会理康宁贝贝月子会所新增招聘美容师若干名，要求:有经验，从事过美容类工作。薪资5k-1w/月。月休四天，上班时间:9点-18点。包中午饭。有兴趣的联系，

岗位职责： 1. 为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质与需求定制个性化护理 3. 熟练使用各类美容仪器及产品，确保操作安全与效果呈现 4. 维护美容室环境整洁及仪器耗材的日常管理与消毒 5. 积极参与客户回访与会员维护，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 美容相关专业背景或持有国家认可的美容师资格证书 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 形象气质佳，注重个人仪容仪表与职业素养 4. 学习能力强，能持续跟进美容行业新技术与趋势 5. 有美业门店工作经验者优先，学历不限

会烫染会设计的优先

剪发烫染

1、技师操作，小白3~7天学会技术，店内操作，5000 10000元。 2、店内销售，负责店内美容、减肥、理疗销售项目。 3、店外业务，一年以上业务技巧，店外业务跑市场推广项目，到门店销售项目产品及技术、化妆品、保健品等。也可自己运作业务，为自己打江山，组建业务团队。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的全身或局部按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、舒缓减压等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化按摩方案，并做好服务前后的沟通与记录 3.保持操作区域清洁卫生，规范使用按摩用品及器械，严格遵守卫生消毒流程 4.主动了解行业新知识、新技术，积极参与内部培训与技能提升 5.配合门店运营，维护良好客户关系，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，无不良从业记录 2.持有国家认可的保健按摩师资格证书（中级及以上优先） 3. 具备基础中医理论知识及人体解剖学常识，能准确识别常见亚健康状态 4.身体健康，双手灵活有力，无传染性疾病，能适应轮班工作制 5.学历不限，有1-3年正规养生馆、SPA会所或医养机构从业经验者优先

负责美容服务，店铺销售

阿坝汶川招工地小工/杂工

马尔康招厨师一名，工资面谈，联系电话张老板

马尔康地区招聘放线、挂滑车人员，工作涉及50万伏电压，需要高空和地面作业人员。有意者可报名。

招聘两名A2沙石挂车驾驶员，负责超载运输工作。薪资面议。工作地点位于汶川周边及都江堰周边。

【岗位职责】 - 为顾客提供专业足底按摩、SPA按摩及泰式按摩服务 - 熟练掌握基本按摩手法，确保服务质量 【职位要求】 - 有1-3年按摩相关经验，会基础按摩手法 - 工作认真负责，无销售性质，专注服务体验 【工作时间】 - 白班，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：8000-11000元/月 - 五险保障 | 包住 | 包吃 | 加班补助

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质与需求定制个性化护理方案并实施操作 3.熟练使用各类美容仪器及产品，确保操作安全与效果呈现 4.维护美容室环境整洁及仪器耗材的日常管理与消毒 5.积极参与客户回访与维护，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.美容相关专业背景或持有国家认可的美容师资格证书 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.形象气质佳，注重个人仪容仪表与职业素养 4.学习能力强，愿意持续提升专业技能与行业知识 5.有美业门店工作经验者优先，无经验者可接受系统培训

时间自由，工资日结，月薪3000-10000上不封顶，小白都可学，7～15天即可上手，变美、带娃、赚钱三不误

美容养生身材管理，年龄25~55岁。学历不限，可兼职可全职，有经验优先。

公司直招，接受无经验 1、五官端正，阳光自信、亲和力佳，积极主动，有较好的服务意识； 2、有无经验均可，公司会提供培训课程； 3、会护理手法及相关专业 薪资福利： 1、保底4000-7000+高提成+房补+餐补，综合薪资7000-10000+（上不封底）; 2、工作时间：早班：9：30-18:00 、晚班：12.30-21：00，月休4天，排班制 3、公司福利： 全勤、社保、工龄奖、敬长辈金奖、带薪年假、春节假、法定节假日、员工旅游 欢迎对美容行业有极高热情的你，女主角期待您的加入

招聘美容师！ 岗位要求：手法娴熟是基础，专业扎实是标准，销售才是王道。售前转化新客、售后维护老客，排客控流持续升单。 高薪诚聘，具体面谈。 门店位置：黄泥塝地铁站旁 、李家沱马王坪正街 联系蒋先生：（电话微信同号）

【九寨沟品牌双店】招聘【拾光旅图】【德吉拾光】要求过年能上班岗位1【化妆师6名】接受新手岗位2【摄影师6名】位置：四川川西九寨沟薪资：4千-2万福利：包吃+包住+免费教营销获客电话丨丨

发型师工资5000-8000有机会可以合作一起进步

理发馆 只做精剪 技术过硬的来！ 提成点是南充最高的一家！

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及个性化美容咨询服务 2.根据顾客肤质、年龄及需求定制并实施科学有效的护理方案 3.熟练操作各类美容仪器与高端护肤产品，确保服务安全、专业与效果呈现 4.负责美容室环境维护、仪器清洁消毒及耗材日常管理 5. 开展客户回访与会员关系维护，提升满意度、复购率及口碑推荐 任职要求： 1.具备良好沟通能力与主动服务意识，亲和力强、耐心细致 2. 形象气质佳，注重仪容仪表与职业素养，具备基本审美能力 3. 学习能力强，乐于接受新技术、新产品及行业趋势培训 4.有美业门店实操经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱美业，认同服务型职业价值

岗位职责： 1. 为顾客提供专业面部护理、身体护理、脱毛、美甲等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2. 根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3. 维护美容仪器及工具的清洁保养，每日做好服务区域环境整理与消毒工作 4. 主动了解行业动态与新技术，积极参与内部培训，持续提升专业技能与服务意识 5. 协助门店完成客户预约管理、档案维护及复购跟进，提升顾客满意度与忠诚度 任职要求： 1. 热爱美容行业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 持有国家认可的美容师资格证书，熟悉基础皮肤生理学与常见问题处理方法 3. 工作认真细致，责任心强，能适应美容服务行业的弹性工作时间 4. 学历不限，有1-3年美容院实操经验者优先，应届毕业生可接受系统带教培养 5. 无不良从业记录，无传染性疾病，身体健康，符合美容行业健康上岗要求

性格开朗，责任心强，有工作经验者优先

做好自己的事情就行

独立完成剪发 烫发 染发 待遇：店铺营业额46分

岗位职责： 1.为顾客提供专业美体护理服务，包括塑形、减脂、紧致、排毒等个性化方案 2.根据顾客体质及需求，制定并执行科学合理的美体疗程计划 3.熟练操作美体仪器设备，配合手法与产品提升护理效果 4.维护客户档案，跟踪护理效果，持续优化服务体验 5. 配合门店开展健康美体知识普及与客户教育工作 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的服务意识与亲和力 2.有美体师相关工作经验者优先，经验不限 3. 具备基础人体解剖学、营养学及皮肤管理知识 4.持有美容师资格证或美体师相关职业证书者优先 5. 中专/技校及以上学历，形象气质佳，沟通表达能力强

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫造型及头皮护理等美发服务 2.根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案 3.维护店内工具及设备清洁消毒，确保操作安全与卫生标准 4. 积极参与门店培训与技能提升，持续优化服务质量 5.协助完成客户预约管理、产品推荐及会员维护工作 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.持有国家认可的美发师资格证书者优先 3. 具备基础沟通能力与团队协作精神 4. 工作认真细致，注重细节与顾客体验 5. 无学历及经验硬性要求，欢迎应届学徒及转行新人

繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。

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