
研发工程师
9000-10000元/月
材料工程师1-3年本科及以上材料检测经验高分子材料经验高分子材料相关专业材料选型经
参与瑜伽垫/防滑垫用新型环保材料(如TPE、EVA等)的配方设计与性能提升
负责防滑纹路开发、密度调节、回弹性能测试等关键技术攻关
协助处理生产过程中工艺难题(如发泡均匀度、表面粘性管理等)
跟进国际运动类用品材料发展动向(如抗菌防霉技术、可降解材质应用)
协同市场部门完成产品核心技术亮点梳理及竞品技术对比分析
▎任职要求
•教育背景:高分子材料/复合材料/应用化学等相关专业本科及以上学历
专业技能:具备2年以上TPE/EVA/NBR类发泡材料研发经历
熟悉运动地垫类产品对材料性能的需求(摩擦系数、回弹性、压缩永久变形等)
掌握化学发泡与物理发泡工艺流程及表面改性技术
能够独立规划并实施DOE实验,优化配方体系与加工参数
检测能力:
熟练使用材料力学性能检测仪器(如摩擦系数测定仪、动态力学分析仪等)
熟悉ASTMD1894(摩擦系数测试)、EN1494(防滑性能评估)等标准规范
具有ISO17025实验室管理体系认知者优先
项目工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上
工作地点:广东河源
岗位职责:
1、定期走访重点客户,深入了解客户实际需求与潜在合作机会,持续维护长期稳定的客户合作关系;
2、精准传递客户诉求至内部团队,联动研发、生产、品质等多部门协同推进项目落地执行;
3、承接公司内部项目任务并全程跟踪进展,确保客户需求被准确理解与有效落实,同步及时向客户汇报执行情况;
4、汇总并提供客户所需的技术及商务文件,保障信息准确性与响应效率,争取客户最终确认与认可;
5、主导从产品立项到交付全过程的统筹协调工作,确保项目按计划高质量完成。
任职要求:
1、具备优秀的跨部门沟通协作能力与客户关系维护能力,熟练操作Office办公工具;
2、具有1年以上锂电池行业从业经历,了解锂电池制造工艺及核心生产流程;
3、具备较强的项目推进能力与问题处理意识,能够高效组织多方资源协同作业;
4、掌握Minitab数据分析及SolidWorks绘图技能者优先考虑;
研发助理
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上
岗位职责:
技术文件、合同、函件及图纸等档案资料的归档与管理,监督各部门文件资料工作的规范执行;
负责工程BOM表及图纸的发放,以及受控章的日常管理;
处理异常加工申请单,更新工程变更相关资料,执行文件更改过程中的记录、会签、评审、分发、回收、作废、定期销毁,并及时通知相关部门;
配合完成内审与外审工作,定期开展文件检查与评审(包括使用状态、适用性等);
协调部门内部及跨部门资源,协助上级领导开展工作,并在授权范围内完成交办事项;
严格执行保密规定,落实文件资料的密级划分与保密管理;
跟进各项目进展,依据项目计划推进制样工作,确保按时出样;
安排并跟踪项目样品制作进度,管控样品物料供应情况;
对接客户联络窗口,统筹协调项目整体进度(非必需);
确保各项目按计划保质完成,顺利转入量产阶段;
负责编制部门周报、月报及年报等总结性文档;
服从上级安排的其他工作任务。
任职要求:
大专及以上学历,本科优先,具备基础工程图纸识读能力(可培养);
熟悉ERP系统操作(可学习),熟练使用电脑办公软件,精通Excel函数(必备);
有研发或工程文员工作经验者优先,具备自动化项目经验者优先,能使用CAD查看图纸者优先;
学习能力强,工作认真细致,踏实主动,具备良好职业道德,抗压性好,执行力强。
上班时间:9:00-18:30,单休。
薪资:
1. 月薪5-7k,具体面议;
2. 缴纳五险一金,享受法定节假日、节日福利等。
