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诚聘四害消杀员，5名，长期岗位，薪资面议，非诚勿扰。 福利待遇： 1、单休，有宿舍可提供住宿。 2、入职购买社保，意外险。 3、过节福利，年终红包奖金等。 要求： 1、年龄50周岁以下。 2、具备四害（老鼠、苍蝇、蟑螂、蚊子）消杀经验。

1.心理学相关专业背景，持有专业心理咨询师资质证书； 2.具备丰富的青少年心理辅导经验，熟悉学生常见心理问题及危机干预流程； 3.具备课堂教学能力，能够独立设计并开展心理健康及特教相关课程； 4.具备良好的沟通协调能力，擅长家校沟通及团队协作，能高效配合学校完成各项心理工作； 5.严谨细致，有较强的文档撰写及档案管理能力，确保工作记录规范完整； 6.有责任心、爱心及耐心，热爱青少年心理健康教育事业。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 兼职形式，工作学校分布在福田、罗湖、龙华，非诚勿扰！ 岗位描述： 1.承担学生心理咨询及学期心理评估任务，需持有咨询师资格证书； 2.定期与班主任、家长交流，及时反馈学生心理状况； 3.配合学校完成检查、督导等各项相关事务； 4.整理并归档学校心理健康教育相关文件资料 任职要求 1.心理学专业统招背景，具备危机干预实践经验者优先； 2.持有国家二级或三级心理咨询师证书； 3.有一年以上驻校心理咨询实际工作经验； 4.有服务特殊学生群体咨询经历者优先考虑

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1、熟练掌握塔罗占卜技巧，懂各种牌阵，至少3年以上的接单经验 2、年龄22岁以上 3、会合盘、星盘，并有丰富的接单经验 4、有国家级别的心理证书优先合作 5、能给客户提供情绪价值，拉复购

一、岗位职责 1.承担青少年（8-17岁）心理健康课程的开发、授课及团体心理辅导活动的组织实施； 2.对学生开展心理测评、个体咨询及成长规划指导； 3.设计并执行素质教育类主题活动，如情绪调节、抗压能力提升、团队合作训练等； 4.配合建立并维护学生心理健康档案，进行定期追踪与效果反馈； 5.为家长提供家庭教育中的心理支持，开展亲子关系促进工作坊； 6.参与心理健康教育相关课题研究，持续完善课程内容与教学体系。 二、任职要求 1.专业资质： -心理学、教育学、应用心理学等相关专业本科及以上学历； -持有国家心理咨询师证书或心理健康教育教师资格证者优先考虑。 2.经验能力： -具备2年以上青少年心理辅导或教育教学经验，掌握发展心理学基础知识； -熟悉团体辅导、沙盘游戏治疗、艺术表达治疗等技术者优先录用； -具有课程设计开发能力及活动落地执行经验。 3.个人素质： -热心青少年成长教育工作，富有责任感，具备良好亲和力； -沟通能力强，能有效建立信任关系，严格遵守保密原则； -心理素质稳定，具备应对突发心理状况的应急处理能力。 薪资福利 1.薪资范围：面议； 2.福利：带生补贴、五险、带薪培训、节假日福利、职业发展通道等； 3.特殊激励：提供学术交流机会。

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岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推进合同执行； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应变化能力强； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

岗位内容： 1. 深入理解客户的实际需求与业务目标，提供专业且可行的建议与实施路径。 2. 为客户量身定制咨询服务方案，助力其实现商业价值与经营成果。 3. 维护并管理客户关系，保障服务过程中的满意度及项目顺利交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与人际互动能力，能够高效协同客户推进工作。 2. 拥有较强的行业理解力与快速反应能力，能准确捕捉客户核心诉求。 3. 熟悉商业运作模式与市场动态，具备清晰的逻辑分析与判断能力。 4. 具备良好的团队合作意识，能够在协作中积极贡献并解决问题。

岗位职责： 1、依据客户需要搜集市场相关信息并开展分析，例如消费者调研、竞品动态跟踪、行业趋势洞察等； 2、执行定量与定性数据的深度解析，熟练运用统计工具及可视化手段处理数据，并结合专业判断进行解读； 3、在指导下构建融合定性与定量内容的报告结构，并独立完成报告撰写； 4、协同团队成员及外部合作方，保障项目按计划高质量交付； 5、主动提升专业能力，持续关注市场研究领域的前沿发展与技术更新 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、掌握定性与定量研究方法，具备市场研究或咨询行业经验者优先考虑； 3、具备优秀的逻辑思维与数据分析能力，善于从繁杂信息中提炼核心问题并提出有效对策； 4、具备良好的表达与书面撰写能力，能够准确、简明地传递观点与建议； 5、工作认真负责，作风细致踏实，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 6、英语能力优秀，可熟练进行听、说、读、写

日语需具备商务交流能力； 1. 担任咨询项目主管，统筹项目整体推进，为客户提出切实可行的解决方案； 2. 配合销售团队梳理客户实际需求，撰写项目建议书，并根据客户需求提供创新性构思方案； 3. 带领项目组完成客户调研、访谈实施、数据整理与分析测算，主导咨询方案制定、成果汇报及后续落地支持工作； 4. 参与项目复盘，归纳项目成果，推动公司内部知识体系完善； 5. 关注国家相关政策法规变化，持续跟踪客户所在行业发展趋势，定期整理并分析法律法规及行业重点议题； 6. 重视团队成员成长，积极推动人才培养与能力建设。 任职要求 1. 具备3-5年及以上劳务咨询相关工作经验，或具有多年企业人力资源管理背景（须有在乙方人事咨询机构主导项目执行的经历）； 2. 精通人力资源模块中薪酬管理、绩效考核等内容，熟悉劳动法及相关法律法规，有参与企业制度优化调整或组织变革经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和创造性思维，责任心强，富有职业精神，能有效带领团队开展项目工作； 4. 熟练操作常用办公软件，擅长Excel数据分析与PPT制作，具备良好的演示汇报能力； 5. 日语听说读写能力达到商务应用水平；

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