招聘农夫山泉业务员2人 1、要求：男女不限，年龄40岁以下，身体健康，服从公司管理，有经验者优先。 2、待遇：1500底薪+业务提成+社保+餐补+交补，包中午工作餐 试用期前半个月带教期间100元/天，综合薪资7000+

一、【工作内容】 负责鲜羊奶的地推促销/配送一体，早晚按配送清单送奶到客户所在小区，同时需找潜在订奶客户。 二、【工资待遇】 配送费+业务提成+奖金。新人第一个月收入综合在6千-7千，多劳多得，等熟悉了工作模式，收入在8K-1.5W，公司80%的员工在8000以上。 每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万。还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。有两条晋升路径，一条是往业务精英方向发展，负责开拓市场:一条是往管理这块发展公司包住。免费买商业保险，提供柴米油盐以及做饭工具 三、【任职要求】 1、男女不限，18岁至45岁，踏实能干，有耐性，不怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资（需自备一台电动车） 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。每个月至少3天提升培训。从组长-主管-区域经理-公司合伙人 3、提供食宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 四、【工作地址】 站点附近10公里内的区域就近安排 五、【上班时间】 早晚工作时间自由，一天八小时制，重要节假日安排休息

薪资5-8K，试用期满保底5K 任职要求： 1、具备一年以上面对面销售工作经验； 2、年龄******，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，形象良好，五官端正； 3、新余本地户籍，或已在新余稳定居住满三年以上； 岗位职责： 1、在门店接待客户，讲解宴会厅的特色与优势，促进签约成交； 2、主动识别并开发有办宴需求的客户，进行沟通与持续跟进，推动签单达成； 3、对接公司分配的客户资源，及时联系并推进合作签约； 上班时间： 09:00-12:0014:30-17:30（日常行政班） 09:00-13:3016:00-19:30（遇有宴席时按此班次） 福利：包工作餐，月休4天，生日假，年假，全勤奖，绩效提成奖金，商业保险等。

为顾客提供专业的康养咨询服务，确保顾客的需求得到满足 根据顾客的身体状况和需求设计并实施个性化的康养方案 年龄18到45岁，学历不限，经验不限，接受小白

有销售工作经验，年龄20-35岁，思维灵活，沟通能力强

岗位职责 1、为客户提供专业化的康养咨询支持，确保客户诉求有效落地。 2、结合客户身体情况与实际需求，制定并执行定制化康养计划。 3、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格 1、年龄18-45岁，学历不限。 2、具备较强的进取心、服务意识及高度的责任感。 3、对养生保健领域有浓厚兴趣，乐于持续学习与自我提升。

一、岗位要求 1、第一学历全日制大本及以上学历，有产险业务推动工作经验者优先，主要负责成熟渠道车险及配套非车险业务推动； 2、＜35岁，其中应届生无清晰职业从业规划的勿扰； 3、具备良好的沟通能力、执行力、条理性；二、薪酬待遇 1、实发工资3500~7000元/月不等； 2、六险二金、带薪年假、定期体检、节日福利等； 三、面试地点新余市渝水区仙来东大道116号太平洋财险4楼D05室；应聘请准备好电子版/纸质版简历发送，谢谢。

岗位职责： 1、客户管理 ①负责椰泰饮料体系内的业务拓展，主动开发并维护终端客户关系 ②了解并掌握客户的进货、销售及库存动态 2、达成销售目标 ①合理规划拜访路线，高效执行客户走访，提升产品铺市率 ②根据公司制定的销售策略开展渠道建设、产品宣传及促销活动实施 ③准确及时与客户核对账目，确保货款按时回收 3、其他：配合上级完成团队协作管理，推动业绩稳步增长，实现销售任务。 完备的晋升机制（直营业代→一驻地直营主管→标准直营主管→所长→区域经理） 职位福利：带薪年假、社保、生日礼物