深圳宝安区研发工作经验3年以上,精通射频,音频,调试。熟悉视频以及电源类研发,熟练使用ED
1.2-1.8万元/月
生产运营交通补助1-2人月结3-5年大专及以上全职做六休一月结工资缴纳社保
研发工作经验3年以上,精通射频,音频,调试。熟悉视频以及电源类研发,熟练使用EDA工具。
皮革片皮技术员
7000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年中专及以上公司内部维修/保养职位自动化机械工程专业会开车
操作进口机械设备,主要生产二层反毛皮产品,企业配备先进的生产设备与现代化管理方式,属国际化皮革制造企业。
工作内容包括:
1.接受工作安排,按生产计划执行各项生产任务
2.保障本工序产品质量达标,协助质检人员完成产品检验
3.实时监控设备运行状况,落实日常维护保养,发现异常及时汇报并处理,确保安全生产
4.严格执行各类操作规范及管理制度,实现生产流程标准化
项目工程师(双休,包吃住)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上项目工程师研发项目项目经理高级项目电子烟PM
岗位职责:
1对接客户及业务端需求,进行评估、实施与变更处理,参与项目规划、技术分析、方案论证及成本核算;
2制定项目计划、进度目标、质量标准与成本控制目标,把控项目关键节点,确保项目按既定方向顺利推进;
3主导产品从0到1的开发流程及导入生产的全过程管理;
4牵头开展电子、结构、物料设计、产品工艺及质量控制等方面的评审工作;
5监督并跟进新物料、新工艺打样进度,确保试制按计划执行;
6主导样机试制及量产阶段问题的收集整理,并推动改善措施落地;
7组织项目各阶段会议,输出会议结论并跟踪执行情况,确保决策有效落实;
8负责新产品与新技术的预研储备,分析市场发展趋势,提前做好应对风险的准备;
9统筹项目团队中各工程师的工作安排,协调资源,推动项目进度有序开展
任职要求:
1具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识;
2掌握电子或结构相关技术,能够评估产品设计、成本、品质及工艺可行性;
3熟悉新产品完整开发流程及相关环节运作;
4具有强烈的目标导向意识,擅长应急处理、风险预判以及跨部门推动力和管理能力;
5了解项目管理知识体系,对项目范围、流程、进度、成本、质量及风险管理有清晰认知并具备实际应用经验;
6熟悉制造行业运作流程,掌握生产工艺要点及供应链关键环节;
7掌握APQP等工具方法,并能熟练应用于日常项目管理中;
8逻辑思维强,条理清晰,具备较强的计划性与前瞻性
生产运营包住本科及以上
工作内容
1.按照培养方案,系统学习公司产品、制作流程及技术管理流程
2.能够适应站立作业及走动式工作安排,可接受站班
3.及时完成上级交办的各项工作任务
4.重点掌握灯珠生产工艺流程
任职要求
1.性格开朗、积极主动、反应灵敏,具备良好的责任心与团队协作精神;
2.具备较强的表达意愿、语言表达能力及沟通技巧;
3.熟悉常用办公软件操作;
4.学习态度端正,富有进取心,愿意从基础岗位成长发展
5.提供住宿,不包餐饮,介意者慎投
本科及以上学历者优先录用
广东云浮格木桥三期华丽堡石材厂正在招聘工艺炒更职位,诚邀陈广东云浮地区3~4名专业人士加入
石材厂3-5人
格木桥三期华丽堡石材厂正在招聘工艺炒更职位,诚邀陈广东云浮地区3~4名专业人士加入。
云浮罗定市招通信工程施工人员,户外作业,工资面议。熟手优先。
230-280元/天
通信工程3-5人月结
云浮市罗定市招通信工程施工人员,户外作业,工资面议。熟手优先。
工厂搬运工
招熟手排板装箱工人二名(一分薄板规格板 不需要看图纸) 工人一名(要求会开天车) 熟手马赛克拼工二名(拼常规简单款) 跟单文员一名(有经验者优先) 本工厂订单量大 出粮准时 地址:格木桥二期 联系电话:罗小姐 ( 以上岗位都是时工 初十二可开工 )
