主要工作职责： 1.来料检验（IQC)： -负责对各类原材料进行入库前的检验与测试； -依据检验标准与规范，判断来料是否合格，并填写相关检验记录； -对不合格物料进行标识，隔离，并跟进供应商的改善与处理； 2.制程品质控制： -对生产线各工序进行巡检，监控关键工艺参数； -对在线产品进行抽检，确保生产过程符合品质标准； -及时发现并反馈生产过程中的品质异常，推动相关部门进行纠正与预防； 3.处理客诉： -负责接收，登记和初步分析客户的质量投诉与反馈； -组织与参与内部原因调查，分析根本原因，并制定纠正与预防措施报告； -跟踪改善措施的执行与效果验证，并回复客户处理结果； -定期整理客诉数据，为品质改善提供依据； 4，其他相关工作： -参与公司质量体系的维护与优化； -协助主管完成品质数据的统计与分析（如检验合格率，不良率等） -完成上级交办的其他品质相关工作； 任职要求： -学历与经验： -高中，中专及以上学历； -具备1年以上制造业品质检验相关工作，有胶袋，包装材料行业经验者优先录用； 知识与技能： -熟悉ISO9001质量管理体系者优先； -了解基础的品质管理工具（如QC七大手法，8D报告等）； -能看懂简单的技术图纸和工艺文件； -熟悉使用Officell办公软件（Word,Excel)进行数据记录与处理； 个人素质： 责任心强，原则性强，工作细致严谨，敢于坚持质量标准； -具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； -学习能力强，能适应快节奏的制造业环境； -能够承受一定的工作压力； 我们提供： -具有竞争力的薪资待遇（5500-7500元/月）； -舒适的工作环境与积极向上的团队； 我们期待您的加入，共同为卓越品质而努力！

职位描述： 1、能够组织制定并指导完成公司质量控制计划，实现公司质量目标，以服务客户需求； 2、能够制定质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时协调处理和解决各种质量事故和纠纷； 3、管理品质部日常工作，带领完成品质部各岗位的检查工作，组织实施对外购件的检验，对进出厂产品的质量全面负责； 4、组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证； 5、审核分析客户出货报告，对客户质量投诉案件及销货退回的原因分析、检查与改善措施，跟进改善措施的执行情况，监督做好相关记录； 6、部门员工的技能培训及岗位职责培训，负责安排下属人员对使用的仪器，工具进行保养与清洁，定期要求有资质的检测公司外校检测仪器； 7、保证公司品质管理工作严格按照程序文件执行，维护质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理等工作； 任职资格： 1、熟悉ISO9001品质体系要求。此职位要求有电商行业成品品质主管管理经验1年以上。 2、相关专业知识熟悉，系统思考和组织督导、沟通协调能力强； 3、具有策划产品质量的能力，检查和督促质量计划的完成情况； 4、具有良好的沟通，组织协调和团队合作能力。

文件与体系管理：制定/维护质量文件（如检验标准），推动ISO9001/TS16949等体系运行 全流程质量控制：监督IQC（来料）、IPQC（制程）、OQC（出货）检验，处理不合格品 异常与投诉处理：分析生产质量问题，主导8D/PDCA改善，跟进客户投诉并验证纠正措施 团队与培训：管理QC团队，组织质量培训，提升全员质量意识