岗位职责： 1.负责园区招商及税务筹划等相关销售工作； 2.通过电话、线上沟通或面对面交流等方式，为客户制定方案并完成签约； 3.利用公司提供的客户资源，向客户提供工商注册、财税咨询等专业服务方案； 4.持续维护和拓展客户关系，提升客户满意度与价值，建立长期稳定的合作伙伴关系，定期回访客户，保持良好互动； 5.完成既定的销售目标； 6.参与业务知识与销售技巧的培训，积极分享实战经验与心得； 公司优势： 1、融洽的工作氛围，充满活力的团队，同事之间轻松愉快； 2、高奖金、高提成、高收入； 3、优质客户资源支持快速成单，月薪过万较易实现，提成普遍突破万元； 4、办公环境优越，配备空调、微波炉、冰箱及休闲区，位于甲级写字楼，定期组织下午茶、团建活动和聚餐，享受年假，管理人性化； 5、每月15日按时发放薪资； 工作时间：9:10-12:20，14:20-18:10 职位福利：（五险/月休六天/话费补贴/高温津贴） 1.底薪3.5K+绩效+提成，新人前三个月平均收入5K-9K，表现优异者可超1.5W，远高于行业平均水平； 2.设立个人奖励与团队激励机制； 3.享受国家法定节假日； 公司福利： 7小时工作制，大小周安排，法定节假日正常休假； 定期员工聚会+每周下午茶供应； 提供系统化的新员工培训，助力掌握各项技能，全面提升综合能力； 工作地址：江西省新余市渝水区城北曼福特广场809 任职要求：具备代理记账、财税领域工作经验或社会资源者优先录用

江西省新余市渝水区青年路东方巴黎2号馆一楼A1－43号，柏尔地板新余旗舰店

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江西省新余市,压路机司机8600元月结包吃住长期工身体健康待遇好长期不压工资

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没有通时通量要求 网络销售模式 双休，周末休息 公司地址：中国华商金融中心T13301金融城地铁B口（200米） 2024年公司月均薪资：主管：20000+储备主管：12000+基础业务员9700超于同行薪资20% 岗位职责： 1.提供建筑领域专业咨询服务，准确把握并响应客户需求 2.拓展线上建筑行业销售渠道，持续维护客户关系 3.结合企业战略方向，制定销售方案并达成业绩目标 岗位要求： 1.了解建筑行业市场趋势及相关政策法规 2.具备出色的表达能力与商务谈判水平 3.有建筑类销售或咨询从业经历者优先考虑 *公司提供精准客户资源，无需电销，不需外出跑客户 我们希望你具备以下基本条件： 1.有意愿从事销售工作，目标明确，追求高收入； 2.擅长沟通交流，对销售岗位充满热情； 正常作息安排 冬季：9:00-12:0013:30-17:30周末固定双休，法定节假日照常休假 薪酬福利 1、薪资结构： 无责任底薪最高4300+高比例提成（20-40%）+司龄工资+多项奖金（当天发放） 入职前三个月平均综合收入：6000-8000，转正后月均收入稳定在12000-15000 2、福利体系： 年终奖励+带薪年假+交通补贴+住房补贴 下午茶点+定期组织文化活动 旅游费用报销+外部课程学习支持+兴趣才艺发展机会 在职人员均可获得系统的职业发展指导 所有福利待遇入职即可享受 【培训机制】 系统化岗前培训：行业知识+客户拓展+沟通策略+售后服务+管理储备 分阶段成长路径：入职培训+进阶训练+管理能力提升 公司配备专业讲师团队，长期开设实战课程与培养体系，助力快速提升创收能力 【晋升通道】 专业顾问-储备主管-主管-分公司经理-区域总监-业务中心总监-合伙人 最快1-3个月晋升储备主管，3-6个月晋升主管，最快一年内可成长为分公司经理

