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唐山市乐亭县招工长/工程师 包住。情况具体面议 年龄限制在20~35岁 具体属于实习工长

招聘高炉工长。要求专科及以上学历，年龄45周岁以下，从事炼铁3年及以上高炉副工长工作经验；熟悉炼铁工艺基本流程和高炉基本构造，掌握高炉炼铁和日常调剂原理，具有突发事故的处理能力，有较强的组织、协调、指导能力。薪资福利：入职缴纳五险一金，工资1.5万-2.5万元。

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工作地址红星美凯龙，招聘导购、工长、设计师等岗位，离家近，薪资待遇丰厚。

招聘高炉工长1人。要求从事炼铁3年及以上，具备高炉副工长工作经验。薪资福利：工资1.5万-2.5万元，缴纳五险一金。

唐山市滦州市招工长/工程师

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唐山市招钢结构安装/打板、工长/工程师

河北省唐山市滦南县环岛酒店招婚礼堂小工2人，薪资180一天，3到5天结一次，工作时间7点到11.30，下午1.30到7点，工作内容：组装灯具，打打下手，室内工地小工，简单轻松，不晒太阳，容易上手，要求：18到40岁之间，男女不限，眼里有活，听招呼，滦南本地人工作地址：唐山

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唐山市遵化市招腻子/大白/墙漆，石膏板平顶25平，石膏板墙面五平方，共计30平，现场有材料，打磨刷乳胶漆工钱800。

饭店地址：百合园饭店聘炒菜副灶一名上班时间：上午10点～下午2点下午5点～晚11点薪资6千，2天休假！联系电话

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范与标准 3. 协调各工种作业，解决现场技术问题，保障施工安全与质量 4.编制施工日志、验收资料及竣工文件，配合项目结算与交付 5.监督材料使用与设备管理，控制施工成本与资源损耗 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 能适应施工现场环境，责任心强，执行力突出 5.持有建造师证、安全员证或相关职业资格证书者优先

同发装饰诚聘：工长两名，成手设计师，设计师学员，理货员，工地保洁员，理货员，送货师傅，工地售后

帮朋招聘沥青拌合站后台管理现场工长一人联系电话屈经理

葫芦岛市兴城市招工长/工程师(施工工长)

水，电，气，环评 车间施工管理员

岗位职责: 1.负责食品生产车间的日常运营管理，把控生产环节，保障产品品质； 2.持续优化生产工艺，提高作业效率，及时处理生产中出现的各类问题； 3.落实并监管安全生产制度，确保人员操作规范及设备运行安全； 4.定期汇总分析生产数据，制定并推动实施改善方案； 5.积极参与团队协作，促进团队凝聚力与工作执行质量提升。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.善于沟通交流，能高效推进跨部门协作任务； 3.熟悉食品安全管理体系，严格执行相关法律法规要求； 4.工作踏实认真，具有较强的责任意识和细节把控能力； 5.适应高强度工作节奏，保持稳定高效的执行力。

1. 学历要求本科及以上学历（含硕士）；招聘对象包括三类：2026届应届毕业生；钢铁冶金相关专业且具备1-2年工作经验的往届生；非冶金专业但综合条件特别优秀的往届毕业生。东北大学、北京科技大学、安徽工业大学等冶金特色院校毕业生优先考虑。 2. 健康状况 身心健康，无色盲、色弱，无心脏、呼吸系统等影响冶金岗位工作的职业禁忌病症，满足钢厂入职体检标准；能适应长期驻厂、一线跟班实操学习，接受阶段性倒班及现场调研任务。 3. 职业发展意愿 认可钢铁实体产业的长远发展方向，有志于扎根制造领域；愿意参与公司3-5年的系统化培养计划，服从北京总部及唐山、沧州基地的统一轮岗安排与岗位调配。 4. 综合素质要求 作风正派，无违纪记录，具备良好的职业操守和执行力；熟练掌握Office办公软件，能够独立完成数据统计分析、PPT汇报材料制作及正式公文撰写工作。 二、专业需求方向 本岗位旨在培养兼具生产工艺理解与经营管理视野的复合型人才，单一专业能力突出者亦可申请，培养期间将系统补强跨领域能力。 1. 工艺技术类：冶金工程、金属材料、材料成型、矿物加工、能源动力、化学工程、自动化、智能制造等相关理工科专业。 2. 经营管理类：供应链管理、物流管理、经济学、工商管理、国际经济与贸易、市场营销等专业。 3. 优先考虑情形：拥有理工+经管双学位背景，或本科阶段辅修冶金相关课程，同时具备生产流程基础与经营数据分析能力的候选人优先录用。 三、能力素质要求 1. 工艺理解能力：了解烧结、炼铁、炼钢、轧钢等钢铁生产主要流程；能够阅读并理解产量、质量、能耗、成材率等工艺报表，具备基本的数据解读能力。 2. 管理协同能力：逻辑思维清晰，能结合生产与经营数据进行交叉分析复盘；具备主动发现现场管理问题的意识，可在导师指导下参与问题诊断与流程改进；擅长跨部门沟通协作与事务统筹推进。 3. 文字表达能力：书面表达规范严谨，汇报陈述条理清楚；可独立撰写会议纪要、经营分析报告、专项汇报材料，并完成现场宣讲。 四、优先录用条件 1. 在校期间成绩优异，曾获校级及以上奖学金，专业排名前列； 2. 具备钢铁企业实习经历，或参与过冶金课题研究、工艺优化项目、行业产销调研、商业数据分析等实践项目； 3. 持有大学英语四六级、初级会计、期货从业等相关职业资格证书； 4. 熟悉钢铁全产业链运作，了解原燃料市场、钢材价格走势、黑色金属期货、双碳环保政策及行业监管动态；物流方向优先考虑有钢铁行业或码头船运企业背景者。

