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采购专员经验不限学历不限家居用品建筑材料国内采购成品/样品
岗位职责: 1. 负责配合部门经理制定和执行采购计划,确保采购流程的顺畅和高效; 2. 负责采购订单的下达和跟踪,确保采购进度的及时和准确; 3. 负责采购数据的统计和分析,与公司项目经理协调联系物资运送
储备干部
5-9千/月
文员经验不限本科人力资源管理方向市场营销方向生产管理方向
岗位职责: 1. 参与公司组织的培训项目,系统掌握企业文化、产品信息及业务流程,为后续管理岗位发展积累能力。 2. 在导师带领下完成轮岗实践,深入理解各部门运行机制与工作流程。 3. 根据实际工作需要,配合完成各类临时任务或专项工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,专业包括轻化工程、材料化工、机电一体化、电气工程等相关方向。 2. 具备较强的学习能力与沟通协调能力。 3. 具有良好的责任心及团队合作意识。 4. 能够接受公司统一安排的培训与轮岗计划,具备从基层岗位开始发展的意愿。
文员
5-6千/月
文员经验不限学历不限没有销售混合办公
加入我们公司, 会让您感受到不一样的团队氛围, 一起创造更多的不可能,寻梦启航, 与我们并肩, 共创未来, 薪资待遇 只要熟悉电脑相关的,薪资由您来定, 福利待遇 只有您想不到的,没有我们做不到的, 欢迎各界朋友来公司实地考察,开启新篇章,期待您的到来,
文员1年以下中专/中技
招聘文员,负责信息登记及消息回复 可提供实习证明 薪资待遇: 第一个月无责任底薪3500+提成 第二个月无责任底薪4000+提成 第三个月无责任底薪4500+提成 工作时间:上午8点至下午6点 中午休息1小时,每月休息4天 享受带薪培训、五险、带薪年假、法定节假日休假
电子订单员
4-8千/月
文员社保带薪假期经验不限学历不限电子订单员双休法休电脑办公
岗位性质:文职办公,无需销售,无需外勤。 工作时间:9:30-16:00,周六周日休息,节假日休息,不加班。 薪资待遇:底薪4000+提成,不压工资,多劳多得。 福利待遇: 1. 缴纳五险一金; 2. 提供节日福利; 3. 团队氛围融洽,同事间无竞争; 4. 管理风格简约,沟通高效。 岗位职责: 1. 负责产业互联网平台电子订单的全流程处理。
文员
2-4千/月
文员经验不限大专
岗位职责 1. 负责日常沟通协调及信息核实确认; 2. 承担文件打印、复印及资料归档等行政支持事务; 3. 完成当日工作数据的统计与汇总整理; 4. 遵守管理要求,落实上级交办的其他相关任务。 任职要求 1. 大专及以上学历,法律或计算机相关专业优先考虑; 2. 熟悉电脑操作及常用办公软件,具备流畅的打字能力; 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识; 4. 无违法犯罪记录,品行良好、作风正派、遵纪守法; 5. 工作态度认真细致,作风严谨负责,有责任心和耐心,服从工作安排; 6. 形象得体,遵守公司规章制度,具备良好职业素养。 工作福利 工作时间:早八点半至晚五点,周末双休,法定节假日正常休息; 缴纳五险。 工作地点 法院院内办公,工作环境稳定且规范。 郑重声明 1. 我公司从未授权任何中介机构进行有偿招聘,凡以我司名义收取费用的行为均属商业欺诈,涉嫌违法,与本公司无关; 2. 公司不接受中介推荐求职人员,招聘全程由企业直接组织; 3. 提醒求职者勿信中介收费承诺,注意防范诈骗风险。
文员
5千-1万/月
文员经验不限学历不限
首月无责底薪3500+提成 第二个月无责底薪4000+提成 第三个月无责底薪4500+提成 薪资阶梯式上涨,收入持续提升 欢迎新人加入 欢迎地产、培训、保险等各领域销售精英转型加盟,携手共进向前冲 正规国药准字OTC产品 百年品牌,品质保障,使用反馈佳,客户复购率高 享受带薪年假,每月组织团队活动 年底奖金齐全,另有签单奖励、高额提成,勤奋者月薪过万,特别努力者收入可达1-2万+ 每月休息4-5天(可自行安排) 办公地点:中邑大厦 日常休闲丰富,设有台球、麻将等娱乐活动,优先录用感兴趣者 上班专注工作,下班轻松放松,有意者欢迎联系
