职位描述招募要求： 1.面向专业对口的本科、专科及以上学历应届毕业生，特别优秀的高职院校相关专业毕业生可酌情放宽条件。优先考虑热能与动力工程、能源与动力工程、热能动力工程技术、火电厂集控运行、电厂热能动力装置、发电厂及电力系统、热工自动化技术、能源应用工程等相关专业； 2.本次招聘计划人数为15-20人。 3.身体健康，有志向通过严格的选拔程序和系统的培养机制，成长为未来热力能源领域中高级管理与技术骨干的后备力量。 4.具备良好的道德品质、扎实的专业基础以及较强的实践动手能力。 5.具备较强的领悟力、沟通表达能力和组织协调能力，富有团队合作意识和吃苦耐劳精神，能够服从工作安排。 岗位职责： 1.本岗位致力于为应届毕业生搭建认知自我、展现能力、实现成长与职业理想的发展平台。 2.属于生产运行及工程技术管理类储备岗位，将依据公司人才梯队建设方案开展定向培养。 3.愿意接受统一调配，服从工作安排，适应外派工作模式。 原标题：《生产运行实习生（热电/热源）》

兰州市七里河区招工长/工程师

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

协助车间负责人落实热镀锌/机加工/铁塔制造生产计划，跟进生产进度，确保质量与安全达标； 学习并掌握车间管理流程，参与现场作业指导、人员日常管理及突发问题协调处理； 配合开展生产数据收集、报表整理工作，推动生产效率持续优化； 在管理层指导下积累生产管理实践经验，逐步具备独立开展车间管理工作能力。 任职要求 年龄30-40周岁，大专及以上学历，机械制造、冶金工程、工业管理等相关专业优先； 具备三年以上生产管理相关工作经验，能接受基层历练，有明确的管理发展方向； 责任心强，踏实肯干，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 适应车间现场工作环境，服从公司统一调配，积极进取，愿与公司共同长期成长。 核心福利 专项培养：配备一对一导师指导，制定个性化成长方案，加速向管理岗位晋升； 薪资待遇：底薪+绩效+补贴，整体薪酬水平高于行业标准，依法缴纳社保； 基础保障：提供工作餐、节日福利； 稳定发展：企业规模稳定、业务持续，为储备干部提供充足的晋升通道与发展平台。

1.负责ICCP/MGPS/SED设备的顺理保养2.对单船修理项目的全程服务质量、安全、失效性全面把控和沟通协调；3.由于我司服务的船舶百分之90以上为外籍船舶，需要工程师具备一定的英语口语沟通能力及英文说明书和完工服务报告的英文读写能力；任职要求：1.大专及以上学历，英文沟通良好；2.有船员（轮机员或电机员）和船舶修理从业经验优先考虑；3.由于船舶修理行业的特殊性，项目作业地点经常变动，需要工程师有吃苦耐劳的精神,能够配合项目经常出差；

岗位职责： 1. 承担机械、液压、电气及力学系统的建模、仿真分析与优化设计工作，构建数字孪生体系与仿真测试环境，实施闭环动态验证试验并开展工具类软件的二次开发； 2. 推进金属、高分子及复合材料等新型材料的研发与性能提升，探索铸造、锻造、焊接及热处理等先进制造工艺，增强材料轻量化水平与极端服役条件下的适应能力； 3. 负责机器人运动路径规划、控制逻辑设计、多传感器融合及智能算法研发，推动装备实现自主运行、协同操控与智能化系统集成； 4. 开展纯电驱动、增程式动力及氢能动力系统的匹配设计、控制逻辑开发与试验验证，研究能量回馈机制与整体能效优化技术； 5. 主导大数据采集、建模处理与可视化分析，建立故障识别、寿命预估、健康监测与智能运维平台，支撑数据驱动型研发与生产流程优化； 6. 开展装备噪声、振动及声振粗糙度（NVH）的测试评估与改进，研究结构疲劳特性、动态响应行为及可靠性增强方法； 7. 负责技术规范制定、标准体系建设及国际标准的本地化转化，推进数字化研发系统、智能工艺管理与自动化产线设备的开发应用； 8. 参与或牵头承担国家级、省部级及企业重点科研项目的立项申报、执行落地与成果转移转化，推动知识产权布局与产业化实践。 岗位要求： 1. 拥有机械、电气、材料、自动化、计算机、人工智能、能源动力、机器人等相关专业博士学位，具备坚实的理论功底与独立科研能力； 2. 熟练运用岗位所需的专业工具软件，包括： 设计与仿真类：NX、SolidWorks、ANSYS、Abaqus、Amsim、MATLAB/Simulink、COMSOL等； 编程与算法类：Python、C++、TensorFlow、PyTorch、ROS等； 测试与分析类：LMS Test.Lab、nCode、Fe-Safe、振动信号分析系统等； 3. 具备良好的英文阅读与写作能力，能够独立完成技术文档与项目报告撰写，有国际标准编写或学术论文发表经历者优先考虑； 4. 具备相关领域科研实践经验，曾参与国家级、省部级或企业重大研发项目者优先，拥有专利、软件著作权等成果者更受青睐； 5. 具备出色的逻辑思维、问题分析与解决能力，具有跨学科协作意识，善于沟通交流，具备良好的团队合作精神。

