1. 学历专业：本科及以上学历，机械、机电、电气、设备管理、工程管理、资产管理等相关专业； 2. 技能基础：熟练使用AutoCAD、Solidworks、UG等绘图软件，具备非标设备设计、焊接工艺基础等； 3. 能力素养：具备基础设备测绘、数据统计、台账整理及问题分析能力，沟通能力较强； 4. 综合素质：执行力强、敬业踏实、有良好的职业素养和团队协作精神。

1、熟悉各类精益管理工具，能灵活运用精益方法优化现场作业，持续实现效率提升、成本控制与操作安全改善； 2、主导仓储全链条标准作业流程的从无到有建设及系统性更新完善； 3、确保所有标准作业程序体现精益理念，清晰定义质量、安全、效率的核心管控环节，并构建科学的防错措施； 4、全面负责SOP的培训实施、推广执行、监督检查及迭代优化，保障标准化有效落地，并通过审核机制与数据评估执行成效； 5、能够端到端识别并响应仓储客户的实际需求，推动运营品质不断升级，增强客户满意水平； 6、搭建并维护仓储关键绩效指标体系，定期开展数据分析，驱动持续改进工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造等相关专业优先考虑。 2. 5年以上相关领域工作经验，熟练掌握精益生产理论与工具，具备完整的标准作业程序体系建设经验者优先。 3. 具备制造业或制造业仓储运营管理背景，有能力推进精益化运作的落地实施。 4. 具备良好的系统化思考能力、问题分析与解决能力，擅长数据分析与跨部门沟通，可将实际操作经验沉淀为标准化文档。

岗位职责： 1、仓库安全与廉洁管理：开展员工廉洁教育培训，落实廉洁监督机制，确保作业合规； 2、组织实施现场安全管理，监督人员操作规范，排查安全隐患，管控设备运行安全； 3、统筹工厂仓储运作，负责物料与成品的收发存管理，确保实物与账目相符； 4、跟踪成品出货进度及运输车辆动态，依据生产安排制定JIT来料计划，及时反馈并处理发货异常与原料库存波动； 5、建立成品与原料配送流程，定期汇总并提交相关运营分析报告； 6、成本控制：优化人力配置与加班管理，有计划地管控间接人工费用，推进改善项目以降低运营成本。 任职资格： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级，主修仓储、物流、供应链等相关专业； 2、具备3年以上仓储管理及厂内物流规划经验，有1年以上大型制造企业工作经验，具有AGV、立体库、无人仓管理经验者优先； 3、曾管理不少于50人团队，精通SAP、WMS等系统操作，熟悉仓储或供应链审核流程； 4、熟练使用Office办公软件，擅长PPT汇报材料制作，具备较强的问题分析与落地解决能力，抗压性强，沟通协调能力佳，学习能力强。

工作地点：目前主要是湖北厂区在要人，介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历 2. 男女不限 【薪资待遇】 1. 薪资详情：7000-9000元/月 2. 发薪日期：10日 3. 职位底薪：3000-5000元/月 4. 社保类型：入职缴纳五险一金 【福利待遇】 1. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 2. 年终奖：1-3个月工资 【工作时间】 1. 8:...

【岗位职责】 1. 在班长领导下开展工作； 2. 服从管理，听从指挥，遵守企业和车间的规章制度，按照生产计划实施生产，保质保量完成生产任务； 3. 根据作业计划配合做好各项生产准备工作，做好生产自检工作，并协助其他操作自检，提高生产质量； 4. 每天认真检查、维护、保养生产工具和机器设备，合理使用生产工具，提高生产效率，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作； 5. 参加生产操作流程内容的培训，快速掌握工作技巧和注意事项，能够对日常工作进行创新、改进； 6. 认真学习企业的安全法规、标准，严格执行安全操作规程，不违规、不违纪，对班组的安全和自身的安全负责； 7. 下班前，清理工作区，清洁机器设备及台面卫生； 8. 完成领导交办的其它临时性任务。 【岗位要求】 1. 2027届应届毕业生，大专以上学历，专业不限； 2. 身体健康，能适应车间粉尘环境，接受倒班； 3. 每月可稳定出勤24天，无长期请假计划。

