岗位职责： 1、负责新员工及在职员工的物流行业基础理论与实操技能培训； 2、制定并落实培训方案，确保课程内容具备实用价值与实施成效； 3、汇总参训人员反馈意见，不断改进培训流程及相关资料； 4、配合推进企业内部知识共享机制建设，推动团队间经验互通。 任职要求： 1、具有物流、供应链管理或相关专业背景知识； 2、具备出色的讲解与表达能力，能有效吸引并保持学员专注； 3、具备较强的组织协调能力，可独立完成培训项目的策划与执行； 4、富有团队协作意识，能够与各部门开展高效沟通与合作。

工作时间： 双休，每周休息一、二 （根据12家校区情况可就近分配） 岗位职责： 1、承担初中及高中阶段语文、数学、英语学科的教学任务； 2、进行课程辅导、问题解答，批改作业与试卷； 3、参与备课、试讲及教学研究等相关教研活动 任职要求： 1、具备全日制统招本科或以上学位； 2、学科基础扎实，具有一对一或一对三授课经验，具备解题能力及相关教学能力 晋升通道： 1、名师发展路径：骨干教师-核心教师-金牌教师-学科负责人 2、职能发展路径：教师-主管-片区主管-负责人 岗位福利： 1、五险：为员工缴纳社会保险 2、法定假期：依照国家规定享受各类法定节假日 3、带薪年假：员工享有15天带薪年休假 4、节日福利：春节、三八妇女节、端午节、中秋节、教师节等节日发放公司礼品 5、定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队协作氛围 6、工作环境：地理位置便利，办公场所舒适宜人 双休＋五险＋月度奖金＋年度出国带薪旅游＋节日福利 现有12家校区：（天心校区、马王堆校区、古汉校区、德思勤校区、广益校区、旭辉校区、星沙校区、北辰校区、长梅校区、东站校区、师梅校区、喜盈门校区）

周一、二双休（12家校区可就近安排） 岗位职责： 1、承担初中或高中阶段学生的一对一及一对三等小班教学任务 2、参与校区日常教学实施与教研活动 3、根据学生实际学习状况，快速掌握其学习特性，制定个性化教学方案并开展针对性授课 任职要求： 1、具备本科及以上学历 2、拥有1-2年教学实践经验，具备一定教学研究基础 3、中文表达能力强，普通话标准，语言清晰流畅 4、富有亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富 5、热爱教育行业，工作态度积极，具备较强的责任意识与主动性 晋升通道： 1、名师发展路径：骨干教师-核心教师-金牌教师-学科负责人 2、职能发展路径：教师-主管-片区主管-负责人 岗位福利： 1、五险：为员工提供社会保险 2、法定假期：按照国家规定享受各类法定节假日 3、带薪年假：员工享有最高15天的带薪年休假 4、节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等节日发放公司礼品 5、定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队凝聚力 6、工作环境：交通便利，办公氛围舒适宜人 双休＋五险+月度奖金+年度出国带薪旅游＋节假日福利 现有12家校区（天心校区、马王堆校区、古汉校区、德思勤校区、广益校区、旭辉校区、星沙校区、北辰校区、长梅校区、东站校区、师梅校区、喜盈门校区），可根据居住地就近分配

小语种教师（日韩法德西）/法语、日语、韩语教师 岗位职责： 1.承担小语种课程的教学任务，保障教学水平与学生学习成效 2.参与课程内容设计及教学资料的编写与整理 3.保持与学员及其家长的顺畅沟通，掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1.拥有小语种授课经验，能灵活运用教学技巧提升学生学习积极性 2.具备团队协作意识，积极参与教研活动以共同提高教学品质 3.沟通表达能力强，善于与学生及家长建立良好互动关系 4.法语、韩语、日语方向教师优先考虑 福利待遇： 1）五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2）项目奖金+交通补贴+不定期团建活动； 3）享受国家法定节假日、婚假、陪产假等休假权益； 2、年度两次晋升机会，发展通道清晰： 教学路径：初级教师—中级教师—高级教师—资深教师； 管理路径：教师—教学主管—教学经理—教学总监/分校校长—教学副总/大区校长 工作地区：全国 薪资福利：5000-10000

教学生语文阅读技巧，培训阅读能力和专注力训练，并配个学校招生。

1、形象良好，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上 2、具备丰富的招商宣讲及会议营销主讲经历 3、熟悉直销、微商、社交新零售等行业，拥有相关从业背景 4、表达能力强，善于沟通，普通话流利标准 5、具备良好的团队协作意识与学习能力，可配合完成客户接洽并推动成交

