1.能够独立开展预算编制工作 2.编制工程项目中制冷部分的详细实施计划 3.负责制冷工程的现场施工管理，提供专业技术支持 4.全面管控项目质量、进度、成本及安全管理 5.完成上级安排的其他相关任务 6.要求具备五年以上相关工作经验

1、负责生产设备的日常维护与管理，保障设备稳定运行，实现零故障目标； 2、依据计划开展生产设备的定期维修与保养工作； 3、设备发生异常时，迅速响应并排除故障； 4、实施设备的预防性维护、点检及检修作业。 应聘要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业； 2、具备3年以上加工类设备维修工作经验；

石家庄市新华区招工长/工程师 石家庄火车北站改造，招工长两名要求吃苦耐劳，服从指挥，混工地绕

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衡水市安平县招燃气管道安装/维修工长，熟悉相关业务流程，有经验优先

岗位职责：数据中心园区性设备维保和故障诊断。 1．负责设备的日常预检预修，完成测试和检修工作； 2．负责组织处理出现的故障； 3．分析设备存在的问题，负责进行调查研究，并提出改进措施； 4．参与基础设施建设的方案会审、质量检查、测试、评估和验收工作； 5．负责现场系统设备的日常维护工作，保证监控系统可靠正常运行。 岗位要求： 25-45岁，大专以上学历，自控或自动化类相关专业优先。 工作经验： 1、8年以上自控系统调试、维护和维修工作经验； 2、6年以上自控厂家或甲方工作经历，能独立完成西门子、施耐德等主流PLC自控的维护、维修、故障诊断和技术改造等工作，具备故障排除和报告输出能力； 3、具备独立完成数据中心水冷/液冷空调自控系统的深化设计、产品选型、工艺编程、故障维修能力； 4、精通数据中心自控系统架构。

沧州地区包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

招设备工程师 设备运维

1、负责生产设备的日常维护与管理工作，确保设备稳定运行无故障； 2、依据计划开展生产设备的定期维修与保养作业； 3、设备发生异常时，迅速响应并排除故障； 4、实施设备的预防性维护、检查及检修工作。 应聘要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业； 2、具备3年以上加工类设备维修工作经验；

1.负责室内外热力管道、换热站工艺管道系统的技术审核，参与安装、调试、验收等各阶段的全过程管理； 2.管理施工进度，及时对接并协调处理现场各类技术及实施问题； 3.负责与甲方、监理单位在施工现场的沟通与协调工作，确保项目顺利推进； 4.执行上级安排的其他临时工作任务，并按时汇报进展情况。 1.大专及以上学历，暖通、建筑类相关专业优先。 2.掌握建筑暖通系统的设计原理、施工流程及相关标准规范。 3.具备扎实的技术能力与创新意识，可独立解决常规暖通技术难题。 4.具有良好的团队合作意识和沟通协调能力，能高效配合跨部门协作。 5.了解水电安装者优先录用。

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一、岗位要求 1、具备1年以上冷库领域工程技术经验，能够独立处理制冷系统相关的售后技术问题； 2、对制冷技术有强烈兴趣，乐于钻研新技术，尤其关注国外制冷行业的先进方案与实践； 3、熟练掌握CAD等工程绘图软件，具备独立完成工程图纸设计的能力； 二、岗位职责 1、售前方案设计： (1)可独立完成各类中小型冷库的设计工作，提供设备选型及配置建议； (2)根据客户需求编制售前系统示意图； 2、方案图纸审核： (1)与生产端工程师协作，审核生产用图，确保图纸符合原始方案设计要求； (2)协同系统工程师评审系统图纸，保障图纸与方案一致性； 3、售后技术支持：配合业务团队与客户沟通，解决中小型冷库制冷系统的运行问题； 三、薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构，无责底薪+绩效+补贴+奖金+节日福利，依法缴纳五险一金； 2、双休制度，法定节假日正常休息，基本无需出差； 3、人岗匹配、按岗定薪，提供清晰的职业发展路径和晋升机制，助力个人成长； 4、倡导人性化管理理念，营造轻松高效的工作氛围，平衡工作与生活； 5、定期组织多样化团队活动，劳逸结合，打造积极向上的价值实现环境。 工作地址：济南市历下区鲁商福瑞达广场西区A座13楼

岗位职责： 1、持有低压/高压/制冷等电工操作证； 2、公共设施设备维修，对项目照明设施、卫生间设施、空调设施、墙面、地面等进行故损坏和障性维修，按计划进行检修、保养工作； 3、日常巡检，对项目供配电、中央空调、给排水、消防等设施设备的巡检，发现问题及时处理； 4、电脑及办公软件、表格制作工作； 5、公司或项目安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄45岁以下； 2、持高压电工上岗证、消防中级证、空调制冷、中级以上资格证书优先； 3、有物业行业维修工作经验优先； 4、能独立操作与维修,工作细心； 5、有较强的岗位责任感,保障设备和人身安全； 6、有效好的沟通能力,普通话良好，计算机操作熟练。 7、有消防经验者优先 福利待遇： 1、薪酬范围：综合月薪5K-5.5K/月（具体面议，根据资质与经验定级） 2、工作班制：8小时工作制，需参与倒班（具体班次根据项目运营需要安排） 3、休假安排：月休4天（根据排班表执行） 4、带薪年假、福利假、节日福利、加班费

