矿山建筑工程师
1-1.5万元/月
土建工程师5-10年本科矿山土建工程师
岗位职责：
1、负责分管标段土建专业的技术、质量与安全管理工作；
2、贯彻公司制定的技术、质量及安全管理体系，落实各项工程管理制度；
3、围绕项目在质量、进度和安全方面的目标推进相关工作；
4、协同公司开展质量、安全及进度的管控任务；
5、负责各矿区高压电缆的铺设与拆除作业；
6、承担公司土建类工程的核算工作；
7、能独立组织矿山冶炼项目的各类土建施工，具备扎实的专业基础，可适应长期驻矿工作；
8、完成本岗位职责范围内的其他工作任务。
任职资格：
1、全日制本科毕业，土木工程或相关专业，具有中级职称者优先考虑；
2、5年以上土建施工工作经验，有矿山采选冶建设项目经历者优先；
3、熟悉房屋建筑相关规范、技术标准及施工工艺，具备丰富的现场管理经验；
4、业务能力全面，了解开发流程，管理逻辑清晰；
5、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力；思维清楚，工作有序；
6、具备较强的问题分析与处理能力，能对施工中出现的技术问题准确判断并有效解决，保障工程顺利实施；
7、具备较强的目标管控能力。
其他：
驾驶技术熟练者优先录用
造价师工长项目经理预算员
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理
建筑工程师
1-1.5万元/月
土建工程师5-10年本科一级建筑师高级建筑工程师职称
1. 建筑学类相关专业，具备本科或以上学历；
2. 具备5年以上施工图设计工作经历，曾参与大型或复杂项目施工图设计者优先考虑；
3. 熟知现行建筑设计相关规范，并能熟练应用于实际设计中；
4. 工作态度严谨务实，重视团队协作，具备良好的现场沟通与协调能力；
5. 持有职称证书或注册资格者优先录用；
6. 主要承担施工图审核及相关技术咨询服务工作。
赤峰松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）
工长工程师月结全职
赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）
甘肃庆阳招聘一名早班补菜工，要求50岁左右，，手脚麻利。工资3000➕200全勤，不休假在
临时工种植工
招聘一名早班补菜工，要求50岁左右，，手脚麻利。工资3000➕200全勤，不休假在补助，包吃包住。
岩土工程师
3-4万元/月
岩土工程师5-10年本科岩土工程、地质工程、水文地质
岗位职责
1，核心职责
全面负责项目岩土工程相关技术管理、勘察设计、方案编制、现场技术支持及安全质量管控，为项目施工、成本控制、竣工验收提供专业技术支撑，满足工程项目高标准要求。
2，岩土工程勘察与检测
负责现场地质钻探、取样、原位测试、监测数据采集与分析；独立完成地质编录、数据处理，编制勘察/检测报告；对地基、边坡、基坑、桩基、地灾等进行专业判定与评估。
3，岩土工程设计与方案编制
负责地基基础、基坑支护、边坡治理、地下水控制、地基处理等方案设计与优化；熟练运用专业计算软件进行建模分析，编制符合国标/行标的施工图纸与技术文件。
4，现场技术管理与服务
驻场开展技术交底、施工配合、现场问题处置、监测管控、隐蔽工程验收；参与技术评审、方案论证、变更洽商，保障施工安全、质量与进度。
5，报告审核与技术管控
编写、审核、审定勘察报告、设计报告、检测报告；注册岩土工程师承担签字盖章责任；负责技术资料整理、归档、保密管理，符合工程项目档案要求。
6，团队与项目管理（资深/技术负责人）
主持大型/复杂岩土工程项目实施；负责技术团队管理、人员培训、技术评审、质量管控，对接甲方、监理、设计及政府监管部门。
特别说明
1，政审：本人和直系亲属无犯罪记录，征信没问题
有配偶，需要提供配偶无犯罪证明
无配偶，需提供父母无犯罪证明
无配偶也无父母，向上提供祖父母或外祖父母 或 向下提供子女或孙子女或外孙子女无犯罪证明
2，工作时间：8小时三班倒，月休2天，法定节假日不休息（过节津贴等该有的都会有），工期 2-2.5年（尽量不请假，一个萝卜一个坑，月休那2天回家没有限制）
3，通讯受限：涉密单位，手机不能用（28天手机都用不了，休息的2天可以，只有内部通讯，但不会失联，同时需要跟家人做好沟通）
薪资待遇
1，薪资：年薪30-50万（含税）
2，保障：包吃包住+缴纳社保
