岗位职责 1. 维护招聘渠道，发布更新岗位、筛选简历，完成简历初筛。 2. 负责求职者沟通、答疑、面试邀约与时间确认。 3. 跟进面试、复试及入职全流程，做好人员到岗跟进。 4. 完成上级交办的人事行政相关辅助工作。 任职要求 1. 学历不限，接受应届生、无经验新人，一对一带薪带教。 2. 熟练基础电脑办公，沟通顺畅、有亲和力，服务意识好。 3. 工作认真踏实、责任心强，具备团队协作能力。 4. 积极主动、学习能力强，想长期稳定发展。 5. 有招聘、文员、客服经验者优先，优秀新人可破格录用。 薪资福利 薪资：无责底薪+绩效+全勤+奖励，收入稳定、多劳多得 作息：单休、法定节假日正常休，带薪年假 福利：节日福利、生日福利、团建活动、氛围轻松 成长：新人带教、上手快、晋升通道清晰 环境：写字楼办公、团队年轻、无内卷加班 岗位优势 岗位门槛低、上手快，作息规律稳定，新人全程带教，适合零基础想长期做人事、求稳定的求职者。

1、年龄要求： 17-35岁，可接受实习生 2、主要工作内容： 筛选简历，打招呼并邀约求职者到面(无外出) 3、薪资待遇: 底薪3000+提成+奖金，综合工资5000-10000，上不封顶 4、工作时间: 早八晚五，上六休一，节假日正常休息

工作职责：1.学习车间电气设备 2.负责车间设备维修 任职资格： 1.机电一体化及电气自动化等相关专业 2.专业课无挂科记录，学习成绩优秀，吃苦耐劳。 职位福利：五险一金+商业险、提供双人间宿舍、福利食堂、定期体检

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据统计、报表制作等基础文职工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的档案管理与信息保密意识 5.有行政、文员类工作经验者优先

负责进行客户数据处理，工作简单，详情可以详谈了解一下。有经验优先，主要能发展稳定； *任职硬性条件：25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查)； 薪资酬劳：7200元+； 工作时间：早上8:30-12:00,下午14:00-17:00，不加班，法定照常放假； 福利待遇：公司不定时有下午茶，月度团建，年度体检。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月入5000-8000元，高级岗位月薪突破10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作内容清晰简单） 1. 无需外出跑客户！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 客源不用自己找！公司精准提供车险即将到期的客户名单。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人师徒制辅导，零经验也能快速成长。 我们希望你具备： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话表达清晰。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，会打字即可。 工作时间： 早8:30-12:00，下午13:40-18:30，每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多岗位发展机会＋舒适办公环境＋持续专业赋能＋晋升通道畅通！ 立即申请，抢占正式岗位面试资格！

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

一、实习内容及薪资： 数据文员岗需先在苏州总部实习 1 个月，核心是熟悉产品数据，为转正后文员工作（数据整理、文档核对）打基础，实习考核通过直接转正。 薪资福利：综合培训工资 5500-6500 元 / 月 提供 4-6 人间宿舍 包工作餐 （含 2 小时午休，实际工作 10 小时），周日单休，不加班 二:转正内容及薪资: 工作内容：主要对公司旗下的电子产品如电脑手机耳机零件的不良品进行系统化登记与动态管理 在办公室办公 固定底薪：5500 元 / 月（无责任要求，收入基础有保障） 额外补贴：每月合计 1500 元 收入范围：正常月收入 6000-7000 元 住宿安排：免费提供电梯公寓双人间，单人间可申请，仅需自行承担水电费用 假期福利：覆盖带薪年假、国家法定节假日，同时包含产假、婚假，兼顾工作与生活 薪资发放：每月 10 号准时发放上月薪资，时间固定，无需等待 工作时间：转正后为 8:00-17:00，午休 1.5 小时，周末双休，作息规律不加班

诚聘行政文员 岗位职责 1、负责各类工程资料、合同文件、档案的收集、整理、归档与保管； 2、对接日常往来账目登记、费用核对、付款流程跟进，各类单据整理存档； 3、负责日常行政事务、内务协调，保障日常办公正常运转； 4、完成领导交办的其他文职辅助工作。 任职要求 1、熟练使用Office办公软件，做事细心严谨、有责任心； 2、具备基础账目整理、数据登记能力，有无经验均可； 3、沟通顺畅，服从工作安排，踏实稳定，执行力强。

一、 岗位职责：工作内容主要为通过公司提供的即将到期客户名单，以电话沟通形式向车主提供车险报价并协助完成出单业务，办公地点固定，无需外出拓展客户。新员工入职即享带薪培训，直接上岗，不设试用期，从第二个月起统一缴纳五险，法定节假日按规定享受带薪休息。工作时间：上午8:20－12:00，下午13:40－18:30。 【薪资福利待遇】 （1）薪资结构由综合底薪与绩效提成组成，新人前两个月收入可达3000+，在职员工平均月薪在5000-6000元之间，约20%员工月收入超过万元。 （2）自入职第二个月起办理五险缴纳，未取得毕业证期间，公司额外投保85万雇主责任险。 （3）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励、实物奖品及旅游机会等。 （4）享有节日礼金、生日福利等企业关怀项目； （5）支持全国范围就业安排，非本地员工工作满三个月后，可申请调转至家乡所在地分公司。 （6）工作满3至6个月，可参与内部竞聘，晋升方向涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位。 （7）办公环境舒适，配备空调系统，冬暖夏凉，提供持续的专业技能提升培训及清晰的职业发展路径。 （8）依法享受国家规定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日补贴以及每年两次集体团建旅游活动。 备注：本岗位由公司人力资源部直接招聘，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜！