1、年龄在45周岁以下，具备“一通三防”相关专业大专或以上学历，持有助理工程师及以上职称者优先； 2、具有3年以上“一通三防”领域实际工作经验。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖励构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等利于长期稳定发展的安居政策；具体待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐费补贴，矿区设有南北风味餐厅、清真餐厅、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共wifi等完善的生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备“一通三防”相关专业中专及以上学历，持有助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上通风队长岗位工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化岗位工资与多元化绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施，保障日常便利。

岗位职责: 1.承担洁净机电车间空调系统的设计任务 2.确保设计方案满足相关行业标准与技术规范 3.配合项目团队推进设计成果的落地执行 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能高效处理项目对接事务 2.可独立开展设计工作，确保输出成果的专业性与准确性 3.富有团队协作意识，能与组员协同推进项目进展

一、岗位名称:风电运维工程师 二、岗位职责:按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求:18-40周岁，中专及以上学历。 四、薪资待遇 1、工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 五、职位晋升 每半年有一次考核晋升，定级评薪的机会，风力发电运维员—运维值长—运维场长。

岗位职责: 1.现场工程的日常管理和技术指导，确保工程质量和进度。 2.对项目施工计划进行优化，确保资源合理配置，提高项目效率。 3.监督项目施工过程，确保施工质量符合标准。 4.负责项目相关文档的编制和管理，确保文档的准确性和完整性。 5.组织和参与项目的验收工作，确保项目顺利完成。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和现场解决问题的话能力。 2.熟悉项目管理相关软件。 3.具有优秀的团队领导和沟通技巧。 4.对项目的管理流程和要求有清晰的理解。 5.有强烈的责任心和执行力。 6.二建+B证 7.带薪休假三个月左右 8.五险 最好本地人，不包住 不包住，干活时管饭

2500吨水压机的全流程管控

工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2.参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3.配合编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋伙食补贴＋高温补助＋工龄工资（根据岗位等级差异，薪资相应调整） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温补贴、技术绩效奖金、年终奖励等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

岗位职责： 1、在主管人员指导下，保障所辖设备在生产过程中的安全稳定运行；执行各项操作与调整任务，确保设备实现安全、高效运转； 2、承担监控后台运行状态、数据抄录、设备巡检、报送各类报表、实施倒闸操作及参与设备检修等电站日常运维工作； 3、认真执行公司各项管理规定，服从主管人员的工作调度与安排； 4、切实落实“两票三制”及设备缺陷管理制度，确保作业规范与运行安全； 任职要求： 1、具备在有效期内的特种作业操作证（高压电工、低压电工、高处作业）； 2、恪尽职守，按规定对所管设备开展定期巡查和异常征兆判断分析，能够及时准确识别设备故障并采取有效应对措施； 3、负责管辖设备的日常维护工作，落实检修前的两票办理与预案准备，以及检修后的试车运行和后续跟踪记录； 4、严格执行安全作业规程，掌握电气与电力生产基本理论知识；了解电力系统发供配电设备工作原理，熟悉电力生产中的经济性、技术性及设备可靠性分析方法；

任职资格： 1、全国统招本科及以上学历，暖通工程或给排水相关专业，具备中级职称； 2、具有5年以上施工企业现场管理经验，熟悉供热通风与给排水系统的方案设计、设备安装、施工规范及报批流程，与政府主管部门保持良好沟通； 3、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，富有职业精神。 暖通工程师工作职责： 1、参与暖通专业施工图纸的审查，并提出专业性审核意见； 2、负责处理暖通施工过程中的关键技术难题，并实施质量管控； 3、参与暖通设备选型及供应商招投标工作，配合预算部门在定价前提供设备型号、规格等技术资料； 4、参与暖通专业的设计交底，理解设计思路，掌握技术关键点； 5、负责审核涉及暖通专业技术内容的设计变更事项； 6、参与暖通分部分项工程的质量验收工作； 7、开展施工期间日常质量检查与监督工作； 8、协助工程部经理协调解决施工过程中各类现场问题。

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，赵先生

【岗位职责】 1.负责品牌客户项目的技术方案制定与报价工作，确保设计内容满足行业标准及客户实际需求。 2.参与项目初期技术对接，提供专业技术支持与可行性解决方案。 3.配合施工团队处理现场技术难题，保障项目实施过程顺畅推进。 【任职要求】 1.本科及以上学历，暖通空调、制冷、建筑环境与设备工程等相关专业。 2.具备不少于3年暖通空调系统设计经验，有完整项目落地经历者优先考虑。 3.精通AUTOCAD、REVIT等专业设计工具，可独立承担暖通系统设计任务。 4.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够胜任现场勘查工作。 5.熟悉OFFICE、PHOTOSHOP等通用办公及图像处理软件操作。 【福利待遇】 1.提供具有市场竞争力的薪酬，年薪区间为6-10万元。 2.享受年终奖、绩效奖励等多项激励政策。

负责环保工程工地施工带班， 以及环保设备车间制作带班生产加工。 负责全国项目施工带班管理。 （要能干活的工长，不是纯管理）

空调设计。算料，提料，客户沟通洽谈。