兴仁东湖新城小区招聘。招聘住宅小区物业经理1名。要求具备5年以上同等岗位工作经验，持有物业经理证及无犯罪记录证明。薪资为每月7000至9000元。招聘小区工程电工2名。要求具备5年以上同等岗位工作经验，持有电工证及无犯罪记录证明。薪资为每月3500至4300元。招聘小区门岗保安15名。要求具备5年以上同等岗位工作经验，持有保安证及无犯罪记录证明，年龄在53岁以内。薪资为每月2600至3100元。工作地址为兴仁市东湖街道东湖新城小区。联系电话为张先生。

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

J38LJ0056 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

物业公司直招 工作地点：国贸附近 工作性质：办公楼 工作时间：8小时 薪资待遇：3800-4000 （无需提供住者取上限） 吃住条件：有住无吃（宿舍距工作地点步行10分钟） 性别要求：男女 其他：年龄58以内，薪资可适当提高 联系电话:

要求： 1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先) 3、年龄要求在35周岁以下。 4、有物业工作经验优先。

物业招聘管家2名，保洁3名，保安3名，绿化2名，有意请联系

工程主管岗位职责、任职要求及薪资福利 一、任职要求 1. 学历：大专及以上学历 2. 证书：持有国家认可工程相关有效资质证件 3. 工作经验：拥有工程团队带队管理经验，可独立管理工程班组 4. 综合能力：可统筹落实项目全部工程工作，严格依照物业、业委会制定标准执行工作；负责班组人员培训、绩效考核、公共设施日常巡检检修；第一时间响应业主、甲方及上级领导下达的各项工作安排与报修需求 二、岗位职责 1. 全权管理现场工程班组日常工作，统筹公共机电设备维保、设施检修、突发故障抢修等工作 2. 对标物业、业委会管理规范，把控工程施工质量、作业流程标准 3. 组织班组技能培训、月度工作考核，规范员工作业操作 4. 定时对配电、给排水、公共设施设备开展例行巡检、养护并留存台账记录 5. 及时处理业主报修问题，落实甲方各项工作指令 6. 配合项目各部门协同作业，完成上级交办的其他工程类工作事项 三、薪资待遇 1. 试用期（3个月）：基本工资6000元 + 每月1000元餐补，公司缴纳五险 2. 转正后：基本工资7000元 + 每月1000元餐补，公司缴纳五险 四、食宿福利 单位免费提供员工宿舍，无统一食堂供餐，宿舍区域配备条件，员工可自行做饭解决就餐 五、休息制度 日常休息日结合现场实际工作安排统一调配调整；法定节假日依据项目现场运维需求排班调休。 六、补充说明 薪资按月足额准时发放

电力系统运维：负责高低压配电柜、变压器、发电机等核心设备的运行维护；制定维保计划并组织预防性试验；24小时监控电力参数并处理突发停电。 · 现场施工管理：负责医院改造、装修等工程的现场管理；审核电气图纸、指导施工并控制质量；管理现场用电安全及文明施工；核对工程量并参与竣工验收。 · 团队与设备管理：管理电工、水工等班组，负责排班、培训与考核；建立设备台账和技术档案；对接电梯、消防等外包服务商，监督服务质量。 · 安全管理与应急：建立安全生产制度，定期组织安全培训与演练；制定停水、停电等应急预案并组织抢修。 · 沟通协调：对接临床科室、后勤等部门，协调医疗专项需求；与供电局等外部单位沟通，完成年检报备。 任职要求 · 硬性资质：必须持有特种作业操作证（高压/低压电工证）。大专及以上学历（机电、电气等相关专业）优先。 · 经验背景：通常要求3-5年相关经验，有医院、大型物业或三级医院驻场经验者优先。 · 核心能力：熟悉高低压配电、给排水、具备较强的组织、沟通和解决问题的能力。 薪资参考 该岗位薪资受地区、经验、医院规模影响较大，范围大致在4,000元/月至6000元/月之间。

岗位职责： 1.根据业主及甲方、地铁站设施设备的管理要求制定维修计划、并保质保量的执行。 2.合理安排维保人员，提供与设施设备维修、巡检、应急处置相关的服务。 3.根据设施设备运行的实际运营需求制定《维保人员排班表》，保质保量的提供合同约定的服务内容。 4.负责参与业主、甲方及上级管理部门的各类专题、临时会议，配合消防主管部门进行消防检查和演练。 5.公司安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，全日制专科以上学历； 2. 有建筑项目管理经验，熟悉装饰装修或市政类项目全流程； 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验； 4. 责任心强，具备良好的职业素养与沟通表达能力。