文员
4-6千/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
(纯文职不含销售) 岗位职责: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作能力 2. 能够独立完成任务 3. 会基本的电脑操作 任职要求: 1. 熟悉电脑操作,能够熟练使用自动化办公设备 2. 工作细心,具备良好的沟通能力。 薪资待遇 | 4000-6000元/月 工作时间 | 早9:00 - 晚4:00 休假制度 | 周末双休 + 法定假日 工作模式 | 舒适坐班环境
文员经验不限学历不限法定节假日接受小白带薪年假五险
客服文员 每天负责微信消息回复,及时解决客户问题 接受零经验小白,可提供实习证明 工作氛围轻松融洽,团队年轻有活力 首月无责底薪3500元+提成 第二个月无责底薪4000元+提成 第三个月无责底薪4500元+提成 第四个月起无责底薪3500元+提成 综合平均薪资5000-8000元 每月休息四天,享法定节假日及年假 缴纳五险,待遇优厚,不压榨员工 办公地点临近地铁,交通便利 环境舒适,工作无压力 定期举办生日会、季度团建旅游等活动
吉林白城地区招聘小工一名。
小工1-2人
白城地区招聘小工一名。
白城
9月23日 22:39拨打电话
履带吊吊车司机长期1-2人
诚聘超大吨位履带吊司机1名,要求45岁以下,身体健康。 证件要求:必须持有有效的Q2-起重机司机特种设备操作证,具备B2及以上级别驾驶证。 经验要求:拥有5年以上超大吨位(1000吨及以上)徐工履带吊的独立操作经验,特别是在电力、风电等重大项目中的吊装经验,且无任何重大安全事故记录。 专业技能:能严格按吊装方案,在复杂工况下完成毫米级精度的吊装作业;非常熟悉徐工千吨级产品的性能、结构、拆装流程及转场要求;能进行日常保养、检查,并判断常见故障。 职业素养:具备极强的安全责任心和心理素质,吃苦耐劳,能适应长期全国范围的项目派遣和驻场生活。
白城
9月23日 22:30拨打电话
种植工
招割红小豆工人,薪资按每米9分钱计算,不提供车费。要求有经验、会干的人员。提供车接车送服务,工作地点在镇赉附近。需自备午餐和饮用水。有意者可报名。
白城 镇赉县
9月23日 22:29拨打电话
吉林白城消息来了三中早餐店招面案子有意者联系
面点
消息来了三中早餐店招面案子有意者联系
白城
9月23日 22:28拨打电话
吉林白城电厂招聘钢筋工,具体事宜由应聘者自行与招聘方洽谈。
钢筋工
电厂招聘钢筋工,具体事宜由应聘者自行与招聘方洽谈。
白城
9月23日 22:27拨打电话
采购专员1年以下大专
一、岗位职责 1.根据项目材料清单,负责弱电设备、线缆、辅材等的询价、比价与采购; 2.开发、评估和管理供应商资源,建立稳定的供应链渠道; 3.跟踪采购订单的执行情况,协调物流发货,确保材料按时到达施工现场; 4.处理采购过程中的退换货、质量异常及对账结算事宜。 二、岗位要求 1.大专及以上学历,专业不限,欢迎跨行及有销售/客服经验者; 2.具备较强的沟通谈判能力和成本意识,“会砍价”者优先; 3.熟练使用办公软件,对数据敏感,条理清晰; 4.性格开朗,抗压能力强,能妥善处理突发性的物料短缺问题。 三、福利待遇 1.基础薪资+采购成本节约奖+年终奖金; 2.缴纳社保,享受国家法定节假日及带薪年假; 3.提供供应链管理及商务谈判技巧的内部培训; 4.交通补贴、通讯补贴、丰富的部门聚餐活动。
采购助理
5-7千/月
采购专员1-3年中专/中技
