负责外协事务，会看机械图纸，会CAD 1、负责到货入库、负责未完成合同跟踪，到货入库以及有质量问题反馈更换后跟踪入库。 2、负责ERP未生成到货单的落实是否到货，跟踪生成到货单。 3、负责供应商每个月和财务核对账目，供应商欠款跟催。 4、负责供应商付款申请，付款台账更新。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应商合作关系，构建稳定可靠的供应体系。 3. 通过议价协商及采购策略规划，实现采购成本下降与质量提升。 4. 推动采购流程改进与效率提升，主导采购环节的数字化升级工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。 2. 具备良好的谈判能力与合同管理经验。 3. 具有团队合作意识和创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。

在菜市场或者附近有摊位优先！！！！！ 1.按订单要求，快速、准确购买分拣生鲜果蔬肉类、水产等商品 2.核对商品品类、数量、规格，确保无错漏、无破损 3.打包、贴标、整理货架，保持分拣区整洁有序 4.配合完成入库、下架，改价等基础工作 5.零经验，全程有人带，当地有实体门店学习，上手快 要求:不怕吃苦，勤快，有挣钱欲望

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，建立并维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、合同签订及订单跟进 3.协调物流、质检与仓储部门，确保采购物资按时、按质、按量交付入库 4.整理采购数据，编制采购报表，分析成本与供应风险，提出优化建议 5.配合财务完成对账、付款及票据归档等采购结算工作 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉采购流程及供应链基础知识 2.具备良好的沟通协调能力与谈判意识，责任心强、细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立处理采购单据及基础数据分析 4.具备基本的合同法及商业伦理常识，遵守企业采购合规要求 5. 学历不限，有制造业、工程类或快消行业采购经验者优先

要求： 1、应届毕业生，本科及以上学历 2、高分子材料、复合材料、机械设计、材料成型、机电类、非金属材料、车辆工程、船舶设计、电气自动化、船舶与海洋工程、新闻学等相关专业 3、能适应车间实践锻炼 公司设有健全的晋升机制，应届本科毕业生在车间培养阶段，可依据公司完善的晋升路径，向技术、工艺、质检、行政、车间管理等方向发展。 职位福利： 五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、免费班车、通讯补助、绩效奖金、定期体检

公司直招（非第三方代招） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定坐班 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、责任心强，遵纪守法； 2、具备基础沟通协调能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月安排团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工掌握专业技能，全面提升综合素养

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午8:20上班，12:00至13:40午休，下午18:30下班。每月固定休息5.5天，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周仅周日休息，法定节假日正常休假，每年享有5-15天带薪年假 【任职资格】 （1）大专及以上学历者优先录用 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）入职享受9天带薪培训，每日补贴40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，安排专人带教，由团队经理直接管理，培训与工作流程规范完善 （2）入职前两个月平均收入3500-4000元，期间额外享有1200元新员工补贴；工作满三个月以上员工平均薪资5000-8000元；入职满一年及以上员工月收入可达8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳五险一金，另享年终奖金、工龄奖励、节日礼品福利、大病医疗保障等 （4）每月开展多样化员工激励活动（包含现金奖励、实物奖品、专业培训等），外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可晋升为团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K-2W不等；办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业成长培训，晋升通道透明完善 （6）新员工前三个月额外享有200元住房补贴+200元餐补，公司配备员工宿舍，对居住较远的同事可协助安排住宿

薪资待遇：4000-7000，提供五险一金。 工作时间：每日工作八小时，每月休息6至8天。 工作内容：办公室固定岗位，负责后台事务处理。 岗位福利：提供食宿，住宿条件优越，空调全天供应，拎包即可入住，享受节假日休假及生日会等丰富员工活动。 任职要求：大专及以上学历。

企业直招，非中介！本人为公司人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【岗位职责】 1. 纯文职类办公室岗位，无外勤任务，不涉及客户自主开拓，由公司提供车险到期客户资源，负责协助客户完成车险续保手续； 2. 入职即安排系统化带薪培训，操作流程规范清晰，上手快，不要求具备相关行业背景。 【工作时间】 上午 8:30-12:00，下午 13:40-18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，每年享受5-15天带薪年假，无需加班，无夜班安排。 【薪资福利】 1. 薪酬构成：底薪+绩效提成+年终奖金+日常奖励，收入与业绩挂钩，多劳多得，员工平均月薪约5500元，业务熟练者可达6000元以上，表现优异者月入过万； 2. 社保保障：入职次月统一办理五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险），无试用期、无实习期，直接签署正式劳动合同； 3. 员工福利：每月设有激励方案（涵盖现金、实物、培训等）、定期组织团建活动、节日礼品、带薪培训机会； 4. 发展路径：工作满3-6个月可报名参与内部竞聘，开放储备管理岗、行政、培训、人事、IT等多类岗位，晋升机制公开透明。 【任职要求】 1. 年龄在20至40周岁之间，男女不限； 2. 普通话表达清晰，具备基本责任心及沟通协调能力； 3. 能熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用； 4. 是否有保险从业经历不限，公司提供全套岗前培训。

岗位职责： 1、学习并掌握生猪养殖领域的专业理论与实践技能； 2、参与猪舍日常饲养管理，落实标准化养殖操作规范； 3、跟踪监测猪群生长状况，准确记录数据并及时汇报养殖中出现的问题； 4、配合推进养殖技术优化及科研项目的具体实施工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业优先； 2、能适应规模化养殖场的工作环境，接受长期驻场安排； 3、踏实肯干，具有较强的沟通能力与团队合作意识。 工作地点：山东省内

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高薪招聘：煮面炉大师傅常年有活学徒工（可教学）计较，大师傅一个月可轻松过万要求认真负责，有上进心优先工资月结不拖欠地址起风乌河村电话