职位描述 1、负责产品系统需求的分析与解读； 2、依据需求设计测试用例，随变更请求动态更新，并编写及维护自动化测试脚本； 3、初步筛选测试发现的问题，协同EO与SO进行问题诊断与解决； 4、执行EE交付软件的基础功能点检测试； 5、开展台架及试制车辆的问题日志记录、排查与分析工作； 6、响应市场反馈问题，协助开发工程师复现故障并定位根本原因； 7、整理问题处理经验，建立知识库并在部门内定期分享推广 任职资格 1、统招本科及以上学历； 2、通过英语四级，具备基本的英文沟通能力； 3、具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维； 4、能适应高强度工作压力； 5、具有汽车相关领域工作经验（包括测试或软件开发方向）； 6、在校期间或现任职单位获得过评优者优先考虑； 7、具备团队管理经验者优先录用

【工作内容】 1、负责生产设备的日常巡检、周期性保养及预防性维护（PM），保障设备平稳运行与高效生产。 2、编制并优化设备保养作业指导文件和点检记录表，推动维护流程标准化建设。 3、参与新进设备的安装、调试与验收环节，确保设备如期投入生产使用。 4、对生产一线员工开展设备操作规范及日常维护培训，提升现场执行标准度。 5、整理编写设备运行与维护相关的技术资料，保证信息完整、准确且可追溯。 6、配合开展生产现场改善项目，通过设备升级提高生产效率、安全水平与产品品质。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化或机电一体化等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上制造行业设备维修与维护经验，掌握机械传动、气动、液压、伺服系统等工作原理。 3、能熟练阅读机械与电气图纸，具备独立处理设备故障与实施维护的能力。 4、有加热膜、隔热棉类生产设备维护背景者优先，如热压机、裁切机、AOI/AVI检测设备等。 5、持有电工证、钳工证等特种作业资格证书者优先；了解TPM或精益生产理念者优先。 6、能熟练运用AutoCAD/SolidWorks等绘图工具进行基础图纸编辑者优先。

一、技术研发与创新 1、新面料开发：结合市场动向与品牌定位，主导或参与新型面料的研发工作，涵盖原材料筛选、纱线结构设计、织物组织规划及染整工艺设定等环节。 2、前沿技术研究：关注国际纺织领域的新材料、新工艺与新装备发展趋势（如环保纤维、智能织物、生物基原料、数码印花等），推动技术创新在产品中的应用。 3、技术支持打样：指导并配合产品与供应链团队完成样品制作，诊断样品缺陷，调整工艺参数，确保试样效果满足设计要求。 二、质量控制与标准制定 1、质量标准建立：联合品质部门制定并优化面料检测标准与质检流程（如色牢度、缩水率、拉伸强度、耐磨性能、环保合规性等）。 2、质量问题解决：深入生产现场，识别并处理面料生产过程中出现的技术异常（如颜色偏差、纬斜、布面瑕疵、手感差异等），开展根因分析并落实改善措施。 3、供应商技术评估：参与对纤维、纱线、助剂染料供应商及面料加工厂的技术能力评审与现场审核。 4、测试与认证：牵头或协调面料的理化性能检测，确保产品符合公司内部标准及相关认证要求。 三、生产支持与工艺优化 1、工艺技术支持：为批量生产提供持续稳定的工艺保障，提升制程稳定性与工艺复制性。 2、成本控制：通过工艺改进、效率提升和损耗降低等方式，协助实现面料制造成本的优化。 3、技术培训：面向内部团队（如采购、品管、设计）或外部合作工厂开展面料专业知识、工艺要点及标准规范的培训。 4、跨部门协作：与产品、采购、商品管理等部门高效协同，从技术维度提出建议，保障产品从研发到落地的顺利推进。 四、沟通与协作 1、内部沟通：作为技术枢纽，清晰传达专业技术内容，帮助非技术岗位人员理解关键技术问题。 2、外部沟通：与供应商、第三方检测机构及科研单位保持良好技术交流与协商。 任职要求 1、具备5年以上面料开发、技术管理或品质管控相关工作经验，有知名服装品牌或大型纺织企业背景者优先考虑。 2、熟练掌握纤维、纱线、机织、针织、染整等全链条纺织技术，尤其在无纺布、纯棉类面料方面具有丰富经验。 3、熟知各类面料特性、检测方法及相关行业法规标准。 4、了解国内外纺织行业发展动态及新兴材料应用趋势。

