室内设计师 1.日常接待进店客户 2.出设计方案和预算 3.工地对接

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及材料、软装搭配建议 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4.配合完成竣工验收及后期服务，提升客户满意度 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、酷家乐或3ds Max等设计软件，能独立完成整套施工图 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力，有实际落地案例者优先 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多项目并行 4. 具备基础建筑装饰规范知识，了解常用主辅材特性与施工工艺 5.大专学历，有装修/室内设计相关工作经验者优先

掌握基础装修的施工工艺流程

为尚未装修的业主提供设计方案及洽谈签约 熟悉公司产品与报价体系

招聘：室内设计师 薪资：7000-12000元/月 负责室内装修设计搭配方案、平面方案设计、空间方案设计等；家装方案设计、初步设计、施工图设计；沟通客户；

扬州厂招几个二保焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄18-48岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名

工业园区招聘保安员1名，工资3400元做一休一，年龄63岁以下身体健康，工作认真负责服从管理。（夜间23点，凌晨3：30分需巡逻拍照）欢迎有工业园区上班经验者电话联系：卢地址：钱仓

【招聘启事】沙北城区某行政单位诚聘保安1名:具体招聘薪酬面议；一、任职要求:保安要求拟聘人员身体健康、思想品行端正、情绪稳定、提供无犯罪记录，年龄小于52周岁；二、工作时间：12小时班次，半月倒班制，每月休息4天；三、福利待遇：单位提供服装、吃、节假日福利；公司提供意外险；四、联系电话：（范总）

焊工岗位招聘3名人员。工作地址位于洪湖经济开发区工业二路。薪资为5000-10000元/月。要求2年以上石化、压力容器或管道焊接经验，熟练掌握氩弧焊(GTAW)、焊条电弧焊(SMAW)等常用焊接方法。年龄在20-45岁之间，持有《特种设备作业人员证》者优先考虑。

圆通湖北车队招聘A2双驾驾驶员，具体岗位信息如下： 1. 武汉-太原-运城线路（返程运城-武汉），3天1圈双驾，服务费2.2万。 2. 荆州-石家庄-肃宁线路（返程肃宁-襄阳-荆州），3天1圈双驾，服务费2.2万。 3. 武汉-深圳揭阳汕头线路（返程揭阳汕头-襄阳-武汉），210方，4天1圈双驾，服务费2.2万。 4. 武汉-武昌-苏州-南通线路（返程南通-武昌-武汉），2天1圈双驾，服务费2.3万。 5. 机动司机，双驾司机多组，一台车满勤2.4万。 要求： - 持有A2级驾驶证和货运从业资格证，1年以上驾龄。 - 无不良驾驶记录，无重大交通事故及交通违章，具有较强安全意识。 - 年龄在50周岁以下。 - 承包制，固定线路为底薪加里程补贴，机动车为月薪制。 - 服从公司安排，下车时正常退还。 有意向者可报名。

工资7000到8000

岗位职责: 1.负责高层住宅、架空层等空间的室内图纸施工图深化，确保设计施工效果可落地 2.协调施工团队,跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4.把控设计成本与品质平衡 5.配合施工现场和项目部提供设计支持 任职要求: 1.具备装修/室内设计相关工作经验,经验不限 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、 Photoshop等设计软件 3.具备良好的团队配合能力 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应突发任务并行的工作节奏 5.室内设计、建筑学等相关专业优先

独立完成效果图

要求坐班，不要兼职！！！有一定业务能力，全日制本科以上学历，45岁以下，德才兼备。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作与客户服务意识 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1. 与客户保持良好沟通，推动订单达成。 2. 熟练掌握3DMAX和CAD等设计软件，具备空间布局规划与色彩搭配能力，完成符合客户需求的设计方案。 3. 根据客户预算提供合理且精准的报价方案。 5. 施工过程中与工程部门协同配合，确保实际施工效果与设计一致。 6. 做好售后客户关系维护，提升客户满意度，促进后续合作。