【上班时间】 9:00~18:00，午休两小时，周末固定双休，法定节假日正常休假（节假日提前放假） 超长年假，春节假期长达半个月 精准广告获客！公司拥有独立获客渠道，涵盖互联网、电台及传统广告媒介（零经验也可快速入门），平台正规，发展稳定！ 【岗位职责】 ①正规企贷金融服务机构，受监管部门管理，仅与银行开展合作；主营业务为个人抵押贷款及企业经营性贷款（以企业贷为主），相比同类机构，银行授信额度更高（客户多为百万级资金需求），提成比例更高，客户积累稳定后月收入可达十万以上（公司真实案例） ②与200余家持牌金融机构及银行建立战略合作关系，平台资源丰富，渠道广泛，流量充足，签约放款转化率高 ③公司提供精准广告客户资源、银行合作渠道及智能AI筛选客流，协助开发并维护客户群体 高效快速响应客户需求，短时间内解决客户资金难题 【薪资福利待遇】 1、无责任底薪5700元（每三个月调薪一次）+高额提成（15%-48%）+年终奖享利润2%+多项现金奖励 2、团队/个人绩效奖金+年终激励+旅游团建+生日礼品+节日福利 3、五险一金+育儿假+带薪年假+超长春节假期 任职要求： 1、年龄21周岁以上，大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽 2、具备良好的语言表达与沟通能力 【晋升机制】 1、提供多元化职业发展路径，配备专业线上与线下培训体系 2、一对一导师带教模式，助你迅速掌握业务技能，系统化金融知识培训让你当月成长为行业骨干，每季度考核晋升机会，业务表现突出者可直接晋升为储备主管 3、晋升通道：专员—部门主管—部门经理—中心总监—公司合伙人 【培训支持】 1、健全的线上线下培训体系，新人零基础也能轻松入行 2、团队负责人全程带教，明确个人职业发展方向 【地理位置优越，位于春熙路C口对面10米处，交通极为便利，办公环境舒适宜人】 我们拥有轻松愉快的工作氛围，快乐工作与高效创收兼得，诚邀你的加入！！！

男女不限，接受新手，上班时间9:30-18:00，午休一小时。试用期短，快速入职！ 工作内容： 1.公司提供精准购车意向客户资源 2.跟进客户需求，协助完成签单（无业绩压力，无绩效考核，工作轻松自由） 薪资待遇： 底薪2200元+提成22%＋42%-52%；新人平均月薪1.5w+，旺季收入可达3-4w，我们不谈空话，只看实际到手收入！ 公司福利： 员工享内部购车优惠价！ 提供带薪岗前培训 园区内设食堂、咖啡厅、奶茶店 生日礼品蛋糕、节日福利礼品、开单奖励、激励奖金、排名奖励，各类奖金拿到手软！！！！！！！

集团公司，全国500余家分公司，10000余销售网络点，任何地方都有后勤保障，稳定可靠不踩坑！大型企业平台，值得你加入！ 职责： 1、负责团队业务，对接政府机关、企事业单位及星级酒店，开展KA客户营销并维护长期合作关系。 2、拓展O2O业务模式，打通线上线下渠道，实现客户资源的联动转化。 3、搭建稳固团队架构，配合负责人管理外勤团队，提升整体营销执行能力。 4、开拓目标区域的立体化市场布局，同步建立完善的客户信息档案。 待遇： 【工资福利】： 1、底薪A月结：6000+5%-10%高提成，综合收入8k以上，多劳多得（无责部分二面确认，介意勿投） B日结：纯享30%-50%高提成（日薪300-500） 2、公司提供免费住宿，环境整洁卫生。 3、每年享有国内外旅游机会及多次培训学习资格。（报销差旅费用）标准为三天两晚、四天三晚五星级酒店住宿，覆盖国内及境外线路。 4、每周、每月评选优秀员工奖励 （1）现金奖励：1300-2600元不等 （2）实物奖励：数码产品，GUCCI包，香奈儿香水化妆品等 （3）女性专属女神礼包（生活用品补贴） （4）导师全程带教，责任心强，工作中全力支持与指导 （5）定期组织各类团建活动，全部免费，无需个人承担费用 晋升路径：队员-主管-副理-初级经理-中级经理-高级经理。晋升机制公开透明，不看资历只看能力，人人皆可后来居上。 工作时间上午八点半，下午五点半，单休，周末轮休，法定节假日正常休息 面试地址：管城区紫荆山陇海路交叉口裕鸿国际b座809

注：上班时间（早8:30-晚18:00）午休一个半小时 岗位职责： 1.通过抖店后台及直播间对接主播，发送产品货盘表，建立并维护稳定的供货合作关系； 2.主动推荐热销款及新品，为达人提供样品、手卡、讲解话术及相关产品链接，保障推广效果； 3.负责主播直播后的售后跟进工作，持续优化与达人的协作关系； 4.本岗位属于新兴方向，具备网络操作能力及电话销售经验者可快速适应，入职初期提供系统培训，并由组长带教指导 岗位要求： 1.年龄20-45岁，男女不限，有销售从业经历者优先考虑 2.具备良好沟通能力，敢于主动与陌生人交流 3.遵守公司管理制度，积极配合部门主管安排的各项工作任务，达成绩效目标 薪资待遇：高底薪+高提成，全勤奖，餐补，节假日正常休息，春节享带薪假期半个月，定期组织团建活动，发放年终奖及绩效考核奖金 月综合收入8000+

