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司炉工包住包吃1-2人
舒兰市福源泉热水站招聘全年工作的锅炉工一名,供吃供住,夫妻适宜,有铲车驾驶经验者优先,工作地点为国兴村福源泉热水站,联系方式为吉林地区招聘电话。
吉林 舒兰市
2月9日 09:53拨打电话
吉林吉林锅炉工三班计时工资,综合收入4000-6000元
4000-6000元/月
司炉工月结
锅炉工 三班 计时工资,综合收入 4000-6000元
吉林
2月9日 13:38拨打电话
吉林吉林招聘吊炉副手,工资5500供吃不供住,上班时间点好,位置欧亚卖场电话
5500元/月
司炉工包吃月结
招聘吊炉副手,工资5500供吃不供住,上班时间点好,位置欧亚卖场 电话
吉林
2月11日 05:09拨打电话
锅炉工保安工厂搬运工保洁厨师门卫
双士药业招聘:合药机器操作工,包装工,计件工资,多劳多得!仓库装卸工,活不多,身体健康,服从管理,二千到三千,月休两天。厨师:一名,公司大锅饭,工资3100元/月!公司门卫保安岗:工资面议,上一休一,50-55岁,优秀可适当放宽!帮厨保洁:办公楼卫生打扫,服从管理,尽职尽责完成本职工作,工资面议!招通勤车司机两名,B1以上驾驶证,重大违章记录!锅炉工一名,生物质锅炉,要求有证,待遇优厚。联系电话:(金主任)咨询时间:8:00一16:00
吉林
2月5日 04:46拨打电话
吉林吉林找个烧锅炉的一天200早七晚五,靠谱点儿的有责任心的活不累
200元/天
锅炉工
找个烧锅炉的一天200早七晚五,靠谱点儿的有责任心的活不累
吉林
2月5日 15:05拨打电话
锅炉工保安工厂搬运工保洁厨师门卫
双士药业招聘:合药机器操作工,包装工,计件工资,多劳多得!仓库装卸工,活不多,身体健康,服从管理,二千到三千,月休两天。厨师:一名,公司大锅饭,工资3100元/月!公司门卫保安岗:工资面议,上一休一,50-55岁,优秀可适当放宽!帮厨保洁:办公楼卫生打扫,服从管理,尽职尽责完成本职工作,工资面议!招通勤车司机两名,B1以上驾驶证,重大违章记录!锅炉工一名,生物质锅炉,要求有证,待遇优厚。联系电话:(金主任)咨询时间:8:00一16:00
吉林
2月5日 15:55拨打电话
吉林吉林锅炉工工作地址:星宇三班计时工资,综合收入4000-6000元
4000-6000元/月
司炉工月结
锅炉工 工作地址:星宇 三班 计时工资,综合收入 4000-6000元
吉林
2月9日 08:08拨打电话
保安开荒保洁保洁厨师司炉工门卫
双士药业招聘: 合药机器操作工,包装工,计件工资,多劳多得! 仓库装卸工,活不多,身体健康,服从管理,二千到三千,月休两天。 厨师:一名,公司大锅饭,工资3100元/月! 公司门卫保安岗:工资面议,上一休一,50-55岁,优秀可适当放宽! 帮厨保洁:办公楼卫生打扫,服从管理,尽职尽责完成本职工作,工资面议! 招通勤车司机两名,B1以上驾驶证,重大违章记录! 锅炉工一名,生物质锅炉,要求有证,待遇优厚。 联系电话: (金主任) 咨询时间: 8:00一16:00
吉林
2月6日 15:37拨打电话
司炉工3-5人月结
岗位名称:燃气锅炉工(吉林世宝); 岗位要求:1.具有司炉工证,熟悉锅炉操作和维护知识;2.熟悉相关法律法规和安全标准,具备安全意识;3.工作认真负责,具备吃苦耐劳精神。 薪资待遇:月薪25003000元;3人倒班制。
吉林
2月10日 18:34拨打电话
吉林吉林锅炉工工作地址:星宇三班计时工资,综合收入4000-6000元
4000-6000元/月
司炉工
锅炉工 工作地址:星宇 三班 计时工资,综合收入 4000-6000元
吉林
2月10日 01:15拨打电话
养殖员包住包吃1-2人