材料工程师
4-6万元/月
材料工程师5-10年硕士及以上
1. 负责电芯正极材料供应商的选择和评估,参与构建正极材料供应链;
2. 根据内外客户需求,负责电芯正极材料的评估、选型和小试导入;
3. 根据项目需求,对电芯正极材料开发进度、性能指标优化、成本控制等结果负责;
4. 负责正极材料专利布局。
1. 硕士以上学历,在电芯厂或相关正极材料厂具备3年以上的正极材料开发经验;
2. 熟悉正极材料构效关系以及制造工艺;
3.熟悉锂离子电池原理,掌握常用的电芯失效分析方法。
南通通州湾道具工厂招3D打印技术员
9000-13000元/月
材料工程师学历不限
1.具有大专及以上文化水平,或者具有五轴机加工二年以上独立设备操作经验,能够独立编程者优先;
2.对3D打印工艺有所了解,有相关经验者优先;
3.能够熟练使用powermill/UG/soliderworks等软件进行五轴编程
材料工程师
2-3万元/月
材料工程师1-3年博士及以上材料研发材料制备金属材料铝铜合金材料
职位要求
1) 金属材料、冶金、材料成型等相关专业
2) 热爱材料领域,具备长期发展意愿
3) 工作态度端正,细致严谨,能承受工作压力,具备良好的协作意识与沟通能力
4) 材料类博士优先考虑,工作经验不限
岗位职责:
1)负责真空熔炼炉的运行与操作
2)执行材料的熔炼及浇铸作业
3)参与新产品与新技术的研发,开展金属材料应用研究
4)分析并解决材料制备与生产过程中的技术难题
5)开展金属材料的成分检测与分析工作
岗位福利:单休,1:1加班费,包吃住,五险一金
薪资待遇:面谈
博士后科研工作站
2.5-3万元/月
材料工程师博士及以上金属材料相关专业高分子材料相关专业复合材料相关专业金属材料经验高分子材料经验塑料材料经验复合材料经验合金材料经验半导体经验汽车经验材料合成经验材料改性经验材料研发
“高智”是一家专注于与高校院所博士后流动站和客户联合培养博士后的科研服务单位,有近二十年的发展历程,建有多个领域的专家服务团队。
一、博士后岗位
1、从事博士后相关的科研管理工作、博士已有技术推广应用,提升客户指标。
2、负责统筹团队科研项目的申报工作。
二、任职资格:
1、已获得或近期即将获得博士学位,
2、有较强的科研能力和发展潜质,具备团队合作精神,身心健康。
3、博士后科研项目需求目前有
(1)医用高分子耗材产品、
(2)车用镁铝合金铸造研发、
(3)高效无刷直流电机及控制系统的研发、
(4)电动工具降振降噪设计研发、电动工具新材料的研发、
(5)电动工具高效机械结构设计研发、
(6)电动工具锂电池充放电保护系统的研发、
(7)螺杆式空压机风机研发、
(8)车用阀门、电磁阀(材料优化、合金工艺优化、减振、AI赋能)
(9)新能源汽车传动轴/驱动轴研发
其他根据各企业博士后工作站后续科研方向需求。
三、待遇:
薪酬:面议
1、优厚的博士后薪资待遇。(宁波市是目前博士后待遇***的城市之一)
2、有良好的政府支持和职业前景。
3、出站一年内留甬首次就业并签订5年以上工作合同,享受留甬补贴(留企业60万元,事业单位40万元)。
4、博士后出站可申请副研究员职称。
5、获批省部级科研基金项目,根据项目级别予以经费配套。
6、博士后在站时间计入工龄。
材料助理工程师
6000-10000元/月
材料工程师1-3年本科及以上
工作责任:
1. 负责工艺改善,包括能力、产量、效率和质量方面的改善;
2. 负责给生产提供工艺方面的支持,负责调查和解决工艺问题;
3. 负责开发新产品生产的工艺和参数,并进行工艺和生产验证;
4.负责改善工艺以达到降低成本的目的;
5. 负责设备,夹具,工具和备件的计划和选型;
6. 给操作工/技工给予公司生产工艺和过程方面的培训并纠正之.
