新疆钢铁有限公司招聘1、铁前炉前工，40岁以内，转正到手工资7000元，三班8小时休4。3、机修焊工5人，45岁以内，面试定薪5000-7500元，常白8小时月休4天。4、高炉炉前工2人，40岁以内，转正到手工资6000-7000元，三班8小时休4。5、操作工10人，50岁以内，转正到手工资4900-5500元，三班8小时休4。6、天车学徒5人，25-45男女均可，工资4500元，三班8小时休4。7、轧钢操作台主控3人，25-40岁，转正到手工资4000-4100元，三班8小时休4。8、质检员1人，22-40岁，转正到手工资4000-4200元、三班8小时休4。、9、保安4人，20-40岁，转正到手工资5000-5300元、两班12小时休4。福利：免费住宿（4-5人间）、、缴纳社保（必须交）、年假探亲假（6-10天/年）、工龄工资100元/满1年。工作地点：五家渠市报名热线：

①配电箱配电柜设备报价 ②配电箱配电柜设备技术沟通 ③配电箱配电柜设备售后 ④配电箱配电柜设备的生产及人员协调安排 ⑤其他（成套经验优先）

调试电动闸阀 原来的执行器损坏，安装新的执行器并进行调试 项目在喀拉亚尕奇乡

熟悉电气一次二次设备检修流程故障处理，有新能源场站工作经验，持有高低压电工证，三年及以上工作经验

【急招】新疆电厂维护项目——电气项目经理及技术团队，高薪月发！ 【项目地点】 新疆（具体厂址面试沟通） 【招聘岗位】 1. 电气项目经理 1名 2. 安全员 1名 3. 电气高级工 3名 4. 电气中级工 4名 5. 电气初级工 多名 【岗位职责】 负责电厂600MW机组维护、检修项目的现场管理、技术指导与安全管控工作。 【任职要求】 1. 电气项目经理： 必须具备 600MW机组维护检修 相关工作经验。 具备全面的项目管理能力，懂技术、善管理。 2. 电气各级技工： 持有高低压电工证，持证上岗。 等级划分：高级3名、中级4名、初级多名（能力优异者可放宽等级）。 【薪资待遇】 1. 月开工资，绝不拖欠！ 2. 业主直发，资金安全有保障！ 3. 薪资面议，能力决定待遇，优秀者薪资上不封顶。 联系人：岳经理

电议沟通有污水处理厂工作经验

1、中专及以上学历（或不限学历懂电气技术优先），电气自动化及机电等相关专业； 2、有低压或高压电工证，驾驶证 3、工作职责电气相关工作，具备独立工作能力者优先； 4、熟悉电气专业设备的故障诊断知识； 5、有敬业精神、具有优秀的学习能力和有较强的组织协调能力； 6、性格稳重，工作严谨认真，责任心强。

三年工作经验以上，五险一金，周末节日休息，食宿免费，薪资以面试结果为准。 具有石油化工仪表维护经验，持有危化证和登高证。 统招大专学历。

天然气处理站站场低压弱点安防调控

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5. 编写技术文档，支持项目交付及后期运维 任职要求： 1. 电气工程及相关专业背景，学历不限 2. 具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家电气设计规范及行业标准 4. 能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

五家渠市招光伏安装搭伙

【另招】库管

乌鲁木齐五家渠市102团招三个小工，撒料，挂吊绳

五家渠市招光伏安装班组30人，26块组件一组，独立桩、无中压、4檩条、4拉筋、单螺母，感兴趣的联系

五家渠市招水工

招聘:石墨化炉工15名，工资8000，后期计件。叉车工6名，有N1操作证7000。天车工6名，有Q2操作证.地操吊装，会用抓斗7000—8000。炉前辅助4名6500，装粉工15人7500-8000。电话:注:备注应聘岗位+姓名地址：山西省朔州市朔城区三元碳素厂

