招聘：工长 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：承担岗位核心工作，落实任务指标，协调内外部事务，保障流程顺畅，持续优化工作效能。 任职要求：具备相关岗位专业知识；沟通协调能力强，执行力佳；责任心强，能适应团队协作与工作挑战。

招聘：路基/路面工程师 薪资：3200.0 承担岗位核心工作，落实任务指标，协调内外部事务，保障流程顺畅，持续优化工作效能。

工作内容 1、参与机电系统的装配与调试任务； 2、保障机电设备稳定运转及日常维护； 3、解决机电工程实施过程中的技术问题。 任职要求 1、掌握机电工程领域的基础理论与实操能力； 2、具备独立应对工程技术问题的分析与处理能力； 3、熟悉机电安装流程并具有实际操作经验。

岗位职责： 1、参与产品功能的创新设计与开发 2、承担产品手板样机的制作、装配、验证、测试及结构改进工作 3、持续优化产品性能表现 4、开展竞品分析、专利申报及相关标准的拟定 任职要求： 1、熟练使用AutoCAD、Pro/E、Solidworks、PS等制图软件，以及Office办公软件 2、对机械结构、机电一体化、自动化与智能化技术具备较强兴趣和一定专业基础 3、具备良好的沟通能力、逻辑思维清晰、工作细致且责任心强

化工项目机电安装工程质量经理

工作职责: 汲取先进理念，在持续实践中突破自我！你将成长为技术领域的中坚力量，深度把握食品行业技术变革的趋势，推动工厂智能化与智慧化升级进程。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.双轨制职业发展通道：管理与专业技术并行发展； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.系统化成长支持：①由企业高层管理者亲自指导，加速能力提升；②分阶段、个性化设计的培训体系，融合理论学习与实操训练，夯实专业基础；③多元化的岗位实践机会，助力实现个人价值；④健全的人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的发展空间与晋升通道。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5500元-6000元/月并提供食宿； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期体检|带薪休假|礼金|节日礼品|团队活动|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 任职资格: 我们期待具备以下条件的你： 1.2026届本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2.拥有以下特质：善于钻研、执行高效、沟通协作能力强； 3.能适应倒班安排。

岗位职责： 1.负责机械设备的装配与组装作业，保障设备质量及性能达到规定标准。 2.参与自动化设备的安装与调试工作，确保设备稳定运行。 3.处理设备运行中出现的技术故障，提供有效的技术支持与应对措施。 4.按计划开展设备的日常维护与巡检，维持设备的良好运转状态。 任职要求： 1.具备较强的责任意识，遵守职业操守。 2.熟练掌握机械装配工艺及相关操作技能。 3.了解自动化设备基本原理，并具备实际操作经验。 4.具有良好的技术问题分析与处理能力，能独立完成设备异常情况的排查与解决。

编制与优化工程技术方案，参与图纸审查，协助项目负责人完成现场签证及图纸变更修改工作

1、作为公司派驻船厂的代表，承担新造船舶或海上平台的建造监督职责； 2、依据公司标准、船级社规范及海事部门对沿海运输船舶的相关技术要求，全面执行船舶或海上平台的监造任务； 3、严格把控工程质量，落实成本控制目标。 任职要求： 1、船舶结构或轮机相关专业，大专及以上学历； 2、具备较强的逻辑思维能力； 3、品行端正，诚实守信，具有良好的团队协作精神。

1.50周岁以下，具备本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，持有中级或以上工程师职称； 2.具有5年以上1450mm及以上冷轧宽带钢领域工作经验，其中3年以上同岗位管理经历；熟悉六辊酸连轧、单机架或连续退火机组中至少一种设备的电气或机械运行与维护，具备产线整体检修组织能力及快速故障诊断与处理能力；了解车间安全与人员管理，具有较强的沟通协调能力； 3.税后综合收入：25-40万元/年，特别优秀者薪资可协商。

