中山东环高速公路南延线A段二工区桥梁施工安全负责人，需3-5年桥梁安全负责人任职经验，沟通能力强，工作认真负责。

土建安全员，4200平方土建

深圳市南山区招持有粤建安证书C证安全员，吃苦耐劳，服从安排，做现场资料，招泥头车司机B2以上驾照，深圳熟手。公司会所招帮厨会做面试（包子、馒头）

岗位职责： 1.有安全员C证，负责工地施工现场日常安全巡查与隐患排查，及时制止违章作业行为 2.对高空车等特种设备作业实施全过程监护，确保操作人员持证上岗、规范作业 3. 组织开展安全教育培训及应急演练，提升一线人员安全意识和处置能力 4.编制、更新安全管理制度及操作规程，配合完成安全资料归档与迎检工作 5.参与安全事故调查分析，落实整改措施并跟踪闭环 任职要求： 1.安全工程、土木工程或相关专业优先，学历不限 2.具备施工现场安全管理经验，熟悉建筑施工安全法规及标准 3. 持有安全生产考核合格证（C类）或注册安全工程师证书者优先 4.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5. 能适应工地环境，吃苦耐劳，执行力强

广州地铁维保养护： 广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每天工作时间4-8小时，分晚班白班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：不得使用假身份证或他人身份证。虚假信息谎报信息来到现场面试，，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：初级工（杂工小工）中级工，高级工 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长，班长，安全员。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，身体健康无犯罪记录证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时不扣工资，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

广州天河房建项目招聘2名安全员。其中1名需持有C证，并转入公司购买社保；另1名可不带C证，但需会做安全资料（不会可教）。包吃住，工期两年。有意者请联系L。

深圳市龙华区招安全员/安全负责人，需要有安全员c证，交辽宁社保

1、中专以上学历，有安全员c证。 2、有建筑两年以上工作经验，会熟练使用电脑办公软件。 3、具有较强的语言表达能力，善于沟通和综合协调能力。

任职要求： 1. 具备K歌沐足管理相关工作经验，熟悉楼面运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.服务意识强，注重细节，具备客户导向思维

订单渠道：美团点评订单id：82276日常保洁2小时*115:30汕头潮南区，广东省汕头市潮南区吉华租房-A栋到手￥80，带图好评￥5

诚聘：蔬果主管一名，水产师傅一名，每天工作9-10小时，月休两天，包吃包住，汕头市潮南区、联系

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招做潮汕菜海鲜类炒菜师傅一名，工资7500−9000。联系电话《》地址：广东省汕头市澄海区玉南路，一品白粥海鲜小炒，

招聘桩基项目机械设备安全员，负责桩基项目旋挖钻、吊车、挖机铲车等设备的安全管理，包括设备进场验收、移位安拆旁站、日常巡检、隐患排查、一机一档资料整理，特种作业人员证件核查，安全交底及隐患闭环。 任职要求：持有安全员C1/C3证，有桩基工地现场经验者优先，熟悉桩基各类施工设备，能驻场，责任心强。 薪资面谈。工作地点：神木市周边。

招聘试压管道技术人员10名，薪资7000-10000元；安全员4名，薪资7000-9000元；普工10名，薪资6500-7500元；电工3名，薪资6000-8000元。年龄要求20至50岁，学历要求中专以上。提供食宿。项目地点在通辽。

廊坊招聘安全员，薪资为每月9500元。

沈阳云顶大厦招聘安全员，薪资10000元左右。

延榆铁路项目招聘安全管理人员一名，要求具备安全管理经验，能够负责安全资料编制工作。薪资为6-8K，工作地点在延安宝塔区。有意者可电话联系详谈。

本厂招剪线查货， 地址：和平镇塘围路口 电话：

职位要求:高中以上学历,工作细致，长相端正，亲和力强，口才较好，地域不限，本公司业务稳定，在粤东验厂行业占首位，新进人员有无经验均可，公司提供培训 工资待遇：，有社保，新进人员1-2月，工资3500左右，半年以上，5000以上 工资结构：基本工资+绩效工资+其他补贴 工作职责：负责跟进客户工作进度，按客户要求协助客户做资料。 对咨询服务工作充满激情,不怕吃苦，细心，认真 口才佳，应变能力强。公司提供全面培训学习的机会