岗位职责： 1、承担公司产品二维图纸及三维模型的绘制任务 2、负责生产用图的发布、审核，以及工艺和技术问题的协调解决 3、负责公司全部产品BOM清单及相关材料需求的编制与管理 4、协助技术人员完成相关技术工作 任职要求 1. 大专或以上学历（欢迎应届毕业生投递），机械设计、自动化等相关专业优先考虑； 2. 熟练操作CAD及Solidworks等三维设计软件； 3. 具备良好的沟通意识，较强的学习能力，富有团队合作精神。

负责燃烧装备相关产品的机械结构设计与开发 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、材料类相关专业； 2、具备产品整体思维，有志于投身新技术的研发与探索； 3、可参与产品安装调试及现场技术支持等相关工作； 4、熟练掌握CAD、SolidWorks等常用设计软件； 5、学习能力强，能快速融入团队并胜任岗位职责； 6、具备良好的沟通协调能力、抗压性及团队合作意识； 7、具有相关设计经验者优先考虑； 职位福利：包住、加班补助、绩效奖金、节日福利、导师指导、全勤奖、五险、包吃

一、岗位职责 1. 战略与规划：立足标识导视行业特性，制定生产、质量、设备、安全等方面的中长期工作计划和目标，密切关注行业前沿动态，引入先进的标识制作技术、工艺及管理理念，推动生产体系持续升级。 2. 生产运营管理：科学组织与调度标识导视生产全流程，优化生产排程，保障生产顺畅高效；严格执行生产成本控制计划，针对标识材料采购、能耗、设备维护等关键成本项制定管控策略，降低生产成本。 3. 质量与工艺把控：建立并完善标识导视质量管控体系，确保产品质量符合企业 标准、客户要求及相关认证规范；主导质量改进和工艺优化项目，解决标识制作过程中的技术难题，推动生产工艺持续精进。 4. 设备与安全管理：统筹生产设施设备全生命周期管理，制定设备维护保养计划，保障设备正常运行；制定并落实安全生产制度；落实环保要求。 5. 团队建设与管理：负责生产团队的组建与管理，精准招聘需求的技术、管理人才；制定针对性培训计划，提升团队制作专业技能与管理水平；建立科学的绩效考核与激励机制，打造高绩效生产团队。 6. 协调与决策支持：协调与设计、销售等部门的沟通合作，确保供应及时、产品交付达标；组织新产品开发和试生产工作，评估生产可行性；进行生产数据的统计与分析，为企业决策提供有力支撑；及时解决生产过程中的问题和纠纷，制定应急预案，妥善应对生产中的突发情况。 7. 现场与绩效管理：严格执行生产现场5S管理，营造安全、整洁、有序的生产环境；定期评估生产绩效，制定改进措施，不断提升生产效率与产品质量。 二、任职要求 （一）硬性技能 1. 基本条件：大专及以上学历，广告设计、机械制造、工业设计等相关专业，或具备生产管理相关专业背景。 2. 工作经验：10年以上工作经验，其中5年及以上标识导视或相关行业整体生产管理经验，熟悉生产流程和工艺。 3. 专业能力：熟练掌握质量管理方法，能运用质量检测工具进行产品检验；熟练运用数据分析工具，优化生产决策；拥有成本控制意识，熟悉标识材料市场行情，能有效降低生产成本；善于制定生产计划，合理安排设备、人力等生产资源；了解行业相关法律政策，确保生产活动合法合规；熟练操作办公软件，能够使用CAD、CDR等软件辅助生产管理更佳。 （二）软性技能 1. 责任意识：具备高度的责任心和敬业精神，对工作任务全程跟踪、精益求精，对生产的每一个环节都做到极致负责，确保生产目标高质量完成。 2. 领导与管理：拥有出色的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队成员，培养专业人才，打造高效协作的生产团队。 3. 沟通协调：沟通协调能力强，能与设计部门探讨标识工艺实现方案，与销售部门对接客户需求，实现跨部门高效协作。 4. 决策与应变：具备良好的决策能力和问题解决能力，面对材料价格波动、设备突发故障等复杂情况，能基于数据与经验果断决策；善于发现并解决生产现场问题，迅速应对突发状况，灵活调整生产策略。 5. 创新精神：持续学习行业新知识、新技术，具备创新精神，积极推动生产工艺优化和技术创新。 三、岗位亮点 1. 行业影响力：作为标识导视行业关键岗位，深度参与企业核心运营，能够在行业内积累广泛资源与人脉，提升个人行业影响力。 2. 技术创新空间：紧跟标识制作技术发展趋势（如智能标识、环保材料应用等），有机会主导前沿技术在企业的落地应用，推动企业技术革新。 3. 成果可见性：通过优化生产流程、提升产品质量，直接为企业创造显著经济效益，个人工作成果易于量化呈现。 四、职业发展途径 生产部部长（工厂总经理/厂长） 公司运营总监 企业副总经理 企业总经理 五、工作时间 - 8:00-17:30 每周日休息 - 13天法定假带薪休息 六、生活支持 提供免费工作餐，厂区内配备员工宿舍 定期发放劳保用品（防护手套、面罩、工作服、安全鞋等） 七、成长与关怀 1. 定制化个人职业发展规划，结合岗位需求与个人优势，提供丰富的内外部培训资源。 2. 定期开展管理层沟通会，倾听员工想法与建议，助力个人成长与问题解决。 3. 组织多样化团建活动，营造和谐团队氛围，增强团队凝聚力与归属感 。

