
研发主管
8千-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科产品研发流程质量管控体系跨部门沟通协调
工作职责
1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定,确保技术方向与业务发展目标紧密契合。
2. 统筹管理团队项目的全周期流程,涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收,确保项目高效交付。
3. 负责团队人才结构优化,设计人才培养机制,持续提升团队技术水平与协同效能。
4. 与生产、市场等职能密切配合,推动技术方案的产品化落地,实现技术驱动业务发展的目标。
任职要求
1. 本科及以上学历,食品科学、生物工程或相关专业优先。
2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验,其中至少2年团队管理经历。
3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系,具备独立推进复杂技术项目实施的能力。
4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力,能够高效促进多团队协作推进项目。
5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识,能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。
机电设备维修
5千-1万/月
机械维修1-2人
对发电机设备检修维修、照明设备检修维护、五金消防设备检修维护、破拆工具设备检修维修、液压工具检修维护、排涝泵检修维护!入职后外省系统全面跟班学习深造后上岗,本岗位在本公司市场前景广阔,发展空间大。
储备干部(提供住宿+双休+晋升空间)
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限高中热爱中医
职位详情
储备干部是公司重点培养的核心人才,也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程,前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业,拥有百余款健康类产品,如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位,你的主要职责是携带产品前往指定单位,为客户进行产品体验与讲解,登记客户信息,并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位,工作地点为室内,每月轮换四个单位。
任职资格:
1、表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力与感染力;
2、对销售岗位充满热情,愿意挑战目标;
3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧;
4、意志坚定,反应灵敏,拥有较强的适应能力和抗压素质;
5、具备市场敏感度,有事业心、责任感和积极进取的工作态度,有销售类工作经验者优先考虑。
岗位福利:
每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动;
年度安排一次团队境外旅游;每月享有8天休息时间;
业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励;
公司不定期开展专业培训,提供丰富的学习成长机会。
工作时间:
1、标准工时制:每周五天,每天八小时,实行上五休二,法定节假日正常休息;
2、免费提供住宿,居住条件良好,配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施,一应俱全。
晋升通道:业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理
储备干部(提供住宿,周末双休)
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向营销方向
储备干部是公司重点培养的核心人才,未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程,前期需从基层岗位做起,熟悉各项工作内容后,逐步向管理方向发展。
我们专注于家用医疗器械领域,主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等,属于国家二类医疗器械,专供医院康复科室使用。
采用体验式营销模式,公司已建立多个合作单位网络,工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验,登记客户信息,并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作,全程室内作业,环境舒适稳定。
职位福利:五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休
产品应用工程师
6-7千/月
其他生产营运人员3-5年大专暖通设计给排水工程消防工程机电工程中级暖通工程师职称高级暖通工程师职称设计院技术交流产品技术推广
岗位职责:
1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接,全面传达产品关键技术参数与核心优势,协助设计单位完成项目方案的技术选型。
2. 深度融入项目技术协作过程,围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持,解决设计阶段的产品匹配难题。