岗位职责： 1. 在专业工程师指导下，承担本班组设备检修及日常管理事务； 2. 负责班组成员的绩效考核、晋升建议以及岗位调整的相关提议； 3. 严格落实专业内各项设备管理制度、规范及相关安全与技术操作规程； 4. 组织并带领班组开展设备维护保养工作，协调推进所辖设备的大、中、小型检修任务； 5. 监督并检查班组人员执行检修工艺标准，确保各类原始记录完整准确； 6. 审核班组设备台账、备品备件清单、检修卡片及相关资料的管理工作； 7. 负责班组工器具的需求计划制定及日常使用管理； 8. 检查本班组管辖设备运行状态及责任区域内的环境卫生情况； 9. 组织开展面向班组及设备使用人员的安全教育与技术培训活动； 任职要求： 具备五年以上循环流化床锅炉检修工作经验者优先考虑 具有锅炉检修带班实际经验 工作态度严谨，具备良好的沟通表达能力及组织协调能力

对色彩辨识能力强，工作态度严谨细致，具备基础电脑操作能力， 负责生产进度的跟踪与反馈，协调处理客户沟通相关事宜

职位描述： 1、负责碱回收碱炉的日常运转、维护保养及工艺改进，保障系统持续高效稳定运行； 2、监控碱回收关键工艺指标（如黑液浓度、蒸发效率、苛化反应等），根据实际情况及时调整操作参数； 3、提升碱回收效率，减少化学品使用量与能源消耗，降低运行成本； 4、确保废水、废气排放达标，满足国家环保规范要求（如COD、SO₂排放限值）； 5、配合生产、环保、设备等相关团队，协同解决工艺运行中的技术难题（如黑液浓度波动、结垢堵塞等问题）； 6、组织开展所辖人员的技能培训、绩效评估及人才梯队建设工作； 7、落实分管区域的安全管理、消防措施及6S执行，保障人员安全与资产安全； 8、完成上级交办的其他任务，做好跨部门协作与支持工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上同行业碱炉生产管理经历，3年以上团队管理经验，掌握黑液蒸发、燃烧、苛化等全过程工艺；熟悉国内外主流大型碱回收锅炉技术（如Sunds、Andritz工艺）及相关设备选型； 2、具备较强的沟通协调能力、安全管理意识及抗压能力； 3、具有良好的职业操守，作风正派，坚持原则，近一年内无重大违规违纪行为，具备长期服务意愿。

各类表格文档处理，生产报表统计

一、岗位职责： 从基层开始轮岗，踏实完成各阶段工作任务，重视实践学习与经验积累，结合轮岗表现及专业背景规划后续职业路径，有机会向质检部、生产部等方向纵深发展。 二、岗位要求： 1. 专业：化学工程与工艺、机电一体化、机械设计及自动化、过程装备与控制、机械电子工程、机械设计及理论等相关专业优先，其他专业也可考虑。 2. 要求：具备良好的沟通表达能力，较强的分析判断力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意深入基层锻炼成长，积极进取；能够快速学习并适应不同岗位工作节奏，愿意长期在企业稳定发展，表现突出者可直接晋升为管理岗位。 三、年龄：35岁及以内，大专及以上学历（含应届毕业生） 四、福利待遇：五险，节假日福利，年终奖，免费食宿，股权激励，团体旅游等 工作地址：荆州市沙市区锣场镇东方大道209号

家装设计师 谈单签单 签单签单

职位描述： 1、将分厂设备类目标逐级分解，建立相应的内部考核机制与执行方案，做到激励与约束并重，有效提升员工工作主动性； 2、组织实施设备的定期维护、大修及技术改造，保障设备稳定运行，提升设备使用效率； 3、协同分厂管控各类设备维修支出，积极推行修复再用措施，助力降低单位浆生产成本； 4、编制并落实分厂月度检修安排及年度大修规划，确保设备按周期维护，减少非计划性停机； 5、持续推进节能降耗管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象，深入挖掘节能潜力，压缩产品制造费用，增强盈利能力； 6、负责分厂设备类原材料及消耗品的计划提报、领取、存储等全过程管理，保障供应有序，防止损耗与浪费； 7、全面推动现场“6S管理”落地实施，强化厂区内外环境整洁与基础设施维护，塑造良好分厂风貌； 8、落实分厂安全管理工作，降低工伤、火灾、失窃、损毁等事件发生率，对突发事故及时开展原因分析，提出整改对策与防范手段，并根据事故等级按规定程序上报公司； 9、加强与其他部门或分厂之间的协作配合，确保工作衔接顺畅； 10、组织开展员工技能提升培训及基层管理人才梯队建设。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备10年以上制浆造纸行业设备岗位从业经历，其中至少2年担任设备厂长职务； 2、具有大型造纸企业同岗位工作经验者优先，熟悉福伊特/维美德设备系统，机械类专业背景更佳； 3、具备较强的沟通表达与组织协调能力。