J38LJ0048 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

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  兼职招聘时间：今天工作岗位：舞台搭建协助人数：3集合时间：上午10点集合位置：民族风情街薪资福利:1小时1小时不足8小时按8小时算，超时15/小时，注:工作时间内中途如-有做完为止，岗位要求：，不偷懒，听安排，能吃苦，特殊要求:做过的优先，不能迟到，，联系电话：

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招聘中餐烹饪专业教师（面点方向）1名。要求具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德。需具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。学历要求为本科及以上。所学专业或所从事工作需与招聘岗位专业要求相符或高度相关。持有相应学段教师资格证或国家认可的相关专业高级及以上技能等级证书、职业资格证书者优先。能于2026年9月到岗工作。薪资按照本校临聘教职工薪酬管理相关制度核定，具体构成及发放标准面谈。依法享受国家法定节假日和正常双休等休假权益。中餐烹饪专业教师需具有扎实的专业实操技能，具备培训教学经验者优先。首聘服务期限6个月，合同期满后结合学校岗位需求和个人工作实绩综合考核，双方协商一致可续签劳动合同，本次聘用不设试用期。工作地址为册亨县纳福街道者茂村。

（黄女士）————————————招聘一一物业管理人员，保安，保洁工作地点：开发区！联系电话：

诚招：物业项目经理1名薪资待遇：-底薪：8000元-缴纳五险-双休，法定节假日正常休息-年终奖-出差福利-员工生日会、节日福利岗位职责：负责物业项目全面管理、团队管理、客户服务、品质与安全管理。任职要求：年龄：30-45岁-有物业项目管理相关经验-责任心强，沟通能力强，有团队管理能力工作地点：水磨沟区七道湾南路锦绣家园小区有意者欢迎私信/电话联系！

招聘物业经理。薪资为8千至9千。岗位职责包括：根据公司战略发展目标，制订所辖物业区域的管理思路，负责所辖物业区域的经营管理，完成公司下达的年度经营及市拓等目标；负责所辖物业区域的全面统筹服务管理工作，对各专业线进行业务指导及关键事项的决策；负责制订所辖物业区域的管理目标和计划、工作协调，根据公司绩效考核制度，按时完成对本项目人员的绩效考核；建立和完善项目各项规章制度，制订项目各岗位工作职责，建立并更新作业流程；负责协调与甲方、客户、街道、社区、政府部门的沟通联系工作，及时解决甲方、客户提出的合理要求和建议，并建立良好的对外公共关系；项目现场运行品质督导、把控、纠偏，制定行动计划，不断提升运行品质，对所辖项目的整体服务质量负责；编制项目年度预算，监督财务各类款项的收支，督促项目收取，控制各类成本支出，保持项目收支平衡；负责协调项目各部门、各职级之间员工关系，对人才进行培养、输出，对人员开展面谈、团建，保持员工保有率、人才输出率；负责召开项目例会、半年会及年度会议，检查工作落实情况，制定工作指标，协调员工关系，就项目物业管理工作执行中的问题提出解决方案。任职要求：大专及以上学历，熟悉物业工程模块，有3年以上管理经验优先；熟悉物业相关法律法规，持有物业经理证书；能全面统筹所辖项目的管理工作。

阿勒泰市物业经理招聘因项目业务发展需要，现面向社会公开招聘物业经理1名，工作地点：新疆阿勒泰市，岗位稳定、待遇优厚，欢迎有志之士应聘！一、招聘岗位物业项目经理二、任职要求1.，2.年龄要求：59周岁以下3.学历要求：本科及以上学历4.工作经验：具备丰富的物业全盘管理经验，熟悉市场安保、保洁、电工、维修工等整体运营流程。5.综合能力：擅长与甲方对接、沟通协调、团队管理。执行力强，责任心强，能独立处理项目日常及突发事务三、主要岗位职责1.全面负责项目物业服务整体管理工作，统筹日常运营。2.主要负责甲方对接、日常汇报、事务沟通、关系维护。3.负责安保团队、保洁团队的日常管理、排班、督查、考核及工作安排。4.落实物业服务标准，保障市场秩序、卫生、安全常态化达标。5.处理现场各类问题，保障项目平稳有序运行。四、薪资待遇1.工资待遇：保底月薪10000元—12000元2.食宿福利：包吃包住，生活。3.岗位优势：工作稳定、压力小、环境好、长期稳定项目。五、工作地点新疆阿勒泰市六、应聘方式有意向者可直接电话联系联系人：韩总联系电话：

