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简易液压堆码机招工，短工长期工都可以

沧州市青县招工长/工程师、装修承包

沧州市津东电力公司招聘配网施工队长1名，技工3人

1、负责公司项目验收相关制度流程的制定、完善、督促执行； 2、负责组织主管部门、业务单位、相关专业部门及施工单位进行阶段性验收及竣工验收； 3、负责完成领导临时交办的任务。 岗位要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，机械工程、土木工程、电气工程、机电一体化、工程管理等相关工科专业背景； 2、年龄要求：35-45 周岁，身体健康，能适应长期现场验收工作； 3、工作经验： 5年及以上钢铁行业工程 / 设备验收相关工作经验，其中至少 2 年团队管理或科室负责人经验； 4、其他要求：原则性强，能坚守质量底线，拒绝妥协性验收；具备较强的责任心与细节洞察力，能识别隐蔽工程或设备潜在问题；持续学习意识强，能跟踪行业技术更新与标准修订；

沧州市黄骅市招工长/工程师

孟村项目找一个专业做灰土的带班工长，三四个月的活，擅长的联系张总

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负责协调工地施工，工种调配

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沧州市黄骅市招防水工找专业水池注浆，还有屋面sbs施工。

明天还有闲人吗找两到三个人工地沧州零活

明天八点半东阳市库房集合，去沧州布场，一小时20，能来的联系

沧州市黄骅市招拆除/运渣打扫干净把垃圾运走面议

沧州市任丘市招安全员/安全负责人

招两名木工工长，联系人杨先生

招长期工长期吊玻璃1月5000-8000元电话

孝感市孝南区招工长/工程师、建筑承包

138、【四川成都】排水管网改造责任工长，市政管网经验，月薪9K-1W，简历发139、【广西南宁西乡塘】南百项目试验室助理检测师，桥隧2名道路1名，可注册，五险一金税后4000-5000，工期三年，联系杨总

招聘外贸运营岗位，人数为6名。底薪为4000元。提供吃住补贴和全勤奖，每月共计500元。年底有奖金，常年有活，无淡季。熟练工计件工资为5000至10000元。住宿每人每月补贴100元，餐饮补贴300元，每月全勤奖100元。。工作地址为东华北街168号2号楼2楼。

1.具备扎实的电气与仪表理论知识，能够熟练识读图纸，拥有丰富的现场电气仪表设备维护经验，熟悉炼钢厂生产工艺及配套设备。 2.熟练掌握工业控制系统的操作与应用。 3.熟悉计算机操作，具备基本绘图技能。 4.具备良好的语言表达和文字组织能力，可独立撰写常规工作文件，具备较强的沟通能力，满足日常岗位沟通需求。 5.拥有优良的职业操守，踏实肯干，热爱本职工作，坚持原则，责任感强。 6.工作效率突出，具备敏锐的观察力、理解力、分析判断能力，能及时识别并解决工作中出现的问题，善于对岗位工作提出合理化建议，确保工作高效推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业，身体健康，能适应高强度工作，愿意投身项目建设阶段的技术管理工作； 2、具有炼钢厂或无缝管连轧厂电气设备管理实际经验，累计相关工作经验不少于8年； 3、曾参与冶金项目或无缝连轧生产线建设者优先录用； 职位福利：五险一金、餐补、包住、节日福利、高温补贴、免费健康体检

1. 具备扎实的电气与仪表理论知识，能够熟练识读图纸，拥有丰富的现场电仪设备维护经验，熟悉炼钢厂生产工艺及配套设备运行特点。 2. 熟悉工业控制系统的操作与应用。 3. 掌握基本计算机操作技能，具备一定的绘图能力。 4. 具备良好的语言和书面表达能力，可独立起草常规工作文件，具备清晰的口头沟通能力，满足日常岗位交流需求。 5. 拥有优良的职业操守，踏实肯干、忠于职守，坚持原则，责任感强。 6. 工作高效，具备较强的观察能力、理解能力、分析判断能力，能及时识别并解决工作中出现的问题，能够对本职工作提出合理化建议，保障工作顺利推进。 任职要求：1、大专及以上学历，电气类相关专业，身体健康，适应高强度工作，愿意投身项目建设阶段的技术管理任务； 2、具有炼钢厂或无缝管连轧厂电气设备管理实际经验，累计相关工作经验不少于8年； 3、曾参与冶金项目或无缝连轧生产线建设者优先录用； 职位福利：五险一金、餐补、包住、节日福利、高温补贴、免费健康体检