舒兰禾丰招聘三层笼养肉鸡饲养员,两人一栋,供吃供住,小锅炉,月结工资,基本工资12000+绩效430-460鸥指50元/欧值,460-540欧值100元/欧值,联系电话姜厂长
吉林 舒兰市
2月14日 04:01拨打电话
保姆
招聘 看孩子的四岁女孩安小时算10 -15一个小时 每天下午来 一天能赚100 多要长欺的 要求性格好干净利落的联系我
吉林
2月14日 04:01拨打电话
装卸工月结
快递公司招聘 ⭕ 送驿站箱货司机,,50岁以下,早6点上班,自己装卸,工资5500,招长期的,能吃苦的 地址,船营区沙河子附近 联系电话
吉林 船营区
2月14日 03:54拨打电话
吉林吉林有闲的木工师傅吗?干两天。
装修木工1-4天
有闲的木工师傅吗?干两天。
吉林
2月14日 03:52拨打电话
护工包吃
招白班女护工,早八晚五,供两顿饭150,男换者,康复科!谁干联系电话.,不抽烟的打流食,春节三十到初三放假!活好干!!
吉林
2月14日 03:51拨打电话
叉车工
招明年跟炉上料一名(会开铲车,叉车),干小件的一名,干轮边或大架子两名,联系方式,厂址潍坊昌邑市围子
潍坊 昌邑市
2月14日 04:02拨打电话
河南郑州招聘水煤浆炉工二名,7500月,塔工9000月,下料口6000月联系电话
司炉工1-2人
招聘 水煤浆炉工二名,7500月,塔工9000月,下料口6000月联系电话
郑州
2月14日 03:55拨打电话
工厂搬运工叉车工司炉工
哈尔滨合浦食品有限公司 1⃣工人:4300-5500元 以上鸡产品包装 20-55岁 2⃣冷库包装:5000-5500元 3⃣装卸工:5000-5300元 4⃣挂毛鸡:5000-5500元 5⃣车间统计:4500元 6⃣车间计量:5000元 7⃣冷库叉车司机:5500-6000 持证上岗.无证不必联系 8⃣机修:工资面议.会电气焊 9⃣锅炉工:工资面议.生物质颗粒.持证上岗.无证不必联系 均包食宿.公司给交保险.早6晚6.生产车间带薪月休3天 2-3人间宿舍.厂内免费浴池 ☎ 哈市公交车路线:①太平桥或二商店乘坐375到民富小学②北新街坐79路公交车到水泥厂换乘375到民富小学(4.14)
哈尔滨
2月14日 03:48拨打电话
铲车司机
本公司招聘 围板工一名 月薪5000元 制粉工一名 月薪6000元 除铁过筛一名 月薪4500元 铲车工一名 月薪6000元 炉 工一名 月薪5300元 保养工一名 月薪5500元 有意者请联系
宜春
2月14日 03:47拨打电话
天津年后高炉检修1个月左右12小时500.正月初几就走,谁去报名,回话。
500元/天
司炉工日结
年后天津高炉检修1个月左右12小时500.正月初几就走,谁去报名,回话。
天津
2月14日 03:40拨打电话
机电自动化
3000-5000元/月
自动化工程师1-3年大专及以上机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
机电自动化专业操作等离子切割机会数控编程优先会画图
主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1、负责基础系统运维管理,包括制冷系统、热力系统、污水系统及生产系统(侧重机械传动类单体小设备,设备数量多,具备劳动密集型企业实操经验); 2、办理特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续; 3、执行设备日常巡检工作,确保满足生产制造需求; 4、依据设备维护标准制定年度、季度、月度保养计划,科学安排任务分工,落实检修工作,按节点推进保养项目,确保维保记录完整可查; 5、高效诊断设备故障原因,及时恢复设备运转,并对突发异常情况采取有效应对措施; 6、对管网系统进行规范化设计,明确布线路径与安装技术要求; 7、参与新建及改造项目的整体布局规划; 8、制定并实施基础设施季节性预防性维护方案; 