岗位要求: 化妆专业学习并且有做过化妆老师优先考虑，发作品，发作品。 岗位工作内容: 负责学生化妆理论和实操课讲解。 负责班级学生管理。

如果您是一名有经验的化妆师，想要有更好的平台和发展 不妨来认识一下我们。 [我们只做一件事，那就是尊重你的化妆审美表达。一起把教学做得更好。] 在这里您会获得一份真实的成长， 你会获得与更多成熟美学老师交流经验的平台 你会获得更清晰的职业规划路径，同时你也会获得[高于同行的收入与回报] 成熟的运营团队会让你的化妆审美和教学能力，得到放大。 1、按照学校的教案要求，对班级学员进行彩妆发型培训，包含理论和实操，并进行专业的辅导; 2、班级学员的管理，包含班级建设、学员档案，学员学习辅导、学员考试等; 3、有需要时编制培训课件,做好备课工作;丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程; 4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈; 5、维护好学员,专业技术学习辅导,毕业作品秀等; 6、认真对待每一位学员，做好作业批改、答疑解惑注重人文关怀，及时掌握学生的学习情况和心理动态;了解学员需求。 任职要求: 1、1-3年以上相关岗位经验，品貌端正，普通话标准; 2、熟练掌握化妆技巧，研究化妆方面的趋势，不断推陈出新，灵活不死板;

1、依据培训目标设计培训方案及教学材料； 2、负责开展培训课程并进行现场授课 任职要求： 1、具备电子商务相关证书 2、具有授课经历，综合素质良好 3、拥有会销或企业内部培训经验者优先考虑 岗位福利：社保+法定节假日+生日福利+节日福利

工作内容 1、承担语文、数学、英语及物理学科的一对一与小班授课任务，面向学生开展系统化教学 2、使用标准普通话授课，注重提升学生的语言表达与理解能力 3、依据学生学习情况，设计并实施个性化教学方案，优化学习效果 4、协同学校整体教学进度，积极参与备课、研课，持续提升教学专业水平 任职要求： 1、学科基础扎实，擅长讲授应试导向课程，帮助学生提升学业成绩 2、具备良好沟通能力，能与学生形成良性互动，激发学习积极性 3、拥有教育学相关背景，热爱教育事业，认同教育理念并愿长期发展

郴州招聘、拾味观山、九龙湾、炒菜师傅1名6000-6500左右底薪、新酬体系：底薪+全勤+工龄工资+提成+绩效 福利待遇：抱吃住、晋升平台、年终奖、生日福利、学习机会 石先生/

做水沟支木模师傅，可包可点，不是专业的不要联系

明天同和代班小挖机。有空的联系我

郴州市桂阳县招装修木工

自动破竹机操作工3名 岗位要求：25—50岁，吃苦耐劳，服从管理安排。 工资待遇：140元/天+全勤奖月休2天（包吃包住）

一、超鹿运动： 按次付费，重新定义健身体验新模式。 门店覆盖福厦广泉四地市，拥有120+连锁门店，全面布局主城区。 平台注册会员超200万丨全职教练1500+丨年度服务用户达500万人次 二、岗位职责： 聚焦教练职业成长路径，依托系统化学习方案与课程配置（推广），协助教练获取国际认证，强化专业技能与销售水平，推动PT职级晋升，并提升整体产出效能。 三、任职要求： 1、具备扎实的行业背景、专业的健身知识及出色的沟通引导能力，能通过定制化的职业发展规划，支持教练实现职业突破，同步助力企业目标落地。 2、大专及以上学历，拥有3-5年健身教练或相关领域工作经验，具备教练培训、销售团队管理或职业发展辅导经验者优先；须持有四大认证之一（ACE\NSCA\NASM\ACSM）。 base地：福州

岗位职责: 1.开展专业的健身教学课程，帮助学员提升运动技能与健康知识 2.制定并实施个性化的锻炼方案，保障学员安全高效地实现健身目标 3.跟踪学员训练进展，适时优化调整训练计划以提升成效 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与学员建立积极有效的互动关系 2.热爱健身事业，善于激励和引导学员持续进步 3.具备团队协作意识，能与同事协同推动服务品质提升