招工：有电器维修经验的即可，工作内容：线路板调试，检测，维修。工资6K-10K

岗位职责： 1.负责电气图纸解图，生成材料表 2.参与产品制样，导入生产 3. 对现有量产产品进行生产优化，提升效益 4.参与作业流程优化 任职要求： 1.电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用电脑

1、主要从事高压及低压电气设备的预防性与交接性试验工作，涵盖继电保护系统、高压开关柜、断路器、电压互感器、电流互感器、避雷器、变压器、高压电缆、电机、发电机以及安全工器具等设备的检测任务。 2、确保试验数据真实准确，独立编制试验报告并对其结论负责，发现异常或不合格项时，须第一时间向上级主管反馈。 3、承担试验仪器设备的验证、校核、日常管理与维护职责，严格遵循相关技术规程、规范标准、作业指导文件及服务合同要求，安全高效完成各项检测任务，并获得客户确认认可。 4、负责班组所用检测仪器、计量仪表、试验装置及安全防护用具的管理与保养工作。 5、落实现场安全文明生产要求，保障作业环境规范有序。 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 7、薪酬范围：4000-15000元/月，实施技能等级评定机制，采用宽带薪酬体系，员工薪资增长路径与技能提升通道明确透明。 应届毕业生可报名，具备相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1. 参与负责区域内设备的专业点检工作。 2. 凭借专业技术能力对各分厂设备开展专项检查，并提出整改要求。 3. 编制所辖区域电气设备的点检规范、备件更换周期等相关制度，并跟踪落实执行情况及成效。 4. 主导编制检修与定修计划，下达至检修分厂实施，监督维修质量并提供技术支持。 5. 负责设备故障的深层次原因分析，制定系统性预防措施以减少突发故障发生。 6. 制定成本预算管理策略，优化库存资金使用效率。 7. 牵头解决设备运行中的瓶颈问题和技术难题，推进技术改造、合理化建议及创新项目落地，提出节能降耗方案。 负责备品备件的需求申报、质量验收及动态库存管理。 任职要求：35-45岁，大专及以上学历，电气自动化相关专业，具备无缝钢管厂或炼钢厂电气设备管理经验，累计相关工作经验不少于8年。 职位关键词：电气、专业点检、技术改造、备件管理、自动化

1、主要承担高、低压电气设备的预防性及交接试验工作，涵盖继电保护、高压柜、断路器、PT、CT、避雷器、变压器、高压电缆、电机、发电机以及安全工器具等设备的检测任务。 2、确保试验数据真实准确，独立编制试验报告，并对试验结果负责；遇异常或不合格项时，须及时向上级反馈。 3、负责试验仪器的验证、确认、日常管理与维护，严格遵循相关规程、规范、标准、作业指导书及技术服务合同要求，安全高效完成各项检测任务，并获得客户认可。 4、负责班组所用仪器仪表、试验装置及安全防护用具的管理与维护。 5、落实现场安全文明生产相关要求，保障作业环境规范有序。 6、完成上级安排的其他相关工作。 7、薪资范围：4000-15000/月，实行技能等级评定机制，采用宽带薪酬体系，员工成长路径与薪酬晋升透明清晰。可接收应届毕业生，具备相关工作经验者优先录用。

1.具备吃苦耐劳精神 2.愿意从基层岗位做起 3.有一定沟通协调能力 岗位职责： 1.负责机电部门日常机电设备的安装、调试及维护工作； 2.定期开展机电设备巡检，保障设备正常运转； 3.及时处理机电设备运行中的各类技术故障； 4.配合制定设备操作规范及维护保养方案。 任职要求： 1.工作踏实，具备良好的适应性与学习能力； 2.可接受基层岗位锻炼，具备基本沟通能力； 3.熟悉机电技术基础知识并具备实际操作经验。

岗位职责 1. 负责电线电缆生产、线束加工制作及测试 ​ 2. 完成电气控制柜接线、组装、布线与调试 ​ 3. 按图纸规范作业，保障产品质量与生产安全 任职要求 1. 中专及以上，电气、机电相关专业优先 ​ 2. 熟悉线缆生产、线束加工、电控柜装配流程 ​ 3. 能看懂电气图纸，熟练使用电工工具与万用表 ​ 4. 动手能力强，责任心强，服从工作安排

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