岗位职责: 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理,维护优质供应资源库 2.执行采购计划,完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协同需求部门确认规格、交期与质量要求,确保采购及时性与准确性 4.整理采购合同、订单、验收单等单据,保障流程合规、档案完整 5.定期分析采购数据,协助优化成本与供应链效率 任职要求: 1.专业不限,具备采购、物流或供应链相关基础知识者优先 2.工作细致负责,具备良好的沟通协调与谈判能力 3.熟练使用办公软件,能高效处理数据与文档 4.具备较强的学习能力与责任心,适应快节奏协作环境 5.有制造业、贸易类企业实习或工作经验者更佳
采购文员
3-5千/月
采购专员1-3年大专大中型企业采购经验供应链/贸易专业食品饮品生鲜果蔬原材料
岗位一:采购文员 工作时间:早08:00-18:00 【岗位职责】 1. 协助主采购开展采购工作配合; 2. 负责采购单据的录入与审核分析,以及相关成本的控制; 3. 完成领导安排的其他日常工作。 【岗位要求】 1. 年龄22-30岁; 2. 熟悉电脑及办公软件; 3. 做事认真负责,有责任心,学习能力及抗压能力强; 4. 有财务基础的优先考虑。 岗位二:仓库管理员 【岗位职责】 1. 负责仓库整体工作事务及日常工作管理; 2. 负责每天库房出入库及现场管理; 3. 负责月底盘点对账; 4. 协助进行一些数据统计工作。 【岗位要求】 1. 男女不限,年龄20-40岁; 2. 对办公软件熟练,对数据有一定的敏感度; 3. 工作认真仔细,责任心强,服从工作安排; 4. 有财务类或相关工作经验者优先考虑。 工作时间:19:00-次日07:00 具体待遇面议
采购专员1年以下大专
岗位职责: 1. 负责日常采购需求对接,完成物料、设备等采购执行工作 2. 开发与维护供应商资源,进行比价、议价及合同初步审核 3. 跟进订单交付进度,协调入库验收与对账付款事宜 4. 整理采购台账,定期分析采购数据并提交优化建议 5. 协助完善采购流程与制度,保障合规性与成本可控性 任职要求: 1. 学历不限,物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2.会金蝶系统,有采购实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 接受在指定工作地点全职到岗
采购员
4-5千/月
采购专员1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责机箱厂生产所需原材料、辅料及设备配件的采购计划制定与执行 2. 开发、评估及管理供应商,开展比价议价,确保质优价廉、交付及时 3. 跟进采购订单全流程,包括下单、交期跟踪、到货验收及对账付款 4. 维护采购台账与供应商档案,定期分析采购成本与供应风险 5. 协同生产、品质、仓储等部门,保障物料供应与库存合理化 任职要求: 1. 学历不限,物流、供应链、机械类相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限,有制造业或机箱结构件行业经验者优先 3. 熟悉采购流程及ERP系统操作,具备基础合同与单据处理能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应快节奏工作 5. 诚实守信,具备基本的成本意识与合规意识
文员经验不限本科人力资源管理方向行政管理方向
2026届应届本科/硕士/博士优秀毕业生: 人力资源管理、工商管理、财务管理、会计等相关专业。 具有竞争力的薪酬结构: 基础薪资:本科12万起,硕士15万起,博士35万起; 奖励机制:项目奖金、股权激励; 其他福利支持:餐饮补贴、住宿补贴、带薪国内、亚洲及欧洲旅游; 办公环境优越:花园式园区,舒适宜人。
文员经验不限高中
招文员一名,负责整理材料,网上录入和申报,,20到40岁,无从业经验也可,做事认真负责,善于沟通,学习能力强就行。
文员1年以下大专数据统计生产统计养殖场(猪场)