城关区红星巷华联对面，白班阿姨，照顾一岁多宝宝，要求一定干净卫生，有耐心，炒菜面食都会做，年龄55岁一下，工资4000休四天，周内休，周末不休息，早九晚七，能干的速速联系田老师

兰州高速公路土方施工（挖方，碾压）找有经验的技术员。待遇不是问题，需要能人，电话

明天小西湖农科院要一个挖小树苗的，，，九点上班，五点下班，工资下班就发。梅子

谁的电动车闲着 有点垃圾。

【用人单位介绍】兰州眉县餐饮有限公司，本公司是一家专注于本地特色餐饮服务的餐饮企业，门店位于甘肃省兰州市眉县县城，经营面积适中，拥有专业厨房团队和完善的管理体系。公司致力于为顾客提供地道的本地美食，注重食材的新鲜与菜品的品质，同时注重员工的职业发展与工作环境。公司秉承诚信经营、以人为本的理念，为员工提供良好的晋升空间和福利保障。 【眉县某餐饮企业】招聘配菜师傅2名，要求会基本炒菜，能独立完成配菜及简单菜品制作，工作内容轻松易上手。薪资待遇6500-6800元/月，提供良好工作环境和晋升空间。工作地点位于甘肃省兰州市眉县县城，适合本地或周边居住者。上班时间早九晚九，月休四天，包吃包住。岗位适合踏实肯干、有责任心的厨师从业者，有相关经验者优先考虑。有意者请拨打电话咨询，非诚勿扰，捣江湖的请绕道。

岗位内容： 1. 负责公司机械设备的日常保养，及时处理设备故障； 2. 维护设备当前状态，制定改善方案提高设备稳定性； 3. 记录设备的维护保养情况，以及进行设备的安全检测及维护保养计划； 4. 参与机械设备的安装、调试及相关工程项目； 5. 维护设备清洁卫生，保证生产环境整洁。 任职要求： 1. 拥有机械设备相关技术知识，出色的学习能力，工程类相关专业背景者优先考虑； 2. 能够根据生产流程和维护计划独立完成设备维护保养工作； 3. 勤奋踏实，认真负责，具备沟通协调能力和较强的团队意识； 4. 无需要求学历和工作经验的限制。 工作地址 成都市或就近安排

岗位职责： 1. 负责生产设备的安装、调试、运行维护及故障排除，保障设备稳定高效运转 2. 制定并执行设备日常点检、保养计划，及时发现潜在问题并优化运行参数 3. 参与新设备选型、验收及技术评估，协助完成设备技术文档编制与归档 4. 配合生产、工艺部门开展设备改造与自动化升级项目，提升产能与良率 5. 记录设备运行数据，分析故障原因，提出预防性维护建议并推动落地 任职要求： 1. 学历不限 2. 具备设备调试或现场技术支持经验优先 3. 动手能力强，有设备组装、接线、参数设置及简单编程调试 4. 具备良好的逻辑分析能力与跨部门协作意识 5. 工作认真负责，适应制造现场环境，有较强的安全与质量意识

1、大专及以上学历，机电、暖通等相关专业背景 2、5~8年同岗位工作经验，商业综合体、大型园区项目同岗位管理工作经验3年以上，或10万体量互联网企业相关管理经验2年以上 3、熟悉机电、暖通、给排水、楼宇建筑、EHS等专业知识，一定的的系统管理能力，具备相关图纸的阅读能力 4、熟练使用Office办公软件，掌握CAD软件常用功能 5、具备文档编写和数据分析能力 6、良好的项目组织、规划、统筹等优秀的综合事务处理能力和较强的逻辑思维与分析能力、抗压能力 岗位要求 1、制订户内工区所管理设备末端的维修、运行、巡检计划，备件购进计划，并组织实施 2、制定紧急事件响应流程，并严格执行，确保最低限度降低经济、设备、资产等损失 3、定期进行现场的巡检，对设施技术员的维修质量给予跟踪， 4、依据年度PPM计划，协调相关服务商、组织设施技术员，如期高质量完成所有的维保工作 5、进行户内设施管理区域内的能源消耗统计汇总，合理调配能源使用·，做好节能管控 6、在确保现场的正常运营，定期采购配件、工具，并且确保现有库存的合理化

