岗位职责: 1. 负责森林逸城周边区域的房产经纪人招募工作 2. 利用多种途径挖掘并吸引优质人才加入团队 3. 参与组织面试流程，对候选人进行综合能力评估 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和良好的团队协作意识 2. 能够独立推进并高效完成各项工作任务，执行力强 3. 持续学习，不断提升自身的专业素养与业务能力

中介平台渠道经理核心职责是开拓并维系合作渠道，整合内外部资源推动平台业务持续增长，同时高效应对合作过程中出现的各类问题。 具体职责涵盖以下三个方面： 1. 渠道开发与拓展：开展市场调研，挖掘潜在合作伙伴（如房产中介门店、企业人力资源部门等），设计合作模式并主导商务洽谈与合同签署，构建多层级、多类型的渠道体系。 2. 渠道运营与维护：持续对接合作渠道，提供必要支持与指导（如平台操作培训、政策说明），跟踪关键运营指标（如成交数量、用户转化效率），动态调整合作策略以提升整体产出。 3. 问题处理与关系深化：快速响应渠道端反馈的问题（如佣金发放异议、服务体验投诉），保障合作关系平稳运行，同时探索协同机会（如联合推广活动），激发渠道长期合作价值。

岗位职责: 1. 负责南岭周边区域的房产项目销售及市场推广工作 2. 与客户保持良好互动，促成交易合作意向达成 3. 持续跟进客户关系，保障服务流程的专业与高效 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2. 能够迅速适应市场动态，主动应对各类工作挑战 3. 热爱房地产行业，具备进取心，致力于实现个人突破

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业5000元； 大专毕业3000元； 退伍军人优先 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

【岗位职责】 1、负责已成交二手房客户的贷款、过户、缴税等手续办理，对接房产局及银行相关流程 2、为门店经纪人提供专业领域的知识培训与指导 3、维护与合作单位（如房产局、银行）的良好协作关系 4、推动公司金融类产品的应用与落地 5、及时处理房产过户过程中出现的各类突发问题 【任职要求】 1、统招专科及以上学历 2、具备良好的沟通能力和服务意识，有房产行业从业经验者优先考虑 3、工作认真负责，能够耐心回应并解决运营人员提出的问题 4、完成上级交办的其他工作任务 【薪资待遇】 1、底薪+提成+五险一金 2、周末双休，享受法定节假日 3、朝九晚五

岗位职责: 1. 负责乔森公司橡树湾项目房产经纪人才的招聘与引进 2. 运用多元化渠道发掘并吸引优质候选人加入团队 3. 参与并组织面试流程，确保人选符合公司用人标准 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 工作高效有序，掌握科学有效的工作方式 3. 热爱房地产行业，有意愿在高强度竞争环境中持续学习与成长

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另有住宿补贴或就近安排房源+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司通过太平洋基金为员工提供坚实后盾，保障无忧 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励政策 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，所有管理岗位均从内部提拔，杜绝空降 5、工作环境：温馨如家，同事间互帮互助，氛围和谐融洽，打造积极向上的办公生态 6、企业理念：专注简单，全情投入。坚持付出必有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，感受归属与温暖 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业及性别 2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先考虑 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光开朗 4、工作踏实认真，为人正直真诚；责任心强，具备团队协作意识 【入职培养】 1、新员工到岗后，系统了解所在门店覆盖的商圈情况；门店与服务区域一体，无需频繁奔波 2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土资深房产中介品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期为同行第二名的三倍 5、设立专业培训平台——太平洋学院，业内公认人才培养“黄埔军校” 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协作的专业作战队伍

【岗位职责】 1、协助已完成交易的二手房客户办理房产局过户、银行贷款及缴税等相关手续 2、为门店经纪人提供专业领域的知识培训与指导 3、维护与房管局、银行等协作单位的日常合作关系 4、推动公司金融类产品的应用与落地 5、及时处理房产过户流程中出现的各类突发问题 【任职要求】 1、统招专科及以上学历 2、具备良好的沟通能力和服务意识，有房产行业从业经验者优先考虑 3、工作细致负责，能够耐心回应运营人员提出的相关疑问 4、完成上级交办的其他工作任务 【薪资待遇】 1、底薪+提成+五险一金 2、周末双休，法定节假日正常休息 3、朝九晚五