技术员岗位 2、年龄：22-35； 3、学历：本科及以上； 4、专业要求：机电一体化、机械设计制造及其自动化、矿山机械工程等机械设计相关专业； 5、工作经历：有机械设计、制造、工艺或矿山机械设计制造相关工作经验者优先； 6、其他方面要求：熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件及Office办公软件能，乐观向上，具有较好的沟通能力，服从工作安排，能接受下矿服务，遵守公司各项规章制度。 7、薪资待遇：试用期5000元/月，转正薪资视工作能力及工作情况定

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一、薪资待遇： 1.试用期无责任底薪4000元+绩效奖金+五险+提供住宿+晋升通道=综合收入5000-8000元 2.公司每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区团队出游。 3.对需住宿的员工统一安排住宿。 二、任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限； 2. 经验要求：欢迎应届毕业生或具备1-3年工作经验者报名（有无经验均可）； 3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通表达能力、团队合作意识及管理潜质； 4. 不可有明显外露纹身。 注：接受零基础人员，无经验可带薪学习 三、岗位职责： 1. 初期学习并掌握公司产品知识，转正后协助中层管理者完成日常事务工作； 2. 项目实践：参与企业项目运作，提升问题解决与协作执行能力； 3. 管理培养：逐步承担管理任务，发展领导才能； 4. 协助部门负责人规划运营方案，推进考核目标落地实施。 四、发展路径： 1. 短期目标：快速融入团队，熟悉企业运营流程； 2. 中期目标：独立负责模块工作，参与管理层面决策； 3. 长期目标：向部门经理、总监等高层管理岗位晋升。 五、职位福利： 带领团队、年底双薪、缴纳五险、免费包住、享受带薪假期、试用期提前转正机会、团队氛围轻松活跃、提供多次晋升通道 六、公司承诺： 一经录用，提供无经验免费带薪培训，不收取任何费用。如您的简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复，非诚勿扰。 职位亮点：月薪5-8K｜公司提供住宿｜工作氛围佳｜篮球爱好者优先录用！！！

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一、研发经理 岗位定位：研发部一号位，深耕一次性产品工艺技术领域，围绕企业产品创新、技术升级、降本增效战略，统筹研发全流程，搭建研发技术体系、带领研发团队，以技术赋能生产、以产品适配市场，支撑企业差异化竞争与规模化发展。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上，高分子材料、轻工工程、包装工程、机械工艺等相关专业，具备扎实的工艺理论基础。 2. 从业经验：8年以上一次性用品工艺研发、技术优化经验，3年以上...

南.通.厂招几个二.保.焊工420一天包吃住不要证会焊就行 年龄20-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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招聘生鲜收银员1名，月薪3800元加200元补贴，月休4天，提供食宿。工作地点位于解放南路中国银行对面。欢迎来电联系：175****7328

铜仁市碧江区招外墙漆/真石漆

要求使用SolidWorks、CAD完成零件、钣金、装配图纸绘制 图纸审核、改图、版本管理，跟进加工、装配现场，处理图纸技术问题 工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常放假 薪资4000–7000元/月，有经验者薪资更高，实习期一月，可交五险一金 其余内容与待遇可以沟通了解

潍坊大型机械厂公司急聘压力容器设计工程师，五险一金，100元/小时，30000元/月。 工作内容 1、根据相关标准进行各类压力容器的设计； 2、进行换热器传热计算、确定结构形态等； 3、独立阅读客户规范、条件图，整理技术要求； 4、直接和客户进行技术交流； 5、为商务、工艺、生产提供技术支持 6、应届毕业生不考虑 工作地址在山东潍坊高密

