
生产主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1、统筹人员、设备、物料、工艺及环境的日常管理,确保生产任务高效优质完成;
2、监督各环节操作规程执行情况,落实安全作业要求;
3、准确记录并整理各类生产报表数据,保障信息真实可靠;
4、组织岗位操作技能培训,指导新员工快速掌握作业流程;
5、管控生产过程中的水、电、气等能源消耗,持续推进成本优化;
6、配合开展产品质量问题分析,推动品质措施落地与持续改善;
7、按时提交每日产量报告及相关生产动态,及时掌握产线运行状况;
8、推进现场5S执行与维护,保持作业区域整洁有序;
9、做好设备保养与故障预防,保证设备正常运转以支撑稳定出货;
10、监督车间人员遵守工作纪律,营造规范高效的生产氛围。
任职要求:
1、中专、高中及以上学历,男女不限,年龄28-40岁;
2、具备2年以上生产管理或设备维修、维护相关工作经验;
3、了解生产运作流程,能熟练使用电脑办公软件;
4、工作认真负责,吃苦耐劳,具备较强的沟通协调与组织能力;
5、可接受两班倒工作安排。
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
任职要求(组装/包装拉长):
1. 中专/高中或以上学历,具备2年以上电子厂产品组装现场管理经验,熟悉电子电器、移动电源、MID等电脑周边类产品的制程工艺与生产流程;
2. 能独立完成生产计划排配、人员调配、品质管控及设备与现场的日常管理;
3. 具备较强的品质观念、现场管理能力,能有效处理不良品及各类生产异常,灵活组织产线按标准作业执行生产任务;
4. 熟悉ISO9000体系相关内容,服从工作安排,具备良好的沟通协调能力和执行力,抗压性强,可接受加班,工作认真负责;
5. 视力正常,无不良嗜好,身体健康,能适应高强度作业环境;
6. 精通波峰焊工艺流程及常见设备故障排除,保障生产线平稳运行;
岗位职责:
1、负责产线人员管理、安全生产、5S执行、物料控制及现场异常问题的应对,确保产能目标达成;
2、负责生产相关数据报表的统计、分析与编制;
3、完成上级交办的其他工作任务。
生产主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技不限
工作内容
1. 负责统筹生产线上各环节的协调运作,保障生产任务按时完成并符合质量标准;
2. 快速响应并处理生产过程中出现的异常情况,提出合理化改善建议;
3. 对生产人员的工作执行情况进行监督,并组织实施绩效考核。
任职要求
1. 中专或高中及以上学历,具备1年以上现场管理经验,大专学历者经验要求可适当放宽;
2. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识;
3. 具有较强的故障分析与处理能力,能灵活应对突发状况;
4. 熟悉基础电脑操作,具备一定抗压性,能适应倒班工作安排。
生产技术员
8000-10000元/月
生产管理3-5年大专
岗位职责:
1、负责试产样机以及小批量订单装配。
2、负责产品售后维修、不良原因分析。
3、负责生产线物料、现场5S管理。
4、负责生产过程中问题收集协助研发初步分析。
任职要求:
1、会使用烙铁,认识基本的电子元器件;
2、具备复杂的工序设备组装经验;
3、头脑灵活,学习适应能力强,工作态度良好;
4、工作细心,能适应单独组装整机;
5、懂基本的电脑操作,完成产品程序烧录和产品测试;
6、统计分析每日生产情况,提出改善建议、提高生产效率;
7、有光学镜头工作经验优先考虑。
生产班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理
岗位职责:
1、主持班组每日早会,分解当日生产任务并合理分配至各岗位成员,统筹协调人员高效执行生产安排;
2、组织并指导本组新进员工开展岗前实操培训,确保其掌握基本作业技能;
3、监督和规范现场人员的标准化操作流程,落实生产过程中的质量管控,保障产品品质达标;
4、参与产品质量异常问题的分析工作,配合制定并推行相应的纠正与预防方案;
5、主导本班组产品数量管理,准确核对流转环节的数据信息,确保数量记录无差错;
6、提前部署次日生产计划,完成所需物料的准备工作,避免因缺料导致停线,合理控制人工工时,提高产线运作效率;
