岗位职责： 1、负责暖通系统的日常运维管理，保障系统安全稳定运行； 2、持续优化暖通设备运行策略，减少能源消耗，提高能效水平； 3、编制并落实暖通设施的检修与升级方案，防范设备突发故障； 4、对接外部服务单位，确保维修保养工作高效有序开展； 5、参与暖通工程的设计及技术改造，提出专业意见，保障项目落地执行。 任职要求： 1、暖通空调或相关专业毕业，掌握暖通系统基本原理及维护知识； 2、累计3年以上本领域工作经验，具备酒店行业背景者优先； 3、具备较强的项目执行能力，可独立解决暖通系统各类技术问题； 4、沟通协调能力强，富有团队意识，能够推动多部门协同作业； 5、持有注册设备工程师等相关资质证书者优先录用。

岗位职责： 1、负责暖通系统的日常运营与维护，保障系统安全稳定运行； 2、提升暖通系统运行效能，减少能源消耗，提高能源利用效率； 3、编制并落实暖通设备的检修与升级方案，防范设备运行风险； 4、对接外部服务单位，确保设备维保工作及时有效开展； 5、参与暖通工程的设计及优化项目，提供专业技术支持，保障项目按计划推进。 任职要求： 1、具有暖通空调相关专业基础，掌握暖通系统工作原理及维护技术； 2、累计3年以上相关领域工作经验，具备酒店行业背景者优先； 3、具备较强的项目执行能力，可独立解决暖通系统的技术问题； 4、具备良好的沟通协调意识和团队协作精神，能高效推动跨部门配合； 5、持有相关职业资格证书（如注册设备工程师等）者优先录用。

招暖通工程师

兰州市西固区招工长/工程师

酒泉市金塔县中核华辰招钢筋工长，要求熟练掌握各种钢筋绑扎图纸，核电站工作经验优先，年龄55以内，能吃苦耐劳，有意者私聊

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

负责暖通工程造价编制，材料采购，现场管理协调等工作

工作内容 1、负责暖通系统的方案设计、现场施工及运维协调； 2、及时排查并解决暖通系统运行过程中的各类技术故障； 3、参与暖通工程的调试作业及系统性能优化。 任职要求 1、掌握暖通与机电工程相关的专业知识与实操能力； 2、具备独立分析和处理工程技术问题的能力； 3、熟悉暖通行业特点，能高效推进并落实项目各项工作。

兰州市七里河区招工长/工程师

有个家庭活，病人女，52岁，胸椎轻微骨裂，带胸椎固定支具，一周后就能走动了，刚做病人和保姆的饭，打扫卫生，一个月5000元，谁干联系我，

古镇招聘零时工4名。要求干活麻利，工作认识，学生优先。一天一百。电话

新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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熟悉中央空调系统 有一定的自控知识 对电气和弱电感兴趣 了解云平台，能源管理系统。 熟悉楼宇自控和BACnet，modbus协议的优先 能看懂弱电图纸和现场指导接线。能出差者优先

中央空调的运行维护及维修，人员团队的管理

中央空调的运行维护维修及团队人员管理

空调的运营维护、维修及人员团队管理

负责整个医院的水电暖通系统运维管理工作，配备电工班，暖通班，负责运维工作的安排部署，日常巡检检查，电路系统运维检查等，协调医方处理疑难问题。工资待遇5险1金，基本工资，绩效考核工资，奖金等，平台好，有晋级空间，待遇从优，要求暖通专业，电控专业，有过团队管理经验！

风电运维工作内容:风电设备运行维护、检修、设备管理等其主要工作内容包括: 1、负责风电机组日常运维管理巡检、维护、检修、故障消缺等工作,保障现场机组安全稳定运行。 2、现场安装督导、调试和试运行等工作。 3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种 安全隐患及时上报和跟进处理

工程师，若干，地址（信息略），联系人潘经理

工程师，若干，地址（信息略），联系人刘女士

兰州市西固区招工长/工程师

岗位内容: 1.协助主管开展现场人员的日常管理、培训学习及技能提升相关工作； 2.跟进本专业设备的年度、季度及月度检修、维修与保养计划，并建立对应的维护记录档案； 3.负责暖通等专业系统设备的故障处理，及时排查并消除隐患，确保机房运行环境安全稳定； 4.负责暖通等系统设备运行规范及相关文件的编制或修订（如SOP、MOP、EOP等），持续优化运维文档体系； 5.组织现场人员学习并落实本专业的各项操作规范与流程文件； 6.组织开展本专业设备的故障模拟演练及突发事件应急处置训练； 7.负责本专业范围内的日常安全生产监督与检查工作； 8.完成上级安排的其他任务或配合相关部门开展协作工作。 岗位要求: 1.学历学位：暖通、电气类相关专业，大专及以上学历 2.专业技能：具备机房暖通设备管理与操作经验，熟悉暖通系统维护及管理流程，熟练使用办公软件，具备文件编写能力，持有制冷证或暖通类相关资质证书者优先 3.工作经验：有IDC数据中心工作经验者优先考虑 4.综合素质：具有较强的责任心和团队协作意识

