负责电工，焊工，高处，危化特种作业安全技术，理论和实操培训授课工作。要求以上专业毕业。

岗位职责: 1.负责招财猫财务相关培训工作的开展，涵盖课程体系的规划、执行及效果评估。 2.统筹培训团队运作，保障培训实施的质量与成效。 3.协同各业务部门，制定针对性培训方案，支持企业战略发展需求。 任职要求： 1.具备扎实的培训实战经验，可独立完成课程开发与授课实施。 2.具有优秀的团队组织能力，能有效推动团队完成既定任务。 3.具备出色的沟通协调与应变能力，能高效应对各类培训场景中的实际问题。

年龄22-32岁，接受无经验者，形象良好，气质出众，暑期工不考虑 岗位职责： 1、依据公司提供的课程讲义，在抖音平台进行不露脸直播授课； 2、掌握运营团队提供的话术内容，并结合个人特点熟练运用至直播中，持续优化表达方式； 3、深入理解产品讲义中的重点难点知识，提升直播表现力，激发学员学习兴趣，推动直播间转化； 4、每场直播后参与复盘，听取运营建议并作出有效调整，保持并提升直播间活跃度。 可接纳无经验人员 通过抖音不露脸形式进行题目讲解 提供系统培训，配备带教人员，提供话术支持，工作内容清晰易上手，非销售类岗位！

40周岁以下，具备汽车行业内部培训经验，熟悉整车及精品知识，以及销售能力提升类相关培训工作

35岁以下，有1—3年培训经验，有汽车销售相关经验

线上在线刷题老师 工作时间灵活 入门简单，提成高。

负责电工，焊工，高处，危化特种作业安全技术，理论和实操培训授课工作。要求以上对口专业毕业。

岗位职责: 1.协同企业规划培训方案，确保培训内容契合公司发展目标。 2.控制培训进度，跟踪执行过程，保障培训效果达标。 3.联动各职能部门，为团队提供个性化培训内容与实施方式。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员及学员顺畅交流。 2.可独立完成培训项目的设计与落地，具备较强的组织协调能力。 3.富有协作意识，能在多部门协作中主动承担并推动工作开展。

岗位职责： 1、负责单店培训计划的制定，包括新员工带教、产品知识讲解、服务流程规范等 2、结合销售目标，协同开展相应的培训支持工作 3、建立并维护培训档案，组织实施培训后的考核与效果跟踪 4、旺季期间支援卖场运营 要求： 1、形象良好，身材匀称，举止得体 2、具备户外零售行业背景，有1年以上销售顾问工作经验 3、具有1年以上单店培训相关岗位经验 4、熟悉各类产品知识，掌握专业讲解能力

负责电工，焊工，高处，危化特种作业安全技术，理论和实操培训授课工作。要求以上专业毕业。

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有演讲功底和讲课经验优先

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1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

岗位：数学思维训练师招聘人数：3名 综合收入：3500-18000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责：负责小学奥数（思维训练）课程的备课、授课及课后反馈。 与家长保持良好沟通，定期反馈学员成长与进步。 参与课程优化、教研活动及校区品牌推广活动。 任职要求： 数学、理工科或教育类相关专业本科及以上学历。 持有教师资格证，对小学奥数知识体系有扎实掌握。 有奥数教学、竞赛辅导经历或自身参赛获奖者优先。 热爱教学，表达清晰，有亲和力和责任心。

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

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岗位职责： 授课、作业批改、解答学生疑问 任职要求： 本科及以上学历（有相关经验或专业能力突出者可适当放宽条件） 岗位福利： 通过3个月考核后，保底薪资4000元。享有带薪休假、公司组织的免费旅游、生日补贴、法定节假日带薪休息、节日福利等 期待渴望实现年薪10万以上的优秀人才加入我们

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