气化、暖通、特气

岗位名称：LED储备工程师/储备技术员（应/历届生定向培养） 一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 3. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 4.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。 广泛应用于背光、智能家电及照明领域。

【岗位职责】 1. 开展淀粉机理研究，提升淀粉变性处理能力； 2. 评估研发项目的风险，并推动解决； 3. 落实重点项目的攻关，保证研发项目研究进度。 【岗位要求】 1. 取得博士学位，食品、制糖工程、化学等相关专业，基础知识扎实； 2. 经验不限，熟悉淀粉处理工艺等专业知识； 3. 掌握微生物实验室技术和仪器使用，有一定的实验室项目管理或企业产品技术研发团队管理经验者优先； 4. 具有较强的沟通、协调、团队合作能力，有责任心和主动性。

【岗位职责】 1. 主要负责工程进度、成本、风险的支持工作； 2. 组织进度、成本专题会议，推动解决进度、成本问题； 3. 编制施工进度类周报、月报；及时分析，发现重大偏差或延误趋势，完成进度专题报告，做好评估，提出纠正措施和建议。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，有核电经验可以放宽至全日大专；经济学类专业包括经济学、应用经济学，理学专业类包括统计学、应用统计学，管理专业类包括管理科学、工程管理； 2. 熟练掌握工程管理或统计学知识，能熟练操作常用办公软件及专业软件，具有良好的文字功底； 3. 通过大学英语四级（CET-4），或能够借助工具阅读英文技术资料、起草及审核英文函件； 4. 通过大学英语六级（CET-6）者优先考虑。

因项目扩张，现微卓通科技有限公司招聘以下岗位 机械结构设计工程师(两名) 职位描述： 1、根据方案的要求独立完成精密设备的设计工作； 2、负责结构件材料、性能、表面处理等的选择与确认； 3、参与产品样机制作、测试、改进、质量提升、定型等工作； 4、新产品试制生产、装配等阶段的技术指导和工艺改进、设计优化等工作； 5、整理技术资料，BOM表以及相关技术文档； 6、配合电气工程师完成进行相关结构设计。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、自动化、模具设计、机电一体化相关专业毕业； 2、年龄25-40岁，3年以上精密仪器设备（切割、扫描、工业测量等）机械设计工作经验； 3、熟悉使用Solidworks，具备良好的机械部件制图知识； 4、较强的责任心、团队合作及敬业精神，良好的工作规范； 5、诚实敬业，工作效率高，有较强的领悟和学习能力。 福利待遇： 社保、 员工旅游 、定期体检 等

【岗位职责】 1. 负责SMT产线设备的程序编制、调试及特殊工艺指导，主导试产问题整改，完成试产报告并推动改进措施落地； 2. 负责PCBA生产过程中品质数据的收集、统计与分析，针对异常问题进行根本原因分析并制定对策，指导返工等后续处理； 3. 推动生产效率提升与产品质量优化，汇总制程中的各类问题并及时反馈至相关部门； 4. 参与工装治具的设计开发、技术评审，并跟进其导入应用及实际使用效果； 5. 主导PCBA不良品报废的技术评估，推进工艺层面的持续改善，跟踪工装上下线执行情况； 6. 优化PCBA生产工艺流程及相关参数设置，完善作业文件编制、发布，并组织相关培训； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，电子技术、自动化、机械类相关专业，具备5年以上相同岗位工作经验； 2. 精通松下NPM-W2高速贴片机与多功能贴片机、GKG GLS-E锡膏印刷机、氮气回流焊、明锐3D AOI等SMT设备的日常操作、编程及维护保养（必须满足）； 3. 对电子产品制造流程有系统认知和实际操作经验，熟悉电子行业相关技术标准； 4. 具备GJB9001C-2017质量管理体系知识者优先考虑，有航天领域企业同类岗位工作经历者优先录用。

1、熟练掌握pro/e、creo进行3D产品装配设计，具备钣金件及机械结构件建模能力， 2、能够使用cad完成绘图工作，输出符合加工要求的工艺工程图纸， 3、参与新产品开发，负责工艺文件编制与材料成本核算， 4、绘图过程中需保持严谨细致的工作态度。

男女都可以，有经验优先，

招聘广东云浮市吾悦广场四楼收银员，要求干净利索、具备收银经验、年龄在26至38岁之间，熟手优先，提供每月2800至3000元的薪资，每月休息四天。

岗位名称：产康师；岗位要求：1.从事产康师工作3年以上；2.持有产康师证；3.手法技能熟练，具有较强的沟通能力，能接受岗位职业学习培训。薪资待遇：月综合薪酬5000～8000元。