品质主管要求: 一、专业知识与技能 -熟悉胶袋生产工艺，如吹膜、印刷、制袋等各环节的质量控制点。 -掌握胶袋相关的质量标准和检测方法，如厚度、拉力、密封性、印刷清晰度等指标的检测。 -具备识别常见质量问题（如破袋、漏印、尺寸偏差等）的能力，并能分析原因提出解决方案。 二、质量管理职责 -制定和完善胶袋生产的质量管理制度、检验标准和操作流程。 -组织对原材料（如塑料粒子、油墨等）的进厂检验，确保原材料合格。 -监督生产过程中的质量控制，包括首件检验、巡检、终检等，及时发现并处理质量异常。 -负责成品检验，判定产品是否合格，对不合格品进行管控和处理（如返工、报废等）。 -收集和分析质量数据，定期提交质量报告，推动质量改进。 三、团队管理与沟通 -管理质检团队，进行人员培训、绩效考核，提升团队的检验能力和责任心。 -与生产部门、采购部门、销售部门等保持沟通，协调解决质量相关问题，确保生产顺畅和客户满意。 -对接客户的质量反馈，及时响应并处理客户投诉，维护客户关系。 四、其他要求 -具备较强的责任心和原则性，严格执行质量标准。 -拥有良好的问题解决能力和抗压能力，能应对生产中的突发质量问题。 -熟悉相关的法律法规和行业规范，确保生产和产品符合要求。

1. 主导塑料瓶包材全流程质量管控，覆盖原材料（PET/PP/PE等塑料颗粒、色母）进货检验、注塑/吹塑等生产过程巡检、成品出厂全项目检测，建立“原料-半成品-成品”三级检验体系。 2. 制定并优化质量标准与检验规范（SIP），明确外观缺陷（缩水、气泡、色差等）限度、关键尺寸公差、密封性/抗压性/耐温性等性能指标，制作标准色板、缺陷限度样板作为判定依据。 3. 负责实验室管理，熟练操作色差仪、测厚仪、拉力试验机、密封性测试设备等，完成理化性能检测与数据记录，确保检测环境（温湿度、照度）符合标准要求。 4. 处理生产过程质量异常，运用5Why、鱼骨图等工具定位根本原因，推动生产、模具部门优化工艺或整改，降低废品率；建立不合格品隔离、评审、处置机制，形成闭环管理。 5. 对接下游日化客户，响应质量投诉，出具分析报告与整改方案；配合客户验厂（ISO9001等体系），准备质量记录与管控流程文件。 6. 维护质量管理体系，参与供应商资质审核与来料质量评估，定期开展质量数据分析与培训，搭建全链条质量追溯体系（关联原料批号、生产记录、检验结果）。 任职要求 1. 从事过相关工作优先 2. 3年以上塑料包材生产工厂质量管控经验，精通日化洗护塑料瓶生产工艺（注塑、吹塑、丝印等），熟悉行业及国家相关质量标准（GB/T12123、BB/T0043等）。 3. 熟练操作常规检测仪器，掌握外观、尺寸、密封性、拉伸强度等核心检测项目，能独立制定检验作业指导书与检测方案。 4. 具备ISO9001体系运维经验，有客户验厂对接、质量异常闭环处理（8D报告）实战经验，懂模具基础结构者优先。 5. 工作严谨细致，具备强责任心与数据敏感度，能有效协调生产、技术、客户等多方，推动质量持续改进。

【工作内容】 -参与新产品导入的质量验证，协助采购部门信息供应商来料质量管控，为生产部门提供质量技术支持； -负责产品生产过程中的质量监控与检测，确保产品符合公司及客户标准； -参与制定和优化质量控制流程，提升产品质量和生产效率； -协助处理客户反馈的质量问题，推动问题的分析与改进； -撰写质量报告，提供数据支持，协助相关部门进行质量改进。 【任职要求】 -大专及以上学历，有五金冲压蚀刻行业经验2年以上； -熟悉ISO/IATF体系的运作，熟练五金制程品质异常分析或客诉处理流程等； -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -工作认真细致，责任心强，能够承受一定工作压力。

