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【薪资福利】
√28一小时,保底工资8000-8500
√每月10号发薪,入职满7天可预支
√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月,缴纳五险一金
【吃饭住宿】
√包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐,符合南北口味
【岗位职责】
饮料厂区:普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
√无不良嗜好,能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升
工作地点在苏州
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【薪资待遇】
30/小时,320一天 包吃住
每个月的最低工资不会低于8500
【发薪时间】
每月10号发薪,不压工资,工作7天缺钱可预支1000,异地求职
【工作时间】
早8:00到晚8:00,中途会有两个半小时休息吃饭时间,
【工作岗位】
饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等
【吃住问题】
管三餐住宿,提供夫妻房,吃住水电全免,外宿房补500
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,
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②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
中心
(5) 工作地址:苏州异地招工,
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长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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【浙江奥宝斯机械有限公司】因业务发展需要诚聘下列人员:诚聘:装配员5名,20-40岁,负责产品组装工作,适应站班与加班,身体健康,视力良好,手脚麻利待遇:保底+计件,5500-7000元/月诚聘:全检员4名,20-40岁,负责产品外观全检工作,要求身体健康,视力良好,手脚麻利待遇:5000-7000元/月诚聘:数控操作工5人要求:25-45岁,操作熟练,熟练换刀与刀补,熟练使用常规量/检具,负责产品零部件的数控加工工作,有数控车床操作经验待遇:保底5000元/月,到手工资:9000-12000元/月诚聘:焊接组长1名要求:有2年以上激光焊接组长工作经验,熟悉激光焊接机、激光气割机待遇:面议公司福利:食堂供应午餐和晚餐每顿饭6元,,住房补贴100元,每人每月随工资一起发放联系电话:
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【福利待遇】
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(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
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(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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维修电工
5000-7000元/月
电气工维修电工包吃五险1-2人月结专业师傅化工持证电工证
1.负责项目电工和仪器仪表检修工作,每天对电源、电气和仪器仪表进行例行巡查,及时发现、汇报并排除设备隐患、故障,确保其正常、安全运行。
2.负责对接相应的生产运行人员,指导、培训电气、仪表专业管理细则、检验技术规程和检修作业指导书,做好安全、技术交底,指导、配合生产车间机械设备检修中有关电、仪的检修工作。
3.负责配电室日常管理、生产运行电力保障及临时用电管理,指导并积极参与电、仪设备抢修和事故调查。
4.负责所使用维修仪器、工具的维护、保养和操作,负责相关设备备品、备件计划的上报和领用。
5.负责做好个人安全防护,持证上岗,规范作业。
6.负责协助相关资料的收集和设备台帐、档案的建立、完善工作,及时提交相关报表。
工厂搬运工餐补包住
招聘岗位(普工类)-车间流水线工:4500-5500元(多名)-卸车工:5500-6000元-摘苦胆:计件工资-摆鸡爪:计件工资-操作工:5500-6000元年龄要求:45-60周岁40-55周岁其他要求-能适应站立工作-无传染病福利待遇-厂内提供住宿-每天饭补10元-男女不限联系方式-电话/:工作地址:-沁水县郑村镇夏河村恒泰农牧集团
铜管机电工
招聘业务专员1名。要求全日制本科及以上学历,经济学、金融学、市场营销、工商管理等相关专业优先。需具备一年以上产业园区、商业地产、政府招商或相关领域工作经验,有项目开发、落地或运营管理相关实习或工作经验者优先。需了解项目开发基本流程,具备基础的项目可行性分析、商务谈判及合同管理知识,了解地方基本法律法规及政策,熟练使用Office办公软件,具备基础的数据整理、分析及报告撰写能力。对当地及周边城市产业布局、土地资源或商业环境有一定了解者优先,有政府、开发区、招商部门、产业园区等渠道资源或合作经验者优先。需具备良好的沟通协调能力和学习能力,能够协助上级对接政府、企业等多方主体,具备一定的市场敏感度和信息收集能力。工作主动性强,具备良好的执行力和团队合作意识,抗压能力较强,能够适应外勤、出差等工作安排。持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶者优先,有本地生活、工作经验,或对当地产业及政策环境有一定了解者优先考虑。工作内容包括协助上级开展所在城市及周边区域的新项目开发,参与项目拓展、资源对接与合作谈判的基础性事务,配合推动项目落地。协助负责项目的全流程运营管理,包括参与项目前期调研、数据收集、可行性分析基础工作、方案初稿撰写、商务谈判记录、合同流程跟进及后续执行跟踪。协助开发并维护政府、行业协会、合作伙伴等渠道资源,负责日常联络、信息更新及基础对接工作。参与项目实地考察、尽职调查的基础准备工作。负责已落地项目的日常运营协调基础工作,包括与政府、合作方等的沟通对接、会议记录、进度跟踪及问题反馈。收集整理当地产业政策、土地政策、市场动态等信息,协助上级完成市场分析报告,提出项目拓展策略建议的基础数据支持。负责项目相关的汇报材料、总结报告及数据统计的基础编写、汇总与归档工作。月薪4000元-7000元,缴纳社保。报名地址为园区人力资源服务中心,位于金匠园区顺安街与茶匠路交叉口南100米。简历投递时请注明应聘公司、应聘岗位及姓名。工作地址为晋城经开区光机电产业园。
太原二保焊小时工,35/小时
1-1.3万元/月
焊接二保焊自动焊机手餐补包住11-20人月结焊工证
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需要有证,47周岁以内
主要焊接挖掘机配件,熟练多层多道,不是流水线
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每小时35元,10-11
免费住宿全下铺,空调热水器,每天餐补15元,有食堂
满十天可预支工资,长期稳定,地址太原
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车间普工
3000-5000元/月
装配工
岗位职责:
1. 按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业
2. 正确使用工装设备及工具,做好日常点检与简单维护,及时报告异常情况
3. 严格遵守安全生产规范与车间5S管理要求,佩戴劳保用品,确保作业环境整洁有序
4. 配合班组长完成质量自检与记录,对发现的质量问题及时反馈并协助改进
5. 积极参与岗位技能培训与多能工培养,提升操作熟练度与团队协作能力
任职要求:
1. 年龄18–45周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应流水线节奏及站立作业
2. 学历不限,具备基本识字算数能力,能看懂简单作业指导书和标识
3. 无经验者可提供岗前培训,有制造业普工/操作工经验者优先
4. 责任心强,服从管理,具备良好的纪律意识和团队配合意识
5. 无违法犯罪记录,能提供有效身份证件及健康证明
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1、5-6月:20元/H,
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2、政策周期:截止9/15,【自员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时(培训当天同工同酬)】;
3、发放说明:
a.每月7日发同工同酬;
b.分期稳岗奖金:5-8月分期稳岗奖金,每月25日发放上月分期稳岗奖金(发放时员工须在职);9月分期稳岗奖金,10/10须在职享有,10/15发放(发放时员工无须在职)。
栏目概述
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