【岗位职责】 1. 统筹管理车间安全及卫生业务； 2. 根据生产状况进行危险源辨识，建立健全危险源台账，设置危险源点检； 3. 根据安环分解业务制定年度安全培训计划； 4. 根据生产状况完善现场隐患考核机制； 5. 根据安环分解业务开展相关方专项安全检查； 6. 上级交办事项及回报。 【岗位要求】 1. 教育与专业：取得本科及以上学历，安全工程、消防工程、交通工程、化学等企业安全管理相关专业； 2. 工作经验要求：从事3年以上安全管理相关经验； 3. 职业素养要求：团队合作、积极主动、分析思维、诚实正直； 4. 特殊资格/条件要求：以结果为导向，有较好的逻辑思维能力，有较强的抗压能力； 5. 身体状况要求：具备良好的身体素质，能够适应室内/室外工作环境及轮班制度，无重大疾病隐患。

【岗位职责】 1. 负责编制维护ISO45001体系及安全生产标准化，对照集团安环要求，梳理基地制度体系文件，编制并完善制度，实时更新制度，指导制度落地，确保部门各项KPI达标。 2. 负责公司安环体系、消防安全、生产安全、治安交通、施工安全等相关安全工作规划、现场督促及管理能力提升，并对接相关主管部门做好响应工作。 3. 负责制定年度检查计划，按照年度安全检查计划落实月度自查、每日巡查及专项检查，分层分级落实每日例行安全检查，利用月度会议等平台推进重点隐患整改。 4. 负责组织安全类各级会议召开并编制会议纪要，落实公司级安委会、集团及事业部安环例会、各部门例会、班组安全会等的执行情况。 5. 制定各级演练计划，编制综合演练方案，组织公司级和各车间开展各类应急演练，提高车间员工应急处置、协调及疏散引导能力；做好公司安全事故处置，严格执行“四不放过”原则。 【岗位要求】 1. 取得本科及以上学历，安全工程、消防工程、交通工程、化学等企业安全管理相关专业。 2. 从事5年以上安全管理相关工作经验。 3. 具备团队合作、积极主动、分析思维、诚实正直的职业素养。

【岗位职责】 1. 统筹管理车间安全及卫生业务； 2. 根据生产状况进行危险源辨识，建立健全危险源台账，设置危险源点检； 3. 根据安环分解业务制定年度安全培训计划； 4. 根据生产状况完善现场隐患考核机制； 5. 根据安环分解业务开展相关方专项安全检查； 6. 上级交办事项及回报。 【岗位要求】 1. 教育与专业：取得专科及以上学历，安全工程、消防工程、交通工程、化学等企业安全管理相关专业； 2. 工作经验要求：从事3年以上安全管理相关经验； 3. 职业素养要求：团队合作、积极主动、分析思维、诚实正直； 4. 特殊资格/条件要求：以结果为导向，有较好的逻辑思维能力，有较强的抗压能力； 5. 身体状况要求：具备良好的身体素质，能够适应室内/室外工作环境及轮班制度，无重大疾病隐患。

厦门市同安区招安全员/安全负责人

福州市福清市招安全员/安全负责人，希望会做资料，工作认真负责，踏实肯干

宁德市福鼎市招安全员/安全负责人 岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2. 编制并实施安全教育培训计划，开展新员工三级安全教育及特种作业人员专项培训 3. 监督高风险作业（如动火、高空、有限空间等）审批与现场监护，确保合规可控 4. 组织安全事故应急演练，参与事故调查分析并落实整改措施 5. 建立健全安全台账资料，配合主管部门检查及企业内部安全考核 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2. 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法规及行业标准 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能适应施工现场环境，吃苦耐劳，原则性强 5. 无学历限制，具备相关工作经验者优先

