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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.工作认真负责，具备操作能力和简单计算能力 3.能适应倒班或加班安排，服从生产调度管理 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守公司规章制度，具有良好的职业素养和团队意识

月保底9000 工作地址在江苏-苏州 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和无人机组装的）公司总部在江苏省苏州市，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

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招聘岗位生产操作工(叶片的生产，铺层，灌注，合模，走动式工作，工作简单） 叉车工（必须有证） 薪资待遇，试用期230元/天，1个月转正（包吃包住） 转正后；计件工资8500-12000， 高温加防寒补贴各300/月

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施工单位招聘试验检测员活简单，三级公路无证件要求，高经理

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岗位一: 招聘清洗人员（清洗原料，体力活） 工作内容:上料，洗料，下料等 上班时间:9点对9点 12个小时两班倒 薪资:6000-8000元。计件工资，干的多挣得多。前七天补助100元（） 年龄:27-48岁。 有相关工作经验优先。体力活 岗位二: 招聘破碎工人员 工作内容:将硅料用合金锤破成7公分大小装十公斤一袋 或者装盒 上班时间:9点对9点 12个小时两班倒 薪资:6000-8000元。计件工资，干的多挣的多 年龄:27-48岁。 有相关工作经验优先。 复投袋装1吨180元，复投盒装1吨160元，大块袋装1吨130元

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yang 企背景，订单稳定 【工资福利待遇】 1、转正后按照班组计件，月综合工资 9000-13000元 2、每年有高温补贴，防寒补贴共1800元 3、食宿：厂区食堂，厂内住宿4-6人间（独立卫浴，阳台，免费WiFi） 【招聘岗位】 普工，叉车（叉车40岁以下，有证不近视） 【招聘要求】 初中以上学历，年龄23-40周岁，无犯罪记录 【工作地址】:内蒙古鄂尔多斯市

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2023届本科毕业，化工类相关专业，熟悉各类实验检测设备的操作与使用。

【岗位职责】 ✓负责快递转运中心进出港快递包裹的分拣、扫描、拆包倒包、破损处理及装卸车等工作； ✓确保货物安全，规范操作，减少破损丢失 ✓按目的地分类放置包裹 ✓保持工作区域整洁，及时清理垃圾 【职位要求】 ✓需要满21及以上，身体健康 ✓具备团队协作精神和沟通能力 ✓能接受夜班安排 ✓有责任心和工作积极性 【工作时间】 ✓工作时间及班次为白班（8:00-13:00中间休息18:00-00:00）、晚班（19:00-次日7:00，中间休息1小时，具体根据现场实际情况安排） 【薪资福利】 ✓底薪+计件工资、全勤奖，多劳多得，月薪4500-6500元 ✓每月四天调休，每月15号发工资 ✓包吃住、清真食堂、公司每月初充饭卡、内推奖金、免费工服、生日福利 【岗位真实，公司直招，缴纳社保】

协助质量负责人落实质量手册、程序文件及各项管理规范，保障质量管理体系的正常运转；配合完成公司各类监督评审、资质认定及扩项评审等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，国家统招院校毕业，食品、生物、化学、环境、药学等相关专业。 2、掌握CMA质量体系运作流程，具备良好的组织与协调能力。 3、了解质量体系建设，熟悉档案管理、设备管理及质量控制等日常工作。 4、熟悉化学检测相关流程，有3年以上实验室工作经验者优先。 5、持有实验室内审员证书，或具备档案管理、实验室资质认定、CNAS认可评审经验者优先。

岗位职责: 1. 承担食品日常理化检测任务，确保检测数据准确可靠； 2. 记录并复核实验原始数据，保障信息真实完整； 3. 完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 食品、化学、药学等相关专业背景，本科及以上学历且具1年以上食品理化检测经验，或大专学历且具3年以上相关工作经验； 2. 熟悉实验室常用仪器、设备及操作工具； 3. 工作严谨细致，具备良好沟通能力、抗压能力及团队协作意识； 4. 业务高峰期（5-11月）可能涉及周末加班，周工作时间超过44小时部分视为加班，可选择调休或领取加班费。