（）～～～～～～～～诚聘井号锦州希尔顿花园酒店井号诚聘：物业经理，商务发展经理联系方式：

工程维修员（2名）岗位职责：负责项目水电、医疗设备、消防等设施设备的日常维护保养、检修及养护工作；及时排除设备故障，确保设备稳定运行。任职要求：年龄40周岁以下，具备2年以上工程维修经验；工作严谨细致，具有较强的实践操作能力与故障判断能力；掌握水电、机电或土建等相关专业知识，持有相关职业资格证书。工作地点：兴义市洒金街道联系人：金女士

招聘工程维修员1名，工作地址位于下午屯兴泰街道片区。要求具有2年以上工程维修经验，工作严谨细致，具有较强的实践操作能力与故障判断能力。掌握水电、机电或土建等相关专业知识，持有相关职业资格证书（电工证、特种设备操作证、电梯管理员证）。负责项目水电、消防等设施设备的日常维护保养、检修及养护工作，及时排除设备故障，确保设备稳定运行，并参与新设备安装及改造工程的协助工作。薪资福利为4000元至4500元。

岗位名称：工程经理；岗位要求：1.年龄30-50周岁；2.大专及以上学历，持低压电工证；3.具备2年以上星级酒店同岗位工作经验，全面了解酒店管理的规章制度和各项规定，熟知水电、建筑、维修、内保等专业知识，有高度的责任感和事业心；薪资待遇：月薪5000-5500元，享受五险。

招聘物业管理员1名。要求年龄18-45岁，初中以上学历。负责物业现场的秩序维护、装修管理和日常工作。需能吃苦耐劳，做事认真负责，执行力强。需要上白班和夜班，有消防操作证及退伍军。薪资福利为3000-3500元/月加工龄。工作时间12小时，两班倒，月休4天。工作地址在兴仁市广禾综合农贸市场。

招聘工程维修员1名，工作地址位于下午屯兴泰街道片区。要求具有2年以上工程维修经验，工作严谨细致，具备较强的实践操作能力与故障判断能力。掌握水电、机电或土建等相关专业知识，持有相关职业资格证书（如电工证、特种设备操作证、电梯管理员证）。负责项目水电、消防等设施设备的日常维护保养、检修及养护工作，及时排除设备故障，确保设备稳定运行，并参与新设备安装及改造工程的协助工作。薪资待遇为4000元至4500元。

碧桂园物业管家招聘1名。要求：大专及以上学历，有相关工作经验者优先；具备优秀的沟通协调能力，能熟练使用电脑等办公软件；责任心强，抗压能力强，擅长突发事件处理。薪资福利：3600加200餐补，单休，入职购买五险一金，节日福利。工作地址：兴仁市。

招聘楼栋管家1名。要求全日制大专以上学历，年龄20-45岁，形象气质佳，会基础办公软件，有耐心，说话做事条理清晰，具备处理紧急问题和临时应变能力。工作内容包括接待来访、接听电话、处理报修投诉。薪资福利为五险一金，包住，月薪3800-4300元。

招聘物业管理员1名。要求年龄18-45岁，初中以上学历。负责物业现场的秩序维护、装修管理和日常工作。需能吃苦耐劳，做事认真负责，执行力强。需要上白班和夜班，有消防操作证及退伍军。薪资福利为3000-3500元/月加工龄。工作时间12小时，两班倒，月休4天。工作地址在兴仁市广禾综合农贸市场。

J38LJ0011 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.制定并执行年度预算及费用管控方案，合理控制运营成本 4.处理业主投诉与突发事件，及时响应并闭环解决 5.组织开展社区文化活动，提升业主归属感与项目品牌影响力 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 4.责任心强，具备较强的应急处理与抗压能力 5.持有物业管理师证书者优先 会简单的水电维修