负责锂电生产设备维修保养、故障处理、设备技改优化；制定维保计划，管控备件，提升设备稼动率，培训人员设备基础维护。

工作职责 1. 深入分析橡胶/塑料制品生产设备的实际运行情况，准确发现工艺流程中的瓶颈及设备性能不足，提出切实可行的优化改进方案。 2. 牵头实施设备自动化提升项目，涵盖机械结构改良、控制系统整合及工艺参数调优，全面推进技术方案执行与落地。 3. 协同生产与工艺部门开展改造成果验证，通过小批量试制持续完善方案，确保设备升级后达到预期产能和品质标准。 4. 构建设备故障记录体系与改造案例数据库，总结可推广的技术经验，为未来设备更新提供数据支持与决策依据。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化或机电一体化等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 5年以上设备研发或技术改造工作经验，有橡胶/塑料领域非标设备设计背景者优先考虑。 3. 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件，掌握PLC编程方法及传感器、伺服系统等自动化部件的选型原则。 4. 具备从问题识别到解决方案实施的完整项目能力，能独立应对并解决复杂设备运行中的技术难题。 5. 具备较强的跨团队协作与沟通能力，能够高效理解生产端需求并转化为具体技术实施方案。

岗位职责 1. 承担核电、核工程等领域的机电设备模块及大型混凝土/钢结构模块的设计集成与成套系统开发，确保设计方案满足工程质量和安全规范要求； 2. 制定模块化产品技术方案，推进设计标准化与产品化进程，构建并维护企业级设计准则、技术体系及评审机制； 3. 统筹协调结构、管道、电气、仪表等多专业设计工作，主导解决设计过程中的核心技术难题； 4. 为项目制造、安装、调试及投标环节提供专业技术支持，持续优化设计流程，提升整体工作效率； 5. 组织开展模块化设计技能培训，推广先进设计理念、方法与工具应用，增强团队技术水平与专业素养； 6. 编制并管理项目相关技术文档（如设计方案、技术说明等），确保资料完整、准确且可追溯； 7. 参与模块化项目的投标工作，牵头完成设计编制、技术交底及相关日常指导任务； 8. 参与项目风险识别与评估，提出针对性技术解决方案，有效控制设计实施过程中的各类风险； 9. 与总包单位、施工单位、监理单位及供应商等多方保持良好沟通协作，保障项目顺利执行； 10. 跟踪行业前沿技术发展趋势，推动设计方法和技术手段的持续改进与创新。 任职要求 1. 化学工程、化工机械、机械工程、电气工程等相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上石化、海工或模块化领域设计工作经验，2年以上团队管理或项目统筹经历，能够独立应对模块化设计问题并实施优化改进； 3. 熟悉石油石化、海洋工程等行业相关设计标准，掌握多专业协同设计流程与核心内容； 4. 熟练操作SP3D、PDMS、AutoCAD、SolidWorks等设计软件，具备三维模型审查与分析能力； 5. 具备较强的英语听说读写能力，可胜任技术交流及国际项目合作需求； 6. 工作作风严谨高效，执行力强，具备良好的抗压能力与团队协作意识； 7. 持有项目管理、工程设计等相关资质证书者优先考虑； 8. 能够接受出差、现场技术支持及必要的加班安排。

岗位内容： 1. 规划并优化生产工艺流程，提升生产效能与产品品质； 2. 运用精益理念推动制造环节改善，降低运营成本并提升产品附加值； 3. 组织并引导团队开展问题发现与解决工作，落实持续改进目标。 任职要求： 1. 具备精益工程实践经验，熟练掌握各类精益工具与实施方法； 2. 拥有出色的沟通协调与团队领导能力，能高效组织团队推进项目； 3. 技术背景扎实，具备较强的设计能力、分析思维及创新意识。

岗位职责： 1. 负责产品售前的技术演示，配合完成客户需求调研与信息整理，及时响应并解决客户疑问，推动项目顺利落地。 2. 承担客户在设计操作及产品使用方面的培训工作，确保客户熟练掌握产品功能。 3. 推动产品技术在实际场景中的应用实施，开展市场与客户使用反馈的收集与分析，并提出有效的优化建议。 任职要求： 1. 教育背景：全日制一本及以上学历，理工类或口腔相关专业优先。 2. 工作经验：综合素质突出者可接受应届（需为211院校本科及以上学历）。 3. 专业技能：熟悉齿科设计软件操作，具备种植、活动义齿、修复等设计经验者优先，有临床实践经验者更佳。 4. 其他：能适应短期出差安排

