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工作职责 1. 主导连锁餐饮企业财务体系的建设，制定并实施涵盖门店运营及供应链环节的财务管理机制与流程标准。 2. 统一管理全流程财务核算与成本控制，聚焦食材采购、门店日常经营等关键环节的成本结构优化，提高资金运作效能。 3. 深度融入连锁扩张战略规划，从财务视角提供决策支持、可行性评估与潜在风险提示，助力新店布局与供应链资源配置。 4. 带领财务团队执行预算编制、财务报告分析及税务优化方案，推进数字化财务系统应用，提升团队整体专业水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业，能力突出者学历可放宽至大专。 2. 具备5年以上财务管理工作经历，有连锁餐饮领域从业背景者优先考虑。 3. 熟悉财务报表解读与内控管理，能够基于餐饮业务特点制定有效的成本管控策略。 4. 具备良好的组织协调与跨部门协作能力，能高效对接运营、供应链等业务团队，推动各项财务目标落地实施。

【岗位职责】 ﹣统筹公司人力资源的战略规划与落地实施 ﹣全面负责招聘、培训、绩效评估及员工关系维护 ﹣掌握餐饮领域人力资源运作模式，保障制度合法合规 【职位要求】 ﹣本科及以上学历，具备6-7年相关领域工作经验 ﹣熟练掌握人力资源相关法律法规，持有三级或以上人力资源管理师资格证书 ﹣具备良好的数据处理与分析能力，有外企或餐饮行业背景者优先考虑 ﹣了解企业文化塑造及管理制度的推行执行 【工作时间】 做五休二 或 做六休一，具体安排可面谈 【薪资福利】 ﹣薪资面议（提供具有市场竞争力的薪酬） ﹣缴纳五险一金

餐饮运营总监需全面负责战略规划、运营执行、团队管理、成本管控及客户满意度提升等关键职能，具体职责如下： 1. 战略规划与目标管理 制定并落实餐饮品牌的年度、季度及月月度经营方案，结合市场变化及时调整发展策略，策划并执行营销活动，增强品牌知名度与市场占有率。 2. 运营管理与流程优化 建立健全门店运营管理体系、服务规范及标准作业流程（SOP），全面监管各店日常运作，保障食品安全、生产安全与服务质量，统筹菜单研发、供应链运作及库存管理工作。 3. 人力资源与团队建设 主导运营团队的组织搭建、人员招聘、系统培训及绩效评估，构建人才储备机制，促进部门间协同配合，增强团队稳定性与整体战斗力。 4. 成本控制与数据分析 编制财务预算并跟踪成本使用情况，通过毛利率、翻台率、人均消费等核心指标分析经营成果，识别问题环节并推动有效改善措施落地。 5. 顾客体验与品牌维护 持续升级服务流程与标准，确保各门店提供统一高品质的用餐体验，妥善处理重大客诉事件，巩固品牌形象与客户信任。 6. 跨部门协作 联动市场、财务、人力资源等相关职能部门，高效协同推进企业战略目标实施。

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