工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 绩效考核管理培训实施劳动关系办理 从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务 薪资核算接受居家办公招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务及基础行政支持工作 2.配合团队日常运作，保障各项流程有序执行 3.参与公司内部活动与会议的筹备及组织实施 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务并保证工作效率与准确性 3.拥有良好的组织规划能力和严谨细致的工作作风

小伙伴们看过来！机会难得，欢迎加入我们！ 不接受实习生哦₍₍ᕕ(´◔⌓◔)ᕗ⁾⁾ 公司简介： 我们专注于银行不良债务的合规回收管理。加入台四冠军团队，实现月收入过万不是梦！ 厦门煌隆管理咨询有限公司成立于2009年，拥有15年行业积淀，全国已设立25家分支机构，合作机构涵盖招商银行、中信银行、平安银行、京东金融等知名金融机构。 厦门煌隆台江第四分公司成立一年以来发展迅速，核心创始人具备13年行业经验，团队中80%成员拥有5年以上从业资历，专业能力扎实。2025年3月计划扩招20人，未来三个月将开放3个组长及1个主管岗位，全部通过内部选拔晋升。我司团队业绩持续位居行业前列。 入职后将由团队骨干一对一指导带教，工作过程中您将与社会各界人士沟通交流，在实践中快速提升综合能力与社会阅历。 [岗位要求]： 年龄19岁至35岁之间，性别不限； 学历要求高中或中专及以上； 普通话流利，具备基础电脑操作能力； 个人征信记录良好。 薪资福利待遇： [薪资结构]：底薪4000元起+10%至18%阶梯提成，综合月薪7000元至30000元以上（上不封顶）； 新员工平均收入6K-10K，老员工平均13K-22K，一年以上员工年收入可达44K-66K； 另享2300元起保障薪资+社保+工龄工资+绩效奖金。 [福利体系]： 定期组织团队聚餐、下午茶活动； 传统节日发放心意礼品； 享受带薪年假、婚假、陪产假； 设立重大疾病基金帮扶机制； 在职员工享有公司红包福利。 [社保缴纳]： 依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 职业发展通道： 公司提供系统化管理制度与清晰的职业发展规划，晋升空间广阔； 晋升路径：主管→经理→监督→总监，所有管理岗位均从内部提拔，公平透明； 表现优异者最快2-3个月即可获得晋升机会； 公司支持有潜力的员工成长为合伙人，期待更多优秀人才加入共同成长！

主要岗位职责 1.招聘与配置 根据工厂年度人力规划，执行生产操作工、技术员、质检员、仓库管理员等蓝领岗位及部分办公室白领岗位的招聘全流程工作； 熟练运用多种招聘渠道（如线上招聘平台、本地人才市场、校企合作、内部推荐、劳务派遣等）快速、精准地满足工厂用工需求； 负责面试安排、入职沟通、背景调查及录用通知发放，重点考察候选人的稳定性、安全意识和实操能力； 管理与维护劳务派遣、外包人员关系，确保其合规性。 2.培训与发展 协助组织开展新员工入职培训，重点讲解工厂安全规范、操作规程（SOP）、5S管理及公司文化，确保员工快速适应岗位。 协调并跟踪各部门的岗位技能培训（OJT）、安全培训、特种作业证书（如叉车证、电工证）的复训与管理。 协助推动工厂人才梯队建设，参与关键岗位的接班人计划。 3.员工关系与企业文化 作为员工与管理层之间的沟通桥梁，积极处理员工投诉、劳动纠纷和突发事件，营造和谐稳定的劳资关系。 深入生产一线，了解员工思想动态，组织员工座谈会、文化活动及关怀项目（如夏日送清凉、节日慰问等），提升员工归属感。 负责员工入职、离职、调任、升职等手续的办理，并进行离职面谈，分析原因并提出改进建议。 4.薪酬福利与考勤管理 准确核算工厂员工的工资，确保薪资计算的准确性与及时性。 管理员工考勤、休假、加班记录，严格遵循劳动法关于工时和加班的规定。 负责五险的申报、缴纳及员工咨询工作。 5.合规与人事行政管理 确保工厂所有人事操作严格遵守国家及地方的劳动法律法规（特别是安全生产相关法规）。 建立、维护和管理员工人事档案（包括劳动合同、培训记录、保密协议等），确保资料的完整性与机密性。 协助完成人力资源各项报表的统计与分析（如离职率、出勤率、招聘效率等），为管理决策提供数据支持。 可能需兼顾部分行政后勤工作（如宿舍、食堂管理）的协调与支持。 任职资格要求 学历与经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 1-3年人力资源相关工作经验，有制造型工厂（化工、机械、汽车、快消品等行业优先）HR工作经验者最佳。 知识与技能： 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及社会保险等法律法规，具备较强的劳动风险防范意识。 精通蓝领岗位的招聘技巧，有丰富的普工招聘渠道和面试经验。 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），会使用考勤系统。 能力与素质： 具备极强的沟通协调能力和同理心，能妥善处理员工关系。 责任心强，工作细致严谨，能适应工厂环境，具备良好的抗压能力。 具备服务意识和业务伙伴思维，能深入业务部门理解需求。 原则性强，能严守公司机密。