抽检、巡检、做报告

负责电路板生产质量测试，学习aoi机器使用，对电路板进行机检，新手可以进行培训

1. 熟悉ISO 9001（质量）、ISO 14001（环境）、ISO 45001（职业健康安全）等至少1-2项主流体系标准。 2. 具备较强的逻辑分析能力，能识别体系运行中的问题并推动整改；沟通协调能力强，需对接各部门推动体系落地。 3. 有人事、行政相关工作经验。

工作职责： 1. 负责微生物及理化项目的检验工作； 2. 编写各类检测的原始记录和检验报告； 3. 执行产品留样、打样及样品管理工作，完成检验记录的保存与归档； 4. 协助开展化妆品生产车间的质量与安全管理； 5. 协助GMP车间的记录维护、流程管控及质量体系运行； 6. 依据化妆品相关管理条例，推动落实各项规范要求； 7. 参与并协助完成产品备案工作，掌握备案相关政策要求。 任职资格： 1. ，具备良好嗅觉辨识能力，动手操作能力强； 2. 熟悉个护产品及化妆品生产流程； 3. 掌握化妆品生产管理相关法规要求； 4. 了解非特殊用途化妆品备案制度及相关规定； 5. 熟知实验室管理制度，精通微生物和理化检测技术； 6. 有化妆品或制药企业工作经验者优先考虑

主要检查商品有无问题，听声音和充电外观，时间为下午2点半到5点半或晚7点到10点，时薪15，地址是潮南区仙城镇利陂乡

品质经理 大型制造业经验 职位描述： 1、依据公司产品质量标准建立优化质量管理制度、工作流程，确保公司产品品质并推进持续改善； 2、建立优化仪器、测量设备管理制度、工作流程并实施，对其进行维护使之随时处于正常状态； 3、主导制程品质管理，通过品控方法分析数据、组织推动内部生产过程问题改善，不断改进、减少不合格品产生； 3、管理供应商进料品质、辅导异常改善，监督其异常改善情况，协助供应商建立品质追溯体系，不断完善公司来料品质管理体系； 4、主导新产品品控设计与审核，组织评估产品、材料测试方案并实施，不断完善公司测试体系； 5、主导客诉的解决及回复，并内归因推动内部找出客诉根本原因、组织改善并持续优化； 6、创新品质管理、优化管理流程。 任职要求: 1、统招大专及以上学历，具备8年主管级或5年经理级以上相关管理经验，有灯具行业3年以上从业经验更佳； 2、具有1S09001，IS014001，TS16949体系相关培训、实操经验，有内审员经验者更佳； 3、精通QC七大手法、五大工具运用，熟练操作办公软件，能有效分析应用品质数据，优化品质管理； 4、能识图并能操作2D、3D等相关绘图软件，对结构类图纸能够做出分析并给出专业的建议或对电子电路图可以给出合理建议（二者有一即可）； 5、对轻工业制造工艺有较好的熟悉度，对注塑、喷漆、移印、镭雕、CNC、冲压、钣金加工、压铸、SMT、DIP、组包装等工艺有五种以上精通、七种以上熟练掌握都优先录用。 6、有较好的文字功底、语言表达能力，能主动协调解决问题； 7、有事业心，不畏困难、不断进步、勇攀高峰者佳。

广州增城招安全员/安全负责人

本公司招聘产品研发团队成员，工作地点位于汕头潮南峡山长虹路603号。招募岗位包括保暖内衣、保暖裤、家居服、休闲款等制作工序中的相关职位，如简单工序查货、剪线杂工等。

工作内容 检查来货是否符合公司来货标准 工作时间：早上7.30一11.15下午1.30一5.15晚上6.15一22.30 福利待遇： 1、工资以数量计件，多劳多得，平均月收入为7000-9000元，工资每月15号准时发放； 2、提供食宿，入职当月购买社保； 3、年度员工体检； 4、平日享受高温补贴、工龄奖等； 工作要求： 1、18-50岁，身体健康，吃苦耐劳，上手容易，不会可学；

广州地铁维保养护： 广州南大修，广清城际3200一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3200元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每天工作时间4-8小时，分晚班白班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：不得使用假身份证或他人身份证。虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：初级工（杂工小工）中级工，高级工 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长，班长，安全员。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，身体健康，无犯罪记录证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时不扣工资，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。