接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦于学区资源与中高端市场的融合，重点运营五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台拓展并维护客户与房源资源，塑造专业个人形象； 2、在线下对接客户及业主关系，推动交易进程，提升服务信任度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，配合合同签订及产权过户等手续办理。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，不限专业背景； 2、拥有基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极阳光，品行端正，责任心强，认同团队协作价值。 【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，业绩提成比例45%-70%，配备导师指导+带薪年假+国内外旅游激励+各类奖金； 每月享有5天休息时间，可集中安排，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 如果您是初入职场的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实存在挑战，但有助于锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元视角助您拓宽认知边界 理由三：系统化职业培训体系，非形式化灌输，既服务于在贵康的成长路径，也助力个人长远职业发展 理由四：采用小组协作模式，您将获得三至四位资深经理的全程带教支持 团队活动丰富，出行轻松自在，拒绝无效社交。 福利细节众多，感兴趣可进一步详谈

【薪资待遇】 底薪5k+提成，社保+提供住宿+不定时团建+话费补助。 【公司福利】 1、免费提供住宿，配备二人单间 2、享有公司绩效激励奖金 3、节日礼品按时发放 4、定期组织团队建设与外出旅游活动 5、职业发展通道清晰，晋升机制完善 【岗位要求】 1、具备2年以上房产房管部门工作经历及团队管理背景 2、具备优秀的沟通协调能力、团队统筹能力、计划执行能力、人际处理技巧及应急应变能力； 3、年龄不超过40岁，形象良好，性别不限。 【岗位职责】 1、全面负责公司房屋维修、续租业务及下属员工的日常管理工作； 2、统筹团队运营管理与人员培训，制定并实施团队工作计划与量化业绩目标； 3、开展市场信息搜集与政策法规研究，实时掌握行业动态，分析市场趋势，及时拟定切实可行的整体业绩策略与实施方案，并组织推进落实，确保团队目标达成； 4、制定房管部具体执行方案，定期汇总部门绩效数据并提交公司审核。

【诚聘】 犁湾河三村 招激光下料跟包扣工人2名 4000-4500，年后上班 ⚠好工作不能错过，年后的可以提前预定啦 ☎电话

姐姐妹妹们哪有修太阳能的手机号发一个。

招工 氩弧焊成手22------55岁，包工计件多劳多得。底薪12000元，常年有活，一年能干11个月的活，也可以夫妻工，工人4000----8000包吃包住，吃苦耐劳有责任心者优先。地址河北省秦皇岛市。电话同步 3.09

岗位名称：装配钳工；电工；钳工；焊工。 岗位要求：1.遵守公司各项管理制度；2.具备中专及以上学历或职业院校毕业证书；持有相关技能资格等级证书；有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：月平均收入1万以上，提供工作餐，依法缴纳社会保险。

河北秦皇岛的费志宽正在招聘装卸工，月薪超过5000元，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责客户接待与需求分析，精准匹配房源信息，介绍户型优势、周边配套及最新购房政策。 2.带看、议价、签约等流程跟进，确保交易高效合规，提升客户满意度与成交率。 3. 主动维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次置业或推荐需求，持续拓展新客户资源。 4. 配合公司开展线上线下推广活动，提升个人品牌及门店区域影响力。 任职要求： 1.年龄20-48岁，时间观念强，能兼顾家庭安排与工作节奏，具备稳定出勤能力。 2.普通话流利，沟通表达清晰，亲和力强，有较强的服务意识与责任心。 3. 对房地产行业有基本认知或浓厚兴趣，能接受系统化岗前培训，快速掌握业务技能。 4. 有销售、客服、房产相关经验者优先，无经验者提供带教支持，助力顺利转正。

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

发布房源，带客户看房，签约合同等

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

诚聘： 五险，月休4天，工龄工资，带薪培训，不定期团建，免费食宿 ⭐1.中餐厅凉菜，凉菜主管5000-7500，面试定岗定薪 ⭐2.打荷学徒3000-4000面试定岗定薪 ⭐3.高服3800-6000 地址：海港区金梦海湾海碧台 感谢大家，推荐一下 ☎：

北大国际医院食堂现面向社会诚聘： 1. 服务主管 薪资：6000-8000元 要求：有餐饮服务管理经验，责任心强，善于沟通协调。 2. 服务员 薪资：5000元 要求：工作认真，服务热情，有团队意识，有无经验均可。 包吃住 工作地点：北大国际医院食堂 联系人：王经理 联系电话：