招聘煮饭阿姨，要求年龄在55岁以下，身体健康且讲究卫生，负责约20人的三餐烹饪及饭堂卫生清理工作，共招聘一名，工作地点在广东云浮。

云浮金水台别墅公寓招聘做砖师傅，要求一对夫妻，技术好，服从管理。每栋建筑面积900多平方米，共12栋，全部使用多孔砖。薪资为每月工资打卡80%，具体为60、55。有意者可来电咨询。

云浮新兴县招聘外墙拉毛挂网师傅，要求服从管理。工作地点为高层商品房。有意者可来电联系。

5000-10000元 | 学历不限 | 经验不限 包吃 带薪年假 全勤奖 8小时工作 环境好 不加班 晋升空间 职位描述 岗位描述： 河南江亨机械设备有限公司 招聘机械设计师3名 岗位职责： 负责机械设备3D图纸设计绘制，熟练运用CAD完成相关设计工作，保障设计成果精准、符合生产需求。 任职要求： 1.熟练掌握CAD绘图软件，具备3D设计实操能力； 2.有机械设备设计相关工作经验者优先录用； 3.做事认真细致，有良好的图纸规范意识和沟通配合能力。

机械设计师（全自动生产线方向） 岗位职责 负责全自动自动化生产线、非标专机整体机械方案设计，包含方案布局、结构设计、零部件选型、3D建模、2D工程图出图、BOM清单编制。 完成标准件、型材、气缸电机丝杆导轨等传动部件选型计算，输出设计说明。 跟进图纸加工、外购件采购；现场装配、调试，处理设备装配、试生产过程中的机械问题，优化机构缺陷。 和电气、工艺对接，确认产线节拍、上下料、工装夹具逻辑，配合完成整机联调。 整理图纸、技术文档，做好版本归档；对现有产线做改良优化，降本增效。 参与前期项目技术沟通，评估项目可行性，输出初步方案。 任职要求 机械设计、机电一体化相关专业，熟悉非标自动化、全自动生产线整套开发流程。 熟练SolidWorks，会出工程图，能独立完成产线布局、工装、传动机构设计；熟悉常用气动、传动元器件。 有自动化流水线、装配线、输送线、非标专机实际项目经验，懂设备加工工艺。 能看懂公差、材料标准；可以独立选型、做简单受力校核；懂BOM编制。 能够接受短期出差到客户现场调试；沟通逻辑清晰，动手解决现场问题。 优先：熟悉伺服模组、机械手集成；有整线项目完整设计经验。

能独立完成机械设计，熟悉SoLder worK设计款件，3年以上工作经验。

1.饮料矿泉水设备设计师

容器设计工程师 90元/时 长白班 五险一金 大型机械厂上市公司诚聘容器设计工程师师傅，60元-90元每小时（根据技术等级定价），要求本科，45岁以内，长白班，包住宿。 工作地址：山东潍坊高密

消生产车间管理1名，待遇优厚八千几，普工多名，多劳多得

工作职责 1. 负责炼钢全过程（包括废钢配比、电炉冶炼、精炼处理、连铸工序）的工艺管控及设备运行支持，保障生产连续稳定与高效运行。 2. 牵头开展工艺优化与技术升级项目，独立制定工艺实施方案，持续提升产线效率与产品品质。 3. 研究炉料特性并改进应用策略，有效控制制造成本，确保生产过程安全可靠。 4. 联动多部门协作处理现场技术难题，推进生产工艺的不断改善。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学、冶金工程等相关专业背景。 2. 具备5年以上炼钢生产或工艺技术岗位工作经验，熟练掌握电炉炼钢全流程操作与管理。 3. 拥有扎实的工艺设计与改进能力，具备独立主导工艺提升项目经历。 4. 有水平加料电炉工艺经验者优先考虑。 5. 具备优秀的沟通协调能力、职业素养与责任意识，能够积极应对和解决实际问题。

1. 熟悉装配/包装生产流程安排 2. 具备相关工作经历者优先考虑

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，安全管理，统筹刀具路径设计与优化，确保加工精度与效率 2.熟练操作雕刻机并完成设备调试、运行监控及基础故障处理 3.学习并掌握桥切机等加工设备的操作与维护技能 4.协调班组人员分工，监督作业安全规范执行，保障生产有序进行 5.配合工艺与质检部门，持续改进加工流程，提升产品合格率 任职要求： 1.学历不限，具备机械加工、石材或建材制造相关从业经验者优先 2. 有雕刻机实操经验，能独立完成刀路图设计与程序校验 3.学习能力强，愿意接受桥切机等新设备技术培训 4. 具备基本的设备维护意识和安全生产常识 5.责任心强，具备团队协作精神和现场协调能力 6.有上进心，希望公司能提供更大舞台，有更大的发展空间 7.工作地址威凯顿旁边