线上销售教育培训，广告设计制作课程。底薪+提成+奖金

岗位职责 顾客提供专业的康养咨询服务，确保顾客需求得到满足 根据顾客的身体状况和需求设计并实施个性化的康养方案 任职资格 年龄18到45岁，学历不限，经验不限 有赚钱欲望，服务意识和强烈的责任心 养生保健有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

 丁雨超市升级美宜佳便利店，分别位于赣新路口，高新区水恋书香小区，现需要招聘店员5名，男女不限，就近安排，主要负责收银、理货加货，另招门店主管一名，要求有相关管理经验3年以上，有意者咨询

基地门店代招能手营业零售人员，要求有熟练业务经验，明确的品质意识和产品管理，懂收银系统。 一、淡水水产专业1名， 熟悉淡水产品和业务要点，加工储存 二、水果专业1名， 熟悉品质管理，和管理要点， 三、海鲜水产专业1名， 熟悉海鲜加工和储存 四、土鸡鸭鹅白条加工销售2名， 熟悉品质品种，加工储存管理 五、精品蔬菜专业1名， 熟悉蔬菜特点及储存保护，零售经验， 六、酒类专业1名， 酒类（白酒，葡萄酒等），熟悉促销推广，产品介绍，适当了解品酒 七、高品质品牌肉包专业1名， 熟悉品质意识和管理，动手能力强等

丰欧超市（江山御景店）招聘导购多名 熟食招聘数名，菠萝蜜果切招聘数名， 面包面点招聘数名 熟食专柜招聘导购员4名， 基本工资3200元/月， 加销售提成，月休2天， 不休假补200元/天，年龄20-50岁。 炸货大姐一名， 厨房大姐2名， 基本工资3600元/月， 加销售提成，月休2天， 不休假补200元/天， 年龄20-50岁。 有超市相关工作经验优先，具体工作细节面谈。

门店店员/销售员 性格外向，喜欢手机品牌，喜欢移动产品，有耐心，有责任心，有过销售经验的优先。（性格内向勿扰）。主要负责手机和智能产品销售，更多移动业务服务。 薪资福利:底薪2000+提成，综合工资可达到3K-10K以上；缴纳社保不定期团建，三节福利，环境干净，氛围活跃。 招工人数:15名 / 工作地址:新余国贸中国移动营业厅；新余渝水区北湖印象中国移动店

职位详情 工作内容： 1、通过电话方式面向公司优质客户推介产品，协助客户完成交易流程； 2、及时跟进客户具体需求，提供个性化产品方案，并指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通表现突出者可酌情放宽标准； 3、具备出色的沟通能力，服务意识良好，目标导向明确； 4、富有团队协作精神，风险识别与防范意识较强； 5、自我驱动能力强，学习意愿高，乐于接受新事物与业务模式的迭代。 福利待遇 1、具有竞争力的薪资结构：1)佣金机制公开透明，新人首月享保护期支持；2)完善的社会保障：缴纳六险一金；3)节日关怀：生日、中秋、端午等节日开展温馨活动并发放礼品；4)晋升机制：每半年开展绩效评估，实施星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会；5)团队活动多样：定期举办优秀员工激励、竞赛评比、兴趣社团等丰富活动；6)带薪年休假：转正后按规定享受年假，执行国家相关休假政策。

岗位职责: 1.组织电销团队通过电话方式主动对接客户，介绍产品并推动客户完成交易流程； 2.解答客户疑问并处理相关咨询，保障客户满意度及客户关系的持续维护； 3.持续跟进并分析销售数据，助力达成销售指标及业绩增长目标。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力，能指导成员熟练掌握沟通方法，实现高效客户交流； 2.具有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作； 3.有互联网金融贷款类电销团队管理经验者优先录用； 4.具备较强的客户服务理念，能在高强度工作环境中保持良好心态； 5.乐于迎接挑战，具备较强的学习能力和对新业务模式的快速适应能力。

储备店长 18 - 40岁，高中及以上，有销售经验优先 薪资福利:3500 - 5000元/月 招工人数:2名 工作地址:分宜县华昌街459号

理货员招聘启事：招聘年龄范围在28至50岁之间，要求工作认真细心、有责任心和团队精神，工作地点位于江西新余市团结西路迎嘉新村旁，具体薪资福利面议。