岗位职责 一、培训体系规划与搭建 1、开展培训需求调研，通过绩效数据、问卷等分析等方式，明确各层级、各岗位员工的能力短板，结合业务目标制定培训方向； 2、搭建分层分类的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、通用素质培训、专项能力培训，明确各培训模块的目标、内容框架和考核标准； 3、建立完善的培训管理制度，包括培训申请流程、参训人员管理规则、内训师管理办法、培训经费管理标准等，确保培训工作规范化、标准化运行； 二、培训计划制定与组织实施：根据培训需求和公司年度预算，制定详细的培训计划，明确培训主题、目标人群、时间安排、授课形式、师资来源，报上级审批后推进执行。 三、培训效果评估与优化： 1、根据评估结果撰写培训效果报告，针对效果不佳的课程调整内容或授课方式；对未达标的学员安排二次培训或一对一辅导，形成“培训-评估-优化”的闭环管理； 2、建立培训档案，记录参训课程、考核成绩、能力提升情况等，作为员工晋升、调岗、绩效考核的重要依据； 四、其他协同工作：配合人力资源其他模块工作，如参与招聘环节的岗位能力标准制定、协助绩效模块设计培训相关的激励指标、支持员工职业生涯规划的落地，关注行业培训趋势和创新工具，引入适合企业的培训方法； 任职要求 1、具备优秀的口头和书面表达能力，既能清晰向学员传递知识，也能与部门负责人、内训师高效沟通； 2、逻辑思维能力：能梳理清晰的培训逻辑，确保培训目标、内容、考核、转化环节环环相扣； 3、团队协作能力：能融入人力资源团队，配合招聘、绩效、薪酬等模块工作，形成人才管理合力； 4、能向管理层清晰汇报培训成果、存在问题及优化建议，为人才发展决策提供数据支持。

岗位职责： 1.制定并执行针对家庭需求的个性化教育培训方案； 2.通过线上或线下方式，为家长及儿童提供教育咨询与专业指导，助力提升家庭教育水平； 3.定期评估培训成效，与家长保持沟通反馈，优化教育策略以契合孩子发展阶段。 任职要求： 1.教育学、心理学或相关专业本科及以上学历； 2.具备出色的沟通能力与亲和力，善于与家长及儿童建立信任关系； 3.热衷教育行业，拥有创新意识与运营思路，可独立完成教育项目的策划与落地； 4.具有5年以上家庭教育培训相关工作经验； 5.拥有幼儿园、小学班主任或校长工作经历者优先考虑。

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：早班、午班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-06 岗位职责: 1.负责初中化学课程讲授，帮助学生理解并掌握关键知识内容； 2.结合学生的学习水平与习惯，制定并执行个性化教学方案； 3.参与校方开展的教学研讨及教研交流，持续提升授课质量； 4.运用现有教学工具与资源，完成教学效果的测评与反馈分析。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与授课技巧，能有效调动学生学习积极性； 2.熟悉初中化学知识体系，善于采用多样化教学手段实施教学； 3.富有协作意识，乐于投身学校各类教学相关活动； 4.能依据学生学习表现与反馈，及时优化教学策略与课程内容。

助教招聘 一、岗位职责 1.负责晚自习期间的现场组织与管理，维持良好的学习秩序，打造安静、专注的学习环境，及时应对学生各类临时需求。 2.配合授课教师开展教学辅助工作，如作业的收发与批改、学习中常见问题的初步解答，记录学生出勤情况及日常学习表现。 3.承担家校联络职责，每周定时向家长通报学生在晚自习中的表现，回应家长关于学习进展的咨询，汇总反馈意见并传递至教学组。 二、任职要求 1.本科及以上学历，专业不限，具备教育培训领域班级管理、晚自习指导或家校互动经验者优先考虑。 2.具有较强的责任意识和亲和能力，能较快融入教培工作节奏，善于观察学生行为习惯，能够耐心引导其投入学习。 3.表达清晰、逻辑性强，既能与学生建立良好互动关系，也能以专业且友善的方式与家长顺畅沟通。 三、薪资福利 1.薪资待遇面议，另设“晚自习秩序奖”“家校好评奖”等多项月度激励奖金。 2.享有法定节假日、带薪寒暑假（部分时间需安排值班），提供教培运营实务、家校沟通方法等专项成长培训。 3.工作时段稳定（通常为17:00-21:30），避开早晚交通高峰，团队氛围年轻活跃，定期开展团队建设活动。

工作内容 1、陪伴儿童日常成长，保障安全并开展具有教育意义的互动活动 2、协助儿童参与游戏、学习及社交等日常生活环节 3、定期与家长交流，汇报儿童发展情况及行为表现 任职要求： 1、具备良好的儿童沟通技巧，能准确理解并回应其基本需求 2、富有责任感，可营造稳定、有序的成长环境 3、具备团队协作意识，愿意与其他成员共同促进儿童全面发展

