生产组长/线长（SMT）
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上
学历要求：高中、中专或同等学历以上。
经验要求：
具备3年以上SMT行业一线操作或技术岗位经历，熟练掌握SMT全流程工艺环节（包括印刷、贴片、回流焊、AOI/SPI检测等）。
具有1年以上SMT生产线班组管理或代理班长工作经验，有独立带队经历者优先考虑。
能长期稳定胜任夜班作业安排。
综合素质要求：具备较强的个人带动作用，能够有效调动班组成员的工作积极性。擅长识别并协调团队内部问题，拥有良好的人员沟通与关系维护能力，可高效处理各类突发情况。
熟悉SMT生产过程中常见不良现象（如立碑、连锡、缺件等），具备快速判断与解决异常的能力。
工作积极主动，富有责任感。
生产主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中及以上团队管理智能硬件
岗位职责：
1. 具备良好的责任心、执行能力及团队协作意识；
2. 负责推动公司各项制度的落地执行，并进行监督与检查；
3. 组织并带领产线员工按时完成各项生产任务。
岗位要求：
1. 高中或中专及以上学历，掌握生产管理基础知识和异常处理流程；能根据生产计划合理安排班组成员，确保生产任务高质量完成；
2. 熟悉企业管理基本理论，具备2年以上生产管理经验，有生产一线管理经历者优先考虑；
3. 能有效组织产线人员完成既定生产目标；
4. 有班组管理经验者优先录用。
语言要求：普通话
工资 6-9K （需求：白夜班）
SMT组长/SMT技术员/SMT操作员/
5000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上
组长要求：
1、统筹管理人、机、料、法、环各环节，确保生产任务按时保质完成；
2、监督各项操作规程执行情况，落实安全生产规范；
3、准确记录并整理各类生产报表数据，保障信息真实可靠；
4、组织岗位操作技能培训，实施新员工实操带教；
5、管控生产过程中的水、电、气等能源消耗，推动成本控制；
6、协助开展品质异常分析，推进品质改善措施落地；
7、提交每日产量报告及相关生产动态，掌握产线实时运行状况；
8、落实现场5S管理标准，保持作业环境整洁有序；
9、做好设备日常维护，保障设备运行稳定，支持品质与交付目标达成；
10、监督车间人员工作纪律，营造规范高效的生产氛围。
任职要求：
1、具备5年以上相关行业工作经验；
2、熟悉产品工艺流程、生产运作流程及电脑基本操作；
3、工作踏实认真，吃苦耐劳，具有良好的沟通协调与团队组织能力；
技术员要求：
岗位职责：
1、承担雅马哈SMT贴片机的程序编写，优化设备运行程序，提升产品直通率与品质合格率；
2、负责SMT设备的日常保养、点检及突发故障处理；
3、对SMT操作人员进行技术指导和培训；
4、控制设备抛料率，持续降低材料损耗；
任职要求：
1、高中及以上学历，电子、计算机等相关专业优先考虑；
2、具备2年以上雅马哈SMT贴片机实际操作经验，熟练掌握该机型性能特点；
3、精通雅马哈贴片机编程操作；
操作员要求：
岗位职责：
操作雅马哈YSM10、YSM20型号贴片机
任职要求：
1、熟练操作雅马哈YSM10、YSM20贴片机，拥有1-2年SMT设备操作经验，能熟练使用全自动印刷机；
2、具备独立看管整条生产线的能力，做事细致认真，责任心强，具备良好沟通能力和团队协作意识；
普工要求：
岗位职责：
有电子厂作业经历，会使用烙铁，了解组装、插件工序者优先
1、依照标准完成产品加工任务；
2、按品质规范要求进行作业，确保产品质量达标；
3、遵循生产工艺流程执行加工操作；
4、做好个人责任区域的6S管理工作；
5、及时反馈所负责工序的异常情况；
6、负责个人使用工具的日常维护与保养；
7、负责所在岗位水电开关的规范操作；
8、落实本岗位安全作业要求，防范安全隐患。
任职要求：
1、年龄20岁至40岁；
2、认识电子元器件，有机械类产品或设备装配经验者优先录用；
3、会使用烙铁者优先，具备较强的质量意识；
4、责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神；
安全员小工餐补包住包吃6-10人月结
广州地铁维保养护：
广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。
注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！
虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。
（注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。
工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。
岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。
管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。
入职要求：57岁以下，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。
包吃包住，不需要收任何费用。
上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。
一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。
节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。
本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。
请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。
注塑领班
1-1.2万元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限包吃住月结3-5年经验