岗位名称：车间主任 职责描述： 1、带领团队达成车间生产目标，确保按计划时间节点准时交付产品； 2、每日主持晨会，布置当天生产任务及作业标准要求； 3、配合完成车间产量等相关生产数据的统计与整理； 4、推动落实各项生产管理制度，监督员工规范作业，积极沟通并指导员工执行； 5、统筹安排设备检修与日常维护工作； 6、负责新进员工的岗前培训，持续培养一线生产骨干； 7、完成其他临时交办的工作。 任职要求： 1、年龄30岁以上； 2、具备3年以上生产车间管理经验； 3、熟悉车间常规生产工艺流程及设备操作；

工作内容 1、负责工艺方案的设计与日常维护； 2、参与生产工艺的改进，确保流程高效稳定； 3、及时处理生产过程中的技术异常，保障系统正常运转。 任职要求 1、具有2年以上化工工艺相关工作经验； 2、能独立分析并解决工艺执行中的技术问题； 3、具备良好的沟通能力，善于团队协作； 4、适应倒班安排，工作踏实，责任心强。

岗位职责： 负责RH炉日常生产组织与管理，确保冶炼过程安全、稳定、高效运行；严格执行工艺规程，优化操作参数，提升钢水质量与产量；协调各工序配合，保障生产计划顺利实施；组织班组人员技术培训与安全管理，落实安全生产责任制；参与工艺改进与技术创新，推动降本增效。 任职资格： 45周岁以下，大专及以上学历，3年以上真空炉长工作经验，同时具备LF炉长操作水平。有冶金行业相关背景者优先；熟悉RH炉冶炼工艺流程，具备良好的现场管理与应急处理能力；责任心强，具备团队协作精神与沟通协调能力；有硅钢或高端特殊钢生产经验者优先考虑。工作地点：河北唐山市乐亭县。 职位类别： 精益生产

岗位职责： 连接研发设计与生产制造的桥梁，负责将设计部门的结构图纸转化为可执行、高效率、低成本的制造方案。通过工艺路线规划、材料选型优化及现场技术支持，确保产品从“能画出来”到“能做出来、做得优、做得稳”。 1. 工艺方案设计与优化：接收设计端输出的结构图纸，开展工艺可行性评估，提出设计改进意见；依据产品结构特征、精度标准及批量需求，制定最优工艺路径，编制工艺流程图、控制计划等技术文件 2. 材料选型与成本控制：结合产品功能需求与预算要求，进行材料比对分析（综合考量加工性能、采购周期、供应稳定性），输出高性价比材料方案；参与新材料验证工作，推进材料替代以实现降本目标 3. 工艺验证与现场支持 4. 效率提升与持续改善 5. 与研发、生产团队跨部门协作 任职要求： 1. 具备3年以上制造类企业工艺工程师工作经验 2. 熟悉至少一类产品的全流程生产工艺（如机加工、钣金、焊接等） 3. 专业技能：熟练识读结构图纸，具备一定结构理解能力，可提出DFM优化建议；能够对生产现场发生的工艺问题进行分析与处理 4. 综合素质：逻辑清晰，具备较强的问题诊断与现场应对能力 5. 具备良好的沟通协调能力，成本意识强，责任心强 职位福利：入职缴纳五险一金、双休、法定节假日休息、出差补贴、公费旅游；每日提供新鲜水果、果饮、零食下午茶；夏季供应雪糕、饮料机，定期举办员工生日会等；公司倡导自由平等氛围，致力于为每位员工打造舒适的工作环境与完善福利体系~ 面试流程非单轮，共两轮：第一轮为人力主管结构化面试，第二轮为部门负责人或管理层面试，敬请知悉~

清真肉制品加工厂招聘车间主任，需具备食品行业或冷冻品生产现场管理相关经验。 待遇详谈