招聘岗位 设备管理与维修工程师助理 岗位职责 1. 负责设备日常巡检、维护、保养、调试，保障正常运行 2. 及时处理设备故障，完成维修与隐患排查 3. 建立设备台账、维保记录，做好资料归档 4. 备品备件、工具耗材管理与库存盘点 5. 执行设备安全规范，杜绝安全事故 6. 按时提交维保、故障、运行统计报表 任职要求 1. 不限学历，有师傅带，出师即可为机械/电气/机电师 2. 有设备维修、保养、巡检工作经验，无经验也无须担心，有师傅带 3. 能独立处理常见设备故障，动手能力强 4. 有电工证等相关证书优先 5. 责任心强，服从安排，能适应应急加班 薪资待遇 - 综合薪资：7000–10000元/月 - 五险一金、带薪年假、法定节假日 - 节日福利、工龄奖、全勤奖、高温补贴 - 包吃/住宿补贴、劳保用品齐全（面试通过即可安排宿舍） - 技能培训、持证加薪、晋升空间大，每季度一次考核：工程师助理-初级-中级-高级-工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间（根据个人能力）

任职要求：持有高压证书、有一定配电室值班经验 工作内容： 1、严格贯彻执行各项规章制度，做好值班记录。 2、做好设备维修保养记录及设备故障记录。 3、做好机房及控制柜的清洁工作，做到无污迹、无灰尘、无垃圾。 4、协助工程运行主管做好各项具体工作。 5、熟练掌握高压系统的工作原理，工作认真负责，有较强故障处理能力。

会电焊，会开装载机，会管理

岗位职责： 1、负责饲料生产线的日常运营与流程优化，保障生产环节高效稳定； 2、监督产品质量，落实质量管控方案，确保产出达标； 3、统筹调配生产所需资源，如人力、设备与原材料，提升效率并控制成本； 4、对生产数据进行分析，提出优化建议，支持持续改善工作的推进； 5、执行安全管理制度，确保作业环境满足安全生产规范要求。 任职要求： 1、有饲料生产或相关领域管理工作经验； 2、掌握饲料生产工艺及质量管理体系； 3、具备优秀的团队管理与跨部门协作能力； 4、能应对生产过程中突发状况，具有较强的应急处理能力； 5、熟悉安全生产相关法规，可有效推行安全管理工作。

招聘：风电定检工程师（六险一金+包住餐补+各类补贴）薪资：5600-10000元风电运维工程师岗招聘区域：甘肃，新疆，青海，陕西，宁夏招聘条件：1.年龄：18—35周岁2.学历：大专及以上学历，机械电气类优先，3.身体健康、听力正常，无恐高症、无色弱。4.三证齐全（高压、低压电工证，登高证）无特岗作业证的，初试通过公司会统一安排取证，考证！！！证件到手才能安排上岗，上岗后每月有证件补贴薪资架构：1、实习工资：每月5600-7000元，（3-6个月转正）转正综合工资是7000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，2.薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）3.节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200。4.工作时间：常白班轮休制5.每工作2-3个月带薪休假10-15天，休假回家来回，6.管住，项目部有人做饭，伙食费项目部均摊工作地点:无经验者需服从区域分配（陕甘宁新青），面试，就近分配原则【如若第一次分配区域不满意，干满6-12个月，能独立处理风机故障的能力了，可以申请二次调度】

一、工作内容： 负责指定区域内风力发电机组的日常维护、检修及清洁工作。具体包括设备对中、机油清理与加注、部件复位、力矩紧固，以及按要求完成特定零部件的技术升级等任务。根据业主需求配合完成其他相关工作。 二、任职要求： 1. 年龄18-40周岁，经验不限。 2. 需持有高低压电工证及高空作业证（公司设有定点培训单位，可提供协助支持）。 3. 能够适应高空作业环境（作业高度80米至150米）。 4. 身体健康，无恐高症、癫痫、高血压、心脏病等影响作业的疾病。 5. 无不良嗜好，无违法违纪记录。 三、工作地址： 全国各风电场，统一分配（以北方区域为主）。 四、薪资待遇： 公司不设试用期，实行岗位晋升机制。月收入4000-10000元，旺季月收入可超1万元。福利包含食宿全包、六险一金、劳保用品配备。

底薪五千元加绩效，缴纳社保 早上九点上班，下午五点下班，不加班 工作无销售性质

生产装配式建筑，集装箱房屋，移动厕所等。有相关经验者优先

门窗接单，长风画图，拆单，跟单，出库。 文档和表格，管家婆等具备基础操作能力者优先。 或掌握部分技能但学习能力强的人员亦可应聘。 非诚勿扰，谢谢

招领班, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系赵路

兰州安宁区招风维护

薪资架构 实习工资:每月6000-7000元 转正综合工资:8000-10000元 风厂是每3-6个月涨一次工资，涨幅空间500-1000元 工作职责 1.负责风电场内安全生产工作，参与电场班组体系建设 2.故障处理、启停操作、电气倒闸操作 3.负责设备定期工作、设备隐患排查治理、设备消缺维护等 4.负责器具、备品备件、消耗性材料的验收和保管