【岗位要求】 1. 大专以上学历，机械工程或相关专业背景。（如有工作经验者条件可放宽） 2. 3年以上同等职位大型玩具工程师相关工作经验。 3. 具备良好的机械产品知识和技术支持经验。 4. 熟悉玩具产品的生产和制造流程。 5. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，具备团队合作精神、责任心强，善于及时发现与解决工作中的各种问题与挑战，对数据的整理与分析能力强。 6. 心理素质好，抗压能力强。

文员工作，平时兼顾一些跟单

工作内容： 熟手，型材/板材加工零售经验。 1.负责客户订单的接单，下单，生产，出货的全跟进，维护客户资料，解决生产中出现的问题； 2.协调内外沟通，及时跟进订单状态，提升客户满意度，保障订单按时提交； 3.负责客户订单的跟进，发货； 4.客户售后及退货的跟进服务。 任职要求： 1.有一定的跟单经验，熟练使用word/excle等办公软件； 2.沟通理解能力比较强； 3.有责任心，工作稳定，工作积极，态度乐观； 4.年龄23-38左右。 岗位福利： 买社保，上班时间8:00-12:00, 下午14:00-18:00，月休4天包吃。 气氛佳，没有过多KPI压力。

要求熟手，服从安排，接受夜班。 身体健康，年龄50周岁以下。

【岗位职责】 1. 配合销售对客户新产品报价等需求进行评估； 2. 指导新产品样板的制作，编制BOM等相关资料； 3. 对客户进行技术支持，并配合客户对产品设计方案进行优化； 4. 对样板员和品质及生产部门进行技术指导； 5. 协助采购部门进行成本优化； 6. 完成领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1年以上传感器行业设计工作经验，电子类相关专业优先； 2. 会制图及相应办公软件； 3. 有较强的数据分析能力和逻辑思...

岗位职责：负责项目进度的跟踪与推进。 1.具备2年以上硬件产品开发经验，熟悉PCBA相关工作流程 2.能够独立完成硬件产品的设计与开发 任职要求： 1.熟悉电路板PCBA硬件结构及相关工艺要求 2.熟练使用EDA设计工具，具备原理图绘制及PCB布局布线能力 3.掌握PCB设计规范与行业标准，会使用相关辅助软件 4.持有小型车辆驾驶证，有小家电领域工作经验者优先考虑 加分项 具备以下行业背景者更佳：其他制造业、家用电器

郁南上品广告因业务发展需要招聘 1.广告熟手跟单员：多名，熟悉办公软件，沟通能力强，语言表达清晰，有广告跟单经验，学历高中或中专以上，年龄23-35岁！新手学徒带薪培训！ 2.广告电脑机械开料员：多名，学历不限，年龄20-35岁，懂电脑，有责任心，工作认真细致，能服从安排刻苦耐劳。新手学徒带薪培训！ 3.喷漆学徒：多名，年龄25-40岁，有责任心，工作认真细致，能服从安排刻苦耐劳！ 上班时间：上午8点一12点 下午14点—18点 月休3天，以上工作待遇从优，工资面议！ 有意者请致电咨询 ：、 地址：都城镇高速路口上品广告