1、形象良好，气质端正，具备良好的仪容仪表； 2、性格活泼，心态积极，善于沟通并具备团队合作意识； 3、具备优良的职业操守和踏实肯干的工作态度； 4、有房产销售或相关领域从业经历者优先考虑；

岗位职责： 1. 负责物流仓储产业园的招商推进，涵盖市场调研、客户群体定位、投资吸引方案的策划与落地执行。 2. 与意向客户进行对接，深入挖掘客户需求，提供定制化的物流服务建议与解决方案。 3. 持续关注行业趋势，整合市场信息，并及时向团队反馈，为优化招商策略提供数据依据。 4. 协助完成合同及协议的签署工作，保障合作流程顺畅实施。 5. 定期策划并开展招商推广活动，提升项目的市场曝光度与吸引力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效维护客户关系。 2. 具备较强的市场研判、营销策划及商务谈判能力。 3. 对物流领域有一定认知，且具备浓厚兴趣。 4. 具备良好的统筹规划能力，能有序推动项目各项工作进展。 5. 拥有相关行业从业经历者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责公司物流仓储产业园的招商推广工作，拓展业务渠道，推动新增业务机会； 2. 主动挖掘市场潜力，精准把握客户需求，整合内外部资源达成招商目标； 3. 策划并执行各类营销推广活动，增强企业品牌影响力与市场认可度； 任职要求： 1. 有市场拓展或招商相关经验者优先考虑，无经验者请勿投递 2. 思维敏捷，具备良好的沟通技巧、语言表达能力和逻辑分析能力； 3. 敢于面对挑战，富有开拓意识，个性自信、独立且具备自我管理能力； 4. 拥有较强的团队合作意识，能胜任高强度的工作节奏；

工作内容：负责早餐整体统筹，主导早餐厅冷热菜制作与出餐全流程，把控食材用量与出品品质，保障早餐高效有序供应。 岗位要求：干净利索，持有有效健康证，具备酒店早餐厅工作经验，熟练掌握早餐冷热菜制作技能优先。 工作时间：早5:00-13:30（酒店全年营业，作息固定） 薪资福利：薪资5000-5500元，可缴纳社保，免费提供宿舍，工作氛围轻松 工作地点：昌黎县锦绣二路万通春江花月夜小区（全季酒店）

岗位内容： 1. 负责公司物流仓储产业园的招商推广工作，拓展业务渠道，推动新业务增长； 2. 主动挖掘市场潜力，精准把握客户需求，整合内外部资源达成招商目标； 3. 策划并执行各类营销推广活动，增强企业品牌影响力与市场认可度； 任职要求： 1. 有市场开发或招商相关经验者优先，无经验者请勿投递 2. 思维条理清晰，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，逻辑思维强； 3. 敢于面对挑战，拥有出色的开拓意识，性格积极、独立、有责任感； 4. 具备良好的团队合作精神，能承受一定的工作强度与压力；

北大国际医院食堂现面向社会诚聘： 1. 服务主管 薪资：6000-8000元 要求：有餐饮服务管理经验，责任心强，善于沟通协调。 2. 服务员 薪资：5000元 要求：工作认真，服务热情，有团队意识，有无经验均可。 包吃住 工作地点：北大国际医院食堂 联系人：王经理 联系电话：

我们的工作： 1. 开发潜在客户，从事地产销售，推动签约达成； 2. 严格遵守公司制度，积极维护企业品牌形象； 我们希望你具备： 1. 热衷于销售事业，敢于持续突破自我； 2. 具备良好的学习与适应能力，能承受一定工作压力； 3. 经验不限，有销售从业经历者优先考虑。 我们提供： 1. 高额提成＋社会保险＋晋升空间＋团队建设活动！ 2. 无责任底薪3500元/月

岗位职责: 1. 负责商业街招商工作的推进，拓展并维系商户合作资源 2. 确保入驻商户符合公司服务规范，优化顾客服务体验 3. 跟踪市场变化趋势，拟定切实可行的招商方案 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与商务洽谈能力 2. 能独立开展工作，具备较强的责任意识与执行能力 3. 具有良好的团队协作意识，能与团队成员协同配合 4. 工资面议，上五险，有提成