【岗位职责】 1. 负责变压器的方案设计、结构设计及技术优化工作； 2. 根据项目需求完成变压器设计图纸绘制及相关技术文件编制； 3. 参与产品样机试制、试验验证及设计改进； 4. 配合生产、质检等部门解决制造过程中的技术问题；

1、掌握设备的工作原理、操作方法及维护保养； 2、学习与生产管理相关的基础知识； 3、定期向主管领导汇报学习进展与心得体会； 4、培训期满后根据表现安排具体岗位

1、全面负责公司动设备的管理工作； 2、组织实施动设备的安装、保养与维护，定期开展设备检修和校验，确保在用设备完好率达到标准； 3、编制动静设备及管线的年度、季度预检计划，制定设备大修、中修、小修方案，以及备品备件的采购与供应计划； 4、定期牵头开展全厂范围内的动设备专项检查，做好检查记录，并组织评比与考核工作； 5、负责动设备相关档案的建立与日常管理； 6、组织开展动设备安全操作规程及相关安全知识的培训与宣导； 7、负责公司各类机械设备、设施的维修作业及突发异常情况的应急处理； 8、落实预防性维护与保养措施，减少因设备问题导致的产品报废量。

有干小时工的吗，接一下孩子回来看4个小时大约5点以后到9点左右吧电话

五层线岗位招聘下午加班人员，工作内容为搬运片材。

招二保焊工，工资面议！工资月结。准时发放工作地点：邢湾工业区电话：

今下午双楼村需要男工和女工，负责冲洗网片。有意者请尽快联系。

邢台市任泽区招石材安装

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

岗位职责： 1.负责公司设备的机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修； 2.按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作； 3.根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交； 4.指导操作工完成设备使用及简单保养工作； 5.做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患； 6.负责根据备件消耗情况提交降耗及建设性建议，并逐步降低所管区域备件消耗； 7.做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量； 8.完成上级委派的其他任务。 任职要求: (1)学历：大专及以上，电气，机电、自动化等相关专业。 (2)年龄：40岁以下 (3)证书：必须持有低压电工证，持有焊工证、钳工证、叉车证等其他特种作业操作证者优先； (4)经验：1年以上自动化设备维修与保养工作经验。

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

【岗位职责】 1. 负责企业各类设备的日常运维管理，确保设备稳定运行； 2. 定期巡检设备，及时发现并处理设备隐患，预防故障发生； 3. 执行设备维护计划，进行设备保养、维修及升级改造工作； 4. 记录设备运行数据，分析设备性能，提出优化建议； 5. 协助技术人员进行新设备的上岗调试及故障排除。 【岗位要求】 1. 能够适应长期出差，驻守国外项目； 2. 熟悉工业设备运行原理及维护保养流程； 3. 具备良好的故障诊断与排除能力，能够独立处理设备故障； 4. 熟练使用维护工具及检测仪器，有相关证书者优先； 5. 具有较强的沟通协调能力，能有效配合团队完成工作； 6. 工作责任心强，能适应倒班及紧急情况处理。

培养期：6个月培养周期，分公司提供总部培训机会 管理储备干部： 1、了解公司基本概况，熟悉部门制度及对应岗位职责，掌握生产部门整体运作流程； 2、达成公司设定的储干个人成长各阶段目标要求； 3、通过系统学习快速适应并胜任不同岗位工作任务； 4、协助上级开展岗位工作与团队管理事务，积极参与各部门相关培训； 5、完成领导交办的其他工作事项。 技术储备干部： 1、跟进生产计划执行进度，协调处理异常状况，保障生产计划顺利落地； 2、指导并监督工厂在计划、生产、现场管理、物料供应及质量等方面的工作，及时应对突发情况，确保生产有序运行； 3、组织落实并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量及人员指标； 4、实时监控生产环节的质量动态，推动跨部门沟通协作，高效解决生产过程中的各类问题； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、补充医疗保险、通讯补助

一、岗位要求1、本科及以上学历，食品、化学、生物、医学、制药、农学等相关理工科专业均可，25届-26届毕业生，性别不限 2、对食品领域研发工作有浓厚兴趣，具备热情，愿意在小麦加工行业长期发展； 3、工作踏实细致，具备较强的学习意愿和责任感，能适应一定强度的工作节奏与挑战； 4、能够接受长期外派或出差（陕西、安徽、山东、重庆等分公司） 二、职位描述 1、参与研发需求及产品的市场调研，配合研发工程师完成方案设计及前期探索性研究； 2、负责研发过程中各类数据的收集、归类、统计与分析，并按时提交阶段性汇报材料； 3、协助开展研发项目的具体执行，参与新产品的性能优化与效果评估工作。 三、薪资晋升 实习期（4000-6000）研发助理（8000-9000）—一级研发员（9000-9500）—二级研发员（9500-11000） 四、福利待遇 免费食宿、缴纳五险、每月7号前发薪、父母生日蛋糕礼遇、定期组织团建活动、节日福利、父母体检卡、年终福利、年底慰问金、内部晋升通道、部门绩效奖励等 五、职位优势 属于粮食加工类民生企业，行业前景良好，业务持续稳定，职业成长路径清晰 团队年轻化，以00后为主，管理扁平，欢迎无经验应届毕业生加入，提供一对一导师带教