澄心青少年矫正专门学校教官招聘启事 为进一步加强师资队伍建设，提升青少年矫正教育质量，澄心青少年矫正专门学校现面向社会公开招聘教官若干名，具体要求如下： 一、学校简介 澄心青少年矫正专门学校是经教育、民政等部门审批的正规专门教育机构，专注于8-20岁存在叛逆、厌学、网瘾等问题青少年的行为矫正与心理辅导。学校以“专业矫正、关爱成长”为宗旨，通过军事化管理、心理疏导、文化教育等多元化模式，帮助学生重塑行为习惯、回归健康成长轨道。 二、招聘岗位及职责 岗位名称：军事教官（含男、女教官） 核心职责： 1. 日常管理：负责学生的日常作息、内务整理、纪律监督，执行军事化管理规范，培养学生自律意识和规则意识； 2. 军事训练：制定科学的军事训练计划（如队列训练、体能训练、团队拓展等），提升学生身体素质与团队协作能力； 3. 行为引导：观察学生日常行为表现，及时纠正不良习惯，结合学校教育理念进行思想引导，协助心理科开展行为矫正工作； 4. 安全保障：负责学生在校期间的安全管理，包括课堂、活动、宿舍等场景的安全监督，处理突发安全事件； 5. 家校沟通：定期向家长反馈学生训练及行为改善情况，配合班主任做好家校协同教育； 6. 跨部门协作：与心理科、生活部等部门联动，参与学生个性化矫正方案的制定与执行。 三、任职要求 1. 基本条件： ◦ 年龄22-40周岁，男女不限（女教官优先负责女生宿舍及日常管理）； ◦ 学历大专及以上，退役军人、武警、公安院校毕业生优先，有青少年教育、军事训练相关经验者优先； ◦ 政治素质过硬，无违法犯罪记录，无不良嗜好。 2. 专业能力： ◦ 熟悉军事化管理流程，具备基础的队列指挥、体能训练组织能力； ◦ 了解青少年心理特点，善于沟通引导，能耐心处理学生情绪问题； ◦ 具备一定应急处置能力，能应对突发冲突或安全事件。 3. 个人素养： ◦ 责任心强，富有爱心、耐心和同理心，认同学校“以爱促教”的教育理念； ◦ 纪律性强，能严格遵守学校规章制度，以身作则为学生树立榜样； ◦ 团队协作意识佳，能积极配合其他部门完成教育教学任务。 四、薪资福利 1. 薪资结构：月薪4000-6000元（含基本工资+绩效奖金+工龄工资），退役军人或有经验者薪资可面议； 2. 福利保障：缴纳五险一金，提供免费食宿（宿舍配备空调、独立卫浴），享受法定节假日、带薪年假； 3. 职业发展：定期组织专业培训（如青少年心理学、行为矫正技巧等），提供晋升通道（教官→教官组长→军事训练主管）； 4. 其他福利：节日福利、年度体检、团建活动，优秀员工可获得年终奖金及荣誉表彰。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-18:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.承担各学科授课任务，保障教学服务的专业性与实效性； 2.结合学生实际情况设计个性化学习方案，并持续跟进学习成效； 3.参与教学研讨活动，如试题分析、课程交流及教学总结，推动教学质量提升； 4.负责学科题库的维护与优化，开展教学效果评估并适时调整授课方法； 5.关注教育教学发展趋势，引入先进教学思想，助力学生综合能力成长。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育类或相关专业优先； 2.具备扎实的教学功底和课堂组织能力； 3.热心投身教育工作，有强烈的责任感和细致耐心； 4.具备良好的表达能力与协作意识； 5.持有教师资格证书者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:30-18:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、承担高中化学课程的授课任务，保障教学服务的优质输出； 2、结合学生实际学习状况设计个性化辅导方案，并持续跟踪学习成效； 3、参与化学教学研究工作，包括试题解析、教学案例研讨等，促进教学能力提升； 4、配合完善化学教学资料体系，开展教学质量评估与反馈优化。 任职要求： 1、拥有化学类相关专业本科或以上学历； 2、掌握高中化学课程标准，具备系统的学科知识和授课能力； 3、具备良好的表达与沟通能力，能调动学生学习积极性，引导思维发展； 4、富有团队协作意识，乐于参与教研交流，推动整体教学水平提高。

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