宁德福鼎招安全员/安全负责人

岗位职责： 1、参与安全有关的应急体系的建立和监督实施等工作; 2、负责组织编制项目部各类安全汇报材料及安全管理工作总结报告:并负责跟踪安全会议行动项落实情况; 3、负责组织回复上游单位下发的关于安全管理体系方面问题的文件; 4、组织开展各部门/施工队、分包单位HSE考核工作及考核问题跟踪 任职要求： 1、25-40岁，大专以上学历，安全工程类专业，持安全C证 2、熟悉安全生产管理体系方面的业务，熟练运用PPT、word、Excel等办公软件 3、具备2年及以上的大型施工项目安全管理工作经验，掌握安全管理体系的建设和运行的要点，有过核电施工安全管理工作经验的优先考虑; 4、具有较强的沟通及协调能力，能组织、协调、配合与上游单位对接工作，具有较强的文字总结和概括提炼以及表达能力: 5、持注册安全工程师优先考虑。

8小时制，月休4-6天，待遇面议

福州市仓山区，求一个现场安全员，旁站，兼职，！！！！（专业的，人在附近的）

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仓山高薪外企 岗位：电机配件装配，站立作业，两班倒 要求：24-42岁 班次薪资： 白班8-20点：22元/h 夜班20点-8点：24元/h+44夜补 另招电工/叉车/焊工（有证）22.5元/h 补贴：绩效500-700、年资100-200、学历加1-2元/h、高温补贴260元/月(6-8月) 食宿：包吃住，外宿补100元/月

坐班，坐班，坐班，百分之百坐班 海景房宿舍！带上行李直接入职包三餐包进 包吃包住 不需体检 不穿无尘服免费吃三餐 0费用入职 面试当天安排宿舍 16-45周岁 生产产品：手机电池，充电宝，等产品 工作时间:08.00-20.00 两班倒 中午下午吃饭各1小时，具体工作时间根据生产情况微调休息 招聘岗位：组装，装配，包装等简单工作 车间环境：全空调车间，不用穿无尘服 包住免费：宿舍有空调，热水器，洗衣机，独立阳台，独立卫生间 宿舍环境好""

马尾长白班，两班倒，电子厂招工啦 长白班，空调车间，不穿无尘服。不用体检 招聘要求：17-47周岁，适应站班，实习生可安排 上班时间：08:30-20:30 岗位:组装、打螺丝，包装，接线等岗位；有电子厂工作经验优先。

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，及时督促整改并跟踪闭环 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育 3.监督落实各项安全管理制度、操作规程及劳动防护用品使用规范 4. 参与安全事故调查分析，编制报告并提出预防改进措施 5. 建立健全安全台账资料，配合内外部安全检查与评审工作 任职要求： 1. 熟悉国家安全生产法律法规及行业标准，具备基本安全管理知识 2. 具备良好的沟通协调能力和责任心，能独立开展现场安全管理工作 3.中级注册安全工程师（金属非金属矿山方向） 4. 能适应生产一线工作环境，具备一定抗压能力 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯干、有志于安全发展的求职者

【岗位职责】 1. 安全法规与体系管理 1.1 识别、获取并解读国家、地方最新的职业安全健康法律法规、标准及其他要求，组织进行符合性评价，评估差距并制定并跟踪落实整改行动计划。 1.2 负责起草、审核、修订和维护职业安全相关的管理制度、程序文件及操作规程（如：隐患排查治理、承包商管理、特殊作业管理、上锁挂牌 LOTO、变更管理等）。 1.3 参与公司整体 EHS 管理体系的建设、内审与外审...

【岗位职责】 1. 对消防、环保、职业健康、安全管理都要熟悉。 2. 监督各部门执行安全生产规章制度和安全操作规程的情况。 3. 参与本企业安全生产管理制度和安全方针、目标的制定，协助各部门拟订、修订本部门安全生产管理制度和安全技术操作规程及作业安全教育工作。 4. 负责本企业安全教学工作，包括特种作业安全教育、危险作业安全教育工作。 5. 负责落实本企业各项安全检查工作，负责本企业安全设备、灭火器材、防护装备、急救器材的日常安全巡查。 6. 每天到生产现场进行例行安全检查，及时发现生产过程中的安全隐患，制止违章作业。 【岗位要求】 1. 高中以上学历，5年以上相关工作经验。 2. 有初级注册安全工程师证优先。

