
电工电气检修电气工1-2人月结电工证
电工
1.55周岁以内;2.持有国企或人社部门颁发的有效电工证书;3.具备扎实的电气工程相关工作经验。负责所在项目的电气检修、故障排查与处理等工作
薪资福利:年薪150000元
招工人数:1名
工作地点为浙江宁波,技术经验直接转化为高收入
工作地址:中卫市沙坡头区宣和
新时代行业先锋月薪过万的征信管理专员
9000-14000元/月
催收员月结经验不限中专及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验外访催收经验电话客服经验沟通/谈判能力电话催收普通话流利
入职即享受五险一金,当天签订劳动合同,公司规模超一万人
甲方直招,非外包岗位!
年底发放13薪、缴纳公积金、提供午餐补贴、晚餐补贴
带薪年假、法定节假日三倍工资、生日礼品、婚假产假及各类津贴,年终奖等福利齐全
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——甲方直招——
全国设有16家分公司,一线在职员工10000+人
[坐席薪资待遇]:
1、职级根据面试表现定岗,有经验者职级更高
无责任底薪3900-4800,每季度享有晋升机会
2、职级津贴+餐补约800元(按实际出勤)+13薪,月综合收入可达10000+
3、晋升机制:每季度一次晋升与调薪机会
流程公平、公正、公开透明!
4、试用期即缴纳五险一金,并享受13薪(人均约8500元)
5、公司提供系统化培训,全程带薪且不收取任何费用,配备一对一指导
带薪培训5天
试用期综合月薪7300+,转正后综合月薪1W+
努力提升,年薪20W不是问题,追求高薪高福利的欢迎联系!
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1、按面试表现定职级,无责任底薪(有经验者职级更高)
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3、晋升机制:每季度一次晋升调薪机会,流程公开、公平、公正
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本公司HR直接招聘,不收取任何费用,全程负责面试安排及入职手续办理,诚邀优秀人才加入信盟大平台!
一.任职要求
1.年龄:******,有相关经验者条件可适当放宽
2.学历:高中或中专及以上
二.工作内容
1.内容:在合规前提下,通过电话或书面形式提醒客户及时处理逾期的贷款分期事项,客户完成还款后,员工可获得相应绩效提成
2.优势:无需自行开拓客户资源,上手快,主要承接甲方内部催收项目,案件数量充足、质量稳定。每日通话时长明显少于常规电联类岗位,非销售性质!非销售!非销售!
三.薪资待遇
1.底薪:固定薪资3600-4500元(无责任底薪),根据面试表现及过往经历定薪;
2.提成:按4%-26%比例计提(涵盖M1至M12+账龄段,培训结束后依据个人能力与项目人力配置分配);
3.综合收入7-15K,能力突出者月薪可达3W以上;
4.每月8号准时发放薪资,如遇节假日将提前发放!
四.工作时间
9:00-18:00,每周日单休,occasional加班,最晚不超过20:00,加班享有补贴(一切向收入看齐)
五.福利待遇
1.入职当月即缴纳五险一金;
2.年终享受13薪(额外发放一个月上年度平均工资);
3.餐补标准为18元/餐;
4.法定节假日出勤享三倍工资;
5.带薪年假5-15天(按工作年限核定);
6.节日福利、生日礼品、日常下午茶等员工关怀齐全
六.晋升机制
晋升路径:组长→初级主管→高级主管→部门经理,每季度开放晋升通道,最快半年可申请竞聘组长岗位
【公司规模】
已在重庆、武汉、长沙、天津、永川、合肥、成都、潍坊、佛山、郑州、济南、南昌、中卫等地设立运营服务中心,现有员工超10000人,布局全国14个城市,自2017年起累计纳税达3.5亿元
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1、按面试表现定职级,无责任底薪3900-4800(有经验者职级更高),每季度享有晋升机会
2、职级津贴+餐补约800元(按实际出勤发放)+13薪,月综合收入可达10000+
3、晋升机制:每季度一次晋升及调薪机会,流程公开、公平、透明
4、试用期即缴纳五险一金,同步享受13薪(人均约8500元)
5、公司提供系统化带薪培训,为期5天,一对一指导,全程免费
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岗位平淡但薪资高!入职缴纳五险一金
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客服专员有提成月结经验不限高中及以上办公室坐班线上客服企业内部客服正常工作制
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一.任职要求
1.年龄:******,有相关经验者条件可适当放宽
2.学历:高中或中专及以上
二.工作内容
1.内容:在合规前提下,通过电话或书面形式提醒客户及时处理逾期的贷款分期事项,客户完成还款后,可获得对应绩效提成
2.优势:无需自行开拓客户资源,上手快,主要承接甲方内部催收项目,案件数量充足、质量稳定。每日语音沟通时长远低于普通电联类岗位,非销售性质!非销售性质!!非销售性质!!!
三.薪资待遇
1.底薪:固定薪资3600-4500元(无责任底薪),根据过往经历与面试表现定薪定级;
2.提成:按4%-26%比例计提(涵盖M1-M12+不同账龄段,培训结束后依据个人能力及项目人力配置分配);
3.综合收入7-15K,业绩优异者月薪可达3W以上;
4.每月8号准时发放薪资,遇节假日提前发放!
四.工作时间
9:00-18:00,每周单休(周日休息),偶尔加班,最晚不超过20点,加班享有补贴(一切向收入看齐)
五.福利保障
1.入职当月即缴纳五险一金;
2.年终享受13薪(额外发放一个月去年全年平均工资);
3.餐补标准为18元/餐;
4.法定节假日上班享3倍工资;
5.带薪年假5-15天(按工作年限核定);
6.节日福利、生日礼品、定期下午茶等员工关怀齐全
六.晋升通道
晋升路径:组长→初级主管→高级主管→部门经理,每季度开放晋升评审,最快半年可申请竞聘组长岗位
【公司规模】
已在重庆、武汉、长沙、天津、永川、合肥、成都、潍坊、佛山、郑州、济南、南昌、中卫等地设立运营服务中心,现有员工超10000人,业务覆盖14座城市,自2017年起累计纳税达3.5亿元
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