岗位职责： 1、准确执行营养部下发最新配方； 2、每天开机配料前需对配料称门、混合机门、秤体传感器进行一次点检，是否正常和漏料； 3、根据生产需求紧急性适时调整生产计划，做好各岗位沟通，及时、准确更换品种，记录准确无误，杜绝配料断料影响制粒生产； 4、实时监控配料系统面板，检查核对及修正配料参数，提高配料精度； 5、每3批与小料投料工核对配料批数与投料批数，不定时检查复核小料投料的品种与重量是否一致和正确； 6、负责称重传感器校准； 7、一周清理混合机一次、成品粉料提升机等所属的卫生区域设备清理； 8、统筹协助解决班组内其他岗位的生产问题，保证上下游生产顺畅。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历，优秀者可放宽至中专； 2、专业：电气自动化、电控、电力工程、机械类、机械制造及其自动化等相关专业。

柳州机械，大龄工专属 月薪最高1.4万 岗位多｜薪资高｜包住宿｜ ️热招岗位 & 薪资计件多劳多得 二保焊工：8000-14000 物流员：5500-5500 叉车司机：6000-5500 计划员：5500-6500 机加工/车床操作工：6000-9000 办公室主任：5000-7000 7️⃣ 技术员：6000-8000 质检员：6500-6000 数控下料：7000-10000 打磨工：7000-10000 拼搭工：7000-12000 招聘要求 年龄 20-55岁，男女不限 福利待遇 包住，4人间宿舍，水电平摊 厂区有食堂 吃饭方便 做满一个月后可

岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及物料领用登记工作 4. 协助完成产品自检与互检，确保工序质量符合标准要求 5. 积极参与岗位技能培训，适应产线轮岗及临时工作调配 任职要求： 1. 年龄18–45周岁，身体健康，能适应站立作业及两班倒工作制 2. 学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导图示 3. 无犯罪记录，服从管理，责任心强，具备团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

负责材料卸车与工件装车。要求能熟练使用行吊。

长白班不熬夜！包吃包住！先入职后体检，无前期费用！ 薪资待遇： 包装工/质检：16元/时 操作工：18元/时 月综合6000+，多劳多得，薪资发放稳定。 任职要求： 包装工：25-43岁 质检：25-40岁 操作工：30-50岁 身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。 福利保障： 免费工作餐，提供员工住宿，长白班工作制，工作环境整洁。

16/小时西乡塘高新区富士康电子厂 入职奖励1000现金红包 工作内容:做小风扇的组装，包装，简单的手上活 可带手机 纯坐班[發]不用体检。 每个星期可预支3到500生活费 1、年龄18-45岁! 男女不限 2、工资 16元/小时 月薪4300-5000元 小时工入职激励 1000 元，分两个月发，第一个月发 500。要求次月发薪日在职（激励政策时间 2.20-3.31） 4、恒温车间坐班两班倒，一个月倒一次班 5、高新区厂里不包吃，提供饭卡先吃后扣4.5一餐、提供住宿150一个月水电平摊（） 6、每个月12号发上个月工资 7、上班时间8.00-20.00，中间休息2个小时 地址:高新区振兴路富通 报名私发：名字+号码

入职奖励3000正式工小时工， 小时工16白班两班倒可自由选择 综合底薪2200-2820 (底薪2200+全勤+岗位星级补贴+厂龄补贴。计入加班基数) 加班费+夜班补贴+180餐补 厂龄补贴0-200元/月，星级补贴0-320元/月 全勤100/月 夜班补贴20元/晚 平时加班1.5倍18.9 周六日加班2倍25.2 假节日加班3倍37.9 综合月薪 4300-6000 两班倒，一个月倒一次班 （1）正式工招聘：员工同工同酬，（正式工持续招聘，3000元奖励政策不变）； （2）小时工员工工价16元/H。

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人员要求： 30~55岁左右，男女不限，能吃苦耐劳，需服从管理！ 工作轻松自由，可以带手机 工作时间：8:00-20:00半个月倒一次班 工资待遇：两班倒16元/小时，月入5500左右 食宿：包住，有饭卡，早餐1元中餐2.5元晚餐2.5元 工作地址：广西贵港桂平

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扬声器、喇叭、耳塞、手机振动马达，产品的组装包装质检工作 长白班 包吃包住 空调 热水器齐全

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一、工作内容： 1、计划管理：梳理生产安排，协调人员与设备调度，保障生产任务按时达成。 2、人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，管理员工纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系等事务。 3、质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量异常，确保产品符合合格标准。 4、现场管理：监督作业规范执行情况，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品佩戴，识别并整改安全风险。 5、物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产区域资产，核对薪酬与产量数据，完成相关账务工作，确保账目与实物一致。 二、薪酬福利 (一)实习期 1、具有一年生产管理经验者免实习期； 2、应届或往届毕业但实际工作经验不满1年的，实习期为1个月，通过考核后进入试用期，实习薪资3000元/月； (二)试用期 1、应届毕业生实习期加试用期合计6个月； 2、本科试用薪资4600元/月、大专4400元/月； (三)转正收入 转正后，大专月基本工资5500元，本科5750元+300元岗位津贴+年终奖金（依据年度团队绩效与个人贡献综合评定）。 (四)其他：该岗位收入较为稳定，春节假期较长，约为15至20天。 三、晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。 四、能力素质要求 1、能吃苦耐劳：配合一线作息时间，月均工作时长约240~270小时；适应生产现场噪音环境；及时应对和解决现场复杂事务；需参与白夜班轮值（部分生产段或旺季阶段）。 2、具备毅力：掌握专业知识与实践经验、融入工人团队均需持续投入并坚持取得成效。 3、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与作业标准，准时准确上报各类报表，坚决落实管理要求，快速响应工作任务。 4、主动学习钻研：深入学习材料特性、工艺质量规范、产品信息、设备原理、财务知识及管理流程。 五、其他福利 (一)入职后配备系统培训及专人指导带教。 (二)依法缴纳五险。 (三)公司可提供多种户型住宿资源，厂区内设有食堂、便利店，满足日常起居需求。 特别提示： 公司注重人才成长，自员工入职即投入培养资源，致力于长期培育具有事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。 为节省您的时间和精力，请务必认真阅读以上内容。

当天面试当天安排住宿 一、【薪资构架】 1、综合工资：6000-8000元/月，每月15号打卡发放，(工资不押不扣） 2、工作时间：早8晚8上6休1其他都算作加班 3、工资结构：保底工资+加班费（保底6000） 4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍（自愿加班） 二、【待遇福利】 1、 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，免费提供夫妻房（外宿补贴500/人/月 三、招聘要求： 1、年满16-55周岁，学历不限； 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真；

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