一、关于我们广州童不同信息科技是一家 AI Native企业，核心产品童不同 AI是面向 0-6岁儿童家庭的 AI育儿个性化支持系统，已在微信小程序上线运营并进入销售增长阶段，同步正在搭建移动端 App。 我们的产品本质上是一个 AI平台：底层构建了多 Agent编排 Pipeline、儿童发展领域知识图谱、RAG育儿知识库、知识管理与检索系统、AI工作流自动化等核心能力。围绕这个平台，我们正在将 AI深度融入产品体验——从科学测评、个性化方案生成到智能优化，帮助家长在日常生活中完成系统化的儿童发展支持。 技术团队现有 5人，我们正在寻找一位首席工程师，作为技术一号位对整体技术架构和工程质量负责，持续构建和演进产品平台。 二、岗位定位这是一个偏平台建设、产品落地和技术架构的岗位，而非模型研发岗位。 我们寻找的不是传统 IT管理员，也不是纯算法研究员，而是一个能够理解业务、设计架构、编写代码，并持续推动 AI能力在产品中规模化落地的 Builder。 三、岗位职责 1. AI平台建设与演进负责童不同 AI平台的整体设计、开发和持续演进，核心子系统包括：  Agent Framework — 多 Agent编排与协作  Multi-Agent Workflow — 任务卡生成 Pipeline（Planner Scorer Writer Structurer Reviewer）  Enterprise Knowledge Platform — 育儿知识图谱与知识管理系统  RAG应用 — 检索增强生成的育儿问答服务  AI Workflow Automation — 测评计划方案反馈优化的闭环自动化  MCP集成 — 外部模型与工具链的标准化接入  持续提升平台可扩展性、稳定性与开发效率 2. AI应用开发与落地与产品及教研团队共同探索和落地 AI场景：  知识管理 — 儿童发展领域知识的结构化、向量化与语义检索  企业搜索 — 育儿知识的精准检索与推荐  智能问答 — AI育儿问答与决策支持  Agent Automation — 个性化内容的大规模自动化生成  工作流自动化 — 测评、付费、退款等业务流程的智能化  从 PoC推进到生产环境，确保 AI能力在产品中可靠运行 3. 平台架构设计主导以下架构方向的设计与演进：  AI应用架构 — 多模型路由、容量调度、Prompt工程管理  Agent架构 — 多 Agent流水线的编排、容错与可观测性  Knowledge Graph架构 — 三层知识图谱（字面层抽象层专业领域层）  企业记忆系统设计 — 用户数据闭环与个性化模型  多租户平台设计 — 多角色权限体系与数据隔离  云原生平台设计 — AWS EKS上的容器化部署与弹性伸缩  推动平台长期演进，识别技术债务并制定架构演进路线 4. 技术开发（Hands-on） 具备 Hands-on能力，参与核心功能开发：  后端服务 — Python为主要开发语言  Agent开发 — Prompt设计、Pipeline编排、质量评估  API集成 — RESTful API设计，支撑小程序与 App前端  数据处理 — 知识抽取、向量化、索引构建  平台工程建设 — CI/CD、监控告警、日志追踪 5. 团队领导与工程文化  领导现有 5人技术团队，制定技术方向与迭代节奏，并随业务增长持续扩充  建立工程文化：代码规范、Code Review、技术文档、故障复盘  与产品、教研内容团队紧密协作，推动需求的高效工程化落地  关注团队成员成长，进行技术指导和梯队培养四、技术要求 AI应用与 Agent熟悉以下方向中的多个：  LLM平台：OpenAI、Claude、Gemini、Azure OpenAI或国产大模型（DeepSeek / 通义千问 / 文心等）  核心能力：Function Calling、Agent Framework、MCP、RAG、Workflow Orchestration  Agent框架：LangChain、LangGraph、CrewAI、AutoGen、Semantic Kernel等  理解企业级 AI应用架构，有生产环境 LLM调用工程化经验云原生平台  熟悉 Kubernetes、Docker，有云平台生产部署经验  加分：Helm、ArgoCD、GitOps、Terraform、AWS EKS后端开发  精通 Python，熟悉 TypeScript或 Java者加分  能够独立完成服务开发与集成，具备 API First思维前端开发  了解现代 Web开发，具备 React / Next.js / Vue3之一的基本认知  能评估前端技术方案并参与前后端接口设计数据与知识系统  熟悉以下一个或多个方向：Neo4j、Graph RAG、Vector Database（Milvus / Qdrant / Pinecone）、OpenSearch / Elasticsearch、PostgreSQL  理解知识图谱与知识检索系统设计软件工程能力  API First思维、测试意识、CI/CD、Git、DevOps  能够交付生产级系统五、我们希望你具备  对 AI保持强烈好奇心，持续跟进前沿技术  喜欢构建产品和平台，享受从概念到落地的全过程  乐于学习新技术，能快速将新技术转化为生产力  能够与业务团队（教研、产品）有效沟通，将复杂问题抽象成工程方案  对儿童发展或教育科技有热情，想用技术去做一件真正影响人成长的事  能够独立推动项目落地，在不确定性中找到方向  愿意亲自写代码解决问题，不脱离一线六、任职要求基本条件  全日制硕士学历，计算机相关专业，211/985优先  8年以上软件开发经验，其中至少 3年技术管理或 Tech Lead经验  精通 Python，有生产级后端系统设计与交付经验  3年以上 AI/LLM工程化经验，有 RAG、Agent、Prompt工程等实战经验  熟悉 Kubernetes、Docker，有云平台生产部署经验  熟悉 PostgreSQL、Redis，了解向量数据库基本原理  具备独立架构设计与技术选型能力加分项  有微信小程序后端或微信支付对接经验  有知识图谱（Neo4j）或 Graph RAG项目经验  有 Multi-Agent系统或 MCP生态经验  有移动端 App后端架构或跨平台开发经验  有已上线产品的持续迭代与规模化经验