储备主管；人事助理；内勤；管培生

对已建立合作的商户开展回访工作

8:00~12:001:30~5:30,8小时单休。

1. 我们是一家专注于金融助贷服务的企业，与四大国有银行及多家商业银行保持长期合作关系，拥有丰富多样的产品线。 2. 本岗位具备电话销售属性，您的主要职责是通过电话添加客户微信，团队负责人将全程协助完成客户邀约，后续转化由产品部门专业跟进。接受电销模式的伙伴欢迎快速加入！ 3. 办公地点固定在公司办公室，无需外勤，客户资源和通讯设备均由公司统一提供。享有餐补、房补及其他完善的员工福利待遇。 4. 公司定期推出多样化的激励政策，包括现金奖励、实物礼品、团队旅游等福利项目。 学历要求：不限 〖我们给您的〗： 1. 底薪3k+高比例提成40%（上不封顶）+专项方案奖金+季度奖金+年终奖（成交一单综合收入可达7-8千元） 2. 五险一金+话费补贴+餐补+房补+销售绩效奖励+每日下午茶，定期组织团建活动，享受年终奖金等多重福利 工作时间： 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周末双休 法定节假日正常休假 〖我们想要的〗： 1. 欢迎零基础新人，无论是否有相关经验皆可应聘 2. 表达流畅，性格积极乐观 3. 具备良好的学习意识和出色的沟通技巧 团队氛围和谐，同事间相互支持，成员涵盖70后、80后、90后及00后，公司提供全面的职业发展平台，具备清晰合理的晋升机制，并配套行业知识系统培训。诚邀应届毕业生加入，为您的职业生涯开启广阔发展空间，期待您的到来！！！

朝九晚六 办公室固定办公 氛围轻松愉快 年轻化团队，00后聚集地 标准工作制度 公司小伙伴多，领导亲切好相处！！！ 工作内容简单易上手，配备带教老师，新手也能迅速适应，无需相关经验。 一年四季，我们持续期待你的加入！成为我们的同事，你将享有： 1、薪酬结构：底薪4000元+提成7.5%-40% 2、上班时间： 早九晚六，室内办公不外勤，法定节假日照常休息。 3、舒适的工作环境，团队年轻有活力，内部关系和谐融洽 4、丰富员工活动：聚餐、K歌、游戏竞技、团建拓展、中秋博饼、年终年会，充足团建预算等。 PS：下午茶福利不断！ 【岗位亮点】: 1、健全的培训机制，一对一导师指导，快速融入并提升能力 2、正式编制岗位，享有五险保障 3、收入与付出直接挂钩，不依赖人脉资源 【工作内容】: 1、公司提供客户资料，通过电话与客户高效沟通，掌握客户需求及基础信息 2、添加客户微信并定期回访，邀请客户参与相关安排，同步做好记录 3、维护良好的客户关系，为客户提供建议与支持 【任职要求】: 具备良好沟通能力、抗压能力强、敢于追求高收入！！！