9、根据实际生产需要动态调节热能供应,结合入库计划合理安排制冷运行计划; 10、结合现场生产实际,提出优化设备和工艺的改进方案,提升作业效率,降低故障率与运营成本; 11、协同政府相关部门开展安全检查,落实日常安全巡查与整改督导; 12、在维修作业及锅炉、污水、制冷班组作业过程中,严格监督执行6S现场管理标准; 13、组织开展员工技能培训与技术指导,实施绩效考核与团队管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、电气或低压电工、机电一体化等相关专业; 2、5年以上大型食品行业从业经历,其中至少3年从事设备管理或动力管理工作,具备故障判断与处理能力,能有效带领和培养下属团队; 3、具有较强的责任意识和抗压能力; 4、有服务300人以上规模企业的工作经验。 福利待遇:入职缴纳五险一金,,提供福利体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金
五科技术岗位人员
1.2-1.9万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验
岗位职责: 1.负责金属与非金属露天矿山五科相关专业技术工作,保障项目质量与进度推进 2.与团队成员保持良好沟通,协同配合完成各项任务目标 3.持续开展专业技能学习,提升个人能力并优化现有工作流程 任职要求: 1.主体专业对口毕业,具备五年及以上一线矿山实际工作经验
自动化工程师3-5年学历不限PLC编程机械设计制造相关专业CAD电子电气/自动化相关专业自动化开发经验PLC工程师SolidWorks工业设计机械设计
1、机械工程或机电一体化等相关专业;具有3年以上非标自动化设备、装配类自动化系统相关的机械设计工作经验; 2、具备单机及自动线类非标项目的开发能力,拥有较丰富的新型产品设计经验及良好的沟通协调能力,可依据方案或客户具体需求独立或协同完成整机设计任务; 3、负责机械结构设计、标准件选型以及工程图的绘制与输出工作; 4、熟练掌握CATIA、UG、Pro/E、Inventor、SolidWorks等至少一种三维设计软件,熟悉计算机应用及常用办公软件操作; 5、具备跨专业协作能力,能与电气控制、工业机器人等技术方向有效配合; 6、参与并指导设备的装配与调试过程,及时解决项目实施中出现的机械技术问题; 7、对输送线及相关机械产品有一定了解者优先考虑; 8、为人正直,责任心强,能适应工作压力,具备吃苦耐劳精神、进取意识和团队合作能力,同时可独立开展工作; 9、电气专业人员需具备独立完成PLC编程、电气元件选型及图纸绘制的能力; 10.招聘应届本科及硕士毕业生,提供具有竞争力的薪酬待遇。
自动化工程师3-5年学历不限PLC编程机械设计制造相关专业CAD电子电气/自动化相关专业自动化开发经验PLC工程师SolidWorks工业设计机械设计
1、机械工程或机电一体化等相关专业;具备3年以上非标自动化设备、装配类自动化设备相关的机械设计工作经验; 2、承担单机及自动线类非标自动化项目的设计任务,具备较强的新产品开发能力与沟通协调能力,可依据方案或客户需求独立或协作完成整机设计; 3、工作内容涵盖结构设计、标准件选型及工程图绘制等全流程输出; 4、熟练掌握计算机应用软件,精通CATIA、UG、Pro/E、Inventor、SolidWorks等至少一种三维设计工具,能熟练使用办公类软件; 5、具备与电气控制、工业机器人等专业协同作业的能力; 6、参与并指导设备的组装与调试,及时解决项目实施过程中出现的机械技术问题; 7、熟悉输送线及相关机械行业产品者优先考虑; 8、品行端正,抗压能力强,踏实肯干,富有责任心与进取心,具备良好的团队协作精神及独立作业能力; 9、电气专业人员需具备独立完成PLC编程、电气元器件选型及图纸绘制的能力; 10.招聘应届本科及硕士毕业生,提供具有竞争力的薪酬待遇。