中粮家佳康(洮南)有限公司 国资 工作地点:吉林省洮南市 大型养殖场(猪场)生产区统计数据 驻场 需要接触到猪只 需要接受气味 封闭式管理 六险一金 包食宿 有节假日福利等 可以月休4天 岗位职责 1. 每日汇总猪场存栏、配种、产仔、断奶、死淘、出栏等生产数据,确保信息真实无误; 2. 负责饲料与药品的领取及使用登记,按时录入养殖管理信息系统; 3. 编制日、周、月度生产报表,准时提交各项生产指标报告; 4. 核查数据准确性,跟踪异常生产指标,完成资料整理与归档工作。
吉林白城招聘库管职位,月薪超过3200元,优先考虑有经验者优先,联系人为夏冬冬,工作地点在
材料员月结
招聘库管职位,月薪超过3200元,优先考虑有经验者优先,联系人为夏冬冬,工作地点在吉林白城。
白城
9月2日 09:39拨打电话
文员
2-7千/月
文员经验不限学历不限
工作时间:早九晚六点半,带薪月休4-5天,节假日休息。 【岗位要求】 1. 无经验要求; 2. 有较强责任心和良好的心理素质以及沟通能力; 3. 具备基本的电脑操作能力。 培训:公司有带薪培训,一对一指导。 【福利待遇】 工资:底薪2200+300满勤+提成+奖金+社保=5000--20000不等。
文员
2-7千/月
文员1-3年学历不限
1. 拥有销售工作经验方面者优先录用。 2. 拥有实体销售方面工作经验者优先录用。 3. 语言沟通能力较强,性格开朗、大方。 4. 抗压能力强。 5. 需要每天拨打电话、回复客户消息;需要有耐心,能够解决问题。 6. 薪资结构为底薪加满勤奖;每周单休。 7. 需要接打电话。 8. 回复客户消息。 9. 提成另算,月收入过万。
文员1-3年本科
【岗位职责】 1. 生产运营数据统计管理:负责饲料厂日常生产、投料、产出、损耗、能耗、设备运行等全维度数据的收集、核对、汇总,独立完成日报、周报、月报编制上报,确保数据真实、准确、可追溯,为场区生产运营决策提供数据支撑。 2. 物资与台账管理:负责饲料原料、成品、辅料出入库数据统计,配合完成月度、季度盘点工作,规范各类运营台账、报表资料,统一归档留存,保障场区物资流转数据闭环管理。 3. 运营异常分析复盘:定...
致远储备人才
1.2-1.4万/月
文员经验不限本科生产管理方向
2026届优秀应届毕业生(985、211高校本/硕): 生产管理方向:化学工程与工艺、生物工程、工业工程、发酵工程、合成生物学、能源与动力工程及相关专业 多元化薪酬结构: 基本薪资:硕士15万起,博士待遇相应提升 奖励机制:项目奖金、股权激励 其他福利:餐饮补贴、住宿补贴、带薪国内及亚洲、欧洲考察交流; 优越办公环境:园林式工作园区,配备健身房、乒乓球室、羽毛球馆、台球区、篮球场、咖啡厅、阅览室等丰富的生活与休闲设施,实现高效工作与品质生活的平衡
前台
3-4千/月
前台经验不限学历不限次日4-8点下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验上一休一
前台收银员工资2800元十满勤100元十提成月入3000多,能适应倒班的上24休息24,有工作餐
前台
草根三楼浩嘉潮玩招聘前台客服主要负责娃娃机工资2600+联系电话谢先生同人性化管理,薪资优厚,待遇从优,期待您的加入!
白城 大安市
8月30日 10:38拨打电话
文员1-3年本科
1. 制定培训部门年度战略规划,确保培训体系与公司业务发展方向、合规标准及监管要求保持一致,全面支持员工能力成长与关键业绩指标优化等核心目标。 2. 运用问卷调研、个别访谈等方式汇总员工发展需求,结合业务发展目标分析能力短板,精准识别重点培训方向,如产品知识迭代或销售技能强化。 3. 具备寿险功能推广、产品解析、营销方案策划及销售推动能力,深入掌握产品五大要素、销售逻辑与实施方法,推动产品在各类实际场景中的有效应用,支撑销售成果达成。 4. 熟悉渠道基本制度及各项考核方案的解读,能科学拆解考核目标,落实过程追踪、结果反馈与风险预警,保障业务平台健康可持续增长。
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