3，发放：全年12薪，稳定发放
本科及以上，岩土工程/地质工程/土木工程（岩土方向）/工程地质/水文地质等相关专业。
2、职业资格与职称：
注册岩土工程师（注册土木工程师·岩土）：甲级院、技术负责人、签字岗必备；
职称：中级及以上（工程师/高级工程师）；高级优先。
其他：注册结构、注册建造师、检测/监测类证书加分。
3、工作经验：
资深/技术负责人：5-10年+，主持大型/复杂项目（基坑、边坡、桩基、地灾），技术评审、方案优化、团队管理。
4、专业技能：
理论与规范
精通：土力学、岩石力学、工程地质、水文地质。
熟用：《岩土工程勘察规范》《建筑地基基础设计规范》《基坑支护技术规程》等国标/行标。
软件工具
绘图：AutoCAD、天正、探索者。
计算：理正岩土、GEO5、PKPM、MIDAS、ANSYS、PLAXIS、FLAC3D。
勘察/监测：地质编录、原位测试、数据处理软件。
注册岩土工程师
8000-16000元/月
岩土工程师3-5年本科岩土工程设计
一、岗位内容
1、负责岩土工程类项目的技术设计、现场管理及监理相关工作。
2、统筹把控项目实施过程中的质量、安全与进度，保障工程按期优质交付。
3、与客户保持高效沟通，结合实际需求拟定可行性技术方案。
二、任职要求
1、本科及以上学历，岩土工程或相近专业背景。
2、具备较强的理论基础与实践能力，能独立承担项目管理与监理任务。
3、服务意识强，富有团队合作精神，适应多变工作环境及一定工作强度。
岩土工程师5-10年本科岩土工程施工边坡工程基坑工程房建工程地基工程桩基工程注册土木工程师（岩土）10年跳槽不超过3家
工作职责：
1. 参与投标阶段岩土工程相关技术方案的编制，开展地质风险识别与评估，提出施工组织设计优化建议；
2. 负责履约阶段基坑支护、地基处理、边坡稳定及地下工程等岩土专业技术方案的审查与改进；
3. 参与重大岩土工程技术难题的攻关工作，组织专家评审会议，制定切实可行的技术应对措施；
4. 负责岩土工程图纸、计算文件及施工技术方案的内部审核与质量把关；
配合设计中心与项目部，协调勘察单位、设计院及审图机构开展专业技术对接；
5. 建立并持续完善岩土专业领域的技术规范、操作指引和知识体系，提升区域整体技术水平；
6. 支持EPC项目的设计统筹管理，具备成本意识，协同成本、采购团队完成岩土专业方案的技术经济分析。
任职资格：
1. 岩土工程、地质工程、土木工程等相关专业，全日制本科及以上学历；
2. 熟悉国家及地方现行岩土工程相关规范、标准、法规及施工图审查要求；
3. 具备8年以上岩土工程设计或技术管理工作经验，其中至少3年担任大型基坑、边坡、地基处理等项目的技术负责人或项目经理；
4. 能独立完成岩土工程方案设计、结构计算分析及施工图审查，熟练使用理正、MIDAS、Plaxis等专业计算软件；
5. 具备良好的多专业协作能力，可独立与勘察、设计、施工及审图单位进行高效技术沟通；
6. 持有注册岩土工程师资格证书者优先考虑；
7. 有EPC项目设计管理经历或掌握基本商务知识者优先；
8. 具备较强的分析判断能力和抗压能力，能够胜任项目现场的技术支持任务。
中科院武汉岩土力学研究所2-3w
2-3万元/月
岩土工程师经验不限博士中科院地质研究
公司介绍：
中国科学院武汉岩土力学研究所成立于1958年，是中国科学院专门从事岩土力学与应用基础研究的专业科研机构。研究所致力于岩土工程灾变机制与安全防控、能源岩土工程与深地储能、海洋岩土工程建造与服役、环境岩土性能与碳储调控、太空与极地岩土工程等方面的基础性、战略性、前瞻性工作，建所近70来，承担了众多国家、地方和企业的重大科研项目，支撑了水利水电、交通、能源资源、海洋和环境等领域众多重大工程的安全建设和运行，为国民经济建设和岩土力学与工程学科发展作出了突出贡献。
工作内容：
聚焦岩土力学与工程安全、深地岩石力学与工程灾变、油气地下储备与开发、海洋与环境岩土工程、边坡稳定性与安全防护、特殊土力学与工程安全、地质碳储与工程安全、AI赋能岩土力学、深空岩土力学等前沿方向开展科研工作。
岗位要求：
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身体健康。
2.工作勤奋踏实，学风端正，具有较强的独立工作能力、责任心和团队协作精神。
3.应聘特别研究助理（含博士后）岗位应获得博士学位（应届博士毕业生可参加应聘），申请时年龄不超过35周岁，博士期间在本领域国际顶级或重要科技期刊上发表过高质量学术成果者优先。