7、推进各工序间生产进度的有序对接,协调人员调配,主动与其他班组长沟通协作,保证整体生产流程顺畅衔接;
任职要求:
1、具备2年以上班组管理经历,有液冷类产品组装经验及了解客户对外观标准者优先考虑;
2、掌握生产管理体系及相关作业流程;
3、熟练操作ERP系统生产模块,了解八大浪费管理理念,掌握气密性检测相关标准及设备使用方法
生产培训生(生产技术岗/基层管理培养方向)
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位概述:
公司面向生产一线的技术员/基层管理方向储备人才,设有明确的培养目标与晋升机制。行政部门将定期组织管培生交流座谈,跟踪培养进度,并结合实际表现启动相应晋升流程。【与普通生产岗位有显著区别】。
培育概述:
孵化阶段:在生产部门进行实操锻炼【周期4-6个月】
雏鹰阶段:接受专项培训(涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容)【2-3个月】
雄鹰阶段:带领班组或转岗为技术员
岗位职责:深入参与一线生产工作,在实践中学习、成长与提升。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业;
2、踏实肯干、积极主动、思维敏捷,具备较强的执行力;
3、能适应现场作业环境,具有强烈的学习意愿和自主学习能力;
4、态度端正,行动力强。
备注说明:
1、建立完善的薪酬体系【职系:生产系--P(工类:普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd)、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T)】,提供清晰的职业发展路径与充足的晋升机会。
福利待遇:
1、缴纳五险一金,享有工龄奖、全勤奖、加班补贴;
2、享受法定节假日、节日福利、生日礼品、生日会、不定期下午茶等员工关怀活动。
韶关武江区营业员薪资福利:3500-4500元/月,购买社保,业绩奖励等招工人数:1名联系
3500-4500元/月
营业员1-2人月结
营业员薪资福利:3500-4500元/月,购买社保,业绩奖励等招工人数:1名联系邮箱:(注明应聘岗位)工作地址:韶关市武江区工业西路26号合隆鲜生西河店
韶关武江区楼面领班或部长薪资福利:3800-4500元/月,包吃包住、工龄奖、社保、年底旅
3800-4500元/月
楼面经理月结
楼面领班或部长薪资福利:3800-4500元/月,包吃包住、工龄奖、社保、年底旅游、每月聚餐、生日礼物、节日福利招工人数:1名请注意应聘岗位和门店工作地址:武江区芙蓉东路84号二楼
韶关武江区保洁阿姨工作认真负责薪资福利:3300-3800元/月,包吃包住、工龄奖、社保、
3300-3800元/月
保洁1-2人月结
保洁阿姨工作认真负责薪资福利:3300-3800元/月,包吃包住、工龄奖、社保、年底旅游、每月聚餐、生日礼物、节日福利招工人数:1名请注意应聘岗位和门店工作地址:武江区芙蓉东路84号二楼
韶关武江区防损员薪资福利:3500-4000元/月,购买社保,业绩奖励等招工人数:1名联系
3500-4000元/月
防损员社保
防损员薪资福利:3500-4000元/月,购买社保,业绩奖励等招工人数:1名联系邮箱:(注明应聘岗位)工作地址:韶关市武江区工业西路26号合隆鲜生西河店
浙江绍兴越城区安全员6-7年/大专。一、基本要求年龄18-50周岁,身体健康,无妨碍安全管
5000-10000元/月
安全员月结
安全员6-7年/大专。一、基本要求年龄18-50周岁,身体健康,无妨碍安全管理工作的疾病大专及以上学历,建筑工程、安全工程、土木工程等相关专业优先品行端正,责任心强,原则性强,无违法违纪及安全事故不良记录二、证书与资质持有安全员C证(C1/C2/C3),证书在有效期内熟悉并能执行安全生产三类人员管理规定有特种作业、安全培训相关证书者优先三、专业能力熟悉国家及地方建筑施工安全法律法规、规范标准能独立开展施工现场安全巡查、隐患排查与整改跟踪熟悉深基坑、高支模、起重吊装、临时用电、脚手架等常见危险源管控能编制安全专项方案、安全技术交底、安全教育培训资料熟练使用安全管理资...薪资福利:5000-10000元工作地址:浙江省绍兴市越城区马山街道越兴路西面檀渎村委会对面
安全员
急招!急招!急招!