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理和维护 2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3.平台招聘 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效地处理多任务并保持工作质量 3.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

福州鼎盛纸箱彩印包装有限公司始建于2004年7月，总投资超3亿以上人民币，系一家从事瓦楞纸箱纸板设计、生产、销售、服务于一体的综合型包装企业。 1.岗位要求： 1)年龄40岁以下，本科学历，形象良好，身体健康，无史，无犯罪记录。 2)人力资源或行政管理相关专业者优先录用。 2.工作内容： 1)组织实施人员招聘工作，依据公司招聘流程及岗位需求开展简历筛选、面试安排、入职手续办理，并负责培训、离职、工伤、保险等相关事务处理； 2)负责员工档案的建立、信息录入、整理与归档管理； 3)统筹管理员工食堂及宿舍日常运营； 4)完善企业安全生产标准化、环保等管理体系所需文件资料； 5)协助上级完成绩效考核、考勤汇总、计件工资核算等辅助性工作； 6)推动各部门间的信息传达与沟通，确保信息传递高效，协调部门协作，保障业务流程有序运行，助力实现整体战略目标； 7)承担公司各类会议的会前准备与现场组织，做好会议纪要整理与存档； 8)策划并推进企业文化建设，宣传公司核心理念，组织员工活动，增强团队凝聚力； 9)完成上级领导交办的其他工作任务。 3.上班时间：周一至周六8：00-17：30（含休息时间）。 4.参考薪资：面议。 5.公司福利： 1)提供免费员工宿舍（配备WIFI、空调）； 2)提供免费工作餐，可自由选择一荤两素搭配； 3)设有学历补贴； 4)缴纳五险及商业保险； 5)春节享受带薪年休假，按实际工作时长发放年终奖金； 6)享有生日礼品、节日福利（礼品或礼金）、结婚礼金等关怀待遇。

杨 福安华远玻璃厂诚聘：文员，切割熟练工，磨边熟练工，钢化上下片，干夹师傅，中空熟练工，理货装车，司机，联系电话

普工，从事工地场地清理，材料整理搬运，建筑物凿毛等工作，有过核电站，工地经历优先

招熟练花式机修工，会打花式纱的样，

招聘，广东陆丰核电，福建宁德核电（10年以上国企建设工程） 招工条件 不能（犯罪记录）银行卡不能黑户 识字，会用智能手机 身体健康，喝大酒勿扰！ 1，钢筋工 280至300元（9小时） 2，木工280至300元/天9小时） 3，杂工260至280元/天（9小时） 4，瓦工280至300元/天（9小时） 5，混泥土工280至300元/天（9小时） 6，泥水工，280至300元/天（9小时） 7、普工，240至270元/天（9小时） （电话聊） 5泥瓦工（电话聊 注；下雨刮风天天有工作，打卡就有工资！！！9小时，正常加班2个小时，加班另算（加班随意） 注：来前发身份证反正面拍照，拍照要清楚，发电话号，报名，然后等通知按照项目部进人名单来公司。 1）到了直接搬进宿舍，第二天资料员安排体检或培训安全教育，得几天能工作，正式打卡有工资！ 2）住宿舍免费，空调，洗澡间齐全，吃饭自费一天20元左右（有食堂）班车（空调大巴）免费接送 注：年后过去的兄弟把资料发给我，有过核电或工地经历优先。 ———————— 同 不能及时**复，直接打我电话 谢谢！！！

招聘矿山井下钻工 （1）没有尘肺病.身体健康 （2）18-55周岁 （3）安全意识强，能尊守公司规章制度 年后初10开工 巷道规格：2.8X2.8 有意者请联系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，保障信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等 3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等 4. 负责员工档案的建立、更新和维护 5. 协助组织公司员工培训活动 6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等 7. 完成上级交办的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 人力资源管理相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心 5. 具备良好的团队合作精神 固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