4.具有岩土力学、工程地质、固体力学、流体力学、地球物理、工程热物理、环境化学、材料学、机械设计制造与自动化以及涉及水利水电、交通、市政、矿山、能源、海洋和环境保护等领域的相关专业背景。
5.具有扎实的专业理论基础和良好的专业知识；具有参与重大工程课题的经历；能熟练阅读专业外文书籍、文献，能用英文撰写论文及进行学术交流活动。
6.原则上具有博士后经历或不满足博士后入站要求的，应聘特别研究助理岗位；不具有博士后经历或有意愿从事第二站博士后研究工作的，应聘博士后岗位。
庆阳西峰区合水县招安全工程师一名，要求人证合一，工资详谈，
8000-9000元/月
安全工程师大专
合水县招安全工程师一名，要求人证合一，工资详谈，
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6.入职后安排到老班组学习一个月，学习期间工资360元/天（不包含生活费40元），表现好可以提前带班。
资深建筑工程师
1-1.2万元/月
土建工程师10年以上大专结构工程师
岗位职责:
1. 负责建筑项目从初期构思至竣工交付的全流程设计与现场施工管理。
2. 与客户及相关合作方保持密切对接，确保项目按既定规范与进度推进。
3. 参与施工过程中各类技术难题的分析与处理，保障工程实施质量。
4. 监管施工现场日常运行，涵盖材料选配、工序安排及质量监督等环节。
5. 不断优化设计方案，提升项目执行效率与可持续发展水平。
任职要求：
1. 具备扎实的项目统筹能力及良好的团队协作意识。
2. 具有高效的沟通协调能力，能妥善处理客户与项目各方事务。
3. 熟悉施工现场技术问题的应对与解决流程。
4. 精通建筑设计原理与施工工艺，可独立承担设计工作。
5. 拥有良好的职业操守，能接受短期国内出差安排。
成都武侯区本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务，项目单源稳定，专注成都高端楼盘，长期单量大。现因
7000-11000元/月
工长月结全职
本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务，项目单源稳定，专注成都高端楼盘，长期单量大。现因业务发展需要，诚招3位心思细腻、执行力强的精装房微改工长加入团队，可入职，有社保！
岗位职责
1. 工地现场全权管理：负责微改项目的落地执行，统筹工期、工艺与质量。
2. 团队协调与验收：管理自己的施工班组，把控节点进度，配合公司完成最终验收。
3. 文明施工规范：按照公司要求在现场进行文明施工，做好成品保护，确保现场整洁、规范。
【待遇】
入职稳定：正式入职，签订劳动合同，缴纳社保。
收入有保障：工资稳定，按月发放。
多劳多得：工地数量多，持续有活干。
省心省力：微改项目体量适中，事情少、压力小，不搞复杂的大拆大建，专注精细化交付。【岗位要求】
1. 3年以上精装房或家装现场管理经验，懂工艺、懂验收标准。
2. 有极强的责任心，习惯闭环管理，做事有条理。
3. 人品正直，沟通顺畅，能与团队和睦相处。
4 、年龄26-38周岁，有交通工具
监理包住包吃社保1-2人月结全职
学历与经验：高中及以上学历，3年以上相关施工管理经验（工装通常要求5年以上，且需有大型项目履历）。
专业技能：熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准，能看懂设计图纸、施工图纸，熟悉装修材料的性能与选购。
管理能力：具备团队管理能力，能合理安排工人分工、把控施工进度；擅长成本控制，避免材料浪费或预算超支。
沟通协调：能与业主（家装）、甲方/监理（工装）、设计师高效沟通，及时反馈施工问题、确认需求变更；协调材料商、分包团队的进场时间，确保施工流畅。
证书与合规：持有建造师（二级及以上，工装优先）、施工员等相关职业证书；熟悉家装环保标准（如甲醛检测）、工装行业规范（如消防、防水验收）及当地施工政策。
-细节把控：关注家装个性化需求（如定制柜体安装、软装搭配衔接），对墙面平整度、瓷砖缝隙等细节要求更高，提升业主居住体验。
-工期把控：工装项目通常有明确交付节点，需具备高效统筹能力，应对材料短缺、工期紧张等突发问题，保障项目按时交付。
栏目概述
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