泉州市洛江区招园林养护领班一人

岗位要求： 1.40周岁及以下（1985年1月1日以后出生）； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.有2年及以上电厂化验工作经验，熟悉化水处理工艺运行的专业知识； 4.持有锅炉水处理证（G3）； 5.有良好的沟通、协调能力，有较强团队合作精神； 6.能适应电厂运行倒班工作。 五险一金，视生产情况决定是四班三倒还是长白班，薪资仅为参考，具体以与用人单位实际沟通为准。

招 聘 ✅工程主管（1名） 岗位要求：工程等相关专业，中专及以上文凭，熟悉工程的管理要点，有3年以上同岗位工程管理等相关经验； 福利待遇：医社保、奖金、高温补贴等，详情可面议。 ☎联系电话：。 地址：城厢镇财富广场小区（光德车站旁）。

岗位要求： 1.40周岁及以下（1985年1月1日以后出生）； 2.大专及以上，环境生态类、化学类、化工与制药类、电厂化学专业； 3.有2年及以上电厂化验工作经验，熟悉化水处理工艺运行的专业知识； 4.持有锅炉水处理证（G3）； 5.有良好的沟通、协调能力，有较强团队合作精神； 6.能适应电厂运行倒班工作。 五险一金，薪资仅为参考，具体以与用人单位实际沟通为准。

岗位要求： 1.40周岁及以下（1985年1月1日以后出生）； 2.大专及以上，能源动力类、机械类、电气自动化类专业； 3.3年及以上电厂工作经验，熟悉电厂热机系统的运行方式、设备结构及性能特点，具备熟练的锅炉运行操作技能，熟悉安全工作规程和锅炉专业运行规程； 4.持有电站锅炉司炉证（G2）； 5.有较强的沟通能力和团队合作精神； 6.能适应电厂运行倒班工作。 五险一金，薪资仅为参考，具体以与用人单位实际沟通为准。

1.农村自建房销售施工一体化 2.具有工地现场施工经验者优先 3.月休6天 4.氛围轻松，年轻化团队 5.

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

招聘土地资源管理岗位，薪资范围30015000元/月，优先考虑城乡规划、土地资源管理、地理信息类专业背景，要求能出外业并享受野外津贴，熟练掌握Cad、GIS及Office软件，实习期表现优秀者可获正式聘用机会，工作地点在河南焦作。

广东惠州招聘项目工程师，月薪范围50006000元。

工作职责: 汲取先进理念，在持续实践中突破自我！你将成长为技术领域的新生力量，深度把握食品行业技术变革的趋势，推动工厂智能化与制造升级的创新发展。 我们需要这样的你： 1.2025届应届毕业生，本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2.具备以下特质：善于钻研、执行高效、沟通协作能力强； 3.可适应倒班工作安排。 【广阔的工作区域】 【北方】北京、青海（格尔木） 【南方】四川（资阳）、湖北（武汉）、广东（清远）、福建（石狮）、浙江（杭州）、云南（玉溪） 【定制化的培养】 1.双轨制职业发展路径：管理与专业双通道并行 助理工程师（1-2年）—工程师（3-4年）—高级工程师（5-8年） 2.完整的人才成长体系：①由企业高管担任导师，全程带教加速成长；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③多元化的岗位实践平台，提供持续创造价值的机会；④健全的后备人才培养机制，助力跨越职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5500-6000元/月，提供食宿支持； 2.激励奖金：包含年终奖及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3.福利待遇：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→OFFER发放 任职资格: 2025届应届毕业生，本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 学习能力突出，热爱钻研，踏实进取，积极乐观，具备良好的执行力与沟通协调能力。

一、岗位职责 1、协调客户与项目团队，清晰把握电气系统设计需求，制定合理的设计方案。 2、依据规范开展电气系统设计工作，持续优化以保障安全性、效率性及成本控制。 3、运用专业工具完成施工图绘制，同步编制相关技术文件资料。 4、主导电气设备选型工作，为采购环节提供专业技术支持。 5、在施工过程中进行现场技术指导，及时解决实施中的技术难题，确保工程品质达标。 6、跟踪电气领域新技术发展，积极引入创新设计理念与应用。 二、任职要求 1、具备电气工程或相关专业大专及以上学历。 2、掌握电气设计相关标准，熟练操作设计软件，熟悉设备选型与自动化技术，了解安装与调试流程。 3、具有3年以上电气设计工作经验，具备大型项目经历者优先考虑。