1. 编制修订安全管理制度、岗位操作规程、应急预案，落实安全生产标准化、EHS体系。 2. 对接应急管理局、市场监管，迎接政府检查，完成资料上报、危化品登记、职业危害申报等工作。 3. 参与新建、改建、扩建项目安全三同时，安全设计审查、投产验收。 4. 危险源辨识、风险评估，开展HAZOP、LOPA分析，管控重大危险源、危险工艺（反应釜、硝化、氯化等）。 5. 危险化学品全流程管理：生产、储存、装卸、运输、废弃处置；管理MSDS（一书一签），管控防火、防爆、防静电、防中毒泄漏。 6. 特种设备、压力容器、压力管道、安全仪表、可燃有毒报警器监督管理，督促定期检测校验。 7. 日常车间、罐区、仓库巡检，隐患排查治理，建立台账，跟踪整改闭环，制止三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。 8. 八大特殊作业票证审批：动火、受限空间、盲板抽堵、高处、吊装、临时用电等，核查现场安全措施，必要时现场监护。 9. 承包商管理：外来施工队伍资质审核、入厂安全教育、作业监管、考核管理。

1. 安全管理体系建设：负责公司信息安全、物理安全及硬件设备的制度体系建设，制定相关规范、流程及应急预案，并推动落地执行。 2. 信息安全防护：统筹公司网络安全、数据安全及终端安全防护，定期开展风险评估、漏洞扫描及安全审计，及时处置安全隐患。 3. 硬件设备运维管理：协助进行服务器、网络设备、终端电脑、弱电系统等硬件资产的选型、部署、维护及全生命周期管理。 4. 合规与审计支持：配合内部审计及外部合规检查（如等保、GxP相关计算机化系统验证），确保安全与硬件管理符合监管要求。 5. 团队管理与协作：统筹部门内相关工作的分工与跟进，协调供应商及跨部门资源，具备一定的人员管理或项目管理能力。 6. 应急响应与持续优化：负责安全事件及硬件故障的应急响应处置，定期复盘并持续优化管理制度与技术方案。

注塑品质管理1名，有两年左右注塑行业工作经验，了解生产现场基本质量管理，熟悉汽车配件优先。

【薪资待遇】 · 起薪3650元，全年13薪 · 月综合8000+元（含加班/津贴），年均收入10W+ · 加班费：工作日31元/时，周末42元/时起 【任职要求】 · 18周岁及以上，初中以上 · 双手灵巧，无手汗/手抖 · 视力良好（无色盲、色弱） · 适应两班倒、无尘服，会显微镜优先 【福利&发展】 · 九险一金+40万意外险+补充商业险 · 免费住宿+餐补+各类补贴 · 双通道晋升：管理线/技术线，新员工→经理/工程师

罗源时代（中闽大秦）招聘现场安全员，7至9千，加班有加班费，能吃苦耐劳，坚守岗位，服从安排，有C证熟手半熟都可以！有需要的联系我

【福州闽侯县急聘】电子厂质检员/品检工 | 长白班/两班倒可选 | 月薪6000-7500元+包吃住 岗位职责 负责液晶显示屏的组装、质量检测、包装等工作。 按标准流程完成生产任务，确保产品质量。 保持工位整洁，服从车间管理安排。 任职要求 年龄要求：16-48岁（小时工），正式工18-40岁。 学历要求：正式工需初中以上学历，会基础电脑操作。 身体要求：正式工无手抖手汗。 着装要求：面试当天请勿穿拖鞋、背心、短裤，带好身份证原件和黑色笔

岗位职责： 1.制定供应商来料年度质量目标； 2.策划并实施供应商审核与辅导方案，组织月度、季度及年度的供应商稽核和过程审核； 3.主导针对供应商质量目标未达标情况的分析与改善会议； 4.参与产品物料重大变更的确认与管控，介入厂内重大物料异常问题的改善工作； 5.参与图纸评审及供应商开发初期的风险识别与评估确认； 6.统筹供应商质量管理工作，推动日常供应商质量管理活动的执行与落实； 7.建立并持续优化供应商质量评价体系及管理机制； 8.参与公司层面的供应商综合考核与等级评定工作。 任职资格： 1.熟悉电池结构、基本性能特征及相关测试内容，具备3年以上SQE岗位工作经验； 2.熟练运用APQP、PPAP、MSA、FMEA、QC七大手法及8D等质量工具； 3.了解结构件生产工艺流程及质量控制要点； 4.熟知部件可靠性测试的相关项目与要求； 5.掌握供应商管理、绩效评估及监督辅导的相关方法与实践。