【招聘岗位】石墨化工/天车工/叉车工/炉前辅助/装粉出粉【薪资待遇】7000-9500【工作内容】掌握地操作吊装和抓斗使用技能【岗位要求】年龄20-55岁身体健康【工作地址】山西省晋中太谷区小白乡上庄村【联系方式】【公司名称】正昊恒通新材有限公司

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[烟花][烟花]1.随州市大型化肥厂急招招聘：叉车工，锅炉工，维修工，电工，普工各2名年龄：65岁以内要求：健康，吃苦耐劳，工作认真负责，服从公司安排班次：长白班，月休2-4天，薪资：月薪5500-7000元，买保险，福利：新手可培训，熟手优先联系电话：方经理

有五年的优五年的工作经验等设备设施等工艺等工艺流程知道工艺参数。

管理生产车间

堆场，厂内整理人员

1.在班长和技术员领导下，负责所辖设备的检修工作，掌握设备运行工况，并定期分析设备运行状况。 2.负责所辖设备的消缺工作，确保消缺率达到100%。缺陷消除后，办理工作票终结和缺陷单消除手续，并向班长汇报消缺情况。 3.对所辖设备的安全文明生产和检修质量负责。 4.对上级领导的违章指挥有权提出意见。对危及人身安全、设备安全的生产命令有权拒绝执行并提出正确的意见。有权制止现场人员的违章作业。管理本班组专用工具、材料、仪器、备件等。 5.每天早上接到班长签字的缺陷单或运行人员通知的缺陷后，迅速根据缺陷情况安排本组人员准备工具、办理工作票，并交代设备危险点和防控措施，之后方可进入现场工作消缺。 6.缺陷消除后办理工作票终结和缺陷单消除手续并向班长汇报消缺情况及进行缺陷登记。 7.完成上级交办的其他任务。

岗位职责: 1. 负责站内人员日常工作的监督与管理，保障运行安全与经济性。 2. 组织开展站内技术交流和业务培训，持续提升团队专业能力。 3. 带领站内人员完成变电站相关资料的采集与归档工作。 4. 检查生产运行状态，及时识别并消除设备隐患。 5. 统筹实施突发性或临时安排的作业任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队高效运作。 2. 工作责任心强，富有进取意识，能积极应对和解决工作中的各类问题。 3. 能够满足电力系统运行的工作节奏，具备良好的突发事件应对能力。 4. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可顺畅推进跨项工作配合。 5. 学习能力强，思维活跃，能持续跟进并应用行业新技术。

1. 可独立完成高/低压配电柜、配电箱的安装、调试、缺陷消除及故障处理工作； 2. 具备较强的学习能力，能适应现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排，一、二次接线技能熟练； 3. 拥有1年及以上配电室线路施工与技术管理相关工作经验； 4. 电气工程类相关专业背景（具备初级以上职称或机电二级建造师资格者优先）； 5. 熟悉电力行业规范及国网公司相关制度、标准工艺、施工安全规程等要求。

继电保护专责是场站二次设备技术第一负责人，全面负责全站继电保护、测控装置、纵向加密、故障录波、安稳装置等二次设备全周期管理。负责保护定值核对、定值单管理、保护校验计划编制、现场试验全过程管控，严格执行调度定值要求；统筹线路、主变、SVG等设备保护缺陷排查、故障跳闸复盘分析，制定整改方案；规范两票二次措施单编制，开展继保专业安全培训与技术交底；对接省调、检修单位完成保护技改、年检、传动试验工作，通过技术手段规避保护误动、拒动风险，保障汇集站电网侧设备安全稳定运行。上20天休息10天。

试验工程师：2名 要求：具备3年以上10kV-220kV变电站及输电线路设备调试工作经验，需持有高压电工证、电气试验及相关调试类有效证件 职责：负责试验任务实施、现场数据记录与分析、试验报告撰写与整理

大专以上学历，从事电气检修工作三年及以上，熟悉一次二次设备检修流程，有新能源场站工作经验，有高低压电工证

包吃包住，能住厂