000至8000元，招工人数不限。

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河南鹤壁市小河镇招工，招聘包子工和打杂工，工资按小时计算，每小时工资范围在6至10元之间，有相关工作经验者优先。

河南鹤壁招聘仓库管理员，招聘人数为一人。

1. 负责企事业单位，社群，个体家庭渠道开发维护工作； 2. 完成商务合作的拓展、沟通、谈判； 3. 及时了解分析市场走势及行业动态； 4. 具备商务接待，销售工作经验， 有多年市场开拓储备经验； 5. 领导交代的其它工作； 岗位要求： 1.专科及以上学历，学习能力强； 2.良好的团队合作和沟通能力，熟悉谈判技巧； 3.工作积极主动、责任心强，抗压能力强，有很强的自我驱动能力；

岗位内容： 1. 提供专业高效的咨询服务，精准响应客户实际需求。 2. 协同客户设计系统化且可落地的商业策略与实施方案。 3. 维护长期稳定的客户关系，提供持续性的咨询协助与支持。 任职要求： 1. 具备出色的分析判断及问题解决能力。 2. 拥有优秀的服务意识与全局思维，坚持客户导向原则。 3. 能够迅速融入新环境并适应多样化任务，从容应对压力与挑战。 4. 具有扎实的行业知识基础和团队合作精神。

一、岗位职责 1. 严格遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效识别并规避各类风险； 2. 为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的业务目标； 3. 积极参与公司安排的各类业务推广及团队活动； 4. 主动收集市场动态信息，及时整理并反馈客户意见与建议； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，年龄24-40岁，具备销售从业经历者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，学习适应能力强，能积极配合团队管理；工作态度积极，富有进取心，愿意接受业绩挑战，追求高收入发展。 三、薪资待遇 1. 底薪加绩效提成； 2. 带薪休假：依法享有法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 3. 专业培训：提供系统化入职培训支持； 4. 福利保障：入职即按规定缴纳五险一金。

咨询顾问 一、 岗位职责 1. 遵守公司规章制度，确保业务操作合规且高效运行； 2. 为客户提供专业、精准的贷款咨询服务与解决方案； 3. 积极参与公司组织的产品推广活动，推动业务顺利开展； 4. 汇总市场动态及客户反馈信息，助力服务流程持续优化； 5. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 二、 岗位要求 1. 大专及以上学历，具备金融或信贷销售相关经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，富有市场开拓意识，团队协作能力强，工作积极主动，抗压能力突出，有进取心，敢于追求高收入目标。 三、 薪资待遇 1. 无责任底薪 + 业绩提成； 2. 享受国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年假等休假权益； 3. 提供系统化阶梯式培训体系，涵盖入职培训、专业技能提升培训及职业发展进阶培训，全面提升业务能力； 4. 入职即缴纳五险一金，工作满一年升级为六险二金，享有综合福利保障、大病医疗保险、节日福利、生日福利、带薪年假、降温补贴、年度员工体检、员工旅游活动等多项福利； 5. 拥有明确的晋升机制（满半年可申请晋升）：咨询顾问 → 督导 → 营业部经理 → 咨询总监。

一、岗位职责 1. 严格遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效识别并规避各类风险； 2. 为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的工作目标； 3. 积极参与公司组织的各类业务推广及团队活动； 4. 主动收集市场动态信息及客户反馈意见，并及时向上级汇报； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 二、岗位要求 1. 具备大专及以上学历，有金融或房地产领域销售工作经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通表达能力与市场拓展能力，富有团队协作意识；工作积极主动，能适应一定工作压力，进取心强，愿意挑战高收入目标。 三、薪资待遇 1. 月度薪酬：基本底薪+业绩提成奖励 2. 带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年休假等； 3. 专业培训：提供系统化的阶梯式培训机制，涵盖入职培训、专业技能提升培训及职业发展进阶培训，全面支持个人成长； 4. 福利保障：入职即缴纳五险一金，享受综合福利体系，包括节日慰问、生日礼金、带薪年假、高温补贴、年度健康体检、员工旅游等多项福利。

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