【岗位职责】 1. 全面统筹工厂日常运营，对交期、品质、成本、效率、团队、安全六大指标负责，搭建标准化生产体系，落地公司经营目标，保障订单准时交付、生产连续不中断、产能利用率最大化。 2. 生产管理：统筹裁床、缝制、后道全生产流程，排产调度、异常处理，确保生产顺畅。 3. 人员管理：负责一线员工招聘、班组建设、新员工培训、人员调配、绩效考核，持续优化人均产值、降低离职率、提升招聘效率。 4. 品质管理：搭建品质管控体系（首件确认、过程巡检、尾检、返工分析、客诉改善），持续压降返工率、次品率、客户投诉率。 5. 成本管理：管控人工、辅料、返工、加班、设备等各项成本，每月输出成本分析报告及改善方案。 6. 工价管理：负责新款工价测算、工序拆分、标准工时制定、计件标准建议，工价调整需报总经理审批后执行。 7. 现场管理：落实5S管理、安全生产、消防管理、设备运维、现场纪律维护。 8. 制度建设：持续优化生产流程、岗位职责、考核/计件/异常处理制度、培训体系等规则。 【权限边界】 1. 可直接决策（无需请示）：生产排程调整、一线员工录用/辞退（按制度）、3天内请假审批、现场/品质/设备/5S等日常运营管理事项。 2. 有建议权，需总经理审批：工价/计件方式调整、员工薪资调整、主管级及以上人员招聘、绩效奖金方案、核心制度修订。 3. 必须请示总经理：超预算采购、大额付款、主管级人事变动、重大质量/安全事故、客户索赔、新增生产线/车间/外协厂等重大事项。 4. 绝对禁止事项：严禁私自涨工价/工资、私自借款/付款/采购设备、私自承诺客户交期、私自变更经营政策、私自签合同等。 【岗位要求】 1. 经验：具备5年以上荆州本地服装工厂管理经验、3年以上厂长/生产经理经验，熟悉针织服装全流程、“小单快反”及跨境电商工厂模式者优先；精通IE工时分析、精益生产、成本控制，具备团队管理、跨部门协调、数据分析及抗压能力。 2. 学历：高中以上。 【福利待遇】 1. 底薪+年终奖，综合月薪10K-15k。 2. 月休4天，节假日休。

岗位职责1. 根据项目需求设计整体装修方案、报价。

能独立进行家装全案设计，设计及施工经验丰富。沟通能力强，有责任心。

为尚未进行装修的客户提供设计方案及沟通签约事宜 掌握公司产品体系与报价政策等相关内容

根据客户需求绘制效果图及CAD图纸， 需具备责任心，工作态度积极，进取心强，

实地测量房屋，绘制平面布局方案及施工图纸，依据客户需求设计效果图，全程与客户对接沟通，促成签约合作。 我公司即将完成改造升级，新办公地址位于沙北新区，目前正处于装修阶段，团队诚邀优秀的你加入！

岗位职责： 1.与客户进行有效沟通，推动订单达成。 2.熟练使用3DMAX和CAD等相关设计软件，进行科学的空间布局与色彩搭配，完成符合客户需求的设计方案。 3.结合客户预算，提供合理且精准的报价方案。 5.施工过程中与工程部门协同配合，确保实际施工效果与设计一致。 6.负责后期客户关系维护，提升满意度，促进后续合作。