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诚聘：黄河七路，渤海八路，快餐店找厨师一名，馅饼师傅一名，要求人品好，工作认真负责，二把刀勿扰，工资面议，电话

惠州市概念塑胶制品有限公司 招聘 ● 大专及以上学历，物流、供应链、商务相关专业优先，熟悉采购全流程，细心负责，沟通／抗压能力强，能适应加班

采购专员 一、岗位职责 1. 供应商管理：开发、评估、维护供应商资源，建立合格供应商名录；定期考核供应商质量、交期、服务，持续优化供应链。 2. 采购执行：依据需求计划下达采购订单，全程跟踪物料交期，及时处理缺货、延期等异常；完成比价、议价工作，严控采购成本。 3. 合同与台账管理：起草、跟进采购合同签订及归档；维护采购台账，确保订单、发票、付款等数据准确无误。 4. 仓库管理 - 负责物料入库验收，核对货品规格、数量、质量，做到单据、实物一致； - 规划库区摆放，做好物资分类、标识、防潮防尘等仓储养护工作； - 执行出入库流程，准确登记台账，严格把控领料、发货手续； - 定期开展库存盘点，核对账实数据，梳理呆滞物料、临期物资并上报； - 监控库存水位，结合生产需求提报补货、调库建议，提升库存周转效率。 5. 跨部门协同：对接生产部门保障物料正常供应，配合财务完成对账、结算工作。 6. 售后处理：跟进物料退换货、质量异议及索赔等相关事宜。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验：应届毕业生可接受；有1-3年采购+仓储统筹相关工作经验者优先，熟悉电磁/制造行业物料管理为佳。 3.专业技能 - 精通采购全流程，同时掌握仓库出入库、盘点、库存管控等仓储作业流程； - 熟练使用Office办公软件，能用Excel制作报表、数据分析； - 具备市场价格研判、商务谈判能力，能合理控制采购及仓储综合成本。 4. 综合素质 - 工作细致严谨，有较强的数据意识与风险把控能力； - 沟通协调能力良好，可高效对接各部门开展工作； - 恪守职业操守、廉洁自律，能承受岗位工作强度，具备团队协作精神。

负责玩具辅料采购，有采购跟单经验，要会开车，会用电脑做资料

1.有办公用品、五金配件采购经验的优先； 2.有责任心，能吃苦耐劳； 3.电脑操作 4.会讲白话优先

【岗位职责】 - 负责采购物料的跟单与协调工作 - 确保采购流程顺畅，按时完成订单交付 以及物料回厂登记 【职位要求】 - 1-3年相关经验，熟悉装饰行业优先 - 具备采购跟单能力，责任心强 【薪资福利】 - 综合薪资4500-5500元

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出开展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式，对接车险即将到期的客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理 incoming 客户来电，提供车险相关咨询或投保服务，并根据客户需求给予专业解答与方案支持。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金保障齐全（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食营养均衡，每餐四菜一汤，另配水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升调薪机制完善：每年至少享有4次调薪或晋升机会； 纵向发展路径：储备主管→团队长→区域经理→销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴覆盖全面：包含交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训体系健全：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及背景晋升专项培训。

岗位职责： 1、负责接待到访客户，提供专业咨询与服务，树立优质的初次接触形象； 2、维护会员信息管理系统，完成资料的录入、更新及日常查询工作； 3、处理前台日常行政工作，包括电话应答、邮件管理及课程预约协调； 4、配合瑜伽课程与活动的具体实施，优化客户参与体验； 5、保持前台区域干净整洁，打造宜人的接待与办公氛围。 任职要求： 1、仪容得体，具备出色的表达能力和客户服务意识； 2、有前台接待或相关客户服务经验者优先考虑； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理技能； 4、认同瑜伽理念，乐于融入瑜伽社群并共同进步； 5、工作态度积极，细致耐心，具备责任心和良好的协作能力。

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，指导材料准备，并完成资料整理与上报工作。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务执行中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感，沟通表达能力良好。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第二至四周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利、年终奖金 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工安心参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪超6500元，38%员工月收入过万。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计，薪资核算等。 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

【岗位职责】：公司提供客户资源及标准沟通话术，负责维护到期续费客户 【工作时间】： 上午：固定上班时间 8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六双休，后三周仅休周日 国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 【任职要求】： （1）学历要求中专或高中及以上，大专及以上优先录用 （2）具备良好沟通能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】： （1）带薪培训9天，每天40元，培训结束后签订正式合同，无需实习期，入职即配导师指导，由团队经理统一管理，拥有完善培训与工作支持体系 （2）无责任底薪1600-7300元+提成（3%-20%）+额外奖金。新员工入职前两个月平均收入3500-4000元，前两月另享补贴1200元；入职满三个月以上员工平均月收入5000-8000元；工作满一年及以上员工月收入可达8000-10000元，上不封顶 （3）享有六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（包含现金奖励、实物奖励、专项培训等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升岗位平均薪资8K～2W不等 （6）办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训机制，提供清晰职业发展通道

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

二手手机报价师 岗位职责： 1.负责二手手机市场行情调研与价格趋势分析，制定科学合理的采购报价策略 2.负责采购二手手机 3.学习看图报价，了解手机行情 4.小白可以学习

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、信件收发、报刊整理及日常环境维护 3. 协助会议安排、会议室预订及基础行政支持工作 4.归档整理基础人事/行政类文件，保障信息准确与保密 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关实习/工作经验者优先 5. 无经验亦可，公司提供带教培训

企业招理助理

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验也可加入，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作流程！ 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力，工作积极主动 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达到8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）依法享受国家法定假期，并享有年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项休假权益 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！