1.大专或本科及以上学历，化工类或相关专业优先。 2.有1-2年实验室相关工作经验者优先。 3.具备化学或相关领域的基础知识。 4.能熟练操作ICP-MS/ICP-OES设备。 5.熟悉实验室常用仪器的使用及日常维护。 6.掌握基本的实验操作技术和流程

福州福清招安全员/安全负责人包吃住，会做安全资料有先

工作地点：福建漳州/福清 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上管道工程工作经验，具有岗位所需的专业知识和能力，能够独立开展监理工作； 2. 有较强的学习能力和良好的团队协作精神； 3. 具有核电经验者优先，工程师及以上职称或持有国家工程类注册证书者优先。 【福利待遇】 五险一金、绩效奖金、定期体检、节日礼物、提供住宿等

品质经理 岗位职责 1、全面负责公司品质部整体管理工作，建立、完善并落地ISO9001质量管理体系，负责内审、外审、客户验厂对接，修订检验规范、作业指导书，实现来料‑制程‑成品全流程质量管控。 2、统筹IQC来料检验、IPQC过程巡检、FQC/OQC成品出厂检验；管控机加工零部件尺寸、外观、性能，把控首件确认、关键工序质量，减少返工、报废、批量不良问题。 3、供应商质量管理：建立供应商质量考核标准，处理来料质量异常，推动供方整改，做好供方评级、问题闭环，从源头控制零部件品质。 4、处理客户质量投诉、退货问题，主导8D报告、纠正预防措施，组织跨部门（生产、技术、采购）分析质量根因，跟踪整改落地，避免同类问题重复发生。 5、制定公司年度质量目标：一次交验合格率、不良率、客诉率等；输出品质周报、月报，定期向管理层汇报质量数据，推动质量改善项目，降本增效。 6、负责品质团队管理，人员分工、绩效考核、技能培训，提升检验人员专业能力，推动全员质量意识提升。 7、负责计量检测器具管理，落实量具定期校验；识别生产过程质量风险，提前预警，处置内部质量事故。 任职要求 1、大专及以上学历，机械制造、质量管理相关专业；3年以上机械加工行业品质经理全盘管理经验，熟悉机加工零部件生产工艺。 2、熟悉ISO9001质量体系，会使用8D、5Why、QC七大手法等质量工具，能看懂机械加工图纸，熟悉尺寸公差、形位公差要求。 3、熟悉来料、制程、成品全流程检验管控，有处理客诉、推动供应商整改实战经验。 4、具备较强跨部门沟通协调、问题推动能力，抗压能力强，能深入生产现场解决实际质量问题。 5、熟练使用办公软件，会做质量数据分析；有五金机械工厂管理经验优先。

【学历】统招本科（全日制）及以上，学信网可查 【专业要求】机械、电气、汽车等相关专业优先 【岗位说明】 1、参与新项目供应商的初步筛选，并提出供应商资质认定意见； 2、协同设计、采购及供应商开展商用车外协件开发阶段的技术交底、手工样件管控、检具验收及工装样件评审，组织工装样件现场取样与检测工作； 3、编制关键零部件质量控制文件；参与外协件图纸会签、DVP评审、企业标准制定、产品变更评估，以及非正式OTS和等效认可的风险分析； 4、响应并推动解决新项目供应商质量问题，依据APQP流程推进供应商项目节点，确保外协件开发质量符合整车开发标准； 5、制定并执行供应商体系、过程及产品审核规范，联合采购与设计部门实施产能达标审核； 6、负责项目阶段小批量试装件的来料检验与过程跟踪，主导PPAP批准流程； 7、主导供应商能力提升工作，制定供应商能力改进计划； 8、开展供应商质量绩效评价，配合供应商资源规划，参与优化供应商准入与退出机制，完善供应商管理体系，落实分类分级管理； 9、负责量产车型零部件一致性控制，管理AUDIT、IPTV、安规等质量指标； 10、处理量产车型生产现场的质量问题，并推动闭环整改； 11、统筹量产外协件全生命周期质量状态管理，涵盖VAVE、产品及工艺变更等相关事项； 12、完成上级安排的其他相关工作。