3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动,输出针对性行业解决方案,增强产品在工程项目中的应用影响力。
任职要求:
1. 大专及以上学历,给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验,熟知工程设计流程及技术标准。
3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧,能够高效对接设计院技术团队,准确把握并响应其需求。
设备维修工
4-8千/月
机械维修社保包住包吃1-2人月结全职工业自动化生产设备电工证焊工证
工作内容
负责设备维修工作,确保设备正常运行,解决设备维修相关问题
任职要求:
1、持有电工证,有饮料工厂设备维保经验;
2、勤奋好学,接受倒班(12小时一班);
3、2年以上设备维修经验(对能源设备、食品加工设备、冷库空调制冷设备等有经验者优先);
4、对机械自动化、电气自动化有一定经验,会焊接的优先考虑;
地板贴砖5-14天3-5人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
海口市秀英区招贴砖
40*80中板贴厨房厕所砖900元一套,地板砖已经贴好,只贴墙砖
约25-30平
地板砖22元一平
电工电工证
有专业电工证的、起旧电表下来。60以下.身体健康.再装新电表上去。数量特别多。有想做的电话联争、负责人电话
设备工程师
7-8千/月
设备工程师1-3年大专
岗位职责:
1.负责生产设备的故障诊断、维修及功能验证,保障产线稳定运行
2. 开展设备故障数据分析与根本原因分析(RCA),制定改善对策并跟踪闭环
3.推进设备系统化管理,优化点检、保养、备件及文档标准化流程
4. 主导设备稼动率(OEE)提升、妥善率改善及机故率降低等关键指标达成
5.参与新设备评估、导入、安装调试及操作人员培训,确保顺利量产
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电气、自动化或相关工科专业优先
2.具备制造业设备维护或工程改善相关经验,熟悉PCB制程者更佳
3. 熟练使用办公软件及基础数据分析工具,具备报告撰写与跨部门协作能力
4.具备问题分析与解决能力,责任心强,适应制造现场工作环境
5. 有带教经验或参与过精益改善项目者优先
设备工程师+电工证+萧山城南顺丰+薪资面议
8千-1.1万/月
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议
岗位职责:
1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线);
2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作;
3.负责仓内各项设备类问题的对接处理;
4.负责仓内设备故障台账的记录及分析;
5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障;
6.完成上级交办其他工作事项。
工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
设备管理工程师
1-1.6万/月
设备工程师3-5年大专维修保养设备管理生产设备电工证
设备管理工程师(设备维修维护及运维管理方向)
【岗位职责】
1. 负责公司生产研发设备及公共系统设备的日常巡检、点检与常态化运维工作;
2. 主导设备故障维修与应急处理,负责各类设备突发故障的快速响应、现场排查、维修维护工作;
3. 统筹设备备品备件管理,保障设备维修、保养备件充足,同时控制备件损耗与成本;
4. 负责设备小改造、部件升级、参数优化、运维方式调整等变更工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机电一体化、自动化、机械制造、设备工程、电气自动化、制药工程等相关专业;
2. 持有电工证,1-3年及以上(医疗器械行业优先)设备维修、运维保养、现场设备管理相关工作经验,熟悉净化车间公用设备者优先;
3. 有GMP车间设备运维实操经验,参与过设备预防性维护、故障闭环管理、审计迎检工作者优先;
4. 具备扎实的机械、电气、气动、液压基础,能独立完成设备点检、预防性维保、维修调试工作,熟练识别设备运行隐患;
5. 能够独立编写设备维保SOP、维保计划、维修记录、设备台账等资料,熟练完成设备偏差、整改、风险评估基础工作。
设备维护工程师助理 保底8000+
9千-1.3万/月
设备工程师高中
【岗位职责】
1. 协助设备维护工程师完成生产车间通用设备的日常巡检、保养与点检工作,按规范填写设备运行台账,提前排查潜在故障隐患。
2. 配合处理设备运行过程中的常见异常与简单故障,协助完成设备零部件更换、调试校准等作业,快速响应产线设备维修需求,减少停机等待时间。
3. 参与设备维护备件的整理、盘点与领用登记,协助落实设备作业区域的5S管理要求,保障维修作业环境符合安全生产规范。
4. 跟进设备维修后的运...
叉车工工厂叉车工
招聘叉车工6名,要求吃苦耐劳、服从管理、技术过硬,年龄18-55岁。
薪资4500-4800元/月,包工作餐,购买五险。
长期临时工,白班08:30-17:30,夜班17:30-02:30。
工作地址:海口市秀英区药谷二横路。
有意者报名。
消防工程师
8千-1万/月
消防工程师1-3年大专施工单位一级建造师一级注册消防工程师二级注册消防工程师消防设施操作员
岗位职责:
1. 负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合,确保符合国家及地方消防技术规范与标准
2. 组织开展日常消防安全检查、隐患排查与整改跟踪,编制消防评估报告及应急预案
3. 指导并协助单位开展消防培训、演练及宣传教育工作,提升全员消防安全意识与应急处置能力
4. 配合消防主管部门完成监督检查、资料报审及资质维护等相关事务
任职要求:
1. 持有国家注册消防工程师资格证书或机电类建造师证书优先。
2. 熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法律法规及技术标准,具备扎实的消防工程技术基础。
3. 具备消防施工经验
跟单员
3-6千/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差单休电商经验文员经验
岗位职责:
1.负责物资进出库的登记管理,跟进订单执行情况
2.配合上级开展设备的运维支持工作,保障设备稳定运转
3.承担日常行政事务,如文件整理、资料分类归档等工作
4.运营抖音、视频号、企业微信等平台,具备视频拍摄与剪辑能力
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能与团队成员高效协作
2.能够按时保质完成上级安排的各项任务
3.具有较强的学习意识,愿意持续提升自身业务能力
招聘水电工程师,在猪场工作,管吃住交保险
7-8千/月
水电工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责建筑项目水电系统的设计、施工技术指导与现场管理
2.审核水电施工图纸,协调解决施工过程中的技术问题
3. 监督水电安装质量与进度,确保符合国家规范及验收标准
4.参与设备选型、材料进场验收及隐蔽工程验收工作
5.配合项目整体进度,完成竣工资料整理与移交
任职要求:
1.水电工程师相关专业背景,
2. 具备水电工程现场管理经验,
3. 熟悉给排水、电气施工规范及强弱电系统原理
4.能熟练使用CAD等绘图软件及办公软件
5. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力6.大专以上学历,
7.有养猪场设备水电管理经验优先
欢迎大家前来咨询
电力工程师
1-1.2万/月
电力工程师5-10年大专
岗位职责:
1、熟悉电力工程总体架构、工程图纸,熟悉输变电线路及变电站工程的施工现场工作流程。
2、熟悉高低压电力设备和电力安装。
3、可独立编制完成施工组织设计、专项施工方案和竣工档案;具备现场指挥调配、风险预控和危机处理能力。
4、组织编制项目计划书,申报材料需求计划;
5、组织实施工程合同至交工,对工程项目进行全面管理、过程监督,在保证安全的情况下按进度、保质量、控成本,按合同约定交付施工任务;
6、熟悉报装、送电流程及手续办理;熟悉工程预结算和材料,对施工过程中成本控制有极强管理能力。
7、监督管理施工班组,协调解决工程项目中出现的各种问题;
8、及时完成变更手续、;审查竣工资料的完成情况,及时办理项目移交手续;
任职资格:
1、学历:全日制大学专科及以上学历
2、专业:电力工程相关专业,持有中级工程师及以上职称;
3、5年以上电力工程现场施工管理经验;
4、年龄:30至55岁。
5、待遇:10000至12000元;(具体面谈)
6、具有铁路电力施工工作经验的优先聘用。
素质要求:
1、具有良好的职业道德,善于沟通,能够及时、有效地协调各项工作,抗压性强。
2、与甲方/总包方沟通能力较好。
暖通节能技术员
8千-1.2万/月
暖通工程师3-5年本科储能储热技术余热回收技术工业节能技术建筑节能技术
1、熟悉国家及地方相关政策法规、技术标准与规范要求;
2、掌握建筑领域各阶段节能相关的方案设计、规划编制与预案制定,具备独立开展技术方案编制及项目进度跟踪能力;
3、主导公司能源管理体系的建设工作,负责大型节能项目的方案策划、设计优化、评审组织及落地执行;
4、统筹协调公司内部资源,完成面向政府能源主管部门及相关行业协会的各项任务与申报工作。
任职要求:
1、制冷、暖通、建环、电力、热能、动力、自控等相关专业,本科及以上学历;
2、具备能源服务行业从业经历,可独立承担大型能源项目的技术方案编制,有区域能源系统或工业节能项目实践经验者优先;
3、责任心强,具有良好的团队协作意识与专业素养。
广告接单员
4-6千/月
生产跟单包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差单休AutoCAD电子产品经验
本厂招聘|接单员两名
【工作内容】
1.对接线上线下客户,沟通确认订单细节:尺寸、材质、工艺、数量、交货日期,做好需求核对,避免出错。
2.订单报价、开生产工单,信息登记建档,下达单据给到车间生产。
3.跟进订单生产进度,有改动及时同步车间和客户,协调生产当中出现的问题 。
4.接收客户发来文件,基础文件检查;整理单据台账,配合后期对账工作。
5.回复客户日常咨询,维护老客户关系,妥善处理简单售后问题。
【任职要求】
1.熟练电脑基础操作,会Office;懂PS、CDR基础优先,不会可带薪培训。
2.做事细心稳重,有责任心,沟通顺畅,遇事有耐心。
3.了解喷绘、写真、标牌、发光字等广告物料优先,无行业经验愿意学习也可。
4.能适应工厂订单高峰期节奏,做事有条理。
【薪资福利】
底薪+提成,待遇面议,包吃住,月休合理。
厂长
9千-1万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验机加工工艺经验
【岗位职责】
1. 全面负责工厂的日常运营与管理工作;
2. 组织制定并实施生产计划,保障生产任务按时完成;
3. 优化生产流程,提升生产效率,控制运营成本;
4. 负责厂区团队管理,维护良好的工作秩序与纪律;
5. 协调各部门工作,确保生产、仓储、物流等环节高效运转。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力和管理能力;
2. 能够承担较大工作压力,具备问题解决能力;
3. 工作认真负责,注重团队协作与执行力;
4. 具备持续改进意识,积极推动生产效率提升;
5. 有良好的沟通能力,能有效推动跨部门合作。
栏目概述
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