7. 与生产部、质量部及技术合作伙伴建立并保持紧密联系.
8. 严格按照iso13485标准展开工作
9. 本岗位描述可由公司随时修改.
工作要求:
1、工作经验:应届毕业生,2年以内工作经验
2、专业背景要求:材料学,机械类专业,有不锈钢丝行业工作经验的优先;
3、学历要求:本科及以上学历
4、年龄要求:30岁以下
5、其它:熟练操作相关画图及办公软件等、
6、吃苦耐劳,有钻研精神,抗压能力强
棚结构钢结构包住包吃3-5人
广东省云浮市云安区文华路368号广东药科大学(云浮校区)招聘钢结构温室蔬菜大棚安装工,有钢结构蔬菜大棚安装经验的(无经验也可以),能吃苦耐劳的,有意者电话联系!
厂长5-10年大专及以上
招聘:厂长
薪资:10000-13000元/月,具体面议
岗位职责:技术型保健食品生产-厂长
岗位要求:厂区管理,技术指导
生产主管
7000-10000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验机加工工艺经验质量管理经验精益改善经验
熟悉石材台面加工各工种技能技术,有较强的执行力,有丰富的工作经验及指导能力,沟通能力强,积极性强,工作效率高!
广东云浮云安区文华路368号药科大学(校区)温室大棚安装师傅工资,200到300一天
200-300元/天
棚结构
广东省云浮市云安区文华路368号广东药科大学(云浮校区)温室大棚安装师傅工资,200到300一天
管理培训生(储备干部)
5000-10000元/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限本科及以上
针对毕业3年内的高校毕业生设立的高层次人才培养计划,旨在为和为医药在研发、生产、销售及管理等核心领域储备战略性人才。
【我们可提供】
1、多部门轮岗机制:公司为管培生量身制定周期性的学习与工作安排,参与生产、质量、研发、仓储物流、销售等多个职能部门的轮岗实践,全面掌握各环节运作流程,在实战中积累业务知识与操作技能,并接受定期评估与系统化培训;
2、导师带教制度:由总经理办公室、人力资源部及直属上级共同组成导师团队,全程跟踪培养进度,双向沟通成长情况,个性化设计培训方案,并实施阶段性考核反馈;
3、健全的成长支持体系:提供专业能力与管理素养双重提升的培训资源,助力个人综合能力发展,同时搭建清晰透明的内部晋升路径;
4、高价值项目历练机会:深度参与企业重点项目的推进,涉及技术升级、新产品开发、市场策略制定、生产优化等关键任务,跨部门协作联动,拓宽视野,深化对公司战略、文化及运营逻辑的理解。
【我们需要这样的你】
1、具备进取意识,拒绝平庸,拥有良好的抗压能力和自我驱动力,能独立承担职责,面对困难敢于迎难而上;
2、认同竞争机制,愿意投入更多时间精力实现快速成长,主动承接公司临时性、紧急性工作任务;
3、目标明确,渴望成功,思维独立,不盲从他人,坚持自身判断;
4、统招全日制本科及以上学历,生物、医药、化学、市场营销、管理等相关专业背景优先。
备注:
本岗位唯一培养方向为高级管理人才。
培养过程强度较高,需全情投入,因此仅面向积极乐观、勇于突破自我的候选人开放申请,不符合期待者请勿投递!
【加入和为,你可以】
1、融入轻松融洽的团队氛围,享有独立且舒适的办公空间;
2、基础福利:依法缴纳五险一金,享受国家规定节假日、婚假、产假等休假权益;
3、额外福利:节日礼品、全勤奖励、年终奖、带薪年假等一应俱全;
4、员工关爱:定期组织健康体检、团队聚餐、团建活动、外出旅游,日常配备办公零食、下午茶等;
5、完善的培训体系:涵盖入职培训、年度全员培训、岗位能力进阶课程;并提供外部学习、行业交流等拓展机会;
6、畅通的晋升机制,关注员工职业发展规划,同等条件下优先考虑内部提拔。
栏目概述
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