急招品质主管一名，有线束厂工作经验优先录用，求职者有意可直接电话联系！！ 任职需求： 1、中专以上学历，思路清晰，文笔流畅。 2、有ISO9001和14001及45001等管理体系工作的操作实践，持相关资质证书者优先。 3、良好的口头和书面表达能力;具有计划性和判断、组织及分析的能力。 4、了解生产型企业的基本运作流程和控制点，保障公司各管理体系处于有效运行状态并有持续性。 5、有2年以上体系工作经验。 6、熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件。 工作职责： 1、建立和维护并持续保障公司管理体系的有效运行。 2、负责体系工作的外联，负责审核接洽事宜及陪审工作。 3、负责收集、编制月度、季度、年度管理评审资料，定期组织对公司的内审，跟踪不符合项的改进、验证进度，以及标准化的建立和实施。 4、负责文件管理过程中相关表单的填写及记录存档。 5、上级安排的其他工作任务。

一、基本要求 1.学历：大专及以上学历，机械制造、材料工程、质量管理、工业工程等相关专业优先。 2.经验：5年以上钣金制造行业质量相关工作经验，其中至少2年以上质量管理或团队领导经验。熟悉冲压、折弯、焊接、喷涂等钣金全流程。 3.知识体系： ·工艺精通：深刻理解钣金加工各工序（如下料、冲孔、折弯、焊接、打磨、表面处理、装配）的工艺要点、常见缺陷及控制方法。 ·标准熟悉：熟练掌握GD&T（几何尺寸与公差）、机械图纸、焊接标准、表面处理标准等相关知识。 ·材料了解：了解常见金属板材（如冷轧板、镀锌板、不锈钢、铝板）的特性及其对质量的影响。 二、核心技能与能力 1.质量管理工具： ·精通SPC（统计过程控制）、MSA（测量系统分析）、8D报告、FMEA（潜在失效模式分析）、控制计划等核心质量工具。 ·能熟练运用QC七大手法进行数据分析和问题解决。 2.检验与测量： ·能制定全面的检验标准（SIP）和质量控制计划（QCP）。 ·熟悉各种钣金检验工具的使用和校准（如卡尺、千分尺、高度规、三坐标测量机、二次元影像仪、粗糙度仪、涂层测厚仪等）。 3.问题解决与改进： ·具备强大的根本原因分析（RCA）能力，能主导重大质量问题的调查、分析和关闭。 ·有推动制程持续改进、降低不良率、提升一次合格率的成功经验。 4.体系与合规： ·熟悉ISO9001质量管理体系，有内审员资格者优先。了解IATF16949（如有汽车行业背景）或其他相关行业标准。 ·能主导客户审核、第三方审核，并跟踪改善措施。 5.供应商质量管理： ·具备外协、外包供应商质量评估、监控和帮扶改进的能力。 三、管理与软技能 1.团队领导：能有效组建、培训和领导QC/QA团队，分配任务，进行绩效考核，提升团队专业能力。 2.沟通协调：出色的跨部门沟通能力（与生产、工程、研发、采购、销售等部门协作），能清晰向客户汇报质量状况。 3.客户导向：能直接处理客户投诉，快速响应，提供专业的质量报告和改进方案，维护客户关系。 4.决策与抗压：能在压力下做出果断决策，推动质量原则的执行，即使面临生产进度压力。 5.文件与报告：能编写高质量的管理报告、质量月报、客诉分析报告等。 四、常见附加要求（择优考虑） 1.有汽车、通信机柜、电梯、精密机械等高要求钣金行业背景者优先。 2.熟悉激光切割编程或钣金工艺编程（作为加分项，非必需）。 3.了解自动化检测设备或系统的应用。 4.具备一定的精益生产或六西格玛知识（如绿带、黑带）。 5.能使用CAD软件（如SolidWorks,AutoCAD）查看图纸，或ERP/MES系统进行质量数据管理

任职要求： 1、熟悉质量体系，从事质量5年以上经验； 2、对于项目开发的理解；熟悉OTS认证及PPAP、APQP等制造质量过程； 3、精通QCC、8D、PPAP，熟悉IATF16949及五大核心工具； 4、出色的沟通协调、责任心及团队合作精神。

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

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