岗位职责： 1、负责汽车三滤产品的技术路径规划及研发体系构建，制定中长期产品开发战略； 2、牵头开展新材料应用探索与过滤原理研究，组织核心配方研发及结构改进攻关； 3、全面管理研发项目生命周期，整合跨部门资源保障新产品按时高质量推出； 4、负责团队建设与管理，持续提升团队专业技术水平。 任职要求： 1、具备3-5年三滤领域研发工作经验，材料科学、化学工程或机械类相关专业背景； 2、熟练掌握滤芯开发全流程，了解多种过滤材料性能及其成型工艺； 3、拥有出色的团队领导与项目管理能力，能有效激励团队并推进跨部门协同作业； 4、具备较强的市场敏感度与创新意识，深入理解前沿技术应用及行业发展方向； 5、责任心强，具备优秀的沟通协调能力和抗压性，专注技术革新与管理水平提升。

【岗位职责】 1. 统筹方便面及其他食品类生产车间的全流程运营，制定科学的生产计划与排产方案，确保产能与交付效率双达标。 2. 主导方便面生产工艺的优化与自动化产线的升级改造，通过精益生产工具降低物料损耗，提升单位时间产出。 3. 严格执行HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，重点监控方便面生产中的原辅料验收、灭菌、包装等关键环节，确保产品合规。 4. 负责生产团队的梯队建设与技能培训，建立标准化现...

【我们是谁？】 √深耕汽车零配件行业，正值业务扩张关键期，急需培养内部核心人才。全新厂区配套完善，工作环境整洁舒适；全新宿舍设施齐全，拎包即可入住。年轻化管理团队主导，沟通高效无壁垒，全程不看资历只看能力，让有实力的你快速脱颖而出。 【你将拥有的成长路径（3年核心管理进阶）】 √基层历练期（前3个月）：深入生产一线实践，掌握汽车零配件生产核心运作逻辑，打下扎实行业基础，需吃苦耐劳，拒绝“办公室空想”。 √全能轮岗期（接下来6个月）：跨部门沉浸式学习，覆盖生产计划、质量管控、流程优化等关键模块，构建全面运营思维。 √管理启航期：轮岗结束后定岗班组管理，独立带领团队完成生产目标，积累一线管理经验。 √核心晋升通道：表现优异者1年内可冲刺车间核心管理岗，后续逐步向生产系统核心管理层进阶，能力达标可解锁多部门发展路径。 【我们为你提供的成长支持】 √定制化培养计划：专属成长地图+阶段性目标拆解，全程方向清晰不迷茫。 √一对一导师带教：生产系统资深管理者手把手指导，职场小白快速上手。 √配套学习资源：内部专业课程+实操技能培训，理论与实践双提升。 资源倾斜支持：优先参与汽车零配件核心生产项目，公司全力支持个人能力突破。 【你的专属福利】 √免费全新宿舍：设施齐全，拎包入住，解决住宿顾虑。 √免费营养午餐：省心省钱，助力高效工作。 √公平发展环境：年轻化管理团队，晋升只看能力不看资历，优秀者加速成长。 √稳定成长平台：行业前景广阔，企业扩张期机会多，个人发展与公司成长同频。 【我们期待这样的你】 √年龄25周岁以下，毕业3年内（应届毕业生优先）。 √性别不限，专业不限，对汽车零配件行业有兴趣，愿意从基层积累。 √能吃苦耐劳，有责任心和抗压能力，目标感强。 √具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，愿意接受挑战。 【工作地点】 √河北省邢台清河王官庄 √这是公司重点打造的内部人才储备项目，没有虚头巴脑的承诺，只有全新的工作生活环境、清晰的成长路径和实打实的资源支持。汽车零配件行业正迎来发展新机遇，只要你肯努力，3年就能实现从职场新人到管理骨干的蜕变！ √简历投递通道已开启，期待与你并肩，在全新平台上共赴行业新征程！