职位要求:
1.3年以上注塑领班工作经验
2.责任心强
3、解决日常生产机械调试问题，
4、熟悉注塑及调模工艺
5、会调透镜者优先考虑
储备技术员
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上五险一金夜补空调车间免费住宿餐补
岗位要求：
需具备同行业相关工作经验，技术员、班长等岗位均有招聘需求
安全员安全负责人
梅州兴宁市招安全员/安全负责人
岗位职责：
1. 负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织日常安全巡查及隐患排查治理
2. 组织开展安全教育培训、应急演练及特种作业人员资质审核与管理
3. 监督执行危险性较大分部分项工程专项施工方案的安全技术交底与过程管控
4. 及时报告并参与调查处理安全事故，编制事故分析报告并落实整改措施
5. 配合主管部门完成安全文明施工检查、标准化考评及迎检资料整理归档
任职要求：
1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类），具备建筑施工领域安全员或安全负责人从业经验
2. 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规及行业安全技术标准
3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力
4. 能熟练使用办公软件，具备基础资料整理与台账管理能力
5. 身体健康，能适应施工现场工作环境，服从项目驻地安排
生产主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下中专及以上不限
工作内容
1. 负责统筹生产线上各环节的协调运作，保障生产任务按时完成并符合质量标准；
2. 快速响应并处理生产过程中出现的异常情况，提出合理化改善建议；
3. 对生产人员的工作执行情况进行监督，并组织实施绩效考核。
任职要求
1. 中专或高中及以上学历，具备1年以上现场管理经验，大专学历者经验要求可适当放宽；
2. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识；
3. 具有较强的故障分析与处理能力，能灵活应对突发状况；
4. 熟悉基础电脑操作，具备一定抗压性，能适应倒班工作安排。
服装纺织人员
诚聘：
单双面织布工 多名
(临时/长期均可）
工价面议，待遇从优
峡山董塘金城工业区 龙欣织布厂
家具打磨月结
韶关翁源县嘉立创公司招聘修板熟手。要求：可独立快速修板（锡高，连锡，上锡不良，锡堵孔等）待遇：税前7700，公司包吃住。联系人：桑生
乌鲁木齐乌鲁木齐县招聘安全员，要求双证齐全、能做安全资料、现场安装管理执行能力强，联系人：
安全员
乌鲁木齐招聘安全员，要求双证齐全、能做安全资料、现场安装管理执行能力强，联系人：严总
安全员月结
本公司是分包单位，主要做桩基础和基坑支护工程（管桩，灌注桩，高压旋喷桩，搅拌桩，CFG桩，长螺旋，钢板桩，钢管桩，冠梁，腰梁，喷锚，挡土墙等）
岗位职责
1. 负责施工现场安全巡查，排查隐患并跟踪整改闭环。
2. 组织三级安全教育、安全技术交底与应急演练。
3. 管理安全防护、临时用电、消防、起重设备等安全设施。
4. 处理安全事故，上报并参与调查，制定预防措施。
任职要求
1. 持有安全员C证，20-30岁，男性
2. 中专及以上学历，建筑相关专业，2年以上现场安全经验。
3. 责任心强、驻场，适应工地高强度工作。
薪资
6k-7K/月，、包住、饭补900，月休两天
管理储备干部
4000-5000元/月
生产运营3-5人月结经验不限大专及以上
1、具备全日制大专及以上学历。
2、工作积极主动，踏实肯干，具备良好的职业素养。
3、乐于学习，富有进取心。设有6-12个月培训学习期，考核合格后，可晋升至新岗位（主要培养方向：生产车间班组长、质保员、造粒员等关键技术岗位），并根据新岗位核定薪酬。
车间主任
5000-6000元/月
车间主任1-2人月结3-5年本科及以上全职有生产管理经验烘焙食品经验休闲食品经验质量管理经验
食品生产主任核心工作体系（适配“黄婆小吃”韶关特产场景）
一、核心职责（聚焦食品安全+效率+品质）
1. 生产计划：根据订单/直播带货峰值，制定日/周生产计划，平衡产能与库存（如韶关米饼、油角等短保特产优先排产）；
2. 质量管控：落实原料验收（本地食材溯源）、生产过程巡检（工艺标准化）、成品抽检（符合食品生产许可SC标准）；
3. 成本与效率：控制食材损耗（干货类≤3%、生鲜类≤8%），优化生产线排班，提升人均产出；
4. 团队管理：带领生产团队执行SOP，开展岗前培训（食品安全+设备操作），处理现场问题；
5. 合规管理：确保车间卫生、设备维护、台账记录符合食安法规，应对监管抽查。
二、关键执行动作（可直接落地）
-原料端：建立韶关本地食材供应商准入机制，
-生产端：制定单品标准作业卡每日班前会明确生产目标与质量要点；
-品控端：设置关键控制点（CCP），如油炸类产品油温监控、包装封口密封性检测，不合格品即时隔离；
-成本端：统计食材损耗率，每周复盘浪费原因（如切配方式优化、边角料二次利用）；
-团队端：实行“老带新”培训制，每月开展食安应急演练（如原料污染、设备故障处理）。
三、适配韶关特产的管理重点
2. 短保产品应对：直播爆单时，协调临时产能，优先保障保质期短的产品（如新鲜米糕）快速生产发货，避免滞销；
3. 标准化与本土化平衡：将传统手工工艺转化为可量化SOP（如馅料配比、蒸煮时间），保留韶关风味的同时保障批量生产稳定性。
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供韶关架子工班长招聘在线招聘信息，主要招聘韶关架子工相关人才。作为架子工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解架子工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