1、招聘岗位:
(1)河南风电检修项目招聘项目经理1名、安全员1名、电气检修2名、风机检修2名;
(2)安徽光伏运维项目招聘安全员1名、值班员2名;
(3)青海民和余热发电招聘运维主管1名;
2、工资待遇:待遇从优,有餐补,包住宿,,节假日福利等;
3、联系方式:冯女士,欢迎投递简历!
车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专质量管理安全管理生产计划管理
岗位职责:
1. 跟踪并监控产品生产过程中工艺技术的执行情况,协助开展生产管理工作;
2. 为生产部门提供工艺操作方面的指导与支持,保障生产顺利运行,提升生产效率;
3. 参与产品技术信息的收集与整理,为研发相关决策提供数据支撑和建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,化工类相关专业;
2. 具备三年以上大中型化工企业技术管理岗位工作经验,有项目实施或技术改造经历者优先;
3. 熟悉生产管理流程,具备一定实际生产管理经验;
4. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。
车间储备干部
6000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限流程优化数据分析项目推进生产管理方向
任职要求:
1. 具备相关管理经验,擅长团队协作并拥有高效的执行能力。
2. 具有优秀的逻辑分析与数据导向思维,能够敏锐识别业务流程优化机会。
3. 积极进取,具备良好的抗压素质及问题处理能力。
压敏胶研发工程师
1.4-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士化工产品研发反应型胶粘剂丙烯酸胶粘剂复合材料高分子材料
任职要求:
硕士及以上学历,高分子、精细化工、物料化学、材料学等相关专业,具备一年以上胶黏剂方向研发经验。
工作职责:
1、面向市场需求,开展新产品开发的可行性分析与验证
2、负责新产品的工艺导入及相关技术问题攻关
3、推进产品性能优化升级并解决应用过程中的异常情况
4、配合客户进行技术应用支持与沟通对接
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利
面点生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
工作内容:
配合店长完成日常事务,承担生产部门的运作管理及成本管控;依据实际需求编制生产方案,为各生产环节提供技术支持与指导,统筹负责生产区域的整体运营
任职要求:
- 具备踏实肯干的工作态度
- 拥有较强的责任心和优质服务意识
- 能够高效组织团队,确保服务品质
食品生产主管
4000-5000元/月
车间主任月结3-5年本科有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责食品生产环节的组织与管理,确保产品质量达标;
2.监督各阶段生产运行,保障操作符合相关行业规范;
3.持续改进生产工艺流程,提高整体作业效率;
4.及时应对并解决生产过程中出现的各类异常,保障生产平稳运行。
任职要求:
1.具备良好的统筹规划能力及现场问题处理能力;
2.擅长团队建设与管理,能够有效调动团队积极性;
3.工作认真负责,重视安全生产与品质控制;
4.富有创新思维,可针对性提出工艺优化建议。
车间主任
4000-6000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2.组织落实安全生产制度,监督现场安全操作,杜绝安全隐患
3. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训,提升团队执行力与协作效率
4.协调物料、设备、工艺等资源,优化生产流程,降低损耗与返工率
5.定期汇总分析生产数据,向上级汇报运行情况并提出改进建议
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程及ISO质量管理体系
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5. 能适应生产现场工作环境,可配合生产需要灵活安排工作时间
栏目概述
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