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岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容策划 2. 独立完成图文撰写、短视频脚本创作及基础剪辑，提升用户互动与粉丝粘性 3. 分析平台数据表现，优化发布策略，持续提升曝光量、阅读量及转化效果 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，及时调整运营方向与内容调性 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉各平台算法规则与传播逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与审美能力，能独立产出优质内容 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强 5. 思维活跃、责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

芜湖市弋江区招水机空调末端安装，中工一名，熟练使用套丝机，下料，安装，能看图纸，320/天，能电焊的优先，两月工期，工资项目部打卡

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线上客服 8小时坐班 做六休一 饭补房补各种福利待遇

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，如考勤统计、报销初审等 5.维护办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责接收并准确下达客户订单至配货人员，确保信息及时无误 2. 核算个别客户每日账单，保证数据清晰、准确 3. 制作客户销货单，并每日完成检疫票开具与交付 4. 逐单核对销货单与实际出库情况，确保账实相符 5. 汇总统计每日运营数据，为业务决策提供基础支持 任职要求： 1.熟练使用Excel进行数据录入、公式计算及基础统计分析 2.思维敏捷，责任心强，具备良好的细致度与执行力 3.能适应夜班工作时间（17:00–01:00），稳定性高 4.具备基本财务或文员相关经验者优先，经验不限 5.学历不限，有较强学习能力与沟通协调意识 6.年龄在20-30

办公室的文员，会制表工资4000-5000

1、参与制定并落实业绩部门相关管理制度与规范； 2、承担公司各类公文材料的起草与撰写工作； 3、负责文件、公文、函件的收发、登记、保密、流转、保管、督办及归档管理； 4、做好会议纪要及文字资料的整理与汇总； 5、开展市场与媒介岗位的业绩数据收集、统计与分析； 6、配合总助推进跨部门协作与事务协调； 7、承担过磅作业及农产品质量检验等相关工作

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理； 2.人事部分事务处理； 3. 特定采购网站的跟踪沟通及业务进度存档； 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等； 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务，确保高效响应与闭环落实. 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先； 2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心； 4.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力； 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏； 6.有销售助理经验者优先 7.英语4级及以上

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3.审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合项目部进行进度款审核、动态成本监控与风险预警 5.整理归档造价资料，确保数据准确、流程合规、台账完整 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2. 具备良好的沟通协调能力，能与甲方、施工方及审计单位高效对接 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与文字表达能力 4.持有二级造价工程师证书者优先，土木工程、工程管理等相关专业背景优先 5.无经验要求限制，欢迎应届毕业生投递，提供带教培养机制

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4.协助会议安排、场地布置及基础文书处理工作 5.配合完成公司交办的其他综合协调类任务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.普通话标准，具备基础英语问候能力者更佳

岗位职责: 1. 负责办公室日常事务的统筹与执行，保障工作有序开展； 2. 完成文件收发、制作、信息传递及基础资料的整理归档； 3. 协助推进各项项目的支持工作，确保指令有效落实； 4. 参与跨部门协作事务，提升内部运转效率。 任职要求： 1. 具备良好的执行力，能按时保质完成交办任务； 2. 有较强的应变能力，能适应多任务工作环境； 3. 工作踏实认真，具备吃苦耐劳的精神； 4. 熟练使用常用办公软件，具备基本文书处理能力。

【工作职责】 无需自主开发客户资源，全程在办公室通过电话与客户沟通，无外出要求。 零经验也可胜任，提供带薪培训，助力快速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40岁 2、具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力和积极的工作态度 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5至8天休息，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5到15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享有国家规定的各类假期，包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

【岗位职责】 1、负责营销团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立及实施落地，输出结果；定期进行人员盘点，制定干部培养计划； 3、负责管理制度的实施落地，以及政策宣贯，并进行反馈； 4、负责员工关系及团队建设工作：入离调转、社保公积金等人事工作；组织企业文化的宣传及团建活动等； 5、负责公司的行政管理工作：资料、物资、费用等管理工作，外联的对接洽谈及项目申报工作； 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有运营工作经验优先； 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力. 3、做过业务带过销售团队，或者带过销售团队的BP部可以，愿意深度参与到业务中

5k到1w纯办公室双休稳定有五险中国500强对外直招！ 1、通过电话方式对接车险即将到期客户，协助办理续保相关事宜； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓； 3、接受零经验人员，入职前安排带薪培训8天； 薪资待遇 （1）带薪培训8天 （2）新人薪资：新员工前两个月平均收入3500-4000元，整体月均收入5000-6000元，入职满一年后平均可达8000-10000元以上，上不封顶！ （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）每月开展多样员工激励活动（涵盖现金奖励、实物奖品、专项培训等）； （5）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司； 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+标准化办公环境（冬暖夏凉）+系统化专业培训+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径 任职资格： 1、年龄符合国家规定劳动年龄； 2、学历要求：高中、中专或同等及以上学历； 3、能力要求：普通话沟通顺畅，具备基本表达与交流能力

1.会电脑打字，沟通耐心细致； 2.细心，有执行力； 3.反应快，做事麻利；有无经验均可。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先