兼职 招聘：机械设计工程师（嵌岩钻机） 岗位说明 研发、出图、跟进样机试制，独立设计这款输电铁塔硬岩嵌岩钻机（电建钻机），面向山地输电塔岩石基础成孔施工，入岩钻进、大扭矩、低净空、分体模块化方便山区转运。 岗位职责 1. 整机方案设计、结构布局、受力计算、液压传动系统方案； ​ 2. 使用SolidWorks / UG完成三维建模、装配、工程图，输出BOM清单、加工图纸； ​ 3. 选型：液压马达、油缸、减速机、密封件、轴承、钻具、加压丝杠总成（图上4根加压大丝杠结构）； ​ 4. 对接加工厂，跟进零件加工、整机装配、样机调试、现场试机，持续优化结构、解决入岩工况故障； ​ 5. 编制装配说明书、维保手册，优化轻量化设计，兼顾山区拆装转运。 任职要求 机械工程、工程机械、机电一体化专业； 优先：有电建钻机、旋挖钻机、桩基嵌岩钻机、岩土钻探设备独立设计经验； 精通液压传动、重载结构、材料力学，会做强度、稳定性校核； 熟练SolidWorks、CAD，能独立完成全套图纸输出； 懂机加工、焊接工艺，能看懂现场工况，可短期去工地试机； 熟悉硬岩钻进、加压进给、大扭矩动力头结构（图中丝杠加压式钻机）； 能独立从头开发非标桩基钻机，不是单纯改图。 ​ 2. 项目外包合作：整套设备设计交付，一口价，按节点付款（方案→图纸→样机试成）； ​ 3. 兼职技术顾问：按天/按次，解决结构、液压、试制问题。

岗位职责 1.根据安排，负责工程机械产品机械部分图纸设计与校对工作。 2.负责建模并出工程图。 3.了解PLM系统并检入发布图纸。 职位要求： 1.学历专业：本科学历，理工科机械专业。 2.工作经验：2-5年钢结构设计或相关工作经验，有混凝土搅拌站研发经验优先。 3.知识技能：熟悉机械原理和设计方法。 精通Creo等计算机三维制图工具。 熟悉机械制造工艺。

大型机械厂集团公司招聘压力容器设计师，常年有活，没有淡季。 100/小时，每天工作8~10小时，长白班，月薪30000元左右 工作内容： 根据相关标准进行各类压力容器的设计 进行换热器传热计算、确定结构形态等 独立阅读客户规范、条件图，整理技术要求等 任职资格： 理工科本科，机械设计、机电一体化相关专业，拥有一年以上压力容器设计相关经验，能独立开展设计计算、出图、技术资料编制 应届生不考虑 ，年龄25-45岁 工作地址：山东潍坊

【福利待遇】 1. 包吃住 2. 缴纳社保 3. 全勤奖 4. 绩效奖金 5. 节日福利 【岗位要求】 1. 5年以上生产车间或物流配送管理经验 2. 服装行业经验优先 3. 工作细致，条理清晰 【岗位职责】 1. 统筹裁片收发、配包、烫标、小烫 2. 确保裁片与辅料配套准确，杜绝混色混码 3. 保障各车间物料及时配送

【岗位职责】 1. 组织编写及修改本车间的管理制度并实施，负责车间的生产管理工作及安全生产。 2. 检查控制半成品、成品质量。 3. 提供生产加工技术指导。 4. 组织设计本车间各工序表格记录，并监督表格填写的执行情况。 5. 按生产计划合理安排各班组的生产任务，根据需要对本车间人员、设备、材料等进行调配。 6. 依照生产均衡原则对车间各班组的生产进行有效调度，确保生产计划完成率达到100%。 7. 产量预计与调整：在生产过程中对生产情况进行跟踪与统计，建立档案记录。 8. 及时完成生产加工，对生产进度进行评估并及时调整。 9. 组织召开本车间产前部署会，对员工进行技术指导安排；加强生产过程中的技术质量控制，及时处理（上报）生产过程中的技术、质量等问题，分析原因并提出改进措施，持续改进，确保产品合格率达到要求。10. 对新产品生产工艺与注意事项进行详解。 11. 制定作业指导书，并培训执行到位。 12. 对生产的产品质量进行检查，查看车间的质量异常报告，及时对质量异常问题进行处理。 13. 对质检员提供的车间质量检验报告进行原因分析并进行纠正，制定预防解决方案，防止问题重复发生。 14. 对车间的质量问题进行统计、分析、报告。 15. 指导班组做好设备保养与维护，定期进行监督检查；会同机修人员定期进行维护保养，制定设备的安全技术操作规程。 16. 制定设备操作指导书，对岗位员工进行培训，并监督执行。 17. 定期或不定期对员工进行安全教育，杜绝重大安全事故的发生；定期或不定期组织班组进行车间安全检查，消除安全隐患；对出现的安全事故要会同有关部门进行分析和处理。 18. 做好员工安全意识教育，必须随时保持区域卫生及通道畅通。 19. 协助做好班组的考核评价，组织车间员工进行技术培训，虚心听取员工合理化建议。 20. 协助监督车间员工的劳动纪律。 21. 协助组织车间员工技术培训，培养多面手员工。 22. 协调解决班组长、技术员等提出的问题，虚心听取员工合理化的建议。 23. 完成公司领导安排的其他临时性工作，及时汇报工作情况。