人事招聘助理 接受应届生！ 一、岗位职责： 1、发布招聘信息，筛选资料，组织安排人员面试；2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作；4、负责员工考勤工作。 5、完成上级领导安排的 二：任职要求： 1、应往届毕业生，专业不限； 2、性格外向，能够很好的进行人际沟通； 3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。 三、薪资福利： 1、薪资：4000-8000，面议定薪； 2、入职后提供员工住宿； 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等）；端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生 party 等；4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等； 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

【职责范围】做好公司内部咨询及解答、疑难处理、对无法处理的问题进行派单和升级处理；属于单位内部后台工作类； 【任职资格】具备较强的服务意识和良好的语言表达能力、沟通能力、记忆能力、心理承受能力和学习能力、主动学习性，适应性，有一定的计算机基础，能熟练使用计算机办公软件 【基本月薪】底薪2000+满勤200+绩效工资（1100）+岗位工资（1000）+晚班补贴（800）+工龄工资=月工资5100+ 【上班时间】排班制每天平均排班8小时根据班表上班，月休7天或8天； 【福利待遇】享受法定节假日带薪休假、五险、餐补每月500()；可提供住宿（2人一间、），带薪培训

福建宁德25岁以上，大专毕业工作日工作45小时工资3000，法定节假日放假只招1个需要

1. 负责人力资源相关制度的制定与优化，梳理各项管理流程，完善薪酬与绩效管理体系，并监督制度落地执行，推动组织氛围建设； 2. 全面统筹公司人力资源六大模块工作，包括人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系，并指导实施与日常管理；曾成功主导多家门店招聘项目，精通一线销售岗位招聘策略，擅长设计面试流程与人才筛选标准，可高效完成门店人员补充；具备员工培训组织实施经验，涵盖农产品与保健品知识、销售技能提升等专项培训内容； 3. 结合市场部业务发展需要及人才梯队建设目标，开展需求调研，收集并分析各业务单元培训诉求，做好跨部门协调沟通，有效推进市场团队年度、季度及月度培训计划的实施； 4. 拥有5年以上人力资源全模块实战经验，熟悉国家劳动法律法规及相关用工风险防控要点； 5. 任职资格： 1、学历要求：大专及以上文化程度； 2、专业背景：人力资源管理、工商管理、企业管理或相关管理类专业优先； 3、工作经验：具有5年以上人力资源管理工作经历； 4、资源储备：拥有广泛的招聘渠道及行业人脉资源，能够支持区域人才快速到岗； 5、技能要求：熟练操作Office办公软件，具备较强的文书撰写与报告输出能力； 6、管理能力：具备战略规划能力与团队搭建经验； 7、综合素质：理解业务逻辑，善于沟通协作，以结果达成为导向

工作内容：通过中文和英文接听公司内部网络运维相关的咨询，提供解答并处理各类疑难问题；对于无法解决的问题，及时进行工单派发与升级处理；本岗位为单位内部后台支持类工作；入职初期以中文接听为主，后期需逐步使用英文进行接听与应答。 注：可招聘英语口语能力较强的本科在读实习生、

阿K台球招聘寒假工 联系电话：

招磅单员,薪资4200元以上/月,有经验者优先!联系胡爱文

招聘：服务专员 负责：活动通知 上班时间：白班，周末双休 薪资：（2800-3800）+绩效 要求：23-45（高中以上学历） 工作地址：鼎融 联系电话：（）

岗位职责: 1. 通过电话方式与潜在客户取得联系，开展客户交流及业务拓展； 2. 整理并登记客户的反馈信息； 3. 配合完成领导安排的其他相关工作。 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00 周末双休

岗位职责: 1. 负责公司人力资源薪酬数据的整理与分析工作 2. 精准采集并深入分析薪酬相关信息，为管理决策提供数据支撑 3. 持续优化数据分析流程，提升工作效率与结果准确性 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够自主推进工作任务，具备较强的问题分析与处理能力 3. 有BI系统搭建经验者优先

城市管理员 薪资福利:5000-6000五险包宿 工作地址:霞浦街北路81号