1 工厂电气设备的日常维护与升级改造 2 在确保设备稳定运行基础上，推进技术改进与创新优化

岗位内容： 1. 负责生产设备的维护管理，保障设备稳定高效运行。 2. 配合工程师及技术团队推进预防性维护方案，合理控制执行成本与周期。 3. 制定并落实设备维修流程，确保作业过程顺畅、安全且可靠。 4. 执行日常巡检维护及突发故障的应急抢修任务。 5. 管理设备技术资料与运行记录，确保符合行业规范与监管要求。 任职要求： 1. 具备生产设备管理或相近专业本科及以上学历。 2. 拥有3年以上生产设备运维相关工作经验。 3. 熟悉自动化设备操作，具备快速排查与处理故障的能力。 4. 掌握机器人自动化工具的基础知识并能实际应用。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 五险一金，提供食宿，全国25家分公司可就近分配。

岗位职责： 1.负责机加工车间的日常运营与管理，保障生产任务按计划有序推进； 2.监控生产各环节，确保产品品质达到公司规范，同时提高作业效率； 3.组织并落实设备的维护保养工作，保障设备正常运转，降低故障停机频次； 4.对生产数据进行统计分析，发现潜在问题并制定切实可行的优化方案，推动流程持续改进； 5.协调车间内部及跨部门之间的协作与信息传递，提升整体运作协同性； 任职要求： 1.大专及以上学历，机械制造或相近专业优先； 2.具备5年以上机加工车间管理经历，精通机械加工工艺及相关流程； 3.拥有出色的团队管理能力，能有效调动员工积极性，确保生产目标达成； 4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对和解决现场突发情况； 5.有良好的成本管控思维，善于运用精益生产等手段实现降本增效。

1、扎根生产一线，专注养猪技术研发与实践 2、制定场区年度目标及生产运营规划 3、统筹场区日常运营管理与执行落实

岗位职责（天津、河北服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场组装、调试及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护作业，确保设备稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场任务； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，建立完善风机运行台账； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响作业的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场任务安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应金额的婚庆补助。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司以补贴形式打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入部分。

一、岗位职责： 1. 参加激光熔覆培训，完成激光熔覆工艺引进吸收，以适应性转化和实施； 2. 培训和带领激光操作员进行激光熔覆工艺； 3. 撰写激光熔覆工艺文件，为销售人员提供技术支持、完成报价和订货等工作； 4. 完成FANUCM机器人和Schneider PLC等激光熔覆系统，复杂程序的编写和调试，指导实施； 5. 配合技术负责人完成新工艺、新材料的研发工作； 6. 完成现场和领导安排的其他工作。 二、岗位要求： 1. 研究生及以上学历，焊接/金属材料/机械/增材制造/金属材料成型相关专业； 2. 激光熔覆工艺经验三年以上； 3. 有良好的沟通能力，学习能力强，肯钻研，有一定的培训能力； 4. 年龄25~40岁； 三、发展方向： 激光熔覆工程师向技术负责人或综合管理人员发展和培养。 公司名称：河北盛邦机械设备有限公司 上班地址：邯郸钢铁集团设备制造安装有限公司

1. 参与并领导确认程序的开发和实施，同时要遵守确认程序。 2. 启动、控制并执行国家药监局和其他医疗器械法规体系所要求的确认过程和程序。 3. 开发、书写并执行确认方案和最终报告（安装认证/操作认证/性能认证-IQ/OQ/PQ）。 4. 评审和批准确认方案和最终报告(IQ/OQ/PQ)。 5. 协调并批准供应商的确认方案(IQ/OQ/PQ)，与采购经理一起负责制造物料供应商的审核。 6. 基于确认策略和结果，在制造方法、加工和制造过程策划文件方面做恰当的变更。 7. 参与并支持精益项目和过程改进。 8. 支持生产、工程和产品开发去实施新的或者变更的过程。 9. 参与部门和公司的程序及方针培训，并为培训提供信息输入。 10. 理解并遵守公司的程序和法规要求。 11. 完成领导交代的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 学历专业：机械设计及制造或相关专业大学本科及以上学历。 2. 工作经验：有2年确认经验，医疗器械行业的优先。 3. 个人能力：有能力进行优先顺序排列并完成不同复杂程序的多项任务；有优秀的书写、口头沟通技能；有很强的克服困难的能力。 【工作时间】 上午8:00—12:00，下午2:00—6:00。 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金。 2. 提供三餐。 3. 地下车库。 4. 夏季旅游。 5. 全员体检。 6. 丰厚的节日福利：劳动节、中秋节、儿童节、春节发放各种福利。 7. 工龄工资每年100元。 8. 工龄满5年海外双飞7日游。