工作职责： 1. 主导锂电材料的理化指标检测，严格执行国家及行业标准操作流程，确保检测数据准确且可追溯。 2. 独立开展实验数据采集、归集与深入分析，编制标准化检测报告，为研发配方改进和生产工艺优化提供核心数据支持。 3. 负责实验室检测设备的日常保养与校验管理（如光谱仪、滴定装置等），建立并维护设备运行记录，保障检测系统稳定运行。 4. 参与ISO/IEC 17025/9001质量体系在实验室的实施与维护，落实安全操作规程，推进检测作业的规范化与标准化建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、材料科学与工程、分析化学等相关理工科专业背景，具备扎实的专业理论基础。 2. 熟悉ICP、滴定分析、原子吸收光谱、XRD等检测方法，有动力电池材料测试经验者优先考虑。 3. 能熟练运用Excel、Origin等工具进行数据分析与图表呈现，具备良好的报告编写及逻辑表达能力。 4. 工作认真细致，具有较强的安全意识和团队合作意识，能够严格遵守实验室各项操作规范及质量管理体系规定。 注：工作地点在黔南瓮安

电工相关工作经验3-5年 负责整个厂区设备的维护、保养、线路修护、技术改造、五险一金、年终分红、包住、餐补、节日福利

岗位职责： 1. 统筹工艺团队的日常运作，负责绩效管理与人才梯队建设，提升团队在工艺技术方面的专业水平及协同效率； 2. 主导工艺体系的建立与持续优化，编制并更新关键工序的工艺规范、标准作业流程（SOP）等文件，确保工艺稳定性与产品性能的一致性； 3. 为重大工艺问题提供技术支持，处理生产过程中的异常情况，主导新产品导入（NPI）阶段的试产工作，监督现场工艺执行情况，保障量产顺利推进和产品达标； 4. 推动材料研发与生产工艺的有效对接，开展原材料匹配性验证，优化生产设备的工艺适配性，落实生产合规要求，配合内外部体系审核及客户审核，防范粉尘、高温等安全与环保隐患； 5. 控制工艺环节的成本支出，参与产能布局规划与产线升级改造，收集分析工艺数据，撰写相关报告，完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料化学、新能源材料、粉体材料等相关专业背景，具备坚实的材料工艺理论基础； 2. 具备5年以上工艺领域工作经验，其中至少3年从事材料工艺管理及团队管理工作，熟悉相关质量管理体系； 3. 熟悉材料行业常见的工艺改进方法，能够运用精益生产、六西格玛等工具解决负极材料工艺中的复杂问题； 4. 具备良好的领导能力、沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压能力强，具有持续学习与自我提升的意识。

1、依据生产计划，合理制定车间物料投入方案及工艺安排，统筹设备维护与配件需求计划，保障生产任务按期完成； 2、负责车间日常运作管理，实时跟进生产进度，及时发现异常情况，分析问题根源并实施有效解决方案； 3、组织并监督各班组落实各项生产前准备工作，确保流程顺畅； 4、监控原辅材料、内包材及外包材的库存水平，维持合理储备，满足连续生产需求； 5、审核各类生产报表，督促各班组按时提交每日生产数据； 6、主持召开每日生产例会，汇总生产中出现的问题，形成决策意见，下达调度指令； 7、准确传达上级工作要求，配合上级问询，如实汇报工作进展，协调处理下级工作争议，开展团队思想引导工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，食品类相关专业； 2、具备3年及以上相关岗位管理经验； 3、具有食品加工领域实际管理操作经验。

