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1、生产管理全流程统筹 全面负责饮品生产线（如瓶装水、果汁、茶饮、碳酸饮料等）的日常运作，涵盖原料采购协同、生产计划执行、品质管控及设备保养等环节，确保产线稳定高效运行。 2、生产工艺优化升级 持续改进生产各环节（如配料、灌装、杀菌、包装等），通过降低单耗能耗、提升设备运转效率等方式，提高整体产能，保障订单按时保质交付。 3、质量与安全双重管控 严格落实国家饮品相关标准（如 GB 7101《饮料通用安全标准》）及企业质量管理体系，构建覆盖全过程的质量追溯系统，实现产品合格率100%。 主导车间安全生产工作，制定应急处置预案，定期开展安全培训与隐患排查，严防各类安全事故发生。 4、生产成本精细管理 全面掌控生产过程中的各项支出（如原材料损耗、人工开支、设备维保费用等），设定降本目标并推进落地执行，持续提升生产端盈利能力。 5、生产团队建设与培养 建立完善的团队发展机制，统筹推进车间主任、技术员、操作工等岗位的招聘引进、技能培训与绩效评估，打造专业性强、执行力高的稳定生产队伍。

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

【1.类型】熟食加工厂工人 【2.时间】包吃住 【3.地址】市里 【4.内容】清洗上下货零活煮熟食看锅 【5.要求】要求干净利索年龄60岁以内 【6.薪资】管吃住月薪4000-4500按月开支 【7.联系】快捷职介

岗位职责： 1.负责生产制造环节的日常操作、设备使用及基础维护工作 2. 严格执行工艺流程与质量标准，确保产品合格率达标 3.配合班组长完成生产计划，按时保质完成当班任务 4. 做好现场5S管理，保持作业环境整洁、安全、有序 5.及时反馈生产异常情况，协助分析并参与改进措施 任职要求： 1.工作经验不限，有制造业一线操作经验者优先 2.学历不限，能适应倒班及体力劳动 3.责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 4.能看懂简单作业指导书，会使用常用测量工具者更佳 5. 身体健康，无传染性疾病，能提供有效健康证明

1、混料员、配料员4名，待遇：7k-12k,能接受夜班；保底工资8000元 2、机手数名，待遇：7k-12k，能接受夜班； 3、包装员10名，要求：男女不限，待遇：计件，一般6k-10k，能接受夜班； 4、线槽包装员2名，要求：男女不限，待遇5k-8k，能接受夜班； 5、叉车司机1名，，年龄：25-55岁，能接受夜班，1年工作经验； 6、吊料员1名，，年龄：25-55岁，能接受夜班，工作简单易上手； 7、车间保洁员1名，要求：男女不限，年龄：45-65岁，工作8小时制； 8、装卸工数名，，年龄30-60岁，待遇：6500-8000+ 联系电话：

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