岗位职责 1.承担无尘室（洁净室）项目中暖通空调系统的专项设计任务，涵盖热湿负荷分析、气流模式规划、风管与水管路径设计及设备配置（如空调机组、风机、过滤装置、加湿设备等）； 2.根据机电系统整体布局，统筹暖通专业与电气、给排水、工艺管道等其他专业的技术对接，保障各系统协同运行，满足洁净空间的等级标准（如ISO14644、GMP等）及生产工艺需求； 3.编制暖通专业施工图纸（含深化设计图）、技术说明文件及材料设备清单，确保图面规范、参数准确，符合国家和行业相关技术标准（如《洁净厂房设计规范》GB50073）； 4.参与项目初期技术交流，协助商务团队完成暖通技术方案制定、投资估算支持，回应客户关于暖通系统的技术咨询； 5.跟进施工现场进展，提供暖通专业技术支撑，处理现场设计调整、安装实施中的技术难题，保障设计方案有效落地； 6.关注暖通领域新技术、新设备发展动态，参与设计方法优化与技术创新，提升设计品质与效率，助力工程成本控制。 任职要求 1.学历与专业： 本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程（暖通空调）、热能与动力工程等相关专业背景，具备注册公用设备工程师（暖通空调）资格者优先； 2.工作经验： 3年以上无尘室（洁净室）或工业类暖通系统设计经验，熟悉电子厂房、医药洁净车间、生物实验室等不同类型项目的暖通设计重点； 有完整参与从设计到施工全过程的洁净室暖通项目经历者优先，可独立承担中等规模及以上项目的暖通专业设计工作； 3.专业技能： 掌握暖通空调系统设计原理，精通洁净室气流组织、洁净度管理、温湿度精准调控技术，了解国家及行业主要设计规范（GB50073、GB50243、GMP等）； 熟练操作AutoCAD（绘制暖通施工图）、鸿业/天正暖通（负荷计算与设备选型）、Revit（BIM建模，加分项）等设计工具； 具备基本的成本控制意识，能在方案设计中平衡技术可行性与经济合理性，了解暖通设备市场行情及材料价格趋势； 4.综合素质： 具备较强的逻辑思维与沟通协作能力，能够清晰表达设计理念，推动跨专业、跨部门协同作业； 工作认真细致，责任心强，能适应项目节奏压力，具备应对现场突发技术问题的处置能力； 认同企业价值观，具有良好的团队合作意识，积极投入技术革新与项目执行推进。

具备洁净厂房设计经验，熟悉电子工业厂房内部通风与空调系统设计

根据事业部规划开展生产系统人才梯队建设 1、1-6个月完成生产各岗位工艺流程及操作技能的掌握； 2、7-12个月参与平台智能化管理系统的操作与学习； 3、13-15个月参加班长储备班，进行系统化组合培养； 4、16-18个月跟班实践，担任副班长，深入学习班组管理实战； 5、具备能力后独立承担班组管理工作。

招聘岗位:机加工程师 工作内容:负责机加工工艺设计，现场技术指导，根据图纸材制定计划 任职要求:有机加工工作经验和相关技术管理经验

工作职责： 1：负责前段设备的日常维护及三级保养工作； 2：推进设备TPM项目实施，提升设备OEE指标； 3：协助工程师更新设备操作指导文件（WI/OPL），并对生产操作员进行培训； 4：推动设备改造项目及解决工序中的关键技术难题； 5：降低设备故障率，开展重大设备问题的原因分析与持续改善； 6：协助工程师完成设备验收数据的收集整理，并跟进相关验收流程； 7：完成上级领导临时安排的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化或相关专业； 2. 熟练使用Word、Excel及3D/2D绘图等常用办公软件； 3. 持有高低压电工证者优先考虑； 4. 其他要求：工作态度端正，具备较强的责任意识，能适应一定的工作压力，服从上级工作安排