1，负责非标控制柜电气原理图设计及PLC程序、触摸屏程序的编写工作 2，参与矿山项目电气元器件的选型、安装与现场调试任务 3，负责项目电气系统相关技术文件的编制、修改、整理、更新及归档管理 4，为车间设备调试、故障处理及机修人员提供专业技术支持 5，熟练掌握西门子等主流品牌PLC或DCS编程技术 6，熟悉主流品牌触摸屏的组态与应用开发

负责三菱FX3U、西门子S7-200smart的程序开发， 掌握昆仑通态、繁易等触摸屏程序编写， 能够独立完成电气图纸绘制，参与电控柜的装配、接线及现场调试工作； 持有C1驾驶证及低压电工操作证； 积极参与公司新设备的研发与技术配合工作。

电气，控制柜的安装制作，现场调试，安装，能吃苦耐劳，能懂电气原理，plc，人机界面，的使用基本操作

化工项目机电安装工程质量经理

质检工程师和安全工程师

任职要求： 学历要求：机械设计相关专业，本科及以上学历 工作经验：5年以上设备维修经历，具备2年以上机电或自动化设计相关经验 知识要求：掌握扎实的电气理论知识，能够识读电气图纸，熟悉自动化生产线及常用电子元器件 技能要求：精通机械故障诊断与维修，熟练使用CAD绘图软件 资格证书：需持有毕业证书、计算机等级证书 其它要求：具备良好的沟通表达能力，以及较强的组织协调与管理能力 岗位职责： 1、编制各车间设备维护保养计划，并监督执行，确保各项任务按时保质完成 2、承担厂区电气线路的优化改造与日常维修工作 3、负责新设备配套基础设施的规划与实施，包括水、电、气系统的建设与安装 4、及时解决设备运行过程中的各类技术问题，指导维修人员开展日常维护作业，保障设备稳定运行 5、对报废设备进行技术评估，合理判定可利用部分，提升资源利用率

岗位职责： 1、参与非标自动化设备的电气控制系统设计、开发与现场调试，协同机械团队推进项目研发进程； 2、承担电气原理图绘制、PLC程序编写（如西门子/三菱系列）、伺服系统配置及人机界面开发工作； 3、进行电气元器件选型（如传感器、变频器、电机等），编制BOM表，确保技术指标与成本要求相符； 4、配合设备现场安装、联调、升级维护，开展电气故障诊断与处理，保障系统稳定运行； 5、整理相关技术资料（含操作说明、电气图纸、调试记录等），支持项目交付与验收流程； 6、关注自动化领域前沿技术，持续改进现有电气方案，提高设备智能化程度。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业背景； 2、具备五年以上非标自动化设备电气设计经验，了解机械研发协作流程，掌握变频器、伺服系统、工业机器人及视觉系统的应用； 3、熟练掌握PLC及触摸屏编程技术，能熟练运用Eplan或CAD等电气设计工具； 4、至少精通一种工业机器人操作，包括选型、示教编程与控制开发；熟悉一种机器视觉产品，具备选型与调试能力；

【岗位职责】 1、依据客户需求，完成电气电路图设计及西门子PLC程序开发； 2、负责电气设备的现场安装与调试工作； 3、完成上级安排的其他相关任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机电一体化或自动化控制相关专业，年龄26-45岁； 2、具备2-3年电气安装与调试工作经验； 3、技能要求： （1）掌握自动化控制系统设计基本原理； （2）熟练使用AUTOCAD软件，可独立完成电控原理图绘制； （3）精通西门子PLC1200、1500系列及触摸屏编程（熟悉博途软件者优先），能独立承担程序开发及技术文档编写； （4）具备一定网络系统集成能力，可熟练完成网络系统搭建； （5）能适应短期出差（涉及海外业务，公司外贸经验十余年，目的地安全有保障）。 工作制：5.5天/周