生产设备管理员餐补月结5-10年大专及以上机械设备维保电机设备制冷设备
工务/设备经理(工作地点:鞍山海城、吉林舒兰) 1、负责制冷、热力、污水、生产传动等基础系统的运行管理; 2、组织特种设备年度检验、换证及审核手续办理; 3、编制并执行设备年度、季度、月度维保计划,推动检修实施,确保台账完整; 4、开展设备日常巡检,及时排查与处理故障,保障系统稳定运行; 5、统筹管网规划布局,明确管线走向与安装规范,参与新改扩建项目方案制定; 6、结合生产实际,动态调整供热与制冷运行策略,落实季节性预防性维护措施; 7、推动设备优化与工艺改进,提升运行效率,降低故障率与运营成本; 8、协同外部安全监管检查,执行现场作业安全监督及6S管理要求; 9、负责维修团队人员培训、技术带教与绩效考核工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械或电气类相关专业,持有电工证; 2、5年以上大型食品行业从业经历,具备3年以上设备管理或动力系统管理经验,能独立诊断和处理设备异常,并具备团队管理与人才培养能力; 3、熟练掌握生产车间各类设备,熟悉制冷、热力、污水及传动系统运作原理; 4、具有服务300人以上规模企业的实际工作经验。 福利待遇:入职缴纳五险一金,月休3天,提供福利体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金
计算机文员
3000-4000元/月
工厂文员包吃1-2人月结经验不限学历不限全职
吉林市家具厂招文员一名,年龄45以下月薪3500两天休息,提供食宿,工作地址;吉林市珲春北街热电厂对面,
plc电气工程师
7000-12000元/月
自动化工程师3-5年学历不限PLC编程机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
1、自动化类相关专业背景,具有3年以上非标自动化设备、装配类设备电气设计工作经验; 2、工作内容涵盖:电气方案沟通与制定、电气元器件选型、布局图绘制、自控系统程序开发、动力及公共配电系统与自控图纸设计、电气成本预算编制; 3、具备与机械设计、机器人应用等专业协同配合的能力,沟通顺畅; 4、参与并指导设备组装与调试过程,及时解决项目实施中出现的电气技术问题; 5、品行端正,抗压能力强,踏实肯干,责任心强,积极进取,具备良好的团队协作精神和独立作业能力; 6、严格遵守公司各项管理规定,服从上级工作安排。 待遇:办公环境优越,办公室配备中央空调,缴纳五险、提供吉林市通勤车、每周单休、节假日福利、项目奖金
计算机文员
3000-4000元/月
工厂文员包吃1-2人月结经验不限学历不限全职
吉林市家具厂招文员一名,年龄45以下月薪3500两天休息,提供食宿,工作地址;吉林市珲春北街热电厂对面,
厂长
5000-7000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责: 1.全面主持工厂运营工作,保障生产流程高效顺畅; 2.编制并执行生产方案,合理调配资源,提升产出效率与产品品质; 3.跟踪生产各环节,快速响应并处理技术及管理方面的突发状况; 4.组织团队建设,加强员工培训与绩效管理,打造积极向上的工作环境; 5.严控制造成本,统筹物料采购与库存管理,维护供应链持续稳定。 任职要求: 1.拥有扎实的工厂运营管理背景和卓越的组织指挥能力; 2.精通石材加工领域的工艺流程及相关质量规范; 3.擅长团队搭建与人才培育,具备带领团队完成目标的推动力; 4.具备突出的风险预判与应急处置能力,能妥善处理各类突发问题; 5.具备良好的协调沟通与战略决策水平,可高效促进部门间协作。
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