1.年度规划：协助主管完成年度生产产能计划的拟定与落地执行；组织年度生产人员配置方案的申报与落实；统筹年度生产设备采购计划的制定与推进；编制年度生产培训方案并组织实施；负责生产相关费用预算的编制及过程管控； 2.生产订单管理：审核产品订单排产计划；监督生产计划的执行进度与实施情况；应对生产过程中计划变更的协调与调整；管控生产物料领用流程；落实成品包装及入库作业管理； 3.生产质量管理：监控生产原辅料使用过程中的品质状况；负责半成品与成品的质量检验、数据分析及持续改善；督导生产工序自检、互检工作的执行；协调处理生产过程中的质量异常问题；策划并组织质量管理相关培训活动； 4.安全生产管理：规划生产岗位安全操作防护措施；牵头排查生产现场存在的安全隐患；参与公司级安全检查并推动整改闭环；负责工伤事件的处置及预防措施的制定与落实； 5.生艺管理：推动公司新研发工艺技术的落地执行；主导新技术、新工艺的试产阶段管理工作；监督标准工艺规程的贯彻实施；提出生产工艺优化建议并跟进实施效果；规划生产工艺类培训工作； 6.生产成本管理：控制车间水、电、气等能源消耗；监管生产人员工时利用效率；管控原材料使用量及损耗水平；监控成品净含量达标情况；开展各类生产成本异常数据的分析与反馈； 7.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 大专及以上学历 食品、烘焙类相关专业背景 具备3年以上烘焙类产品生产管理实操经验 熟练掌握常用办公软件操作 熟悉烘焙类产品特性及常用生产设备的维护保养知识 具备良好的逻辑分析能力与沟通协调能力，擅长跨部门协作 责任心强，工作积极主动，作风踏实，学习能力强，富有进取精神

岗位职责： 1、依据转炉与改性车间的生产任务及计划，制定月度、周度及每日生产安排，并跟进落实执行情况； 2、统筹车间生产运行及相关辅助作业，核查各班次生产任务完成状况； 3、定时巡视生产区域，及时纠正操作偏差与管理问题，处理突发故障、异常及紧急事件； 4、审核生产排程单、作业指令、物料供给及库存数据报表，管控制造成本，分析班组投入产出效率； 5、指导并监管班组人员作业，确保产品品质稳定，优化和维护设备工艺参数； 6、监督安全生产、职业卫生、文明作业、标准化实施及现场规范化管理； 7、协调落实各项生产指令与工作部署，出现分歧或问题时，及时反馈或协商处理； 8、督促车间各类资料的汇总、整理与归档管理，审批并提交相关统计报表与工作报告； 9、负责对车间员工进行指导、培训与监督，组织实施绩效考评及奖惩措施； 10、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力、计划制定与执行能力，具备较强的组织管理与技术革新意识； 2. 精于生产成本管控及质量提升改善； 3. 掌握6S管理理念并能实际应用； 4. 熟悉办公软件操作。

【福利待遇】 1. 包吃住 2. 缴纳社保 3. 全勤奖 4. 绩效奖金 5. 节日福利 【岗位要求】 1. 8年以上缝制车间管理经验，管理过500人以上车间。 2. 精通针织服装缝制工艺与流水线管理。 3. 有IE改善经验优先。 【岗位职责】 1. 负责流水线排布与产能达成管控。 2. 把控缝制质量，推动工艺改善与人均效率提升。 3. 负责人员排班、技能培训与团队管理。

岗位福利：包吃住（食堂 + 宿舍，夫妻工可提供夫妻房）、缴纳社保、全勤奖、节日福利、定期团建、带薪年假 【岗位职责】 1. 全面管理生产部（裁剪、成衣、包装、配送、设备科），1000 + 人规模。 2. 制定生产计划，管控订单交付、产品质量与生产成本。 3. 管理各车间主任，推动精益生产与效率提升，需要有经营理念。 【岗位要求】 1. 8年以上服装生产管理经验，3年以上厂长岗位经验。 2. 管理过 500人以上缝制车间，有新厂筹建、从 0到 1搭建生产体系经验者优先，针织服装优先。 3. 抗压能力强，能驻厂。